Coordination of integration measures through economic activity — Monitoring and accompanying the public (Q3679493): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integratsioonimeetmete kooskõlastamine majandustegevuse kaudu – järelevalve ja üldsuse toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integracijos priemonių koordinavimas vykdant ekonominę veiklą. Stebėsena ir pagalba visuomenei | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Koordinacija integracijskih mjera kroz gospodarsku aktivnost – Praćenje i praćenje javnosti | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συντονισμός των μέτρων ένταξης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας — Παρακολούθηση και συνοδεία του κοινού | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Koordinácia integračných opatrení prostredníctvom hospodárskej činnosti – monitorovanie a sprevádzanie verejnosti | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kotouttamistoimenpiteiden koordinointi taloudellisen toiminnan avulla – Valvonta ja yleisön avustaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Koordynacja działań integracyjnych poprzez działalność gospodarczą – monitorowanie i towarzyszenie społeczeństwu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az integrációs intézkedések gazdasági tevékenységen keresztüli összehangolása – A lakosság figyelemmel kísérése és figyelemmel kísérése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Koordinace integračních opatření prostřednictvím hospodářské činnosti – sledování a doprovod veřejnosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrācijas pasākumu koordinēšana, izmantojot saimniecisko darbību — sabiedrības uzraudzība un atbalstīšana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bearta lánpháirtíochta a chomhordú trí ghníomhaíocht eacnamaíoch — Faireachán a dhéanamh ar an bpobal agus iad a thionlacan | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usklajevanje ukrepov vključevanja z gospodarsko dejavnostjo – spremljanje in spremljanje javnosti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Координиране на мерките за интеграция чрез икономическа дейност — мониторинг и придружаване на обществеността | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Koordinazzjoni ta’ miżuri ta’ integrazzjoni permezz ta’ attività ekonomika — Monitoraġġ u akkumpanjament tal-pubbliku | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Coordenação das medidas de integração através da atividade económica — Acompanhamento e acompanhamento do público | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Koordinering af integrationsforanstaltninger gennem økonomisk aktivitet — Overvågning og ledsagelse af offentligheden | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Coordonarea măsurilor de integrare prin activitate economică – Monitorizarea și însoțirea publicului | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Samordning av integrationsåtgärder genom ekonomisk verksamhet – övervakning och stöd till allmänheten | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3679493 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3679493 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3679493 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3679493 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3679493 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3679493 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3679493 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3679493 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3679493 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3679493 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3679493 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3679493 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3679493 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3679493 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooni struktuur majandustegevuse kaudu, Solidaarsus 58 on vahendaja ühendus, mille on heaks kiitnud riik: selle eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel isikutel kasutada töölepinguid nende kättesaadavaks tegemise kaudu, et hõlbustada nende integreerumist tööturule. Vahendusühingu töötajad saavad toetust püsiva tööhõive suunas liikumiseks. Solidaarsus 58 pöörab erilist tähelepanu järgmisele: Rakendada süstemaatilist professionaalset järelevalvet ja tõhustatud toetust, mis on kohandatud igale olukorrale. Arendada oma vahendeid, et kohandada neid korrapäraselt töötajate ja kasutajate vajadustele: 2015. aastal loodi ettevõtte ja kogukonna personali komplekt ning vahetöötajate komplekt. Veelgi aktiivsem kaasamine partnerlussuhetesse: positsioneerimine riigihangete valdkonnas, aktiivne osalemine tööhõive tagamise päeval MDEFis, sotsiaalsete laenuandjate ja kogukondade toetamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooni struktuur majandustegevuse kaudu, Solidaarsus 58 on vahendaja ühendus, mille on heaks kiitnud riik: selle eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel isikutel kasutada töölepinguid nende kättesaadavaks tegemise kaudu, et hõlbustada nende integreerumist tööturule. Vahendusühingu töötajad saavad toetust püsiva tööhõive suunas liikumiseks. Solidaarsus 58 pöörab erilist tähelepanu järgmisele: Rakendada süstemaatilist professionaalset järelevalvet ja tõhustatud toetust, mis on kohandatud igale olukorrale. Arendada oma vahendeid, et kohandada neid korrapäraselt töötajate ja kasutajate vajadustele: 2015. aastal loodi ettevõtte ja kogukonna personali komplekt ning vahetöötajate komplekt. Veelgi aktiivsem kaasamine partnerlussuhetesse: positsioneerimine riigihangete valdkonnas, aktiivne osalemine tööhõive tagamise päeval MDEFis, sotsiaalsete laenuandjate ja kogukondade toetamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooni struktuur majandustegevuse kaudu, Solidaarsus 58 on vahendaja ühendus, mille on heaks kiitnud riik: selle eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel isikutel kasutada töölepinguid nende kättesaadavaks tegemise kaudu, et hõlbustada nende integreerumist tööturule. Vahendusühingu töötajad saavad toetust püsiva tööhõive suunas liikumiseks. Solidaarsus 58 pöörab erilist tähelepanu järgmisele: Rakendada süstemaatilist professionaalset järelevalvet ja tõhustatud toetust, mis on kohandatud igale olukorrale. Arendada oma vahendeid, et kohandada neid korrapäraselt töötajate ja kasutajate vajadustele: 2015. aastal loodi ettevõtte ja kogukonna personali komplekt ning vahetöötajate komplekt. Veelgi aktiivsem kaasamine partnerlussuhetesse: positsioneerimine riigihangete valdkonnas, aktiivne osalemine tööhõive tagamise päeval MDEFis, sotsiaalsete laenuandjate ja kogukondade toetamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integracijos per ekonominę veiklą struktūra, Solidarumas 58 yra valstybės patvirtinta tarpinė asociacija: jos tikslas – sudaryti sąlygas asmenims, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, sudaryti darbo sutartis, sudarant sąlygas jiems lengviau integruotis į darbo rinką. Tarpinės asociacijos darbuotojai naudojasi parama, kuria siekiama pereiti prie tvaraus užimtumo. Solidarumas 58 ypatingą dėmesį skiria: Įgyvendinti sistemingą profesionalią stebėseną ir sustiprinti paramą (DPAR), pritaikytą kiekvienai situacijai. Reguliariai kurti savo priemones, kad jas būtų galima pritaikyti prie darbuotojų ir naudotojų poreikių: 2015 m. sukurtas korporatyvinis ir bendruomeninis žmogiškųjų išteklių rinkinys ir tarpinis darbuotojų rinkinys. Dar labiau įsitraukti į įvairias partnerystes: pozicijos dėl viešųjų pirkimų, aktyvus dalyvavimas darbo su MDEF viešojoje tvarkoje dieną, skatinimas socialiniams skolintojams ir bendruomenėms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos per ekonominę veiklą struktūra, Solidarumas 58 yra valstybės patvirtinta tarpinė asociacija: jos tikslas – sudaryti sąlygas asmenims, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, sudaryti darbo sutartis, sudarant sąlygas jiems lengviau integruotis į darbo rinką. Tarpinės asociacijos darbuotojai naudojasi parama, kuria siekiama pereiti prie tvaraus užimtumo. Solidarumas 58 ypatingą dėmesį skiria: Įgyvendinti sistemingą profesionalią stebėseną ir sustiprinti paramą (DPAR), pritaikytą kiekvienai situacijai. Reguliariai kurti savo priemones, kad jas būtų galima pritaikyti prie darbuotojų ir naudotojų poreikių: 2015 m. sukurtas korporatyvinis ir bendruomeninis žmogiškųjų išteklių rinkinys ir tarpinis darbuotojų rinkinys. Dar labiau įsitraukti į įvairias partnerystes: pozicijos dėl viešųjų pirkimų, aktyvus dalyvavimas darbo su MDEF viešojoje tvarkoje dieną, skatinimas socialiniams skolintojams ir bendruomenėms. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos per ekonominę veiklą struktūra, Solidarumas 58 yra valstybės patvirtinta tarpinė asociacija: jos tikslas – sudaryti sąlygas asmenims, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, sudaryti darbo sutartis, sudarant sąlygas jiems lengviau integruotis į darbo rinką. Tarpinės asociacijos darbuotojai naudojasi parama, kuria siekiama pereiti prie tvaraus užimtumo. Solidarumas 58 ypatingą dėmesį skiria: Įgyvendinti sistemingą profesionalią stebėseną ir sustiprinti paramą (DPAR), pritaikytą kiekvienai situacijai. Reguliariai kurti savo priemones, kad jas būtų galima pritaikyti prie darbuotojų ir naudotojų poreikių: 2015 m. sukurtas korporatyvinis ir bendruomeninis žmogiškųjų išteklių rinkinys ir tarpinis darbuotojų rinkinys. Dar labiau įsitraukti į įvairias partnerystes: pozicijos dėl viešųjų pirkimų, aktyvus dalyvavimas darbo su MDEF viešojoje tvarkoje dieną, skatinimas socialiniams skolintojams ir bendruomenėms. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struktura integracije kroz gospodarsku djelatnost, Solidarnost 58 posredničko je udruženje koje je odobrila država: njegova je svrha omogućiti osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da imaju koristi od ugovora o radu stavljanjem na raspolaganje kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada. Zaposlenici posredničkog udruženja imaju koristi od potpore za prelazak na održivo zapošljavanje. Solidarnost 58 posvećuje posebnu pozornost: Provoditi sustavno stručno praćenje i pojačanu potporu (DPAR) prilagođenu svakoj situaciji. Redovito razvija svoje alate kako bi ih prilagodila potrebama zaposlenika i korisnika: izrada kompleta za ljudske resurse u poduzećima i zajednici te kompleta za zaposlenike u sredini 2015. godine. Još više uključiti se u međupartnerstva: pozicioniranje u javnoj nabavi, aktivno sudjelovanje u danu javnog reda za zapošljavanje s MDEF-om, promicanje socijalnih zajmodavaca i zajednica. