Global accompaniment in the Provence Alpes Côte d’Azur region (Q3706550): Difference between revisions
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Acompañamiento global en la región de Provence Alpes Côte d’Azur | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Para este proyecto, la región moviliza 72,3 ETC en 2018, 85 ETC en 2019 y 85,4 ETC en 2020. En cada ficha de acción se incluyen detalles sobre los ETC movilizados y los objetivos por departamento. Estos asesores especializados prestan un apoyo integral, es decir, coordinado entre el asesor del centro de empleo y un profesional del trabajo social, a los solicitantes de empleo, con una combinación de barreras sociales y profesionales que dificultan su búsqueda de empleo. Permite simplificar la trayectoria profesional del solicitante de empleo asignándole un consejero que se asegura de que las respuestas movilizadas en ambos campos se articulan adecuadamente en el marco de un cuarto método de seguimiento y acompañamiento. Desde el punto de vista operativo, para todos los departamentos excepto el Var, la Operación 2018-2020 es la continuación de la Operación 2017. De hecho, los acompañamientos iniciados en 2017 que finalizaron en 2018 constituyen «un stock» de **3808 participantes** (D.E. «wisted») al inicio de la acción en 2018 que se sumaron al objetivo teórico de las nuevas entradas, es decir, un objetivo previsto total para la región de Provence Alpes Costa Azul de **11.038 participantes un mínimo en 2018.** En 2019 y 2020, solo se tienen en cuenta nuevas entradas, es decir, 8.500 entradas un mínimo en 2019 y 8.840, respectivamente, en 2020. La meta total estimada para estos dos años es **17.080 participantes** (8.540 por año). **En total, para el ejercicio 2018-2020, el objetivo previsto para la región de Provence Alpes Côte d’Azur es de 28 078 participantes como mínimo, de los cuales 15.531 son mujeres y 12.547 hombres** El desglose de mujeres/hombres por departamento se especifica en cada ficha de acción sobre la base del desglose real registrado en los balances de 2017. Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: * los costes de utilización de ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras y los costes de los suministros de oficina necesarios para el ejercicio de la actividad de los asesores dedicados al dispositivo y de los empleados en estructuras (DT — DT) responsables de la gestión y animación de los dispositivos, * los gastos de viaje de los asesores dedicados cuando se reúnen con empresas para promover perfiles de participantes o participar en reuniones de animación en red o intercambio de prácticas a iniciativa del DT o DR, o reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * los gastos de viaje de los empleados en las estructuras (DR — DT) responsables de dirigir y facilitar los acuerdos cuando participen en reuniones organizadas en las regiones (animación de la red, dirección de las modalidades descentralizadas en los departamentos) o reuniones a iniciativa del organismo intermediario (en apuestas o en la provincia), y para los gestores de los asesores especializados, para las reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * tiempo dedicado a la animación y dirección y supervisión del sistema, en agencia por los directivos de los asesores dedicados o en estructura, por los corresponsales departamentales y los empleados del servicio regional del FSE. * los costes de diseño y fabricación de medios de comunicación para la publicidad de la cofinanciación (carteles, volantes, caballetes, bolsillos de cartón, etc.), (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Para este proyecto, la región moviliza 72,3 ETC en 2018, 85 ETC en 2019 y 85,4 ETC en 2020. En cada ficha de acción se incluyen detalles sobre los ETC movilizados y los objetivos por departamento. Estos asesores especializados prestan un apoyo integral, es decir, coordinado entre el asesor del centro de empleo y un profesional del trabajo social, a los solicitantes de empleo, con una combinación de barreras sociales y profesionales que dificultan su búsqueda de empleo. Permite simplificar la trayectoria profesional del solicitante de empleo asignándole un consejero que se asegura de que las respuestas movilizadas en ambos campos se articulan adecuadamente en el marco de un cuarto método de seguimiento y acompañamiento. Desde el punto de vista operativo, para todos los departamentos excepto el Var, la Operación 2018-2020 es la continuación de la Operación 2017. De hecho, los acompañamientos iniciados en 2017 que finalizaron en 2018 constituyen «un stock» de **3808 participantes** (D.E. «wisted») al inicio de la acción en 2018 que se sumaron al objetivo teórico de las nuevas entradas, es decir, un objetivo previsto total para la región de Provence Alpes Costa Azul de **11.038 participantes un mínimo en 2018.