Implementation of individualised and reinforced pathways towards employment in a holistic approach to the individual within the ABS (Q3672227): Difference between revisions
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(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
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Revision as of 13:38, 31 January 2022
Project Q3672227 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of individualised and reinforced pathways towards employment in a holistic approach to the individual within the ABS |
Project Q3672227 in France |
Statements
11,264.85 Euro
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58,762.9 Euro
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19.17 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Ariège Profession Animation
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42°56'43.94"N, 1°24'23.58"E
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**_objectifs visés_** Le but de l’insertion par l’activité économique est bien la mise en situation de travail des demandeurs d’emplois inscrits à l’APA. La structure essaie donc de mobiliser des heures d’emploi adaptées aux compétences, possibilités et diplômes des personnes inscrites à l’APA.Elle essaie également de valoriser le travail des femmes pour leur permettre d’accéder à des emplois anciennement ou culturellement masculins. Favoriser la promotion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité. L’accompagnement solidaire vers et dans l’emploi s’appuie sur le développement ou le réveil des capacités des personnes. Le renforcement de leur aptitude à accéder à l’emploi est à ce titre une priorité, même si elle n’est pas le seul indicateur de réussite de l’appui proposé. Pour les femmes, APA tente de trouver des solutions aux freins spécifiques que sont la garde d’enfant, la mobilité et la reconnaissance des compétences professionnelles sans a priori sexiste. Développer de nouvelles manières d’entreprendre avec son territoire Les entreprises solidaires que sont les SIAE comptent dans la société par le sens qu’elles donnent à l’activité économique, mais aussi par les emplois qu’elles offrent et par des services qu’elles génèrent. La structure prend en compte à la fois les différents besoins du territoire et les diverses aptitudes des personnes en parcours de professionnalisation. Des actions d’accompagnement devront être réalisées par l’APA : Tous les salariés mis à disposition ( **Prévision de 35 personnes pour 2015** ) devront être accompagnés sur un type **d’engagement précis** qu' il convient de mobiliser dans le cadre de sa mise à disposition. Les prévisions sont les suivantes : _A- l’Accompagnement lié aux difficultés plutôt sociales_ (La priorité à traiter est centrée sur des éléments périphériques à l’emploi) **Engagement « Templus »** Il s'agit, par la construction d'un parcours d'insertion à long terme comportant des mises en situation de travail salarié et d'autres actions associées, d'assurer dans la durée au demandeur d'emploi en grande difficulté : * Une activité rémunérée nécessaire à la préservation de droits sociaux (acquisition de points de retraite, couverture sociale...) * Une activité rémunérée qui sera productrice d'équilibre, de lien et de reconnaissance sociale, * Un suivi ou un accompagnement favorisant une intégration associative, une intégration dans la collectivité et à long terme une intégration professionnelle notamment pour les femmes qui n’avaient pas d’activités hors de leur domicile et qui auparavant étaient des femmes «au foyer». **Engagement Soutien Actif** (ou Re mobilisation et soutien psychologique) Il s'agit par la construction d'un parcours d'insertion comportant des mises en situation de travail salarié et d'autres actions associées de contribuer à la résolution des problèmes sociaux (santé, famille, logement, mobilité…) ou des discriminations qui freinent ou bloque l’accès à l’emploi : * En proposant une activité professionnelle rémunérée garantissant des ressources financières, contribuant au maintien d’un équilibre personnel, de liens et de reconnaissance sociale. * En assurant un soutien personnalisé à la résolution des problèmes ou de la discrimination. * En mobilisant les partenaires pouvant être impliqués dans cette résolution. **Engagement Coup de