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integracije kroz gospodarsku djelatnost, Solidarnost 58 posredničko je udruženje koje je odobrila država: njegova je svrha omogućiti osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da imaju koristi od ugovora o radu stavljanjem na raspolaganje kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada. Zaposlenici posredničkog udruženja imaju koristi od potpore za prelazak na održivo zapošljavanje. Solidarnost 58 posvećuje posebnu pozornost: Provoditi sustavno stručno praćenje i pojačanu potporu (DPAR) prilagođenu svakoj situaciji. Redovito razvija svoje alate kako bi ih prilagodila potrebama zaposlenika i korisnika: izrada kompleta za ljudske resurse u poduzećima i zajednici te kompleta za zaposlenike u sredini 2015. godine. Još više uključiti se u međupartnerstva: pozicioniranje u javnoj nabavi, aktivno sudjelovanje u danu javnog reda za zapošljavanje s MDEF-om, promicanje socijalnih zajmodavaca i zajednica. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integracije kroz gospodarsku djelatnost, Solidarnost 58 posredničko je udruženje koje je odobrila država: njegova je svrha omogućiti osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da imaju koristi od ugovora o radu stavljanjem na raspolaganje kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada. Zaposlenici posredničkog udruženja imaju koristi od potpore za prelazak na održivo zapošljavanje. Solidarnost 58 posvećuje posebnu pozornost: Provoditi sustavno stručno praćenje i pojačanu potporu (DPAR) prilagođenu svakoj situaciji. Redovito razvija svoje alate kako bi ih prilagodila potrebama zaposlenika i korisnika: izrada kompleta za ljudske resurse u poduzećima i zajednici te kompleta za zaposlenike u sredini 2015. godine. Još više uključiti se u međupartnerstva: pozicioniranje u javnoj nabavi, aktivno sudjelovanje u danu javnog reda za zapošljavanje s MDEF-om, promicanje socijalnih zajmodavaca i zajednica. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Δομή ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας, η Αλληλεγγύη 58 είναι ενδιάμεσος οργανισμός εγκεκριμένος από το κράτος: σκοπός της είναι να δώσει τη δυνατότητα σε άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από τις συμβάσεις εργασίας μέσω της διάθεσης, με σκοπό τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι της ενδιάμεσης ένωσης επωφελούνται από τη στήριξη για τη μετάβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η αλληλεγγύη 58 δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα εξής: Εφαρμογή συστηματικής επαγγελματικής παρακολούθησης και ενισχυμένης στήριξης (DPAR) προσαρμοσμένης σε κάθε κατάσταση. Αναπτύσσει τακτικά τα εργαλεία της για να τα προσαρμόζει στις ανάγκες των εργαζομένων και των χρηστών: δημιουργία το 2015 ενός εταιρικού και κοινοτικού κιτ ανθρώπινου δυναμικού και ενός πακέτου ενδιάμεσων εργαζομένων. Ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή σε διασυνεργατικές σχέσεις: τοποθέτηση σχετικά με τις δημόσιες συμβάσεις, ενεργός συμμετοχή στη δημόσια τάξη για απασχόληση με το MDEF, προώθηση σε κοινωνικούς δανειστές και κοινότητες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Δομή ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας, η Αλληλεγγύη 58 είναι ενδιάμεσος οργανισμός εγκεκριμένος από το κράτος: σκοπός της είναι να δώσει τη δυνατότητα σε άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από τις συμβάσεις εργασίας μέσω της διάθεσης, με σκοπό τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι της ενδιάμεσης ένωσης επωφελούνται από τη στήριξη για τη μετάβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η αλληλεγγύη 58 δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα εξής: Εφαρμογή συστηματικής επαγγελματικής παρακολούθησης και ενισχυμένης στήριξης (DPAR) προσαρμοσμένης σε κάθε κατάσταση. Αναπτύσσει τακτικά τα εργαλεία της για να τα προσαρμόζει στις ανάγκες των εργαζομένων και των χρηστών: δημιουργία το 2015 ενός εταιρικού και κοινοτικού κιτ ανθρώπινου δυναμικού και ενός πακέτου ενδιάμεσων εργαζομένων. Ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή σε διασυνεργατικές σχέσεις: τοποθέτηση σχετικά με τις δημόσιες συμβάσεις, ενεργός συμμετοχή στη δημόσια τάξη για απασχόληση με το MDEF, προώθηση σε κοινωνικούς δανειστές και κοινότητες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Δομή ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας, η Αλληλεγγύη 58 είναι ενδιάμεσος οργανισμός εγκεκριμένος από το κράτος: σκοπός της είναι να δώσει τη δυνατότητα σε άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από τις συμβάσεις εργασίας μέσω της διάθεσης, με σκοπό τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι της ενδιάμεσης ένωσης επωφελούνται από τη στήριξη για τη μετάβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η αλληλεγγύη 58 δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα εξής: Εφαρμογή συστηματικής επαγγελματικής παρακολούθησης και ενισχυμένης στήριξης (DPAR) προσαρμοσμένης σε κάθε κατάσταση. Αναπτύσσει τακτικά τα εργαλεία της για να τα προσαρμόζει στις ανάγκες των εργαζομένων και των χρηστών: δημιουργία το 2015 ενός εταιρικού και κοινοτικού κιτ ανθρώπινου δυναμικού και ενός πακέτου ενδιάμεσων εργαζομένων. Ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή σε διασυνεργατικές σχέσεις: τοποθέτηση σχετικά με τις δημόσιες συμβάσεις, ενεργός συμμετοχή στη δημόσια τάξη για απασχόληση με το MDEF, προώθηση σε κοινωνικούς δανειστές και κοινότητες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Štruktúra integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, Solidarita 58 je sprostredkovateľské združenie schválené štátom: jeho účelom je umožniť osobám s osobitnými sociálnymi a pracovnými ťažkosťami využívať pracovné zmluvy prostredníctvom sprístupňovania s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce. Zamestnanci sprostredkovateľského združenia ťažia z podpory na prechod k udržateľnej zamestnanosti. Solidarita 58 venuje osobitnú pozornosť: Zaviesť systematické profesionálne monitorovanie a zvýšenú podporu (DPAR) prispôsobenú každej situácii. Pravidelne rozvíjať svoje nástroje s cieľom prispôsobiť ich potrebám zamestnancov a používateľov: vytvorenie korporátneho a komunitného HR kitu v roku 2015 a balíčka pre dočasných zamestnancov. Ešte viac sa zapájať do vzťahov medzi partnermi: postavenie v oblasti verejného obstarávania, aktívna účasť v deň verejného poriadku pre zamestnanosť v MDEF, podpora sociálnych veriteľov a komunít. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Štruktúra integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, Solidarita 58 je sprostredkovateľské združenie schválené štátom: jeho účelom je umožniť osobám s osobitnými sociálnymi a pracovnými ťažkosťami využívať pracovné zmluvy prostredníctvom sprístupňovania s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce. Zamestnanci sprostredkovateľského združenia ťažia z podpory na prechod k udržateľnej zamestnanosti. Solidarita 58 venuje osobitnú pozornosť: Zaviesť systematické profesionálne monitorovanie a zvýšenú podporu (DPAR) prispôsobenú každej situácii. Pravidelne rozvíjať svoje nástroje s cieľom prispôsobiť ich potrebám zamestnancov a používateľov: vytvorenie korporátneho a komunitného HR kitu v roku 2015 a balíčka pre dočasných zamestnancov. Ešte viac sa zapájať do vzťahov medzi partnermi: postavenie v oblasti verejného obstarávania, aktívna účasť v deň verejného poriadku pre zamestnanosť v MDEF, podpora sociálnych veriteľov a komunít. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Štruktúra integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, Solidarita 58 je sprostredkovateľské združenie schválené štátom: jeho účelom je umožniť osobám s osobitnými sociálnymi a pracovnými ťažkosťami využívať pracovné zmluvy prostredníctvom sprístupňovania s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce. Zamestnanci sprostredkovateľského združenia ťažia z podpory na prechod k udržateľnej zamestnanosti. Solidarita 58 venuje osobitnú pozornosť: Zaviesť systematické profesionálne monitorovanie a zvýšenú podporu (DPAR) prispôsobenú každej situácii. Pravidelne rozvíjať svoje nástroje s cieľom prispôsobiť ich potrebám zamestnancov a používateľov: vytvorenie korporátneho a komunitného HR kitu v roku 2015 a balíčka pre dočasných zamestnancov. Ešte viac sa zapájať do vzťahov medzi partnermi: postavenie v oblasti verejného obstarávania, aktívna účasť v deň verejného poriadku pre zamestnanosť v MDEF, podpora sociálnych veriteľov a komunít. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan yhdentymisen rakenne, Solidaarisuus 58 on valtion hyväksymä välittäjäjärjestö: sen tarkoituksena on mahdollistaa se, että henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, voivat hyötyä työsopimuksista asettamalla ne saataville, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Välittäjäyhdistyksen työntekijät saavat tukea siirtymiseen kohti kestävää työllisyyttä. Yhteisvastuussa 58 kiinnitetään erityistä huomiota seuraaviin seikkoihin: Toteutetaan järjestelmällistä ammatillista seurantaa ja tehostettua tukea (DPAR), joka on mukautettu kuhunkin tilanteeseen. Kehittää välineitään säännöllisesti, jotta ne voidaan mukauttaa työntekijöiden ja käyttäjien tarpeisiin: vuonna 2015 luodaan yritys- ja yhteisötason henkilöstöpaketti ja välitason työntekijäpakkaus. Osallistuminen entistä tiiviimmin rajatylittäviin kumppanuuksiin: sijoittaminen julkisiin hankintoihin, aktiivinen osallistuminen yleiseen järjestykseen MDEF:n kanssa, edistäminen yhteiskunnallisille lainanantajille ja yhteisöille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan yhdentymisen rakenne, Solidaarisuus 58 on valtion hyväksymä välittäjäjärjestö: sen tarkoituksena on mahdollistaa se, että henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, voivat hyötyä työsopimuksista asettamalla ne saataville, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Välittäjäyhdistyksen työntekijät saavat tukea siirtymiseen kohti kestävää työllisyyttä. Yhteisvastuussa 58 kiinnitetään erityistä huomiota seuraaviin seikkoihin: Toteutetaan järjestelmällistä ammatillista seurantaa ja tehostettua tukea (DPAR), joka on mukautettu kuhunkin tilanteeseen. Kehittää välineitään säännöllisesti, jotta ne voidaan mukauttaa työntekijöiden ja käyttäjien tarpeisiin: vuonna 2015 luodaan yritys- ja yhteisötason henkilöstöpaketti ja välitason työntekijäpakkaus. Osallistuminen entistä tiiviimmin rajatylittäviin kumppanuuksiin: sijoittaminen julkisiin hankintoihin, aktiivinen osallistuminen yleiseen järjestykseen MDEF:n kanssa, edistäminen yhteiskunnallisille lainanantajille ja yhteisöille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan yhdentymisen rakenne, Solidaarisuus 58 on valtion hyväksymä välittäjäjärjestö: sen tarkoituksena on mahdollistaa se, että henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, voivat