** En 2019 y 2020, solo se tienen en cuenta nuevas entradas, es decir, 8.500 entradas un mínimo en 2019 y 8.840, respectivamente, en 2020. La meta total estimada para estos dos años es **17.080 participantes** (8.540 por año). **En total, para el ejercicio 2018-2020, el objetivo previsto para la región de Provence Alpes Côte d’Azur es de 28 078 participantes como mínimo, de los cuales 15.531 son mujeres y 12.547 hombres** El desglose de mujeres/hombres por departamento se especifica en cada ficha de acción sobre la base del desglose real registrado en los balances de 2017. Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: * los costes de utilización de ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras y los costes de los suministros de oficina necesarios para el ejercicio de la actividad de los asesores dedicados al dispositivo y de los empleados en estructuras (DT — DT) responsables de la gestión y animación de los dispositivos, * los gastos de viaje de los asesores dedicados cuando se reúnen con empresas para promover perfiles de participantes o participar en reuniones de animación en red o intercambio de prácticas a iniciativa del DT o DR, o reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * los gastos de viaje de los empleados en las estructuras (DR — DT) responsables de dirigir y facilitar los acuerdos cuando participen en reuniones organizadas en las regiones (animación de la red, dirección de las modalidades descentralizadas en los departamentos) o reuniones a iniciativa del organismo intermediario (en apuestas o en la provincia), y para los gestores de los asesores especializados, para las reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * tiempo dedicado a la animación y dirección y supervisión del sistema, en agencia por los directivos de los asesores dedicados o en estructura, por los corresponsales departamentales y los empleados del servicio regional del FSE. * los costes de diseño y fabricación de medios de comunicación para la publicidad de la cofinanciación (carteles, volantes, caballetes, bolsillos de cartón, etc.), (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Para este proyecto, la región moviliza 72,3 ETC en 2018, 85 ETC en 2019 y 85,4 ETC en 2020. En cada ficha de acción se incluyen detalles sobre los ETC movilizados y los objetivos por departamento. Estos asesores especializados prestan un apoyo integral, es decir, coordinado entre el asesor del centro de empleo y un profesional del trabajo social, a los solicitantes de empleo, con una combinación de barreras sociales y profesionales que dificultan su búsqueda de empleo. Permite simplificar la trayectoria profesional del solicitante de empleo asignándole un consejero que se asegura de que las respuestas movilizadas en ambos campos se articulan adecuadamente en el marco de un cuarto método de seguimiento y acompañamiento. Desde el punto de vista operativo, para todos los departamentos excepto el Var, la Operación 2018-2020 es la continuación de la Operación 2017. De hecho, los acompañamientos iniciados en 2017 que finalizaron en 2018 constituyen «un stock» de **3808 participantes** (D.E. «wisted») al inicio de la acción en 2018 que se sumaron al objetivo teórico de las nuevas entradas, es decir, un objetivo previsto total para la región de Provence Alpes Costa Azul de **11.038 participantes un mínimo en 2018.** En 2019 y 2020, solo se tienen en cuenta nuevas entradas, es decir, 8.500 entradas un mínimo en 2019 y 8.840, respectivamente, en 2020. La meta total estimada para estos dos años es **17.080 participantes** (8.540 por año). **En total, para el ejercicio 2018-2020, el objetivo previsto para la región de Provence Alpes Côte d’Azur es de 28 078 participantes como mínimo, de los cuales 15.531 son mujeres y 12.547 hombres** El desglose de mujeres/hombres por departamento se especifica en cada ficha de acción sobre la base del desglose real registrado en los balances de 2017. Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: * los costes de utilización de ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras y los costes de los suministros de oficina necesarios para el ejercicio de la actividad de los asesores dedicados al dispositivo y de los empleados en estructuras (DT — DT) responsables de la gestión y animación de los dispositivos, * los gastos de viaje de los asesores dedicados cuando se reúnen con empresas para promover perfiles de participantes o participar en reuniones de animación en red o intercambio de prácticas a iniciativa del DT o DR, o reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * los gastos de viaje de los empleados en las estructuras (DR — DT) responsables de dirigir y facilitar los acuerdos cuando participen en reuniones organizadas en las regiones (animación de la red, dirección de las modalidades descentralizadas en los departamentos) o reuniones a iniciativa del organismo intermediario (en apuestas o en la provincia), y para los gestores de los asesores especializados, para las reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * tiempo dedicado a la animación y dirección y supervisión del sistema, en agencia por los directivos de los asesores dedicados o en estructura, por los corresponsales departamentales y los empleados del servicio regional del FSE. * los costes de diseño y fabricación de medios de comunicación para la publicidad de la cofinanciación (carteles, volantes, caballetes, bolsillos de cartón, etc.), (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 04:05, 14 January 2022
Project Q3706550 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Global accompaniment in the Provence Alpes Côte d’Azur region |
Project Q3706550 in France |
Statements
8,438,838.94 Euro
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16,877,677.88 Euro
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50.00 percent
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1 January 2018
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31 December 2020
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POLE EMPLOI PACA
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43°43'31.94"N, 7°16'21.18"E
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Pour ce projet, la région mobilise 72,3 ETP en 2018, 85 ETP en 2019 et 85,4 ETP en 2020. Le détail des ETP mobilisés et des objectifs par département sont repris dans chaque fiche action. Ces conseillers dédiés mettent en œuvre un accompagnement global, c'est à dire coordonné entre le conseiller Pôle emploi et un professionnel du travail social, pour des demandeurs d'emploi présentant un cumul de freins sociaux et professionnels qui entravent leur recherche d'emploi. Il permet de simplifier le parcours du demandeur d'emploi en lui attribuant un conseiller qui veille à la bonne articulation des réponses mobilisées sur les deux champs dans le cadre d'une 4ème modalité de suivi et d'accompagnement. D’un point de vue opérationnel, pour tous les départements hormis le Var, l'opération 2018-2020 est la poursuite de l'opération 2017. De fait, les accompagnements démarrés en 2017 qui se sont terminés en 2018 constituent "un stock" de **3808 participants** (D.E « basculés ») au démarrage de l'action en 2018 qui ont été ajoutés à l'objectif théorique de nouvelles entrées soit un objectif total prévisionnel pour la région Provence Alpes Côte d’Azur de **11 038 participants a minima en 2018.** En 2019 et 2020, seules les nouvelles entrées sont prises en compte, soit respectivement 8 500 entrées a minima en 2019 et 8 8540 a minima en 2020. L'objectif total prévisionnel pour ces deux années est de **17 080 participants** (8 540 par an). **Au total, pour l'exercice 2018 - 2020, l'objectif prévisionnel de la région Provence Alpes Côte d’Azur s'établit à 28 078 participants a minima, dont 15 531 Femmes et 12 547 hommes.** La répartition Femmes / Hommes par département est précisée dans chaque fiche action sur la base de la répartition effective constatée aux bilans 2017. Pour la mise en œuvre du dispositif, outre la valorisation des salaires sur la base du temps effectivement consacré à l'activité, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur recourt au forfait de 40% destiné à couvrir tous les coûts indirects du projet et les coûts directs autres que les coûts salariaux des conseiller(e)s dédié(e)s au dispositif, notamment : Pour la mise en œuvre du dispositif, outre la valorisation des salaires sur la base du temps effectivement consacré à l'activité, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur recourt au forfait de 40% destiné à couvrir tous les coûts indirects du projet et les coûts directs autres que les coûts salariaux des conseiller(e)s dédié(e)s au dispositif, notamment : * les coûts d'usage des ordinateurs, téléphones, photocopieuses ainsi que les coûts des fournitures de