Pouce** Il s'agit d'apporter par des Mises En Situation de Travail Salarié et d'autres actions associées, une réponse immédiate à une situation difficile ou d’urgence vécue par le demandeur d'emploi. C’est aussi le premier pas d'un parcours d'insertion et qui se caractérise par : * Un manque de ressources financières pouvant entraîner d'autres difficultés * Une détresse psychologique provoquée par un événement social ou familial * La nécessité d'acquérir ou de réacquérir dans un court délai des droits sociaux minimum * Un risque de rupture dans un parcours d'insertion La capacité par la personne à occuper un emploi immédiatement. _B- l’Accompagnement plutôt accès sur le suivi professionnel_ (La priorité à traiter est centrée sur le rapport à l’emploi) **Engagement Mobilisation et Préparation Professionnelle** (ou « Evaluation des capacités, des compétences et techniques de recherche d’emploi »). Il s’agit par la construction d’un parcours comprenant des mises en situation de travail salarié et d’autres actions associées de permettre aux personnes de réamorcer une démarche d’insertion. Cette construction propose : * Un contenu de travail valorisant et / ou des activités (sociales, culturelle, sportives, éducatives…) dans une continuité mobilisant progressivement leurs capacités d’autonomie, d’intégration à un collectif de travail, de développer leurs compétences sociales. * Une rémunération, un ou des statuts qui permettent de s’affranchir d’une dépendance des aides sociales * Un accompagnement socioprofessionnel adapté et structuré hors du (French)
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**_objectives pursued_** The aim of integration through economic activity is indeed to put in the working situation of job seekers enrolled in the ABS. The structure is therefore trying to mobilise hours of employment adapted to the skills, opportunities and diplomas of people enrolled in the APA. It also tries to value women’s work to enable them to access jobs formerly or culturally male. Promote the social and professional promotion of people in precarious situations. Solidarity support towards and in employment is based on the development or revival of people’s capacities. Strengthening their ability to access employment is therefore a priority, although it is not the only indicator of success of the proposed support. For women, APA is trying to find solutions to the specific barriers of childcare, mobility and recognition of professional skills without a priori sexist. Developing new ways of undertaking with its territory The solidarity-based enterprises of SIAE count in society by the meaning they give to economic activity, but also by the jobs they offer and by the services they generate. The structure takes into account both the different needs of the territory and the various skills of people on the path of professionalisation. Accompanying actions will have to be carried out by the APA: All employees made available (**Forecast of 35 persons for 2015**) must be accompanied on a specific type of commitment** which should be mobilised in the context of its provision. The forecasts are as follows: _A- Support linked to rather social difficulties_ (The priority to be addressed is focused on peripheral elements of employment) **Engagement “Templus”** The aim is, through the construction of a long-term integration pathway involving wage-employment situations and other related actions, to ensure the long term job seeker in great difficulty: * A remunerated activity necessary for the preservation of social rights (retirement points, social insurance, etc.) * A paid activity which will produce balance, linkage and social recognition, * Follow-up or support promoting associative integration, integration into the community and, in the long term, professional integration, especially for women who did not have activities outside their home and who were previously housewives. **Engagement Active Support** (or Remobilisation and Psychological Support) This involves the construction of an integration pathway involving situations of paid employment and other associated actions to contribute to the resolution of social problems (health, family, housing, mobility...) or discrimination that hinders or blocks access to employment: * By offering a paid professional