V-S EKA2 — Academy of Southwest Finland (Q3752078): Difference between revisions
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Revision as of 12:40, 8 April 2022
Project Q3752078 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | V-S EKA2 — Academy of Southwest Finland |
Project Q3752078 in Finland |
Statements
386,130.0 Euro
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1 September 2018
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31 August 2020
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Turun ammattikorkeakoulu oy
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Q3760902 (Deleted Item)
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Digitalisaation ja globaalin talouden aikakaudella työelämän muutosvauhti ja suhdannevaihtelut ovat nopeita ja kokonaisten toimialojen olemassaoloa ravistelevia. Tulevaisuudessa kasvun perustuessa ratkaisevasti osaamiseen ja erikoistumiseen korostuvat työvoiman osaamisvaatimukset entisestään ja osaamisen laatu muodostuu entistä kriittisemmäksi kilpailutekijäksi. Maakunnan tasolla työelämän muutosten ja suhdannevaihtelujen hallinta edellyttää toimijoiden yhteistä näkemystä sekä tiivistä vuoropuhelua elinkeinoelämän ja koulutusorganisaatioiden välillä. Varsinais-Suomen Ennakointiakatemia -hankkeen tavoite on eri ammatti- ja toimialojen rajoja ylittävän ennakointimallin rakentaminen. Ennakointiakatemia tukee maakuntaohjelman tavoitteita kehittämällä työvoiman osaamistarpeen systemaattista, verkostoyhteistyöhön perustuvaa ennakointitapaa.Hankkeen tavoitteena on: 1. luoda pohja Varsinais-Suomen Ennakointiakatemian pysyvälle toiminnalle2. kehittää maakunnan strategisten klustereiden yhteistyöverkostoja toimialarajat ylittäen ja uudistaa osaamistarpeiden ennakointityötä yhdistämällä oppilaitosten, yritysten, yrittäjäjärjestöjen, ELY-keskuksen ja maakuntaliiton ennakointiin käyttämät voimavarat 3. nostaa Varsinais-Suomen yritysten ja oppilaitosten ennakointiosaamisen tasoa ja vahvistaa ennakointitiedon vaikuttavuutta 4. rakentaa Varsinais-Suomen kumppanuusfoorumin osaksi työelämän ennakointitietoa koskeva osio, joka edistää ennakointitiedon saatavuutta ja hyödyntämistä sekä tuo esiin innovatiivisia tapoja ennakointitiedon esittämiseen 5. kehittää ennakointiyhteistyötä myös valtakunnallisella tasolla ennakointivastuun siirtyessä maakunnille. Hankkeen tuloksena Varsinais-Suomessa: 1. toimii Ennakointiakatemia, osaamistarpeiden ennakoinnin tutkimuskeskittymä, jolla on selvityksiin pohjautuva rakenne ja toimintamalli 2. ennakointikyvykkyys on lisääntynyt ja maakunnassa on valmiudet vastata yritysten muuttuviin työvoimatarpeisiin suhdannevaihteluiden yli 3. ennakointialusta toimii eri toimijoiden tunnistamana ja käyttämänä avoimena yhteistyöalustana ja eri lähteistä kerätyn ja analysoidun ennakointitiedon tietovarantona 4. ennakointitiedon kokoaminen ja hyödyntäminen on systemaattista ja se pohjautuu alueen työnantajien ja oppilaitosten yhteiseen tiekarttaan 5. Ennakointiakatemia tekee yhteistyötä maakuntien ennakointiryhmien verkostoissa valtakunnan tasolla ja osallistuu kansainväliseen tiedon ja kokemusten vaihtoon. (Finnish)
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In the era of digitalisation and the global economy, the rate of change and cyclical fluctuations in working life are fast and the existence of entire industries is shaken. In the future, as growth is decisively based on skills and specialisation, the skills requirements of the workforce will be further emphasised and the quality of skills will become an even more critical competitive factor. At provincial level, managing changes in working life and cyclical fluctuations requires a common vision and close dialogue between business and education organisations. The aim of the project is to build a foresight model that goes beyond the boundaries of different professions and sectors. The Academy of Foresight supports the objectives of the provincial programme by developing a systematic method of forecasting the skills needs of the workforce based on network collaboration. The project aims to: 1. to create a