bureaux nécessaires à l’exercice de l'activité des conseiller(e)s dédié(e)s au dispositif et des collaborateurs en structures (DT - DT) en charge du pilotage et de l'animation des dispositifs, * les frais de déplacement des conseiller(e)s dédié(e)s lorsqu’ils/elles vont à la rencontre des entreprises pour la promotion de profils des participant(e)s ou qu’ils/elles participent à des réunions d’animation du réseau ou d’échange de pratiques à l’initiative de la DT ou la DR, ou des réunions avec les partenaires en charge du volet social de l'accompagnement, * les frais de déplacement des collaborateurs en structures (DR - DT) en charge du pilotage et de l'animation des dispositifs lorsqu'ils/elles participent à des réunions organisées en région (animation du réseau, pilotage du dispositifs déconcentrées sur les départements) ou des réunions à l'initiative de l'organisme intermédiaire (à paris ou en Province), et pour les managers des conseiller(e)s dédié(e)s, pour les réunions avec les partenaires en charge du volet social de l'accompagnement, * Le temps passé à l’animation et au pilotage et au suivi du dispositif, en agence par les managers des conseiller(e)s dédié(e)s ou en structure, par les correspondants départementaux et les collaborateurs du service régional FSE. * les coûts de conception et la fabrication de supports de communication destinés à assurer la publicité du cofinancement (affiches, flyers, chevalets, pochettes cartonnées, ...), (French)
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For this project, the region mobilises 72.3 FTEs in 2018, 85 FTEs in 2019 and 85.4 FTE in 2020. Details of FTEs mobilised and objectives by department are included in each action fiche. These dedicated advisers implement comprehensive support, i.e. coordinated between the employment centre advisor and a social work professional, for jobseekers with a combination of social and professional barriers that hinder their job search. It makes it possible to simplify the career path of the job seeker by assigning him a counsellor who ensures that the answers mobilised in both fields are properly articulated within the framework of a fourth method of monitoring and accompanying. From an operational point of view, for all departments except the Var, Operation 2018-2020 is the continuation of Operation 2017. Indeed, the accompaniments started in 2017 which ended in 2018 constitute “a stock” of **3808 participants** (D.E. “swisted”) at the start of the action in 2018 which were added to the theoretical objective of new entries, i.e. a total forecast target for the Provence Alpes Côte d’Azur region of **11,038 participants a minimum in 2018.** In 2019 and 2020, only new entries are taken into account, i.e. 8,500 admissions a minimum in 2019 and 8,8540 respectively in 2020. The estimated total target for these two years is **17,080 participants** (8,540 per year). **In total, for the 2018-2020 financial year, the forecast target for the Provence Alpes Côte d’Azur region is 28 078 participants a minimum, of whom 15,531 are women and 12,547 men.** The breakdown of women/men by department is specified in each action fiche on the basis of the actual breakdown recorded in the 2017 balance sheets. For the implementation of the scheme, in addition to the valuation of salaries on the basis of the time actually spent on the activity, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur uses the 40 % flat rate intended to cover all the indirect costs of the project and the direct costs other than the salary costs of the advisers dedicated to the scheme, in particular: For the implementation of the scheme, in addition to the valuation of salaries on the basis of the time actually spent on the activity, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur uses the 40 % flat rate intended to cover all the indirect costs of the project and the direct costs other than the salary costs of the advisers dedicated to the scheme, in particular: * the costs of using computers, telephones, photocopiers and the costs of office supplies necessary for the exercise of the activity of the advisers dedicated to the device and of the employees in structures (DT — DT) responsible for the management and animation of the devices, * the travel expenses of the dedicated advisers when they meet with companies to promote profiles of participants or participate in network animation meetings or exchange of practices on the initiative of the DT or DR, or meetings with the partners in charge of the social part of the support, * the travel