activity guaranteeing financial resources, contributing to the maintenance of a personal balance, links and social recognition. * By providing personalised support for problem solving or discrimination. * By mobilising partners who may be involved in this resolution. **Commitment Coup de Pouce** The aim is to provide an immediate response to a difficult or emergency situation experienced by the jobseeker through wage-earning and other related actions. It is also the first step in an integration pathway and is characterised by: * Lack of financial resources that may lead to other difficulties * Psychological distress caused by a social or family event * The need to acquire or re-acquire within a short period of time minimum social rights * A risk of breakdown in an integration pathway The ability of the person to take up a job immediately. _B- Support rather than access to professional follow-up_ (The priority to be addressed is based on the employment relationship) **Engagement Mobilisation and Vocational Preparation** (or “Assessment of job search skills, skills and techniques”). This involves the construction of a pathway including wage-employment situations and other associated actions to enable people to re-start an integration process. This construction offers: * Work content enhancing and/or activities (social, cultural, sporting, educational...) in a continuity gradually mobilising their abilities for autonomy, integration into a collective of work, developing their social skills. * A salary, a statute or statutes that enable oneself to be free from a dependency on social assistance * An adapted and structured socio-professional support outside the (English)
18 November 2021
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**_Ziele_** Ziel der Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit ist es, die bei der APA angemeldeten Arbeitsuchenden in Arbeit zu bringen. Die Struktur versucht daher, Arbeitszeiten zu mobilisieren, die auf die Fähigkeiten, Möglichkeiten und Abschlüsse der APA-Anmelder zugeschnitten sind. Sie versucht auch, die Arbeit der Frauen aufzuwerten, um ihnen den Zugang zu früheren oder kulturell männlichen Arbeitsplätzen zu ermöglichen. Förderung der sozialen und beruflichen Förderung von Menschen in prekären Situationen. Die solidarische Begleitung in und in der Beschäftigung stützt sich auf die Entwicklung oder das Erwachen der Fähigkeiten der Menschen. Die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit ist daher eine Priorität, auch wenn sie nicht der einzige Indikator für den Erfolg der vorgeschlagenen Unterstützung ist. Für Frauen versucht APA Lösungen für spezifische Hindernisse wie Kinderbetreuung, Mobilität und Anerkennung beruflicher Kompetenzen ohne a priori geschlechtsspezifische Probleme zu finden. Entwicklung neuer unternehmerischer Möglichkeiten mit seinem Gebiet Die solidarischen Unternehmen, die SIAE sind, zählen in der Gesellschaft durch ihre Bedeutung für die wirtschaftliche Tätigkeit, aber auch durch die von ihnen angebotenen Arbeitsplätze und durch die von ihnen geschaffenen Dienstleistungen. Die Struktur berücksichtigt sowohl die unterschiedlichen Bedürfnisse des Gebiets als auch die unterschiedlichen Fähigkeiten der Berufstätigen. Flankierende Maßnahmen müssen vom APA durchgeführt werden: Alle zur Verfügung gestellten Mitarbeiter (**Vorhersage von 35 Personen für 2015**) müssen auf einer bestimmten Art von Verpflichtung** begleitet werden, die im Rahmen ihrer Bereitstellung mobilisiert werden muss. Die Prognosen lauten wie folgt: A- Begleitung im Zusammenhang mit eher sozialen Schwierigkeiten_ (Die zu behandelnde Priorität konzentriert sich auf Elemente, die am Rande der Beschäftigung liegen) **Verpflichtung „Templus“** Es geht darum, durch den Aufbau eines langfristigen Eingliederungspfads, der die Ankurbelung einer abhängigen Beschäftigung und andere damit verbundene Maßnahmen umfasst, dem Arbeitsuchenden, der sich in großen Schwierigkeiten befindet, langfristig zu versichern: * Eine bezahlte Tätigkeit, die zur Wahrung der sozialen Rechte erforderlich ist (Erwerb von Rentenpunkten, Sozialversicherung usw.) * eine bezahlte Tätigkeit, die ein Gleichgewicht, eine Bindung und eine soziale Anerkennung schafft, * Begleitung oder Begleitung, die eine assoziative Integration, Integration