hyötyä työsopimuksista asettamalla ne saataville, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Välittäjäyhdistyksen työntekijät saavat tukea siirtymiseen kohti kestävää työllisyyttä. Yhteisvastuussa 58 kiinnitetään erityistä huomiota seuraaviin seikkoihin: Toteutetaan järjestelmällistä ammatillista seurantaa ja tehostettua tukea (DPAR), joka on mukautettu kuhunkin tilanteeseen. Kehittää välineitään säännöllisesti, jotta ne voidaan mukauttaa työntekijöiden ja käyttäjien tarpeisiin: vuonna 2015 luodaan yritys- ja yhteisötason henkilöstöpaketti ja välitason työntekijäpakkaus. Osallistuminen entistä tiiviimmin rajatylittäviin kumppanuuksiin: sijoittaminen julkisiin hankintoihin, aktiivinen osallistuminen yleiseen järjestykseen MDEF:n kanssa, edistäminen yhteiskunnallisille lainanantajille ja yhteisöille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struktura integracji poprzez działalność gospodarczą, Solidarność 58 jest stowarzyszeniem pośredniczącym zatwierdzonym przez państwo: jego celem jest umożliwienie osobom doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę poprzez udostępnienie, w celu ułatwienia ich integracji na rynku pracy. Pracownicy stowarzyszenia pośredniczącego korzystają ze wsparcia w dążeniu do trwałego zatrudnienia. Solidarność 58 zwraca szczególną uwagę na: Wdrożenie systematycznego profesjonalnego monitorowania i zwiększonego wsparcia (DPAR) dostosowanych do każdej sytuacji. Regularnie rozwija narzędzia, aby dostosować je do potrzeb pracowników i użytkowników: stworzenie w 2015 r. zestawu HR dla firm i społeczności oraz pośredniego zestawu pracowniczego. Jeszcze bardziej angażowanie się w współpracę międzypartnerską: pozycjonowanie w dziedzinie zamówień publicznych, aktywne uczestnictwo w Dniu Porządku Publicznego w zakresie zatrudnienia w MDEF, promocja wśród pożyczkodawców społecznych i społeczności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integracji poprzez działalność gospodarczą, Solidarność 58 jest stowarzyszeniem pośredniczącym zatwierdzonym przez państwo: jego celem jest umożliwienie osobom doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę poprzez udostępnienie, w celu ułatwienia ich integracji na rynku pracy. Pracownicy stowarzyszenia pośredniczącego korzystają ze wsparcia w dążeniu do trwałego zatrudnienia. Solidarność 58 zwraca szczególną uwagę na: Wdrożenie systematycznego profesjonalnego monitorowania i zwiększonego wsparcia (DPAR) dostosowanych do każdej sytuacji. Regularnie rozwija narzędzia, aby dostosować je do potrzeb pracowników i użytkowników: stworzenie w 2015 r. zestawu HR dla firm i społeczności oraz pośredniego zestawu pracowniczego. Jeszcze bardziej angażowanie się w współpracę międzypartnerską: pozycjonowanie w dziedzinie zamówień publicznych, aktywne uczestnictwo w Dniu Porządku Publicznego w zakresie zatrudnienia w MDEF, promocja wśród pożyczkodawców społecznych i społeczności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integracji poprzez działalność gospodarczą, Solidarność 58 jest stowarzyszeniem pośredniczącym zatwierdzonym przez państwo: jego celem jest umożliwienie osobom doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę poprzez udostępnienie, w celu ułatwienia ich integracji na rynku pracy. Pracownicy stowarzyszenia pośredniczącego korzystają ze wsparcia w dążeniu do trwałego zatrudnienia. Solidarność 58 zwraca szczególną uwagę na: Wdrożenie systematycznego profesjonalnego monitorowania i zwiększonego wsparcia (DPAR) dostosowanych do każdej sytuacji. Regularnie rozwija narzędzia, aby dostosować je do potrzeb pracowników i użytkowników: stworzenie w 2015 r. zestawu HR dla firm i społeczności oraz pośredniego zestawu pracowniczego. Jeszcze bardziej angażowanie się w współpracę międzypartnerską: pozycjonowanie w dziedzinie zamówień publicznych, aktywne uczestnictwo w Dniu Porządku Publicznego w zakresie zatrudnienia w MDEF, promocja wśród pożyczkodawców społecznych i społeczności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A gazdasági tevékenység révén megvalósuló integráció struktúrája, a Szolidaritás 58 az állam által jóváhagyott közvetítő szervezet: célja, hogy lehetővé tegye a különleges szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek számára, hogy rendelkezésre bocsátás révén részesülhessenek a munkaszerződésekből, megkönnyítve ezáltal a munkaerőpiacra való beilleszkedésüket. A közvetítő egyesület alkalmazottai a fenntartható foglalkoztatás irányába történő elmozduláshoz nyújtott támogatásban részesülnek. A szolidaritás 58 különös figyelmet fordít az alábbiakra: Az egyes helyzetekhez igazított szisztematikus szakmai nyomon követés és fokozott támogatás (DPAR). Rendszeresen fejlessze eszközeit, hogy azok igazodjanak a munkavállalók és a felhasználók igényeihez: 2015-ben egy vállalati és közösségi HR készlet és egy köztes alkalmazotti készlet létrehozása. A partnerségekben való részvétel fokozása: pozícionálás a közbeszerzésben, aktív részvétel az MDEF-nél való foglalkoztatás érdekében a közrend napján, a szociális hitelezők és közösségek támogatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A gazdasági tevékenység révén megvalósuló integráció struktúrája, a Szolidaritás 58 az állam által jóváhagyott közvetítő szervezet: célja, hogy lehetővé tegye a különleges szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek számára, hogy rendelkezésre bocsátás révén részesülhessenek a munkaszerződésekből, megkönnyítve ezáltal a munkaerőpiacra való beilleszkedésüket. A közvetítő egyesület alkalmazottai a fenntartható foglalkoztatás irányába történő elmozduláshoz nyújtott támogatásban részesülnek. A szolidaritás 58 különös figyelmet fordít az alábbiakra: Az egyes helyzetekhez igazított szisztematikus szakmai nyomon követés és fokozott támogatás (DPAR). Rendszeresen fejlessze eszközeit, hogy azok igazodjanak a munkavállalók és a felhasználók igényeihez: 2015-ben egy vállalati és közösségi HR készlet és egy köztes alkalmazotti készlet létrehozása. A partnerségekben való részvétel fokozása: pozícionálás a közbeszerzésben, aktív részvétel az MDEF-nél való foglalkoztatás érdekében a közrend napján, a szociális hitelezők és közösségek támogatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A gazdasági tevékenység révén megvalósuló integráció struktúrája, a Szolidaritás 58 az állam által jóváhagyott közvetítő szervezet: célja, hogy lehetővé tegye a különleges szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek számára, hogy rendelkezésre bocsátás révén részesülhessenek a munkaszerződésekből, megkönnyítve ezáltal a munkaerőpiacra való beilleszkedésüket. A közvetítő egyesület alkalmazottai a fenntartható foglalkoztatás irányába történő elmozduláshoz nyújtott támogatásban részesülnek. A szolidaritás 58 különös figyelmet fordít az alábbiakra: Az egyes helyzetekhez igazított szisztematikus szakmai nyomon követés és fokozott támogatás (DPAR). Rendszeresen fejlessze eszközeit, hogy azok igazodjanak a munkavállalók és a felhasználók igényeihez: 2015-ben egy vállalati és közösségi HR készlet és egy köztes alkalmazotti készlet létrehozása. A partnerségekben való részvétel fokozása: pozícionálás a közbeszerzésben, aktív részvétel az MDEF-nél való foglalkoztatás érdekében a közrend napján, a szociális hitelezők és közösségek támogatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struktura integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, Solidarita 58 je zprostředkovatelské sdružení schválené státem: jeho účelem je umožnit osobám, které se potýkají se zvláštními sociálními a profesními obtížemi, aby mohly využívat pracovních smluv prostřednictvím zpřístupnění, s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce. Zaměstnanci zprostředkovatelského sdružení mají prospěch z podpory přechodu na udržitelnou zaměstnanost. Solidarita 58 věnuje zvláštní pozornost: Zavést systematické profesionální monitorování a posílenou podporu přizpůsobenou každé situaci. Pravidelně rozvíjejí své nástroje, aby je přizpůsobily potřebám zaměstnanců a uživatelů: vytvoření korporátní a komunitní sady lidských zdrojů v roce 2015 a zprostředkovatelské sady zaměstnanců. Ještě větší zapojení do vzájemného partnerství: pozice v oblasti zadávání veřejných zakázek, aktivní účast v den veřejného pořádku v oblasti zaměstnanosti u MDEF, podpora sociálních věřitelů a komunit. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, Solidarita 58 je zprostředkovatelské sdružení schválené státem: jeho účelem je umožnit osobám, které se potýkají se zvláštními sociálními a profesními obtížemi, aby mohly využívat pracovních smluv prostřednictvím zpřístupnění, s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce. Zaměstnanci zprostředkovatelského sdružení mají prospěch z podpory přechodu na udržitelnou zaměstnanost. Solidarita 58 věnuje zvláštní pozornost: Zavést systematické profesionální monitorování a posílenou podporu přizpůsobenou každé situaci. Pravidelně rozvíjejí své nástroje, aby je přizpůsobily potřebám zaměstnanců a uživatelů: vytvoření korporátní a komunitní sady lidských zdrojů v roce 2015 a zprostředkovatelské sady zaměstnanců. Ještě větší zapojení do vzájemného partnerství: pozice v oblasti zadávání veřejných zakázek, aktivní účast v den veřejného pořádku v oblasti zaměstnanosti u MDEF, podpora sociálních věřitelů a komunit. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, Solidarita 58 je zprostředkovatelské sdružení schválené státem: jeho účelem je umožnit osobám, které se potýkají se zvláštními sociálními a profesními obtížemi, aby mohly využívat pracovních smluv prostřednictvím zpřístupnění, s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce. Zaměstnanci zprostředkovatelského sdružení mají prospěch z podpory přechodu na udržitelnou zaměstnanost. Solidarita 58 věnuje zvláštní pozornost: Zavést systematické profesionální monitorování a posílenou podporu přizpůsobenou každé situaci. Pravidelně rozvíjejí své nástroje, aby je přizpůsobily potřebám zaměstnanců a uživatelů: vytvoření korporátní a komunitní sady lidských zdrojů v roce 2015 a zprostředkovatelské sady zaměstnanců. Ještě větší zapojení do vzájemného partnerství: pozice v oblasti zadávání veřejných zakázek, aktivní účast v den veřejného pořádku v oblasti zaměstnanosti u MDEF, podpora sociálních věřitelů a komunit. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrācijas struktūra, izmantojot saimniecisko darbību, “Solidaritāte 58” ir valsts apstiprināta starpnieksabiedrība: tā mērķis ir dot iespēju personām, kuras saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, padarot tos pieejamus, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū. Starpniekapvienības darbinieki gūst labumu no atbalsta, lai virzītos uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Solidaritāte 58 īpašu uzmanību pievērš: Īstenot sistemātisku profesionālo uzraudzību un pastiprinātu atbalstu (DPAR), kas pielāgots katrai situācijai. Regulāri izstrādāt savus rīkus, lai tos pielāgotu darbinieku un lietotāju vajadzībām: korporatīvā un kopienas personāla komplekta un vidējā darbinieka komplekta izveide 2015. gadā. Vēl vairāk iesaistīties savstarpējās partnerībās: pozicionēšana publiskajā iepirkumā, aktīva dalība dienas kārtībā saistībā ar nodarbinātību MDEF, veicināšana sociālo aizdevēju un kopienu vidū. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas struktūra, izmantojot saimniecisko darbību, “Solidaritāte 58” ir valsts apstiprināta starpnieksabiedrība: tā mērķis ir dot iespēju personām, kuras saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, padarot tos pieejamus, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū. Starpniekapvienības darbinieki gūst labumu no atbalsta, lai virzītos uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Solidaritāte 58 īpašu uzmanību pievērš: Īstenot sistemātisku profesionālo uzraudzību un pastiprinātu atbalstu (DPAR), kas pielāgots katrai situācijai. Regulāri izstrādāt savus rīkus, lai tos pielāgotu darbinieku un lietotāju vajadzībām: korporatīvā un kopienas personāla komplekta un vidējā darbinieka komplekta izveide 2015. gadā. Vēl vairāk iesaistīties savstarpējās partnerībās: pozicionēšana publiskajā iepirkumā, aktīva dalība dienas kārtībā saistībā ar nodarbinātību MDEF, veicināšana sociālo aizdevēju un kopienu vidū. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas struktūra, izmantojot saimniecisko darbību, “Solidaritāte 58” ir valsts apstiprināta starpnieksabiedrība: tā mērķis ir dot iespēju personām, kuras saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, padarot tos pieejamus, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū. Starpniekapvienības darbinieki gūst labumu no atbalsta, lai virzītos uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Solidaritāte 58 īpašu uzmanību pievērš: Īstenot sistemātisku profesionālo uzraudzību un pastiprinātu atbalstu (DPAR), kas pielāgots katrai situācijai. Regulāri izstrādāt savus rīkus, lai tos pielāgotu darbinieku un lietotāju vajadzībām: korporatīvā un kopienas personāla komplekta un vidējā darbinieka komplekta izveide 2015. gadā. Vēl vairāk iesaistīties savstarpējās partnerībās: pozicionēšana publiskajā iepirkumā, aktīva dalība dienas kārtībā saistībā ar nodarbinātību MDEF, veicināšana sociālo aizdevēju un kopienu vidū. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struchtúr an chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, is comhlachas idirmheánach í Dlúthpháirtíocht 58 atá faofa ag an Stát: is é is cuspóir dó cur ar chumas daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus ceirde ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta trína gcur ar fáil, d’fhonn a n-imeascadh sa mhargadh saothair a éascú. Baineann fostaithe an chomhlachais idirmheánaigh tairbhe as tacaíocht chun bogadh i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Tugann dlúthpháirtíocht 58 aird ar leith ar an méid seo a leanas: Faireachán gairmiúil córasach agus tacaíocht fheabhsaithe (DPAR) atá curtha in oiriúint do gach cás a chur chun feidhme. A uirlisí a fhorbairt go rialta chun iad a chur in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe agus na n-úsáideoirí: cruthú i 2015 de phacáiste acmhainní daonna corparáideach agus pobail agus trealamh fostaí idirmheánach. Níos mó fós a bheith páirteach i tras-chomhpháirtíocht: suíomh ar sholáthar poiblí, rannpháirtíocht ghníomhach sa lá ar ord poiblí le haghaidh fostaíochta le MDEF, cur chun cinn d’iasachtóirí sóisialta agus do phobail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struchtúr an chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, is comhlachas idirmheánach í Dlúthpháirtíocht 58 atá faofa ag an Stát: is é is cuspóir dó cur ar chumas daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus ceirde ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta trína gcur ar fáil, d’fhonn a n-imeascadh sa mhargadh saothair a éascú. Baineann fostaithe an chomhlachais idirmheánaigh tairbhe as tacaíocht chun bogadh i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Tugann dlúthpháirtíocht 58 aird ar leith ar an méid seo a leanas: Faireachán gairmiúil córasach agus tacaíocht fheabhsaithe (DPAR) atá curtha in oiriúint do gach cás a chur chun feidhme. A uirlisí a fhorbairt go rialta chun iad a chur in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe agus na n-úsáideoirí: cruthú i 2015 de phacáiste acmhainní daonna corparáideach agus pobail agus trealamh fostaí idirmheánach. Níos mó fós a bheith páirteach i tras-chomhpháirtíocht: suíomh ar sholáthar poiblí, rannpháirtíocht ghníomhach sa lá ar ord poiblí le haghaidh fostaíochta le MDEF, cur chun cinn d’iasachtóirí sóisialta agus do phobail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struchtúr an chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, is comhlachas idirmheánach í Dlúthpháirtíocht 58 atá faofa ag an Stát: is é is cuspóir dó cur ar chumas daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus ceirde ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta trína gcur ar fáil, d’fhonn a n-imeascadh sa mhargadh saothair a éascú. Baineann fostaithe an chomhlachais idirmheánaigh tairbhe as tacaíocht chun bogadh i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Tugann dlúthpháirtíocht 58 aird ar leith ar an méid seo a leanas: Faireachán gairmiúil córasach agus tacaíocht fheabhsaithe (DPAR) atá curtha in oiriúint do gach cás a chur chun feidhme. A uirlisí a fhorbairt go rialta chun iad a chur in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe agus na n-úsáideoirí: cruthú i 2015 de phacáiste acmhainní daonna corparáideach agus pobail agus trealamh fostaí idirmheánach. Níos mó fós a bheith páirteach i tras-chomhpháirtíocht: suíomh ar sholáthar poiblí, rannpháirtíocht ghníomhach sa lá ar ord poiblí le haghaidh fostaíochta le MDEF, cur chun cinn d’iasachtóirí sóisialta agus do phobail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struktura povezovanja prek gospodarske dejavnosti, Solidarnost 58 je posredniško združenje, ki ga je odobrila država: njegov namen je omogočiti osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi z omogočanjem njihove dostopnosti, da bi se olajšalo njihovo vključevanje na trg dela. Zaposleni v posredniškem združenju imajo korist od podpore za prehod na trajnostno zaposlovanje. Solidarnost 58 namenja posebno pozornost: Izvajanje sistematičnega strokovnega spremljanja in okrepljene podpore, prilagojene vsaki situaciji. Redno razvija orodja za njihovo prilagajanje potrebam zaposlenih in uporabnikov: ustvarjanje korporativnega in skupnostnega HR kompleta v letu 2015 in vmesnega kompleta zaposlenih. Še večja vključenost v medsebojna partnerstva: umestitev v javna naročila, aktivno sodelovanje na dan javnega reda za zaposlovanje pri MDEF, promocija socialnih posojilodajalcev in skupnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura povezovanja prek gospodarske dejavnosti, Solidarnost 58 je posredniško združenje, ki ga je odobrila država: njegov namen je omogočiti osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi z omogočanjem njihove dostopnosti, da bi se olajšalo njihovo vključevanje na trg dela. Zaposleni v posredniškem združenju imajo korist od podpore za prehod na trajnostno zaposlovanje. Solidarnost 58 namenja posebno pozornost: Izvajanje sistematičnega strokovnega spremljanja in okrepljene podpore, prilagojene vsaki situaciji. Redno razvija orodja za njihovo prilagajanje potrebam zaposlenih in uporabnikov: ustvarjanje korporativnega in skupnostnega HR kompleta v letu 2015 in vmesnega kompleta zaposlenih. Še večja vključenost v medsebojna partnerstva: umestitev v javna naročila, aktivno sodelovanje na dan javnega reda za zaposlovanje pri MDEF, promocija socialnih posojilodajalcev in skupnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktura povezovanja prek gospodarske dejavnosti, Solidarnost 58 je posredniško združenje, ki ga je odobrila država: njegov namen je omogočiti osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi z omogočanjem njihove dostopnosti, da bi se olajšalo njihovo vključevanje na trg dela. Zaposleni v posredniškem združenju imajo korist od podpore za prehod na trajnostno zaposlovanje. Solidarnost 58 namenja posebno pozornost: Izvajanje sistematičnega strokovnega spremljanja in okrepljene podpore, prilagojene vsaki situaciji. Redno razvija orodja za njihovo prilagajanje potrebam zaposlenih in uporabnikov: ustvarjanje korporativnega in skupnostnega HR kompleta v letu 2015 in vmesnega kompleta zaposlenih. Še večja vključenost v medsebojna partnerstva: umestitev v javna naročila, aktivno sodelovanje na dan javnega reda za zaposlovanje pri MDEF, promocija socialnih posojilodajalcev in skupnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Структура на интеграция чрез икономическа дейност, „Солидарност 58“ е посредническо сдружение, одобрено от държавата: целта му е да даде възможност на лицата, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори чрез предоставяне на разположение, с цел да се улесни интеграцията им на пазара на труда. Служителите на междинното сдружение се ползват от подкрепа за преминаване към устойчива заетост. Солидарността 58 обръща специално внимание на: Прилагане на систематичен професионален мониторинг и засилена подкрепа (DPAR), адаптирани към всяка ситуация. Разработва редовно своите инструменти, за да ги адаптира към нуждите на служителите и потребителите: създаване през 2015 г. на корпоративен и общностен комплект за човешки ресурси и междинен комплект за служители. Още по-голямо участие в партньорствата: позициониране в областта на обществените поръчки, активно участие в деня на обществения ред за заетост в MDEF, популяризиране сред социални кредитори и общности. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Структура на интеграция чрез икономическа дейност, „Солидарност 58“ е посредническо сдружение, одобрено от държавата: целта му е да даде възможност на лицата, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори чрез предоставяне на разположение, с цел да се улесни интеграцията им на пазара на труда. Служителите на междинното сдружение се ползват от подкрепа за преминаване към устойчива заетост. Солидарността 58 обръща специално внимание на: Прилагане на систематичен професионален мониторинг и засилена подкрепа (DPAR), адаптирани към всяка ситуация. Разработва редовно своите инструменти, за да ги адаптира към нуждите на служителите и потребителите: създаване през 2015 г. на корпоративен и общностен комплект за човешки ресурси и междинен комплект за служители. Още по-голямо участие в партньорствата: позициониране в областта на обществените поръчки, активно участие в деня на обществения ред за заетост в MDEF, популяризиране сред социални кредитори и общности. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Структура на интеграция чрез икономическа дейност, „Солидарност 58“ е посредническо сдружение, одобрено от държавата: целта му е да даде възможност на лицата, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори чрез предоставяне на разположение, с цел да се улесни интеграцията им на пазара на труда. Служителите на междинното сдружение се ползват от подкрепа за преминаване към устойчива заетост. Солидарността 58 обръща специално внимание на: Прилагане на систематичен професионален мониторинг и засилена подкрепа (DPAR), адаптирани към всяка ситуация. Разработва редовно своите инструменти, за да ги адаптира към нуждите на служителите и потребителите: създаване през 2015 г. на корпоративен и общностен комплект за човешки ресурси и междинен комплект за служители. Още по-голямо участие в партньорствата: позициониране в областта на обществените поръчки, активно участие в деня на обществения ред за заетост в MDEF, популяризиране сред социални кредитори и общности. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-istruttura tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika, Solidarjetà 58 hija assoċjazzjoni intermedjarja approvata mill-Istat: l-għan tagħha huwa li tippermetti lill-persuni li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari biex jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg permezz tat-tqegħid għad-dispożizzjoni, bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-impjegati tal-assoċjazzjoni intermedjarja jibbenefikaw minn appoġġ biex jimxu lejn impjieg sostenibbli. Solidarjetà 58 tagħti attenzjoni partikolari lil: Timplimenta monitoraġġ professjonali sistematiku u appoġġ imsaħħaħ (DPAR) adattat għal kull sitwazzjoni. Tiżviluppa l-għodod tagħha regolarment biex tadattahom għall-ħtiġijiet tal-impjegati u l-utenti: il-ħolqien fl-2015 ta’ kit tal-HR korporattiv u tal-komunità u kit għall-impjegati intermedji. Ninvolvu ruħna saħansitra aktar f’partenarjati bejn is-sħubijiet: il-pożizzjonament fuq l-akkwist pubbliku, il-parteċipazzjoni attiva fil-jum tal-ordni pubbliku għall-impjiegi mal-MDEF, il-promozzjoni ta’ selliefa u komunitajiet soċjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-istruttura tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika, Solidarjetà 58 hija assoċjazzjoni intermedjarja approvata mill-Istat: l-għan tagħha huwa li tippermetti lill-persuni li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari biex jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg permezz tat-tqegħid għad-dispożizzjoni, bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-impjegati tal-assoċjazzjoni intermedjarja jibbenefikaw minn appoġġ biex jimxu lejn impjieg sostenibbli. Solidarjetà 58 tagħti attenzjoni partikolari lil: Timplimenta monitoraġġ professjonali sistematiku u appoġġ imsaħħaħ (DPAR) adattat għal kull sitwazzjoni. Tiżviluppa l-għodod tagħha regolarment biex tadattahom għall-ħtiġijiet tal-impjegati u l-utenti: il-ħolqien fl-2015 ta’ kit tal-HR korporattiv u tal-komunità u kit għall-impjegati intermedji. Ninvolvu ruħna saħansitra aktar f’partenarjati bejn is-sħubijiet: il-pożizzjonament fuq l-akkwist pubbliku, il-parteċipazzjoni attiva fil-jum tal-ordni pubbliku għall-impjiegi mal-MDEF, il-promozzjoni ta’ selliefa u komunitajiet soċjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-istruttura tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika, Solidarjetà 58 hija assoċjazzjoni intermedjarja approvata mill-Istat: l-għan tagħha huwa li tippermetti lill-persuni li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari biex jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg permezz tat-tqegħid għad-dispożizzjoni, bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-impjegati tal-assoċjazzjoni intermedjarja jibbenefikaw minn appoġġ biex jimxu lejn impjieg sostenibbli. Solidarjetà 58 tagħti attenzjoni partikolari lil: Timplimenta monitoraġġ professjonali sistematiku u appoġġ imsaħħaħ (DPAR) adattat għal kull sitwazzjoni. Tiżviluppa l-għodod tagħha regolarment biex tadattahom għall-ħtiġijiet tal-impjegati u l-utenti: il-ħolqien fl-2015 ta’ kit tal-HR korporattiv u tal-komunità u kit għall-impjegati intermedji. Ninvolvu ruħna saħansitra aktar f’partenarjati bejn is-sħubijiet: il-pożizzjonament fuq l-akkwist pubbliku, il-parteċipazzjoni attiva fil-jum tal-ordni pubbliku għall-impjiegi mal-MDEF, il-promozzjoni ta’ selliefa u komunitajiet soċjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Estrutura de integração através da atividade económica, Solidariedade 58 é uma associação intermediária aprovada pelo Estado: o seu objetivo é permitir às pessoas com dificuldades sociais e profissionais particulares beneficiarem de contratos de trabalho através da sua disponibilização, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho. Os trabalhadores da associação intermediária beneficiam de apoio à transição para um emprego sustentável. A solidariedade 58 presta especial atenção: Implementar um acompanhamento profissional sistemático e um apoio reforçado (DPAR) adaptado a cada situação. Desenvolva suas ferramentas regularmente para adaptá-los às necessidades dos funcionários e utentes: criação em 2015 de um kit de RH corporativo e comunitário e um kit intermediário de funcionários. Envolver-se ainda mais em parcerias cruzadas: posicionamento na contratação pública, participação ativa no dia da ordem pública para o emprego no MDEF, promoção a credores sociais e comunidades. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Estrutura de integração através da atividade económica, Solidariedade 58 é uma associação intermediária aprovada pelo Estado: o seu objetivo é permitir às pessoas com dificuldades sociais e profissionais particulares beneficiarem de contratos de trabalho através da sua disponibilização, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho. Os trabalhadores da associação intermediária beneficiam de apoio à transição para um emprego sustentável. A solidariedade 58 presta especial atenção: Implementar um acompanhamento profissional sistemático e um apoio reforçado (DPAR) adaptado a cada situação. Desenvolva suas ferramentas regularmente para adaptá-los às necessidades dos funcionários e utentes: criação em 2015 de um kit de RH corporativo e comunitário e um kit intermediário de funcionários. Envolver-se ainda mais em parcerias cruzadas: posicionamento na contratação pública, participação ativa no dia da ordem pública para o emprego no MDEF, promoção a credores sociais e comunidades. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Estrutura de integração através da atividade económica, Solidariedade 58 é uma associação intermediária aprovada pelo Estado: o seu objetivo é permitir às pessoas com dificuldades sociais e profissionais particulares beneficiarem de contratos de trabalho através da sua disponibilização, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho. Os trabalhadores da associação intermediária beneficiam de apoio à transição para um emprego sustentável. A solidariedade 58 presta especial atenção: Implementar um acompanhamento profissional sistemático e um apoio reforçado (DPAR) adaptado a cada situação. Desenvolva suas ferramentas regularmente para adaptá-los às necessidades dos funcionários e utentes: criação em 2015 de um kit de RH corporativo e comunitário e um kit intermediário de funcionários. Envolver-se ainda mais em parcerias cruzadas: posicionamento na contratação pública, participação ativa no dia da ordem pública para o emprego no MDEF, promoção a credores sociais e comunidades. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet, Solidaritet 58 er en formidlende sammenslutning, der er godkendt af staten: formålet er at gøre det muligt for personer, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter gennem tilrådighedsstillelse med henblik på at lette deres integration på arbejdsmarkedet. De ansatte i den formidlende sammenslutning nyder godt af støtte til at bevæge sig i retning af bæredygtig beskæftigelse. Solidaritet 58 lægger særlig vægt på: Gennemføre systematisk professionel overvågning og øget støtte (DPAR), der er tilpasset hver enkelt situation. Udvikle sine værktøjer regelmæssigt for at tilpasse dem til medarbejdernes og brugernes behov: oprettelse i 2015 af et corporate og community HR kit og en mellemliggende medarbejder kit. At blive endnu mere involveret i tværpartnerskaber: positionering af offentlige indkøb, aktiv deltagelse på dagen for den offentlige orden for beskæftigelse med MDEF, fremme af sociale långivere og lokalsamfund. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet, Solidaritet 58 er en formidlende sammenslutning, der er godkendt af staten: formålet er at gøre det muligt for personer, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter gennem tilrådighedsstillelse med henblik på at lette deres integration på arbejdsmarkedet. De ansatte i den formidlende sammenslutning nyder godt af støtte til at bevæge sig i retning af bæredygtig beskæftigelse. Solidaritet 58 lægger særlig vægt på: Gennemføre systematisk professionel overvågning og øget støtte (DPAR), der er tilpasset hver enkelt situation. Udvikle sine værktøjer regelmæssigt for at tilpasse dem til medarbejdernes og brugernes behov: oprettelse i 2015 af et corporate og community HR kit og en mellemliggende medarbejder kit. At blive endnu mere involveret i tværpartnerskaber: positionering af offentlige indkøb, aktiv deltagelse på dagen for den offentlige orden for beskæftigelse med MDEF, fremme af sociale långivere og lokalsamfund. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet, Solidaritet 58 er en formidlende sammenslutning, der er godkendt af staten: formålet er at gøre det muligt for personer, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter gennem tilrådighedsstillelse med henblik på at lette deres integration på arbejdsmarkedet. De ansatte i den formidlende sammenslutning nyder godt af støtte til at bevæge sig i retning af bæredygtig beskæftigelse. Solidaritet 58 lægger særlig vægt på: Gennemføre systematisk professionel overvågning og øget støtte (DPAR), der er tilpasset hver enkelt situation. Udvikle sine værktøjer regelmæssigt for at tilpasse dem til medarbejdernes og brugernes behov: oprettelse i 2015 af et corporate og community HR kit og en mellemliggende medarbejder kit. At blive endnu mere involveret i tværpartnerskaber: positionering af offentlige indkøb, aktiv deltagelse på dagen for den offentlige orden for beskæftigelse med MDEF, fremme af sociale långivere og lokalsamfund. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Structura integrării prin activitate economică, Solidaritatea 58 este o asociație intermediară aprobată de stat: scopul său este de a permite persoanelor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă prin punerea la dispoziție, în vederea facilitării integrării lor pe piața muncii. Angajații asociației intermediare beneficiază de sprijin pentru trecerea la locuri de muncă durabile. Solidaritatea 58 acordă o atenție deosebită: Punerea în aplicare a unei monitorizări profesionale sistematice și a unui sprijin sporit (DPAR) adaptat fiecărei situații. Să își dezvolte în mod regulat instrumentele pentru a le adapta la nevoile angajaților și ale utilizatorilor: crearea în 2015 a unui kit HR corporativ și comunitar și a unui kit intermediar pentru angajați. Implicarea și mai mare în parteneriate interdependente: poziționarea pe achizițiile publice, participarea activă în ziua ordinii publice pentru ocuparea forței de muncă cu MDEF, promovarea în rândul creditorilor sociali și al comunităților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Structura integrării prin activitate economică, Solidaritatea 58 este o asociație intermediară aprobată de stat: scopul său este de a permite persoanelor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă prin punerea la dispoziție, în vederea facilitării integrării lor pe piața muncii. Angajații asociației intermediare beneficiază de sprijin pentru trecerea la locuri de muncă durabile. Solidaritatea 58 acordă o atenție deosebită: Punerea în aplicare a unei monitorizări profesionale sistematice și a unui sprijin sporit (DPAR) adaptat fiecărei situații. Să își dezvolte în mod regulat instrumentele pentru a le adapta la nevoile angajaților și ale utilizatorilor: crearea în 2015 a unui kit HR corporativ și comunitar și a unui kit intermediar pentru angajați. Implicarea și mai mare în parteneriate interdependente: poziționarea pe achizițiile publice, participarea activă în ziua ordinii publice pentru ocuparea forței de muncă cu MDEF, promovarea în rândul creditorilor sociali și al comunităților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Structura integrării prin activitate economică, Solidaritatea 58 este o asociație intermediară aprobată de stat: scopul său este de a permite persoanelor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă prin punerea la dispoziție, în vederea facilitării integrării lor pe piața muncii. Angajații asociației intermediare beneficiază de sprijin pentru trecerea la locuri de muncă durabile. Solidaritatea 58 acordă o atenție deosebită: Punerea în aplicare a unei monitorizări profesionale sistematice și a unui sprijin sporit (DPAR) adaptat fiecărei situații. Să își dezvolte în mod regulat instrumentele pentru a le adapta la nevoile angajaților și ale utilizatorilor: crearea în 2015 a unui kit HR corporativ și comunitar și a unui kit intermediar pentru angajați. Implicarea și mai mare în parteneriate interdependente: poziționarea pe achizițiile publice, participarea activă în ziua ordinii publice pentru ocuparea forței de muncă cu MDEF, promovarea în rândul creditorilor sociali și al comunităților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Struktur för integration genom ekonomisk verksamhet, Solidaritet 58 är en förmedlande förening som godkänts av staten: dess syfte är att göra det möjligt för personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal genom tillhandahållande, i syfte att underlätta deras integration på arbetsmarknaden. De anställda i den förmedlande föreningen får stöd för att övergå till hållbar sysselsättning. Solidaritet 58 ägnar särskild uppmärksamhet åt följande: Genomföra systematisk professionell övervakning och förbättrat stöd som är anpassat till varje situation. Utveckla sina verktyg regelbundet för att anpassa dem till anställdas och användares behov: under 2015 skapades ett HR-kit för företag och samhälle och ett mellanliggande personalpaket. Att engagera sig ännu mer i partnerskap mellan olika parter: positionering på offentlig upphandling, aktivt deltagande i dagen för allmän ordning för sysselsättning med MDEF, främjande av sociala långivare och samhällen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktur för integration genom ekonomisk verksamhet, Solidaritet 58 är en förmedlande förening som godkänts av staten: dess syfte är att göra det möjligt för personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal genom tillhandahållande, i syfte att underlätta deras integration på arbetsmarknaden. De anställda i den förmedlande föreningen får stöd för att övergå till hållbar sysselsättning. Solidaritet 58 ägnar särskild uppmärksamhet åt följande: Genomföra systematisk professionell övervakning och förbättrat stöd som är anpassat till varje situation. Utveckla sina verktyg regelbundet för att anpassa dem till anställdas och användares behov: under 2015 skapades ett HR-kit för företag och samhälle och ett mellanliggande personalpaket. Att engagera sig ännu mer i partnerskap mellan olika parter: positionering på offentlig upphandling, aktivt deltagande i dagen för allmän ordning för sysselsättning med MDEF, främjande av sociala långivare och samhällen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Struktur för integration genom ekonomisk verksamhet, Solidaritet 58 är en förmedlande förening som godkänts av staten: dess syfte är att göra det möjligt för personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal genom tillhandahållande, i syfte att underlätta deras integration på arbetsmarknaden. De anställda i den förmedlande föreningen får stöd för att övergå till hållbar sysselsättning. Solidaritet 58 ägnar särskild uppmärksamhet åt följande: Genomföra systematisk professionell övervakning och förbättrat stöd som är anpassat till varje situation. Utveckla sina verktyg regelbundet för att anpassa dem till anställdas och användares behov: under 2015 skapades ett HR-kit för företag och samhälle och ett mellanliggande personalpaket. Att engagera sig ännu mer i partnerskap mellan olika parter: positionering på offentlig upphandling, aktivt deltagande i dagen för allmän ordning för sysselsättning med MDEF, främjande av sociala långivare och samhällen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 16:01, 11 August 2022
Project Q3679493 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Coordination of integration measures through economic activity — Monitoring and accompanying the public |
Project Q3679493 in France |
Statements
85,555.4 Euro
0 references
171,110.8 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
REUSSIR
0 references
Structure d'insertion par l'activité économique, Solidarité 58 est une association intermédiaire agréée par l'Etat : elle a pour objet de permettre à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrats de travail par le biais de mises à disposition, en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Les salariés de l'association intermédiaires bénéficient d'un accompagnement pour aller vers l'emploi durable. Solidarité 58 s'attache particulièrement à : Mettre en oeuvre un suivi professionnel systématisé et un accompagnement renforcé (DPAR) adapté à chaque situation. Faire évoluer ses outils régulièrement pour les adapter aux besoin des salariés et des utilisateurs : création en 2015 d'un kit RH entreprises et collectivités et d'un kit salariés intermédiaires. S'impliquer encore davantage dans des partenariats croisés : positionnement sur les marchés publics, participation active à la journée sur la commande public au service de l'emploi avec la MDEF, promotion auprès des bailleurs sociaux et des collectivités. (French)
0 references
Structure of integration through economic activity, Solidarity 58 is an intermediary association approved by the State: its purpose is to enable persons experiencing particular social and occupational difficulties to benefit from employment contracts through making available, with a view to facilitating their integration into the labour market. The employees of the intermediary association benefit from support to move towards sustainable employment. Solidarity 58 pays particular attention to: Implement systematic professional monitoring and enhanced support (DPAR) adapted to each situation. Develop its tools regularly to adapt them to the needs of employees and users: creation in 2015 of a corporate and community HR kit and an intermediate employee kit. Getting even more involved in cross-partnerships: positioning on public procurement, active participation in the day on public order for employment with MDEF, promotion to social lenders and communities. (English)
18 November 2021
0 references
Solidarité 58 ist ein staatlich anerkannter Intermediärverband: Ziel ist es, Personen mit besonderen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten die Möglichkeit zu geben, im Wege von Überlassungen Arbeitsverträge in Anspruch zu nehmen, um ihre berufliche Eingliederung zu erleichtern. Die Arbeitnehmer des zwischengeschalteten Vereins erhalten eine Begleitung, um eine nachhaltige Beschäftigung zu erreichen. Solidarität 58 konzentriert sich insbesondere auf: Systematisierte professionelle Betreuung und verstärkte Begleitung (DPAR), die auf die jeweilige Situation zugeschnitten ist. Regelmäßige Weiterentwicklung der Instrumente, um sie an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Nutzer anzupassen: 2015 wurde ein HR-Kit für Unternehmen und Gemeinden sowie ein mittleres Mitarbeiter-Kit erstellt. Stärkere Einbindung in Querpartnerschaften: Positionierung auf dem öffentlichen Auftragswesen, aktive Teilnahme am Tag über öffentliche Aufträge im Arbeitsamt mit der MDEF, Förderung bei Sozialgebern und Gemeinden. (German)
1 December 2021
0 references