basis for the permanent activities of the Southwest Finland Academy of Enaquiries2. to develop cooperation networks of strategic clusters in the region across industry boundaries and to renew skills forecasting work by combining the resources used by educational institutions, companies, business associations, the ELY Centre and the Regional Council for Foresight 3. to raise the level of foresight skills of enterprises and educational institutions in Southwest Finland and to strengthen the effectiveness of foresight information 4. to build a section on foresight information in the Southwest Finland Partnership Forum, which promotes the availability and utilisation of foresight information and promotes innovative ways to present foresight information 5. develop foresight cooperation also at national level in the transition of anticipation responsibility to the county. As a result of the project in Southwest Finland: 1. The Forecasting Academy, a research centre for anticipating skills needs, has a research-based structure and operating model 2. Foresight capability has increased and the province has the capacity to respond to the changing labour needs of companies over the business cycle 3. The Foresight Platform serves as an open cooperation platform identified and used by various actors and as a database of foresight data collected and analysed from different sources 4. The collection and utilisation of foresight data is systematic and is based on a common road map 5 by employers and educational institutions in the region. The Academy of Foresight cooperates in the networks of provincial foresight groups at national level and participates in the international exchange of information and experience. (English)
23 November 2021
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À l’ère de la numérisation et de l’économie mondiale, le rythme de changement et les fluctuations conjoncturelles de la vie active sont rapides et l’existence d’industries entières est ébranlée. À l’avenir, étant donné que la croissance repose de manière décisive sur les compétences et la spécialisation, les exigences en matière de compétences de la main-d’œuvre seront davantage soulignées et la qualité des compétences deviendra un facteur concurrentiel encore plus critique. Au niveau provincial, la gestion de l’évolution de la vie professionnelle et des fluctuations conjoncturelles exige une vision commune et un dialogue étroit entre les entreprises et les organisations éducatives. L’objectif du projet est de construire un modèle de prospective qui dépasse les frontières des différentes professions et secteurs. L’Académie de prospective soutient les objectifs du programme provincial en développant une méthode systématique de prévision des besoins en compétences de la main-d’œuvre basée sur la collaboration en réseau. 1. de créer une base pour les activités permanentes de l’Académie des enquêtes de Finlande du Sud-Ouest2. de mettre en place des réseaux de coopération de groupes stratégiques dans la région au-delà des frontières industrielles et de renouveler le travail de prévision des compétences en combinant les ressources utilisées par les établissements d’enseignement, les entreprises, les associations d’entreprises, le Centre ELY et le Conseil régional pour la prospective 3. d’augmenter le niveau des compétences de prospective des entreprises et des établissements d’enseignement du Sud-Ouest de la Finlande et de renforcer l’efficacité de l’information prospective 4. de créer une section sur l’information prospective dans le cadre du Forum de partenariat du Sud-Ouest de la Finlande, qui favorise la disponibilité et l’utilisation de l’information prospective et promeut des moyens novateurs de présenter des informations prospectives 5. À la suite du projet dans le sud-ouest de la Finlande: 1. L ‘Académie des prévisions, centre de recherche chargé d’ anticiper les besoins en compétences, dispose d ‘une structure et d’ un modèle d ‘exploitation fondés sur la recherche 2. La capacité de prospective s’ est accrue et la province a la capacité de répondre à l ‘évolution des