in die Gemeinschaft und langfristig eine berufliche Eingliederung fördert, insbesondere für Frauen, die nicht außerhalb ihres Wohnsitzes tätig waren und früher „Hausfrauen“ waren. **Verpflichtung Aktive Unterstützung** (oder Remobilisierung und psychologische Unterstützung) Hierbei handelt es sich um den Aufbau eines Eingliederungspfads, der die Eingliederung in eine unselbständige Beschäftigung und andere damit zusammenhängende Maßnahmen umfasst, die zur Lösung sozialer Probleme (Gesundheit, Familie, Wohnung, Mobilität usw.) oder Diskriminierungen beitragen, die den Zugang zur Beschäftigung behindern oder blockieren: * Indem sie eine bezahlte Erwerbstätigkeit anbieten, die finanzielle Mittel gewährleistet und zur Aufrechterhaltung des persönlichen Gleichgewichts, der Bindungen und der sozialen Anerkennung beiträgt. * Durch individuelle Unterstützung bei der Lösung von Problemen oder Diskriminierungen. * Durch Mobilisierung von Partnern, die in diese Entschließung einbezogen werden können. **Verpflichtung Coup de Pouce** Es geht darum, mit Arbeitsverhältnissen und anderen damit verbundenen Maßnahmen eine sofortige Reaktion auf eine schwierige oder dringende Situation des Arbeitsuchenden zu leisten. Dies ist auch der erste Schritt auf einem Eingliederungspfad, der sich durch folgende Merkmale auszeichnet: * Mangel an finanziellen Mitteln, die zu anderen Schwierigkeiten führen können * psychologische Not aufgrund eines sozialen oder familiären Ereignisses * Notwendigkeit, innerhalb kurzer Zeit soziale Mindestrechte zu erwerben oder wieder zu erwerben * Gefahr eines Bruchs in einem Eingliederungspfad Die Fähigkeit der Person, sofort eine Beschäftigung aufzunehmen. _B- die Begleitung eher Zugang zur beruflichen Betreuung_ (Der Schwerpunkt liegt auf dem Verhältnis zur Beschäftigung) **Verpflichtung und berufliche Vorbereitung** (oder „Bewertung der Fähigkeiten, Fähigkeiten und Techniken der Arbeitssuche“). Es handelt sich dabei um den Aufbau eines Weges, der die Aufnahme einer unselbständigen Beschäftigung und andere damit zusammenhängende Maßnahmen umfasst, die es den Menschen ermöglichen, einen Eingliederungsprozeß wieder in Gang zu bringen. Diese Konstruktion bietet: * Arbeitsinhalte, die aufwerten und/oder Aktivitäten (sozial, kulturell, sportlich, pädagogisch usw.) (German)
1 December 2021
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**_doelstellingen nagestreefd_** Het doel van integratie door middel van economische activiteit is inderdaad de werksituatie van werkzoekenden die zijn ingeschreven in de ABS-sector. De structuur probeert daarom werkuren te mobiliseren die aangepast zijn aan de vaardigheden, kansen en diploma’s van mensen die zijn ingeschreven in de APA. Het probeert ook het werk van vrouwen te waarderen om hen in staat te stellen toegang te krijgen tot banen die vroeger of cultureel mannelijk waren. Bevorderen van de sociale en professionele bevordering van mensen in onzekere situaties. Solidariteitssteun voor en op de arbeidsmarkt is gebaseerd op de ontwikkeling of heropleving van de capaciteiten van mensen. Het versterken van hun vermogen om toegang te krijgen tot werkgelegenheid is daarom een prioriteit, hoewel dit niet de enige indicator is voor het welslagen van de voorgestelde steun. Voor vrouwen probeert APA oplossingen te vinden voor de specifieke belemmeringen van kinderopvang, mobiliteit en erkenning van beroepsvaardigheden zonder a priori seksistisch. Ontwikkeling van nieuwe manieren van ondernemen met haar grondgebied De op solidariteit gebaseerde ondernemingen van SIAE tellen in de samenleving in de betekenis die zij geven aan economische activiteit, maar ook door de banen die zij aanbieden en door de diensten die zij genereren. De structuur houdt zowel rekening met de verschillende behoeften van het grondgebied als met de verschillende vaardigheden van mensen op het pad van professionalisering. Begeleidende acties moeten door de APA worden uitgevoerd: Alle werknemers die beschikbaar worden gesteld (**vooruitzending van 35 personen voor 2015**) moeten vergezeld gaan van een specifiek soort verbintenis** die in het kader van de terbeschikkingstelling moet worden ingezet. De prognoses luiden als volgt: Steun in verband met eerder sociale moeilijkheden_ (de prioriteit die moet worden aangepakt, is gericht op perifere