Workshop Site of Insertion (Q3679410): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:54, 31 January 2022
Project Q3679410 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshop Site of Insertion |
Project Q3679410 in France |
Statements
65,098.81 Euro
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431,976.16 Euro
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15.07 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Chantier Formation Insertion de Champagné
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48°1'36.95"N, 0°15'13.75"E
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Les Participants PLIE, orientés par Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sont recrutés sur le chantier, en CDDI , le premier contrat étant d'une durée de 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. La durée hebdomadaire est de 21 h à 28 h. L'organisation du chantier se décline selon les modalités suivantes: **_Horaires de travail_** Lundi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mardi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mercredi: 08h45 -12h00 / 13h00-16h45 Jeudi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Vendredi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Nos supports d'activités s'organisent autour de 7 activités, choisies et réadaptées en corrélation avec le marché de l'emploi: * Bâtiment second oeuvre, * Espaces Verts, * Création vestimentaire et d'ameublement * Broderie-Flocage * Traiteur * Blanchisserie (projet 2016) * Recyclage informatique (projet 2016) Ces activités permettent de développer des compétences transférables dans d'autres métiers. Les encadrants techniques veillent à l'acquisition des comportements professionnels et de nouvelles compétences, Ils ont en charge l'organisation de l'activité de production et de la formation des participants aux postes de travail. Ils organisent le planning de travail et donnent les consignent d'exécution. Ils évaluent les acquisitions et les besoins de formations. Ils tiennent à jour le livret de bord avec les salariés et rédigent les attestations de compétences à la sortie. L'accompagnatrice, après avoir établi une relation de confiance, aide à formaliser un parcours avec des objectifs à atteindre et construire un projet professionnel en collaboration avec les encadrants techniques. Pour ce faire, elle reçoit les participants en entretiens individuels et organise des actions collectives (TRE, Forum Métiers, visites d'entreprises, informations collectives...) . Parallèlement elle travaille autour des problématiques sociales en partenariat avec les travailleurs sociaux. (French)
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The PLIE Participants, guided by Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, are recruited on the site in CDDI, the first contract being for a period of 4 months renewable up to 24 months. The weekly duration is from 9 p.m. to 28 p.m. The organisation of the site is as follows: **_Working hours_** Monday 08h45-12h00/13h00-16h45 Tuesday 08h45-12h00/13h00-16h45 Wednesday: 08h45-12h00/13h00-16h45 Thursday 08h45-12h00/13h00-16h45 Friday 08h45-12h00/13h00-16h45 Our activities are organised around 7 activities, chosen and adapted in relation to the labour market: * Building second work, * Espaces Verts, * Creation of clothing and furnishings * Embroidery-Flocage * Caterer * Laundry (project 2016) * Computer recycling (project 2016) These activities enable the development of transferable skills in other trades. Technical supervisors ensure the acquisition of professional behaviours and new skills, They are in charge of the organisation of the production activity and the training of participants in the workplaces. They organise the work schedule and give them a record of execution. They assess acquisitions and training needs. They keep up-to-date the logbook with the employees and draw up certificates of competence on exit. After establishing a relationship of trust, the accompaniment helps to formalise a journey with objectives to be achieved and to build a professional project in collaboration with the technical supervisors. To do this, it receives the participants in individual interviews and organises collective actions (TRE, Business Forum, company visits, collective information, etc.). At the same time, it works around social issues in partnership with social workers. (English)
18 November 2021
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Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German)
1 December 2021