besoins en main-d’ œuvre des entreprises tout au long du cycle économique 3. La Plateforme de prospective sert de plate-forme de coopération ouverte identifiée et utilisée par divers acteurs et de base de données de prospective recueillies et analysées à partir de différentes sources 4. La collecte et l ‘utilisation des données de prospective sont systématiques et sont fondées sur une feuille de route commune 5 par les employeurs et les établissements d’ enseignement de la région. L’Académie de prospective coopère au sein des réseaux de groupes provinciaux de prospective au niveau national et participe à l’échange international d’informations et d’expériences. (French)
26 November 2021
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Im Zeitalter der Digitalisierung und der Weltwirtschaft sind die Veränderungsrate und zyklische Schwankungen im Arbeitsleben schnell und die Existenz ganzer Branchen erschüttert. Da das Wachstum in Zukunft entscheidend auf Kompetenzen und Spezialisierung beruht, werden die Qualifikationsanforderungen der Arbeitskräfte weiter betont und die Qualität der Kompetenzen zu einem noch kritischen Wettbewerbsfaktor werden. Auf Provinzebene erfordert das Management von Veränderungen im Arbeitsleben und zyklischen Schwankungen eine gemeinsame Vision und einen engen Dialog zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Ziel des Projekts ist es, ein zukunftsweisendes Modell zu entwickeln, das über die Grenzen verschiedener Berufe und Branchen hinausgeht. Die Academy of Foresight unterstützt die Ziele des Provinzprogramms, indem sie eine systematische Methode zur Vorhersage des Qualifikationsbedarfs der Arbeitskräfte auf der Grundlage der Netzwerkzusammenarbeit entwickelt. 1. Schaffung einer Grundlage für die ständigen Aktivitäten der südwestfinnischen Akademie von Enaquiries2. Aufbau von Kooperationsnetzwerken strategischer Cluster in der Region über Branchengrenzen hinweg und zur Erneuerung der Fähigkeitenvorhersagearbeit durch die Kombination der Ressourcen, die von Bildungseinrichtungen, Unternehmen, Unternehmensverbänden, dem ELY-Zentrum und dem Regionalrat für Zukunftsforschung genutzt werden. Als Ergebnis des Projekts in Südwestfinnland: 1. Die Prognoseakademie, ein Forschungszentrum für die Vorhersage des Qualifikationsbedarfs, verfügt über eine forschungsbasierte Struktur und ein operatives Modell. 2. Die Prognosefähigkeit hat sich erhöht und die Provinz verfügt über die Fähigkeit, auf die sich verändernden Arbeitsbedürfnisse der Unternehmen während des Konjunkturzyklus zu reagieren. 3. Die Foresight-Plattform dient als offene Kooperationsplattform, die von verschiedenen Akteuren identifiziert und genutzt wird, sowie als Datenbank mit vorausschauenden Daten, die aus verschiedenen Quellen gesammelt und analysiert werden 4. Die Erhebung und Nutzung von zukunftsgerichteten Daten ist systematisch und basiert auf einem gemeinsamen Fahrplan 5 von Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen in der Region. Die Academy of Foresight kooperiert in den Netzwerken von provinziellen Foresight-Gruppen auf nationaler Ebene und beteiligt sich am internationalen Austausch von Informationen und Erfahrungen. (German)
30 November 2021
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In het tijdperk van digitalisering en de wereldeconomie zijn de veranderingen en conjuncturele schommelingen in het beroepsleven snel en wordt het bestaan van hele industrieën geschokt. Aangezien de groei in de toekomst doorslaggevend is gebaseerd op vaardigheden en specialisatie, zullen de vaardigheidsbehoeften van de beroepsbevolking verder worden benadrukt en zal de kwaliteit van vaardigheden een nog kritischere concurrentiefactor worden. Op provinciaal niveau vereist het beheersen van veranderingen in het beroepsleven en cyclische fluctuaties een gemeenschappelijke visie en een nauwe dialoog tussen bedrijven en onderwijsorganisaties. Het doel van het project is een vooruitziend model te ontwikkelen dat verder gaat dan de grenzen van verschillende beroepen en sectoren. De Academy of Foresight ondersteunt de doelstellingen van het