elementen van de werkgelegenheid) **Engagement „Templus”** Het doel is, door de totstandbrenging van een integratietraject op lange termijn met betrekking tot loonsituaties en andere daarmee samenhangende acties, ervoor te zorgen dat langdurig werkzoekenden in grote moeilijkheden verkeren: * Een bezoldigde activiteit die noodzakelijk is voor het behoud van sociale rechten (pensioenpunten, sociale verzekering, enz.) * Een betaalde activiteit die zorgt voor evenwicht, koppeling en maatschappelijke erkenning, * Follow-up of ondersteuning van de bevordering van de associatieve integratie, integratie in de gemeenschap en, op de lange termijn, professionele integratie, vooral voor vrouwen die geen activiteiten buiten hun huis hebben verricht en voorheen huisvrouwen waren. **Engagement Active Support** (of remobilisatie en psychologische ondersteuning) Dit omvat de bouw van een integratietraject met situaties van betaald werk en andere daarmee samenhangende acties om bij te dragen aan de oplossing van sociale problemen (gezondheid, gezin, huisvesting, mobiliteit...) of discriminatie die de toegang tot werk belemmert of blokkeert: * Door een betaalde beroepsactiviteit aan te bieden die financiële middelen garandeert, bij te dragen aan het behoud van een persoonlijk evenwicht, links en maatschappelijke erkenning. * Door gepersonaliseerde ondersteuning te bieden bij het oplossen van problemen of discriminatie. * Door partners te mobiliseren die mogelijk betrokken zijn bij deze resolutie. **Toezeggingscoup de Pouce** Het doel is een onmiddellijk antwoord te bieden op een moeilijke of noodsituatie waarmee de werkzoekende wordt geconfronteerd door middel van loontrekkende en andere gerelateerde acties. Het is ook de eerste stap in een integratietraject en wordt gekenmerkt door: * Gebrek aan financiële middelen die kunnen leiden tot andere moeilijkheden * Psychologische nood veroorzaakt door een sociaal of familiegebeurtenis * De noodzaak om binnen een korte periode minimale sociale rechten te verwerven of opnieuw te verwerven * Een risico op afbraak in een integratietraject Het vermogen van de persoon om onmiddellijk een baan aan te nemen. _B- ondersteuning in plaats van toegang tot professionele follow-up_ (de prioriteit die moet worden aangepakt is gebaseerd op de arbeidsrelatie) **Engagement Mobilisation and Vocational Preparation** (of „Beoordeling van vaardigheden, vaardigheden en technieken voor het zoeken naar werk”). Het gaat hierbij om de aanleg van een traject met loonarbeidssituaties en andere daarmee samenhangende acties om mensen in staat te stellen opnieuw een integratieproces op gang te brengen. Deze constructie biedt: * Werkinhoud verbeteren en/of activiteiten (sociaal, cultureel, sportief, educatief...) in een continuïteit die geleidelijk hun capaciteiten voor autonomie, integratie in een collectief van werk, ontwikkeling van hun sociale vaardigheden. * Een salaris, een statuut of statuten die het mogelijk maken zich vrij te maken van een afhankelijkheid van sociale... (Dutch)
6 December 2021
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**_obiettivi perseguiti_** L'obiettivo dell'integrazione attraverso l'attività economica è infatti quello di mettere nella situazione lavorativa delle persone in cerca di lavoro iscritte all'ABS. La struttura sta quindi cercando di mobilitare ore di lavoro adeguate alle competenze, alle opportunità e ai diplomi delle persone iscritte all'APA e cerca anche di valorizzare il lavoro delle donne per consentire loro di accedere a lavori precedentemente o culturalmente maschili. Promuovere la promozione sociale e professionale delle persone in situazioni precarie. Il sostegno solidale all'occupazione e all'occupazione si basa sullo sviluppo o sul rilancio delle capacità delle persone. Rafforzare la loro capacità di accedere all'occupazione è pertanto una priorità, anche se non è l'unico indicatore di successo del sostegno proposto. Per le donne, l'APA sta cercando di trovare soluzioni alle barriere specifiche dell'assistenza all'infanzia, della mobilità e del riconoscimento delle competenze professionali senza a priori sessisti. Sviluppare nuove modalità di impresa con il proprio territorio Le imprese solidali di SIAE contano nella società per il significato che danno all'attività economica, ma anche per i