Structuur van de integratie door middel van economische activiteit, Solidariteit 58 is een door de staat erkende intermediaire vereniging: het heeft tot doel personen die bijzondere sociale en beroepsmoeilijkheden ondervinden, in staat te stellen gebruik te maken van arbeidsovereenkomsten door middel van terbeschikkingstelling, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. De medewerkers van de bemiddelende vereniging profiteren van steun om te evolueren naar duurzame werkgelegenheid. Solidariteit 58 besteedt bijzondere aandacht aan: Systematisch professioneel toezicht en versterkte ondersteuning (DPAR) uitvoeren, aangepast aan elke situatie. Haar instrumenten regelmatig ontwikkelen om ze aan te passen aan de behoeften van werknemers en gebruikers: oprichting in 2015 van een bedrijfs- en community HR-kit en een tussentijds medewerkerpakket. Nog meer betrokken worden bij cross-partnerships: positionering over overheidsopdrachten, actieve deelname aan de dag over de openbare orde voor werkgelegenheid met MDEF, bevordering van sociale kredietverstrekkers en gemeenschappen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Struttura di integrazione attraverso l'attività economica, Solidarietà 58 è un'associazione intermediaria approvata dallo Stato: il suo scopo è quello di consentire alle persone che si trovano in particolari difficoltà sociali e professionali di beneficiare dei contratti di lavoro mediante la messa a disposizione, al fine di facilitarne l'inserimento nel mercato del lavoro. I dipendenti dell'associazione intermediaria beneficiano di un sostegno per progredire verso un'occupazione sostenibile. Solidarietà 58 presta particolare attenzione a: Attuare un monitoraggio professionale sistematico e un sostegno rafforzato (DPAR) adattati a ciascuna situazione. Sviluppare regolarmente i propri strumenti per adattarli alle esigenze dei dipendenti e degli utenti: creazione nel 2015 di un kit HR aziendale e comunitario e di un kit di dipendenti intermedi. Coinvolgere ancora di più nei partenariati inter-partnership: posizionamento sugli appalti pubblici, partecipazione attiva alla giornata sull'ordine pubblico per l'occupazione con il MDEF, promozione ai finanziatori sociali e alle comunità. (Italian)
13 January 2022
0 references
Estructura de integración a través de la actividad económica, Solidaridad 58 es una asociación intermedia autorizada por el Estado: su objetivo es permitir a las personas con dificultades sociales y profesionales particulares beneficiarse de los contratos de trabajo mediante su puesta a disposición, con el fin de facilitar su integración en el mercado laboral. Los empleados de la asociación intermedia se benefician del apoyo para avanzar hacia un empleo sostenible. La solidaridad 58 presta especial atención a: Aplicar un seguimiento profesional sistemático y un mayor apoyo (DPAR) adaptados a cada situación. Desarrollar sus herramientas regularmente para adaptarlas a las necesidades de los empleados y usuarios: creación en 2015 de un kit de recursos humanos corporativo y comunitario y un kit intermedio para empleados. Involucrarse aún más en las asociaciones cruzadas: posicionamiento en la contratación pública, participación activa en el día en orden público para el empleo con MDEF, promoción a prestamistas sociales y comunidades. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Integratsiooni struktuur majandustegevuse kaudu, Solidaarsus 58 on vahendaja ühendus, mille on heaks kiitnud riik: selle eesmärk on võimaldada erilistes sotsiaalsetes ja ametialastes raskustes olevatel isikutel kasutada töölepinguid nende kättesaadavaks tegemise kaudu, et hõlbustada nende integreerumist tööturule. Vahendusühingu töötajad saavad toetust püsiva tööhõive suunas liikumiseks. Solidaarsus 58 pöörab erilist tähelepanu järgmisele: Rakendada süstemaatilist professionaalset järelevalvet ja tõhustatud toetust, mis on kohandatud igale olukorrale. Arendada oma vahendeid, et kohandada neid korrapäraselt töötajate ja kasutajate vajadustele: 2015. aastal loodi ettevõtte ja kogukonna personali komplekt ning vahetöötajate komplekt. Veelgi aktiivsem kaasamine partnerlussuhetesse: positsioneerimine riigihangete valdkonnas, aktiivne osalemine tööhõive tagamise päeval MDEFis, sotsiaalsete laenuandjate ja kogukondade toetamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Integracijos per ekonominę veiklą struktūra, Solidarumas 58 yra valstybės patvirtinta tarpinė asociacija: jos tikslas – sudaryti sąlygas asmenims, patiriantiems tam tikrų socialinių ir profesinių sunkumų, sudaryti darbo sutartis, sudarant sąlygas jiems lengviau integruotis į darbo rinką. Tarpinės asociacijos darbuotojai naudojasi parama, kuria siekiama pereiti prie tvaraus užimtumo. Solidarumas 58 ypatingą dėmesį skiria: Įgyvendinti sistemingą profesionalią stebėseną ir sustiprinti paramą (DPAR), pritaikytą kiekvienai situacijai. Reguliariai kurti savo priemones, kad jas būtų galima pritaikyti prie darbuotojų ir naudotojų poreikių: 2015 m. sukurtas korporatyvinis ir bendruomeninis žmogiškųjų išteklių rinkinys ir tarpinis darbuotojų rinkinys. Dar labiau įsitraukti į įvairias partnerystes: pozicijos dėl viešųjų pirkimų, aktyvus dalyvavimas darbo su MDEF viešojoje tvarkoje dieną, skatinimas socialiniams skolintojams ir bendruomenėms. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Struktura integracije kroz gospodarsku djelatnost, Solidarnost 58 posredničko je udruženje koje je odobrila država: njegova je svrha omogućiti osobama koje se suočavaju s posebnim socijalnim i profesionalnim poteškoćama da imaju koristi od ugovora o radu stavljanjem na raspolaganje kako bi se olakšala njihova integracija na tržište rada. Zaposlenici posredničkog udruženja imaju koristi od potpore za prelazak na održivo zapošljavanje. Solidarnost 58 posvećuje posebnu pozornost: Provoditi sustavno stručno praćenje i pojačanu potporu (DPAR) prilagođenu svakoj situaciji. Redovito razvija svoje alate kako bi ih prilagodila potrebama zaposlenika i korisnika: izrada kompleta za ljudske resurse u poduzećima i zajednici te kompleta za zaposlenike u sredini 2015. godine. Još više uključiti se u međupartnerstva: pozicioniranje u javnoj nabavi, aktivno sudjelovanje u danu javnog reda za zapošljavanje s MDEF-om, promicanje socijalnih zajmodavaca i zajednica. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Δομή ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας, η Αλληλεγγύη 58 είναι ενδιάμεσος οργανισμός εγκεκριμένος από το κράτος: σκοπός της είναι να δώσει τη δυνατότητα σε άτομα που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες να επωφεληθούν από τις συμβάσεις εργασίας μέσω της διάθεσης, με σκοπό τη διευκόλυνση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Οι εργαζόμενοι της ενδιάμεσης ένωσης επωφελούνται από τη στήριξη για τη μετάβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Η αλληλεγγύη 58 δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα εξής: Εφαρμογή συστηματικής επαγγελματικής παρακολούθησης και ενισχυμένης στήριξης (DPAR) προσαρμοσμένης σε κάθε κατάσταση. Αναπτύσσει τακτικά τα εργαλεία της για να τα προσαρμόζει στις ανάγκες των εργαζομένων και των χρηστών: δημιουργία το 2015 ενός εταιρικού και κοινοτικού κιτ ανθρώπινου δυναμικού και ενός πακέτου ενδιάμεσων εργαζομένων. Ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή σε διασυνεργατικές σχέσεις: τοποθέτηση σχετικά με τις δημόσιες συμβάσεις, ενεργός συμμετοχή στη δημόσια τάξη για απασχόληση με το MDEF, προώθηση σε κοινωνικούς δανειστές και κοινότητες. (Greek)
11 August 2022
0 references
Štruktúra integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, Solidarita 58 je sprostredkovateľské združenie schválené štátom: jeho účelom je umožniť osobám s osobitnými sociálnymi a pracovnými ťažkosťami využívať pracovné zmluvy prostredníctvom sprístupňovania s cieľom uľahčiť ich začlenenie do trhu práce. Zamestnanci sprostredkovateľského združenia ťažia z podpory na prechod k udržateľnej zamestnanosti. Solidarita 58 venuje osobitnú pozornosť: Zaviesť systematické profesionálne monitorovanie a zvýšenú podporu (DPAR) prispôsobenú každej situácii. Pravidelne rozvíjať svoje nástroje s cieľom prispôsobiť ich potrebám zamestnancov a používateľov: vytvorenie korporátneho a komunitného HR kitu v roku 2015 a balíčka pre dočasných zamestnancov. Ešte viac sa zapájať do vzťahov medzi partnermi: postavenie v oblasti verejného obstarávania, aktívna účasť v deň verejného poriadku pre zamestnanosť v MDEF, podpora sociálnych veriteľov a komunít. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan yhdentymisen rakenne, Solidaarisuus 58 on valtion hyväksymä välittäjäjärjestö: sen tarkoituksena on mahdollistaa se, että henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia, voivat hyötyä työsopimuksista asettamalla ne saataville, jotta helpotetaan heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Välittäjäyhdistyksen työntekijät saavat tukea siirtymiseen kohti kestävää työllisyyttä. Yhteisvastuussa 58 kiinnitetään erityistä huomiota seuraaviin seikkoihin: Toteutetaan järjestelmällistä ammatillista seurantaa ja tehostettua tukea (DPAR), joka on mukautettu kuhunkin tilanteeseen. Kehittää välineitään säännöllisesti, jotta ne voidaan mukauttaa työntekijöiden ja käyttäjien tarpeisiin: vuonna 2015 luodaan yritys- ja yhteisötason henkilöstöpaketti ja välitason työntekijäpakkaus. Osallistuminen entistä tiiviimmin rajatylittäviin kumppanuuksiin: sijoittaminen julkisiin hankintoihin, aktiivinen osallistuminen yleiseen järjestykseen MDEF:n kanssa, edistäminen yhteiskunnallisille lainanantajille ja yhteisöille. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Struktura integracji poprzez działalność gospodarczą, Solidarność 58 jest stowarzyszeniem pośredniczącym zatwierdzonym przez państwo: jego celem jest umożliwienie osobom doświadczającym szczególnych trudności społecznych i zawodowych korzystania z umów o pracę poprzez udostępnienie, w celu ułatwienia ich integracji na rynku pracy. Pracownicy stowarzyszenia pośredniczącego korzystają ze wsparcia w dążeniu do trwałego zatrudnienia. Solidarność 58 zwraca szczególną uwagę na: Wdrożenie systematycznego profesjonalnego monitorowania i zwiększonego wsparcia (DPAR) dostosowanych do każdej sytuacji. Regularnie rozwija narzędzia, aby dostosować je do potrzeb pracowników i użytkowników: stworzenie w 2015 r. zestawu HR dla firm i społeczności oraz pośredniego zestawu pracowniczego. Jeszcze bardziej angażowanie się w współpracę międzypartnerską: pozycjonowanie w dziedzinie zamówień publicznych, aktywne uczestnictwo w Dniu Porządku Publicznego w zakresie zatrudnienia w MDEF, promocja wśród pożyczkodawców społecznych i społeczności. (Polish)
11 August 2022
0 references
