Varoise Orientation and Support Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism (Q3670616): Difference between revisions
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(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:29, 31 January 2022
Project Q3670616 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Varoise Orientation and Support Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism |
Project Q3670616 in France |
Statements
208,741.8 Euro
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417,483.59 Euro
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50.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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Les Heures Libres de la Jeunesse
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43°25'2.50"N, 6°15'59.26"E
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Le projet vise à optimiser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi / BRSA par le déploiement de la plateforme d'orientation Sport-Animation- Tourisme (SAT) sur l'ensemble du département. Le public-cible pourra bénéficier d'un dispositif d'orientation technique permettant la validation d'un projet professionnel, à partir d'entretiens individualisés avec des conseillers spécialisés et des psychologues du travail, et d'un accompagnement et d'un suivi de la professionnalisation par la mise en place de différents moyens d'action. L'articulation entre les deux actions s'établira à la suite du positionnement individuel des bénéficiaires par un spécialiste : ce dispositif développe deux actions interconnectées l'une à l'autre : **_Action N°1_ : Information - Orientation - Positionnement des candidats.** **La première action permet l'accès _sur l'ensemble du département_ à un service d'information, de positionnement et d'orientation technique dans les thématiques SAT. Il permet le cas échéant de valider un parcours de qualification ou un projet professionnel dans ce secteur d'activité. Cette démarche est réalisée avec l'appui et sous l'égide des prescripteurs généralistes. ** Ce premier volet est constitué de plusieurs étapes et doit permettre d'aboutir en co-construction avec le stagiaire à un positionnement pouvant déboucher soit : **1** Sur l'accès à un emploi direct (pour ceux déjà détenteurs d'une qualification) ; **2** Sur l'accès direct à un contrat d'alternance ; **3** Sur l'accès à un dispositif de formation (pour ceux déjà détenteurs des prérequis et en capacité de valider des tests d'entrée en formation) ; **4** Sur l'accompagnement vers un dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience ; **5** Directement sur l'intégration au dispositif d'accompagnement et de suivi de la professionnalisation (qui est également mobilisé pour items **1** , **2** et **3** ) ; **6** Le cas échéant à une invalidation cooptée avec le candidat du projet professionnel et retour vers le prescripteur. **_Action N°2_ : Accompagnement vers la professionnalisation.** **La deuxième action a pour objectif l'accompagnement et le suivi « pas à pas » du parcours de professionnalisation du bénéficiaire.** Elle a également pour objectif de lui permettre d'acquérir les qualifications minimales préalables à l'intégration à un cursus de formation ou à l'emploi direct ainsi qu'une prise de conscience des réalités des métiers. Cette action est basée sur un suivi régulier et individualisé sous forme d'aller-retours et permet l'accès à différents outils opérationnels : **1** Entretiens réguliers ; **2** Suivis téléphoniques (bénéficiaire / centre de formation / employeur) ; **3** Entretien avec des professionnels des secteurs concernés ; **4** Accès à des stages massés de mises en situations professionnelles accompagnées (sous tutorat) permettant avec des mises en situation pédagogiques variées ainsi que la préparation aux tests d'entrée en formation. **5** Accès à deux qualifications constituant quasiment des prérequis de base qualifiantes,- Psc1 et- BAFA. **6** Mise en (French)
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The project aims to optimise the professional integration of jobseekers/BRSA through the deployment of the Sport-Animation-Tourism (SAT) orientation platform throughout the department. The target audience will be able to benefit from a technical guidance system enabling the validation of a professional project, based on individual interviews with specialised advisers and labour psychologists, as well as support and monitoring of professionalisation by setting up different means of action. The link between the two actions will be established following the individual positioning of the beneficiaries by a specialist: this system develops two interconnected actions: **_Action N°1_: Information — Guidance — Positioning of candidates.