posti di lavoro che offrono e per i servizi che generano. La struttura tiene conto sia delle diverse esigenze del territorio che delle diverse competenze delle persone sul percorso della professionalizzazione. Le azioni di accompagnamento dovranno essere realizzate dall'APP: Tutti i dipendenti messi a disposizione (**Forecast di 35 persone per il 2015**) devono essere accompagnati da uno specifico tipo di impegno** che dovrebbe essere mobilitato nel contesto della sua fornitura. Le previsioni sono le seguenti: _A- sostegno legato a difficoltà piuttosto sociali_ (la priorità da affrontare è incentrata sugli elementi periferici dell'occupazione) **Impegno "Templus"** L'obiettivo è, attraverso la costruzione di un percorso di integrazione a lungo termine che coinvolga situazioni di lavoro retribuito e altre azioni correlate, di garantire la ricerca di lavoro a lungo termine in grandi difficoltà: * Un'attività retribuita necessaria per la salvaguardia dei diritti sociali (punti di pensione, assicurazione sociale, ecc.) * Un'attività retribuita che produrrà equilibrio, collegamento e riconoscimento sociale, * follow-up o sostegno alla promozione dell'integrazione associativa, dell'integrazione nella comunità e, a lungo termine, dell'integrazione professionale, in particolare per le donne che non avevano attività fuori casa e che erano precedentemente casalinghe. **Impegno Sostegno attivo** (o rimobilitazione e sostegno psicologico) Ciò comporta la costruzione di un percorso di integrazione che coinvolga situazioni di lavoro retribuito e altre azioni associate per contribuire alla risoluzione di problemi sociali (salute, famiglia, alloggi, mobilità...) o discriminazioni che ostacolano o bloccano l'accesso all'occupazione: * Offrendo un'attività professionale retribuita che garantisce risorse finanziarie, contribuendo al mantenimento di un equilibrio personale, legami e riconoscimento sociale. * Fornendo un supporto personalizzato per la risoluzione dei problemi o la discriminazione. * Mobilitando i partner che possono essere coinvolti nella presente risoluzione. **Impegno Coup de Pouce** L'obiettivo è quello di fornire una risposta immediata a una situazione difficile o di emergenza vissuta dalla persona in cerca di lavoro attraverso la retribuzione e altre azioni correlate. È anche il primo passo di un percorso di integrazione ed è caratterizzato da: * Mancanza di risorse finanziarie che possono portare ad altre difficoltà * Distress psicologico causato da un evento sociale o familiare * La necessità di acquisire o riacquisire entro un breve periodo di tempo diritti sociali minimi * Un rischio di rottura in un percorso di integrazione La capacità della persona di accettare un lavoro immediatamente. _B- il sostegno piuttosto che l'accesso al follow-up professionale_ (la priorità da affrontare si basa sul rapporto di lavoro) **Mobilitazione dell'impegno e preparazione professionale** (o "Valutazione delle competenze, delle competenze e delle tecniche di ricerca del lavoro"). Ciò comporta la costruzione di un percorso che comprenda situazioni di occupazione salariale e altre azioni associate per consentire alle persone di riavviare un processo di integrazione. Questa costruzione offre: * Valorizzazione dei contenuti di lavoro e/o attività (sociale, culturale, sportiva, educativa...) in una continuità che mobilita gradualmente le proprie capacità di autonomia, l'integrazione in un collettivo di lavoro, lo sviluppo delle loro competenze sociali. * Uno stipendio, uno statuto o uno statuto che permette di liberarsi da una dipendenza dall'assistenza sociale * Un sostegno socio-professionale adattato e strutturato al di fuori del (Italian)
13 January 2022