A gazdasági tevékenység révén megvalósuló integráció struktúrája, a Szolidaritás 58 az állam által jóváhagyott közvetítő szervezet: célja, hogy lehetővé tegye a különleges szociális és foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek számára, hogy rendelkezésre bocsátás révén részesülhessenek a munkaszerződésekből, megkönnyítve ezáltal a munkaerőpiacra való beilleszkedésüket. A közvetítő egyesület alkalmazottai a fenntartható foglalkoztatás irányába történő elmozduláshoz nyújtott támogatásban részesülnek. A szolidaritás 58 különös figyelmet fordít az alábbiakra: Az egyes helyzetekhez igazított szisztematikus szakmai nyomon követés és fokozott támogatás (DPAR). Rendszeresen fejlessze eszközeit, hogy azok igazodjanak a munkavállalók és a felhasználók igényeihez: 2015-ben egy vállalati és közösségi HR készlet és egy köztes alkalmazotti készlet létrehozása. A partnerségekben való részvétel fokozása: pozícionálás a közbeszerzésben, aktív részvétel az MDEF-nél való foglalkoztatás érdekében a közrend napján, a szociális hitelezők és közösségek támogatása. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Struktura integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, Solidarita 58 je zprostředkovatelské sdružení schválené státem: jeho účelem je umožnit osobám, které se potýkají se zvláštními sociálními a profesními obtížemi, aby mohly využívat pracovních smluv prostřednictvím zpřístupnění, s cílem usnadnit jejich začlenění na trh práce. Zaměstnanci zprostředkovatelského sdružení mají prospěch z podpory přechodu na udržitelnou zaměstnanost. Solidarita 58 věnuje zvláštní pozornost: Zavést systematické profesionální monitorování a posílenou podporu přizpůsobenou každé situaci. Pravidelně rozvíjejí své nástroje, aby je přizpůsobily potřebám zaměstnanců a uživatelů: vytvoření korporátní a komunitní sady lidských zdrojů v roce 2015 a zprostředkovatelské sady zaměstnanců. Ještě větší zapojení do vzájemného partnerství: pozice v oblasti zadávání veřejných zakázek, aktivní účast v den veřejného pořádku v oblasti zaměstnanosti u MDEF, podpora sociálních věřitelů a komunit. (Czech)
11 August 2022
0 references
Integrācijas struktūra, izmantojot saimniecisko darbību, “Solidaritāte 58” ir valsts apstiprināta starpnieksabiedrība: tā mērķis ir dot iespēju personām, kuras saskaras ar īpašām sociālām un profesionālām grūtībām, gūt labumu no darba līgumiem, padarot tos pieejamus, lai veicinātu viņu integrāciju darba tirgū. Starpniekapvienības darbinieki gūst labumu no atbalsta, lai virzītos uz ilgtspējīgu nodarbinātību. Solidaritāte 58 īpašu uzmanību pievērš: Īstenot sistemātisku profesionālo uzraudzību un pastiprinātu atbalstu (DPAR), kas pielāgots katrai situācijai. Regulāri izstrādāt savus rīkus, lai tos pielāgotu darbinieku un lietotāju vajadzībām: korporatīvā un kopienas personāla komplekta un vidējā darbinieka komplekta izveide 2015. gadā. Vēl vairāk iesaistīties savstarpējās partnerībās: pozicionēšana publiskajā iepirkumā, aktīva dalība dienas kārtībā saistībā ar nodarbinātību MDEF, veicināšana sociālo aizdevēju un kopienu vidū. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Struchtúr an chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch, is comhlachas idirmheánach í Dlúthpháirtíocht 58 atá faofa ag an Stát: is é is cuspóir dó cur ar chumas daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus ceirde ar leith acu tairbhe a bhaint as conarthaí fostaíochta trína gcur ar fáil, d’fhonn a n-imeascadh sa mhargadh saothair a éascú. Baineann fostaithe an chomhlachais idirmheánaigh tairbhe as tacaíocht chun bogadh i dtreo fostaíocht inbhuanaithe. Tugann dlúthpháirtíocht 58 aird ar leith ar an méid seo a leanas: Faireachán gairmiúil córasach agus tacaíocht fheabhsaithe (DPAR) atá curtha in oiriúint do gach cás a chur chun feidhme. A uirlisí a fhorbairt go rialta chun iad a chur in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe agus na n-úsáideoirí: cruthú i 2015 de phacáiste acmhainní daonna corparáideach agus pobail agus trealamh fostaí idirmheánach. Níos mó fós a bheith páirteach i tras-chomhpháirtíocht: suíomh ar sholáthar poiblí, rannpháirtíocht ghníomhach sa lá ar ord poiblí le haghaidh fostaíochta le MDEF, cur chun cinn d’iasachtóirí sóisialta agus do phobail. (Irish)
11 August 2022
0 references
Struktura povezovanja prek gospodarske dejavnosti, Solidarnost 58 je posredniško združenje, ki ga je odobrila država: njegov namen je omogočiti osebam s posebnimi socialnimi in poklicnimi težavami, da izkoristijo pogodbe o zaposlitvi z omogočanjem njihove dostopnosti, da bi se olajšalo njihovo vključevanje na trg dela. Zaposleni v posredniškem združenju imajo korist od podpore za prehod na trajnostno zaposlovanje. Solidarnost 58 namenja posebno pozornost: Izvajanje sistematičnega strokovnega spremljanja in okrepljene podpore, prilagojene vsaki situaciji. Redno razvija orodja za njihovo prilagajanje potrebam zaposlenih in uporabnikov: ustvarjanje korporativnega in skupnostnega HR kompleta v letu 2015 in vmesnega kompleta zaposlenih. Še večja vključenost v medsebojna partnerstva: umestitev v javna naročila, aktivno sodelovanje na dan javnega reda za zaposlovanje pri MDEF, promocija socialnih posojilodajalcev in skupnosti. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Структура на интеграция чрез икономическа дейност, „Солидарност 58“ е посредническо сдружение, одобрено от държавата: целта му е да даде възможност на лицата, изпитващи особени социални и професионални затруднения, да се възползват от трудови договори чрез предоставяне на разположение, с цел да се улесни интеграцията им на пазара на труда. Служителите на междинното сдружение се ползват от подкрепа за преминаване към устойчива заетост. Солидарността 58 обръща специално внимание на: Прилагане на систематичен професионален мониторинг и засилена подкрепа (DPAR), адаптирани към всяка ситуация. Разработва редовно своите инструменти, за да ги адаптира към нуждите на служителите и потребителите: създаване през 2015 г. на корпоративен и общностен комплект за човешки ресурси и междинен комплект за служители. Още по-голямо участие в партньорствата: позициониране в областта на обществените поръчки, активно участие в деня на обществения ред за заетост в MDEF, популяризиране сред социални кредитори и общности. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-istruttura tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika, Solidarjetà 58 hija assoċjazzjoni intermedjarja approvata mill-Istat: l-għan tagħha huwa li tippermetti lill-persuni li jesperjenzaw diffikultajiet soċjali u okkupazzjonali partikolari biex jibbenefikaw minn kuntratti ta’ impjieg permezz tat-tqegħid għad-dispożizzjoni, bil-ħsieb li tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. L-impjegati tal-assoċjazzjoni intermedjarja jibbenefikaw minn appoġġ biex jimxu lejn impjieg sostenibbli. Solidarjetà 58 tagħti attenzjoni partikolari lil: Timplimenta monitoraġġ professjonali sistematiku u appoġġ imsaħħaħ (DPAR) adattat għal kull sitwazzjoni. Tiżviluppa l-għodod tagħha regolarment biex tadattahom għall-ħtiġijiet tal-impjegati u l-utenti: il-ħolqien fl-2015 ta’ kit tal-HR korporattiv u tal-komunità u kit għall-impjegati intermedji. Ninvolvu ruħna saħansitra aktar f’partenarjati bejn is-sħubijiet: il-pożizzjonament fuq l-akkwist pubbliku, il-parteċipazzjoni attiva fil-jum tal-ordni pubbliku għall-impjiegi mal-MDEF, il-promozzjoni ta’ selliefa u komunitajiet soċjali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Estrutura de integração através da atividade económica, Solidariedade 58 é uma associação intermediária aprovada pelo Estado: o seu objetivo é permitir às pessoas com dificuldades sociais e profissionais particulares beneficiarem de contratos de trabalho através da sua disponibilização, a fim de facilitar a sua integração no mercado de trabalho. Os trabalhadores da associação intermediária beneficiam de apoio à transição para um emprego sustentável. A solidariedade 58 presta especial atenção: Implementar um acompanhamento profissional sistemático e um apoio reforçado (DPAR) adaptado a cada situação. Desenvolva suas ferramentas regularmente para adaptá-los às necessidades dos funcionários e utentes: criação em 2015 de um kit de RH corporativo e comunitário e um kit intermediário de funcionários. Envolver-se ainda mais em parcerias cruzadas: posicionamento na contratação pública, participação ativa no dia da ordem pública para o emprego no MDEF, promoção a credores sociais e comunidades. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Integrationsstruktur gennem økonomisk aktivitet, Solidaritet 58 er en formidlende sammenslutning, der er godkendt af staten: formålet er at gøre det muligt for personer, der har særlige sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, at drage fordel af ansættelseskontrakter gennem tilrådighedsstillelse med henblik på at lette deres integration på arbejdsmarkedet. De ansatte i den formidlende sammenslutning nyder godt af støtte til at bevæge sig i retning af bæredygtig beskæftigelse. Solidaritet 58 lægger særlig vægt på: Gennemføre systematisk professionel overvågning og øget støtte (DPAR), der er tilpasset hver enkelt situation. Udvikle sine værktøjer regelmæssigt for at tilpasse dem til medarbejdernes og brugernes behov: oprettelse i 2015 af et corporate og community HR kit og en mellemliggende medarbejder kit. At blive endnu mere involveret i tværpartnerskaber: positionering af offentlige indkøb, aktiv deltagelse på dagen for den offentlige orden for beskæftigelse med MDEF, fremme af sociale långivere og lokalsamfund. (Danish)
11 August 2022
0 references
Structura integrării prin activitate economică, Solidaritatea 58 este o asociație intermediară aprobată de stat: scopul său este de a permite persoanelor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite să beneficieze de contracte de muncă prin punerea la dispoziție, în vederea facilitării integrării lor pe piața muncii. Angajații asociației intermediare beneficiază de sprijin pentru trecerea la locuri de muncă durabile. Solidaritatea 58 acordă o atenție deosebită: Punerea în aplicare a unei monitorizări profesionale sistematice și a unui sprijin sporit (DPAR) adaptat fiecărei situații. Să își dezvolte în mod regulat instrumentele pentru a le adapta la nevoile angajaților și ale utilizatorilor: crearea în 2015 a unui kit HR corporativ și comunitar și a unui kit intermediar pentru angajați. Implicarea și mai mare în parteneriate interdependente: poziționarea pe achizițiile publice, participarea activă în ziua ordinii publice pentru ocuparea forței de muncă cu MDEF, promovarea în rândul creditorilor sociali și al comunităților. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Struktur för integration genom ekonomisk verksamhet, Solidaritet 58 är en förmedlande förening som godkänts av staten: dess syfte är att göra det möjligt för personer med särskilda sociala och yrkesmässiga svårigheter att dra nytta av anställningsavtal genom tillhandahållande, i syfte att underlätta deras integration på arbetsmarknaden. De anställda i den förmedlande föreningen får stöd för att övergå till hållbar sysselsättning. Solidaritet 58 ägnar särskild uppmärksamhet åt följande: Genomföra systematisk professionell övervakning och förbättrat stöd som är anpassat till varje situation. Utveckla sina verktyg regelbundet för att anpassa dem till anställdas och användares behov: under 2015 skapades ett HR-kit för företag och samhälle och ett mellanliggande personalpaket. Att engagera sig ännu mer i partnerskap mellan olika parter: positionering på offentlig upphandling, aktivt deltagande i dagen för allmän ordning för sysselsättning med MDEF, främjande av sociala långivare och samhällen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201600175
0 references