** **The first action allows access to a service of information, positioning and technical guidance in SAT topics throughout the department. If necessary, it allows the validation of a qualification path or a professional project in this sector of activity. This approach is carried out with the support and under the aegis of the general prescribers. ** This first part consists of several stages and must lead to a position in co-construction with the trainee which can lead to either: **1** Access to direct employment (for those already qualified); **2** Direct access to a alternating contract; **3** Access to a training facility (for those already in possession of the prerequisites and able to validate training entry tests); **4** On accompaniment to a device of Validation of Experience Acquis; **5** Directly on integration into the system for accompanying and monitoring professionalisation (which is also mobilised for items **1**, **2** and **3**); **6** If applicable, a invalidation co-opted with the applicant of the professional project and return to the prescriber. **_Action N°2_: Accompaniment towards professionalisation.** The objective of the second action is to provide “step by step” support and follow-up of the beneficiary’s professionalisation path.** It also aims to enable the beneficiary to acquire the minimum qualifications necessary for integration into a training course or direct employment and to raise awareness of the realities of the professions. This action is based on regular and individualised follow-up in the form of round-trips and allows access to different operational tools: **1** Regular interviews; **2** Telephone follow-up (beneficiary/training centre/employer); **3** Interview with professionals in the sectors concerned; **4** Access to intensive internships of accompanied professional situations (under tutoring) allowing with various pedagogical situations as well as preparation for tests for entry into training. **5** Access to two qualifications that are almost basic qualifying requirements,- Psc1 and- BAFA. **6** Implementation (English)
18 November 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden/BRSA durch die Einführung der Beratungsplattform Sport-Animation-Tourismus (SAT) in der gesamten Abteilung zu optimieren. Das Zielpublikum kann von einer technischen Anleitung profitieren, die die Validierung eines Berufsprojekts ermöglicht, und zwar auf der Grundlage individueller Gespräche mit Fachberatern und Arbeitspsychologen sowie einer Begleitung und Überwachung der Professionalisierung durch die Schaffung verschiedener Handlungsmöglichkeiten. Die Verbindung zwischen den beiden Aktionen wird durch die individuelle Positionierung der Begünstigten durch einen Spezialisten hergestellt: dieses System entwickelt zwei miteinander verbundene Aktionen: **_Aktion Nr. 1: Information – Orientierung – Positionierung der Bewerber.*****Die erste Aktion ermöglicht den Zugang zu einem Informations-, Positions- und technischen Beratungsdienst in den SAT-Themen in der gesamten Abteilung. Er ermöglicht gegebenenfalls die Validierung eines Qualifikationspfads oder eines Berufsprojekts in diesem Tätigkeitsbereich. Dies wird mit Unterstützung und unter der Schirmherrschaft der verschreibenden Generalisten durchgeführt. ** Dieser erste Teil besteht aus mehreren Schritten und soll es ermöglichen, gemeinsam mit dem Praktikanten eine Positionierung zu erreichen, die entweder zu folgenden Ergebnissen führt: **1** Über den Zugang zu einer direkten Beschäftigung (für diejenigen, die bereits eine Qualifikation besitzen); **2** Über den direkten Zugang zu einem dualen Vertrag; **3** Über den Zugang zu einer Schulungseinrichtung (für diejenigen, die bereits über die Voraussetzungen verfügen und in der Lage sind, Tests für den Eintritt in die Ausbildung zu validieren); **4** Über die Begleitung zu einer Validierungseinrichtung der Erfahrungsakquise; **5** Direkt zur Integration in das System zur Begleitung und Überwachung der Professionalisierung (die auch für items **1**, **2** und **3** mobilisiert wird); **6** Gegebenenfalls bei einer Invalidierung, die mit dem Bewerber des Berufsprojekts kooperiert und an den Verschreibenden zurückkehrt. **_Aktion Nr. 2: Begleitung zur Professionalisierung.**** Die zweite Aktion zielt darauf ab, den beruflichen Werdegang des Empfängers „schrittweise“ zu begleiten und zu begleiten.** Sie soll es ihm auch ermöglichen, die Mindestqualifikationen zu erwerben, die für die Integration in einen Ausbildungsgang oder eine direkte Beschäftigung erforderlich sind, sowie ein Bewusstsein für die Realitäten der Berufe zu gewinnen. Diese Maßnahme basiert auf einer regelmäßigen und individualisierten Überwachung in Form von Hin- und Rückflügen und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen operativen Instrumenten: **1** Regelmäßige Wartung; **2** Telefonüberwachung (Begünstigter/Ausbildungszentrum/Arbeitgeber); **3** Interview mit Fachleuten aus den betroffenen Sektoren; **4*** Zugang zu Praktika, die von beruflichen Situationen begleitet werden (unter Mentoring), die eine unterschiedliche pädagogische Situation ermöglichen und die Vorbereitung auf die Tests für die Aufnahme in die Ausbildung ermöglichen. **5** Zugang zu zwei Qualifikationen, die praktisch Grundvoraussetzungen für die Qualifikation bilden,- Psc1 und- BAFA. **6** Einbau in (German)