provinciaal programma door het ontwikkelen van een systematische methode voor het voorspellen van de vaardigheidsbehoeften van het personeel op basis van netwerksamenwerking. Het project is gericht op: 1. het creëren van een basis voor de permanente activiteiten van de Zuidwest-Finland Academy of Enaquiries2. het ontwikkelen van samenwerkingsnetwerken van strategische clusters in de regio over de industriële grenzen heen en het vernieuwen van vaardighedenprognoses door het combineren van de middelen die worden gebruikt door onderwijsinstellingen, bedrijven, bedrijfsverenigingen, het ELY Centre en de Regional Council for Foresight 3. om het niveau van de prognosevaardigheden van ondernemingen en onderwijsinstellingen in Zuidwest-Finland te verhogen en de doeltreffendheid van prognose-informatie te vergroten 4. een hoofdstuk over prognose-informatie op het Zuidwest-Finland-partnerschapsforum op te bouwen, dat de beschikbaarheid en het gebruik van foresight-informatie bevordert en innovatieve manieren bevordert om vooruitziende informatie te presenteren 5. het anticipeseren van prognosesamenwerking op nationaal niveau op nationaal niveau. Als gevolg van het project in Zuidwest-Finland: 1. De Forecasting Academy, een onderzoekscentrum voor het anticiperen op de behoeften aan vaardigheden, heeft een op onderzoek gebaseerde structuur en operationeel model 2. De prognosecapaciteit is toegenomen en de provincie heeft de capaciteit om te reageren op de veranderende arbeidsbehoeften van bedrijven gedurende de bedrijfscyclus 3. Het Foresight Platform dient als een open samenwerkingsplatform dat door verschillende actoren wordt geïdentificeerd en gebruikt en als een database van prognosegegevens die uit verschillende bronnen worden verzameld en geanalyseerd 4. De verzameling en het gebruik van prognosegegevens is systematisch en is gebaseerd op een gemeenschappelijke routekaart 5 door werkgevers en onderwijsinstellingen in de regio. De Academy of Foresight werkt samen in de netwerken van provinciale prognosegroepen op nationaal niveau en neemt deel aan de internationale uitwisseling van informatie en ervaringen. (Dutch)
5 December 2021
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Nell'era della digitalizzazione e dell'economia globale, il tasso di cambiamento e le fluttuazioni cicliche della vita lavorativa sono rapidi e l'esistenza di intere industrie è scossa. In futuro, dato che la crescita si basa in modo decisivo sulle competenze e sulla specializzazione, le esigenze in termini di competenze della forza lavoro saranno ulteriormente enfatizzate e la qualità delle competenze diventerà un fattore competitivo ancora più critico. A livello provinciale, la gestione dei cambiamenti nella vita lavorativa e delle fluttuazioni cicliche richiede una visione comune e uno stretto dialogo tra le imprese e le organizzazioni educative. L'obiettivo del progetto è quello di costruire un modello di previsione che vada oltre i confini di diverse professioni e settori. L'Accademia di Foresight sostiene gli obiettivi del programma provinciale sviluppando un metodo sistematico di previsione delle esigenze di competenze della forza lavoro basata sulla collaborazione in rete. Il progetto mira a: 1. creare una base per le attività permanenti dell'Accademia di Enaquiries della Finlandia sudoccidentale2. sviluppare reti di cooperazione di cluster strategici nella regione al di là dei confini dell'industria e rinnovare il lavoro di previsione delle competenze combinando le risorse utilizzate dagli istituti di istruzione, dalle imprese, dalle associazioni di imprese, dal Centro ELY e dal Consiglio regionale per le prospettive 3. per aumentare il livello di capacità di previsione delle imprese e degli istituti di istruzione nella Finlandia sudoccidentale e per rafforzare l'efficacia delle informazioni di previsione 4. sviluppare una sezione sulle informazioni di previsione nel forum di partenariato per la Finlandia sudoccidentale, che promuove la disponibilità e l'utilizzo di informazioni prospettiche e promuove modalità innovative per presentare informazioni di previsione 