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**_objetivos perseguidos_** El objetivo de la integración a través de la actividad económica es efectivamente poner en la situación laboral de los solicitantes de empleo inscritos en el APB. Por lo tanto, la estructura trata de movilizar horas de empleo adaptadas a las aptitudes, oportunidades y diplomas de las personas inscritas en el APA, así como valorar el trabajo de las mujeres para que puedan acceder a puestos de trabajo antiguos o culturales masculinos. Promover la promoción social y profesional de las personas en situaciones precarias. El apoyo solidario hacia y en el empleo se basa en el desarrollo o la reactivación de las capacidades de las personas. Por lo tanto, el refuerzo de su capacidad de acceso al empleo es una prioridad, aunque no es el único indicador del éxito de la ayuda propuesta. Para las mujeres, APA está tratando de encontrar soluciones a las barreras específicas del cuidado de niños, la movilidad y el reconocimiento de competencias profesionales sin sexista a priori. Desarrollando nuevas formas de emprender con su territorio Las empresas solidarias de SIAE cuentan en la sociedad por el significado que dan a la actividad económica, pero también por los puestos de trabajo que ofrecen y por los servicios que generan. La estructura tiene en cuenta tanto las diferentes necesidades del territorio como las diversas habilidades de las personas en el camino de la profesionalización. Las acciones de acompañamiento deberán ser llevadas a cabo por el APA: Todos los empleados puestos a disposición (** Forecast de 35 personas para 2015**) deben ir acompañados de un tipo específico de compromiso** que debe movilizarse en el contexto de su disposición. Las previsiones son las siguientes: _A- apoyo vinculado a dificultades más bien sociales_ (La prioridad que debe abordarse se centra en los elementos periféricos del empleo) **Engagement «Templus»** El objetivo es, a través de la construcción de una vía de integración a largo plazo que incluya situaciones salariales y otras acciones conexas, garantizar al solicitante de empleo a largo plazo en grandes dificultades: * Una actividad remunerada necesaria para la preservación de los derechos sociales (puntos de jubilación, seguro social, etc.) * Una actividad remunerada que producirá equilibrio, vinculación y reconocimiento social, * Seguimiento o apoyo para promover la integración asociativa, la integración en la comunidad y, a largo plazo, la integración profesional, especialmente para las mujeres que no tenían actividades fuera de su hogar y que anteriormente eran amas de casa. ** Apoyo Activo de Compromiso** (o Removilización y Apoyo Psicológico) Se trata de la construcción de una vía de integración que incluya situaciones de empleo remunerado y otras acciones asociadas para contribuir a la resolución de problemas sociales (salud, familia, vivienda, movilidad...) o discriminación que obstaculice o bloquee el acceso al empleo: * Ofreciendo una actividad profesional remunerada que garantice recursos financieros, contribuyendo al mantenimiento de un equilibrio personal, vínculos y reconocimiento social. * Proporcionando apoyo personalizado para la resolución de problemas o la discriminación. * Movilizando a los asociados que puedan participar en esta resolución. **Compromment Coup de Pouce** El objetivo es proporcionar una respuesta inmediata a una situación difícil o de emergencia experimentada por el solicitante de empleo a través de salarios y otras acciones relacionadas. También es el primer paso en una vía de integración y se caracteriza por: * Falta de recursos financieros que puedan conducir a otras dificultades * Desastre psicológico causado por un evento social o familiar * La necesidad de adquirir o volver a adquirir en un corto período de tiempo derechos sociales mínimos * Un riesgo de desintegración en una vía de integración La capacidad de la persona de asumir un trabajo inmediatamente. _B- apoyo en lugar de acceso al seguimiento profesional_ (La prioridad que debe abordarse se basa en la relación laboral) **Movilización de la vinculación y preparación profesional** (o «Evaluación de habilidades, habilidades y técnicas de búsqueda de empleo»). Esto implica la construcción de una vía que incluya situaciones salariales y otras acciones asociadas para que las personas puedan reiniciar un proceso de integración. Esta construcción ofrece: * Mejora de los contenidos de trabajo o actividades (sociales, culturales, deportivas, educativas...) en una continuidad movilizando gradualmente sus capacidades para la autonomía, la integración en un colectivo de trabajo, el desarrollo de sus capacidades sociales. * Un salario, un estatuto o estatutos que permitan liberarse de una dependencia de la asistencia social * Un apoyo socioprofesional adaptado y estructurado fuera de la (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201502811
0 references