1 December 2021
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Het project heeft tot doel de professionele integratie van werkzoekenden/BRSA te optimaliseren door de inzet van het Sport-Animation-Tourism (SAT) oriëntatieplatform in de hele afdeling. De doelgroep zal kunnen profiteren van een technisch begeleidingssysteem dat de validatie van een professioneel project mogelijk maakt, op basis van individuele interviews met gespecialiseerde adviseurs en arbeidspsychologen, alsook ondersteuning en monitoring van professionalisering door het opzetten van verschillende actiemiddelen. Het verband tussen de twee acties zal worden gelegd na de individuele positionering van de begunstigden door een specialist: dit systeem ontwikkelt twee onderling verbonden acties: **_Actie nr. 1_: Informatie — Begeleiding — positionering van kandidaten.****De eerste actie biedt toegang tot een dienst van informatie, positionering en technische begeleiding op het gebied van SAT-onderwerpen in de hele afdeling. Indien nodig is het mogelijk een kwalificatietraject of een professioneel project in deze sector te valideren. Deze aanpak wordt uitgevoerd met de steun en onder auspiciën van de algemene voorschrijvers. ** Dit eerste deel bestaat uit verschillende fasen en moet leiden tot een positie in co-constructie met de stagiair, die kan leiden tot: **1** Toegang tot directe werkgelegenheid (voor degenen die reeds gekwalificeerd zijn); **2** Rechtstreekse toegang tot een wisselcontract; **3** Toegang tot een opleidingsfaciliteit (voor degenen die reeds in het bezit zijn van de voorwaarden en die in staat zijn om toegangsexamens te valideren); **4** Bij begeleiding van een apparaat voor validatie van ervaringsacquis; **5** Direct op integratie in het systeem voor begeleiding en monitoring van professionalisering (dat ook beschikbaar wordt gesteld voor posten **1**, **2** en **3**); **6** Indien van toepassing, een ongeldigverklaring samen met de aanvrager van het professionele project en terug te keren naar de voorschrijver. **_Actie nr. 2_: Begeleiding naar professionalisering.** Het doel van de tweede actie is „stapsgewijze” ondersteuning en follow-up van het professionaliseringstraject van de begunstigde te bieden.** Het is ook bedoeld om de begunstigde in staat te stellen de minimumkwalificaties te verwerven die nodig zijn voor integratie in een opleidingscursus of rechtstreeks werk, en om het bewustzijn van de realiteit van de beroepen te vergroten. Deze actie is gebaseerd op regelmatige en geïndividualiseerde follow-up in de vorm van retourvluchten en biedt toegang tot verschillende operationele instrumenten: **1** Regelmatige interviews; **2** Telefonische follow-up (begunstigde/opleidingscentrum/werkgever); **3** Interview met professionals in de betrokken sectoren; **4** Toegang tot intensieve stages van begeleide professionele situaties (onder begeleiding) die met verschillende pedagogische situaties mogelijk zijn, evenals de voorbereiding op examens voor toegang tot de opleiding. **5** Toegang tot twee kwalificaties die bijna basiskwalificatievereisten zijn,- Psc1 en- BAFA. **6** Uitvoering (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto mira a ottimizzare l'integrazione professionale delle persone in cerca di lavoro/BRSA attraverso l'implementazione della piattaforma di orientamento Sport-Animation-Tourism (SAT) in tutto il dipartimento. Il pubblico destinatario sarà in grado di beneficiare di un sistema di orientamento tecnico che consenta la convalida di un progetto professionale, basato su interviste individuali con consulenti specializzati e psicologi del lavoro, nonché di sostegno e monitoraggio della professionalizzazione attraverso l'istituzione di diversi strumenti di azione. Il collegamento tra le due azioni sarà stabilito in base alla posizione individuale dei beneficiari da parte di uno specialista: questo sistema sviluppa due azioni interconnesse: **_Azione n. 1_: Informazione — Orientamento — Posizionamento dei candidati.