5. sviluppare una cooperazione foresight anche a livello nazionale di transizione alla transizione della regione nella transizione a livello nazionale. A seguito del progetto nella Finlandia sudoccidentale: 1. L'Accademia di previsione, un centro di ricerca per anticipare le esigenze di competenze, ha una struttura basata sulla ricerca e un modello operativo 2. La capacità di previsione è aumentata e la provincia ha la capacità di rispondere alle mutevoli esigenze di manodopera delle imprese durante il ciclo economico 3. La piattaforma di previsione funge da piattaforma di cooperazione aperta identificata e utilizzata da vari attori e come banca dati di previsione dei dati raccolti e analizzati da diverse fonti 4. La raccolta e l'utilizzo dei dati di previsione sono sistematici e si basano su una tabella di marcia comune 5 da parte dei datori di lavoro e degli istituti di istruzione della regione. L'Accademia di Foresight collabora nelle reti dei gruppi di previsione provinciali a livello nazionale e partecipa allo scambio internazionale di informazioni ed esperienze. (Italian)
12 January 2022
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En la era de la digitalización y la economía mundial, la tasa de cambio y las fluctuaciones cíclicas en la vida laboral son rápidas y la existencia de industrias enteras se sacude. En el futuro, dado que el crecimiento se basa decisivamente en las capacidades y la especialización, se hará mayor hincapié en las necesidades de capacidades de la mano de obra y la calidad de las capacidades se convertirá en un factor competitivo aún más crítico. A nivel provincial, la gestión de los cambios en la vida laboral y las fluctuaciones cíclicas requiere una visión común y un diálogo estrecho entre las empresas y las organizaciones educativas. El objetivo del proyecto es construir un modelo prospectivo que vaya más allá de los límites de las diferentes profesiones y sectores. La Academia de Prospectiva apoya los objetivos del programa provincial mediante el desarrollo de un método sistemático de previsión de las necesidades de capacitación de la mano de obra basada en la colaboración en red. 1. crear una base para las actividades permanentes de la Academia de Investigaciones del Sudoeste de Finlandia2. desarrollar redes de cooperación de agrupaciones estratégicas en la región a través de las fronteras de la industria y renovar la labor de previsión mediante la combinación de los recursos utilizados por las instituciones educativas, las empresas, las asociaciones empresariales, el Centro ELY y el Consejo Regional de Previsión 3. para aumentar el nivel de conocimientos de prospectiva de las empresas y las instituciones educativas en el sudoeste de Finlandia y fortalecer la eficacia de la información prospectiva 4. a fin de crear una sección sobre la información prospectiva en el Foro de la Asociación de Finlandia Sudoccidental, que promueva la disponibilidad y utilización de información prospectiva y promueva formas innovadoras de presentar información prospectiva a nivel nacional. Como resultado del proyecto en el suroeste de Finlandia: 1. La Academia de Previsión, centro de investigación para anticipar las necesidades de conocimientos especializados, tiene una estructura basada en la investigación y un modelo operativo 2. La capacidad de previsión ha aumentado y la provincia tiene capacidad para responder a las necesidades laborales cambiantes de las empresas a lo largo del ciclo económico 3. La Plataforma de prospectiva sirve como plataforma de cooperación abierta identificada y utilizada por diversos agentes y como base de datos de prospectiva recopilada y analizada a partir de diferentes fuentes 4. La recopilación y utilización de datos prospectivos es sistemática y se basa en una hoja de ruta común 5 por empleadores e instituciones educativas de la región. La Academia de Prospectiva coopera en las redes de grupos provinciales de prospectiva a nivel nacional y participa en el intercambio internacional de información y experiencias. (Spanish)
13 January 2022
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