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De PLIE-deelnemers, geleid door Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, worden op de site in CDDI aangeworven, waarbij het eerste contract voor een periode van 4 maanden, verlengbaar tot 24 maanden, geldt. De wekelijkse duur is van 21 tot 28 uur. De organisatie van de site is als volgt: **_Werkuren_** Maandag 08u45-12u00/13u00-16u45 Dinsdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Woensdag: 08u45-12h00/13h00-16u45 Donderdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Vrijdag 08u45-12u00/13u00-16u45 Onze activiteiten worden georganiseerd rond 7 activiteiten, gekozen en aangepast aan de arbeidsmarkt: * Gebouw tweede werk, * Espaces Verts, * Creatie van kleding en meubels * Borduurwerk-Flocage * Caterer * Wasserij (project 2016) * Computer recycling (project 2016) Deze activiteiten maken de ontwikkeling van overdraagbare vaardigheden in andere beroepen mogelijk. Technische begeleiders zorgen voor de verwerving van professioneel gedrag en nieuwe vaardigheden, Zij zijn verantwoordelijk voor de organisatie van de productieactiviteit en de opleiding van deelnemers op de werkplek. Ze organiseren het werkschema en geven ze een staat van uitvoering. Zij beoordelen acquisities en opleidingsbehoeften. Zij houden het logboek bij met de werknemers en stellen getuigschriften van vakbekwaamheid op bij vertrek. Na het aangaan van een vertrouwensrelatie helpt de begeleiding om een reis te formaliseren met doelstellingen die moeten worden bereikt en om in samenwerking met de technische begeleiders een professioneel project op te bouwen. Hiertoe ontvangt zij de deelnemers aan individuele interviews en organiseert zij collectieve acties (TRE, Business Forum, bedrijfsbezoeken, collectieve informatie, enz.). Tegelijkertijd werkt het in samenwerking met maatschappelijk werkers rond sociale kwesties. (Dutch)
6 December 2021
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I partecipanti al PLIE, guidati da Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sono assunti sul sito in CDDI, il cui primo contratto è di un periodo di 4 mesi rinnovabile fino a 24 mesi. La durata settimanale è dalle 21:00 alle 28.00. L'organizzazione del sito è la seguente: **_Orario di lavoro_** Lunedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Martedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Mercoledì: 08h45-12h00/13h00-16h45 Giovedì 08h45-12h00/13h00-16h45 Venerdì 08h45-12h00/13h00-16h45 Le nostre attività sono organizzate intorno a 7 attività, scelte e adattate in relazione al mercato del lavoro: * Costruzione di un secondo lavoro, * Espaces Verts, * Creazione di abbigliamento e arredi * Ricamo-Flocaggio * Caterer * Lavanderia (progetto 2016) * Riciclo del computer (progetto 2016) Queste attività consentono lo sviluppo di competenze trasferibili in altri mestieri. I supervisori tecnici assicurano l'acquisizione di comportamenti professionali e nuove competenze, sono responsabili dell'organizzazione dell'attività produttiva e della formazione dei partecipanti nei luoghi di lavoro. Organizzano il programma di lavoro e danno loro una registrazione di esecuzione. Valutano le acquisizioni e le esigenze di formazione. Tengono aggiornato il giornale di bordo con i dipendenti e preparano certificati di competenza all'uscita. Dopo aver instaurato un rapporto di fiducia, l'accompagnamento aiuta a formalizzare un percorso con obiettivi da raggiungere e a costruire un progetto professionale in collaborazione con i supervisori tecnici. A tal fine, riceve i partecipanti a colloqui individuali e organizza azioni collettive (TRE, Business Forum, visite aziendali, informazioni collettive, ecc.). Allo stesso tempo, si occupa di questioni sociali in collaborazione con gli assistenti sociali. (Italian)
13 January 2022
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Los participantes de PLIE, guiados por Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, son contratados en el sitio en CDDI, siendo el primer contrato por un período de cuatro meses renovable hasta 24 meses. La duración semanal es de 9 p.m. a 28 p.m. La organización del sitio es la siguiente: **_Horas de trabajo_** Lunes 08h45-12h00/13h00-16h45 Martes 08h45-12h00/13h00-16h45 Miércoles: 08h45-12h00/13h00-16h45 Jueves 08h45-12h00/13h00-16h45 Viernes 08h45-12h00/13h00-16h45 Nuestras actividades se organizan alrededor de 7 actividades, elegidas y adaptadas en relación con el mercado laboral: * Edificio segundo trabajo, * Espaces Verts, * Creación de ropa y mobiliario * Bordado-Flocage * Caterer * Lavandería (proyecto 2016) * Reciclaje informático (proyecto 2016) Estas actividades permiten el desarrollo de habilidades transferibles en otros oficios. Los supervisores técnicos aseguran la adquisición de comportamientos profesionales y nuevas competencias, son responsables de la organización de la actividad productiva y de la formación de los participantes en los lugares de trabajo. Organizan el horario de trabajo y les dan un registro de ejecución. Evalúan las adquisiciones y las necesidades de formación. Mantienen actualizado el cuaderno diario de pesca con los empleados y elaboran certificados de competencia en el momento de la salida. Después de establecer una relación de confianza, el acompañamiento ayuda a formalizar un viaje con los objetivos a alcanzar y a construir un proyecto profesional en colaboración con los supervisores técnicos. Para ello, recibe a los participantes en entrevistas individuales y organiza acciones colectivas (TRE, Foro Empresarial, visitas a empresas, información colectiva, etc.). Al mismo tiempo, trabaja en torno a las cuestiones sociales en colaboración con los trabajadores sociales. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201600138
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