****La prima azione consente l'accesso a un servizio di informazione, posizionamento e orientamento tecnico in argomenti SAT in tutto il dipartimento. Se necessario, consente la convalida di un percorso di qualificazione o di un progetto professionale in questo settore di attività. Questo approccio viene attuato con il sostegno e sotto l'egida dei prescriventi generali. ** Questa prima parte consiste in più fasi e deve portare a una posizione di co-costruzione con il tirocinante che può portare a: **1** Accesso all'occupazione diretta (per i lavoratori già qualificati); **2** Accesso diretto a un contratto alternato; **3** Accesso a una struttura di formazione (per coloro che sono già in possesso dei prerequisiti e in grado di convalidare i test di ammissione alla formazione); **4** In accompagnamento a un dispositivo di convalida dell'acquis di esperienza; **5** direttamente sull'integrazione nel sistema di accompagnamento e monitoraggio della professionalizzazione (che è mobilitata anche per i punti **1**, **2** e **3**); **6** Se del caso, un invalidamento cooptato con il richiedente del progetto professionale e ritorno al prescrittore. **_Azione n. 2_: Accompagnamento verso la professionalizzazione.** L'obiettivo della seconda azione è quello di fornire un sostegno "passo per passo" e un follow-up del percorso di professionalizzazione del beneficiario.** L'obiettivo è anche quello di consentire al beneficiario di acquisire le qualifiche minime necessarie per l'inserimento in un corso di formazione o un'occupazione diretta e di sensibilizzare il beneficiario alla realtà delle professioni. Questa azione si basa su un follow-up regolare e personalizzato sotto forma di viaggi di andata e ritorno e consente l'accesso a diversi strumenti operativi: **1** Intervisti regolari; **2** follow-up telefonico (beneficiario/centro di formazione/datore di lavoro); **3** Intervista con professionisti dei settori interessati; **4** Accesso a stage intensivi di situazioni professionali accompagnate (sotto tutoraggio) che consentono diverse situazioni pedagogiche e preparazione ai test per l'accesso alla formazione. **5** Accesso a due qualifiche che sono requisiti di qualificazione quasi di base,- Psc1 e- BAFA. **6** Attuazione (Italian)
12 January 2022
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El proyecto tiene como objetivo optimizar la integración profesional de los solicitantes de empleo/BRSA a través del despliegue de la plataforma de orientación Sport-Animation-Tourism (SAT) en todo el departamento. El público destinatario podrá beneficiarse de un sistema de orientación técnica que permita la validación de un proyecto profesional, basado en entrevistas individuales con asesores especializados y psicólogos del trabajo, así como el apoyo y el seguimiento de la profesionalización mediante la creación de diferentes medios de acción. El vínculo entre las dos acciones se establecerá tras el posicionamiento individual de los beneficiarios por parte de un especialista: este sistema desarrolla dos acciones interconectadas: **_Acción n.º 1_: Información — Orientación — Posicionamiento de los candidatos** **La primera acción permite el acceso a un servicio de información, posicionamiento y orientación técnica en temas SAT en todo el departamento. En caso necesario, permite la validación de una trayectoria de cualificación o de un proyecto profesional en este sector de actividad. Este enfoque se lleva a cabo con el apoyo y bajo la égida de los prescriptores generales. ** Esta primera parte consta de varias etapas y debe conducir a un puesto en co-construcción con el becario que puede conducir a: **1** Acceso al empleo directo (para las personas ya cualificadas); **2** Acceso directo a un contrato alternativo; **3** Acceso a un centro de formación (para aquellos que ya estén en posesión de los requisitos previos y puedan validar las pruebas de ingreso a la formación); **4** En el acompañamiento de un dispositivo de validación del acervo de experiencia; **5** Directamente sobre la integración en el sistema de acompañamiento y vigilancia de la profesionalización (que también se moviliza para los temas **1**, **2** y **3**); **6** Si procede, una invalidación cooptada con el solicitante del proyecto profesional y regresar al prescriptor. **_Acción n.º 2_: Acompañamiento hacia la profesionalización** El objetivo de la segunda acción es proporcionar apoyo «paso a paso» y seguimiento de la trayectoria de profesionalización del beneficiario**. También tiene por objeto permitir que el beneficiario adquiera las cualificaciones mínimas necesarias para su integración en un curso de formación o empleo directo y concienciar sobre las realidades de las profesiones. Esta acción se basa en un seguimiento regular e individualizado en forma de ida y vuelta y permite el acceso a diferentes herramientas operativas: **1** Entrevistas periódicas; **2** Seguimiento telefónico (beneficiario/centro de formación/empleador); **3** Entrevista con profesionales de los sectores interesados; **4** Acceso a prácticas intensivas de situaciones profesionales acompañadas (en tutoría) que permitan diversas situaciones pedagógicas, así como la preparación para las pruebas para el ingreso en la formación. **5** Acceso a dos cualificaciones que son requisitos de calificación casi básicos,- Psc1 y- BAFA. **6** Aplicación (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201500275
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