expenses of employees in structures (DR — DT) responsible for steering and facilitating the arrangements when they participate in meetings organised in the regions (network animation, steering the devolved arrangements on the departments) or meetings at the initiative of the intermediary body (in betting or in the province), and for managers of the dedicated advisers, for meetings with the partners in charge of the social part of the support, * Time spent in the animation and steering and monitoring of the system, in agency by the managers of the advisers dedicated or in structure, by the departmental correspondents and the employees of the ESF regional service. * the costs of designing and manufacturing communication media for advertising the co-financing (posters, flyers, easels, cardboard pockets, etc.), (English)
22 November 2021
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Für dieses Projekt mobilisiert die Region 2018 72,3 VZÄ, 2019 85 VZÄ und 2020 85,4 VZÄ. Einzelheiten zu den eingesetzten VZÄ und den Zielen nach Abteilungen sind in jedem Maßnahmenbogen enthalten. Diese engagierten Berater führen eine umfassende Begleitung durch, d. h. koordiniert zwischen dem Pôleemploi-Berater und einem Sozialarbeiter, für Arbeitsuchende mit einer Kumulierung sozialer und beruflicher Hindernisse, die ihre Arbeitssuche behindern. Er erleichtert den Weg des Arbeitsuchenden, indem ihm ein Berater zugewiesen wird, der dafür sorgt, dass die Antworten, die auf beiden Feldern im Rahmen einer vierten Überwachungs- und Begleitmodalität mobilisiert werden, richtig aufeinander abgestimmt sind. Aus operativer Sicht ist die Operation 2018-2020 für alle Hauptabteilungen mit Ausnahme des Var die Fortsetzung der Operation 2017. Tatsächlich bilden die 2017 begonnenen Begleitungen, die 2018 abgeschlossen wurden, einen „Bestand“ von **3808 Teilnehmern** (D.E „umgetauscht“) zu Beginn der Aktion im Jahr 2018, die dem theoretischen Ziel der neuen Einträge hinzugefügt wurden, d. h. ein Gesamtziel für die Region Provence Alpes Côte d’Azur von **11 038 Teilnehmern an einer Mindestzahl von 2018**** 2019 und 2020 nur neue Einträge berücksichtigt werden, d. h. 8 500 Mindesteingänge im Jahr 2019 bzw. 8 8540 a Minima im Jahr 2020. Das für diese beiden Jahre veranschlagte Gesamtziel beträgt **17 080 Teilnehmer** (8 540 pro Jahr). **Gesamtziel der Region Provence Alpes Côte d’Azur für das Haushaltsjahr 2018-2020 beträgt mindestens 28 078 Teilnehmer, davon 15 531 Frauen und 12 547 Männer.** Die Verteilung von Frauen/Männern nach Departements wird in jedem Maßnahmenbogen auf der Grundlage der tatsächlichen Verteilung in den Bilanzen 2017 angegeben. Für die Umsetzung der Regelung verwendet Pôleemploi Provence Alpes Côtes d’Azur neben der Bewertung der Gehälter auf der Grundlage der tatsächlich für die Tätigkeit aufgewendeten Zeit einen Pauschalbetrag von 40 % zur Deckung aller indirekten Kosten des Projekts und der direkten Kosten, mit Ausnahme der Lohnkosten der für das System zuständigen Berater, insbesondere: Für die Umsetzung der Regelung verwendet Pôleemploi Provence Alpes Côtes d’Azur neben der Bewertung der Gehälter auf der Grundlage der tatsächlich für die Tätigkeit aufgewendeten Zeit einen Pauschalbetrag von 40 % zur Deckung aller indirekten Kosten des Projekts und der direkten Kosten, mit Ausnahme der Lohnkosten der für das System zuständigen Berater, insbesondere: * Kosten für die Nutzung von Computern, Telefonen, Kopierern sowie Kosten für Bürobedarf, der für die Ausübung der Tätigkeit der für das Gerät zuständigen Berater und Mitarbeiter in Strukturen (DT – DT), die für die Steuerung und Animation der Geräte zuständig sind, erforderlich ist, * Reisekosten der engagierten Berater, wenn sie zu Unternehmen gehen, um Profile der Teilnehmer zu bewerben, oder an Sitzungen zur Betreuung des Netzes oder für den Austausch von Praktiken auf Initiative der DT oder der DR teilnehmen; oder Treffen mit den Partnern, die für die soziale Komponente der Begleitung zuständig sind, * Reisekosten der Mitarbeiter in Strukturen (DR – DT), die für die Steuerung und Betreuung der Einrichtungen zuständig sind, wenn sie an Sitzungen in der Region teilnehmen (Betreuung des Netzes, Steuerung der dezentrierten Einrichtungen auf die Abteilungen) oder Sitzungen auf Initiative der zwischengeschalteten Einrichtung (in Wetten oder in der Provinz) und für die Manager der engagierten Berater, für Treffen mit den Partnern, die für die soziale Komponente der Begleitung zuständig sind, * die Zeit, die mit der Betreuung und Steuerung des Systems verbracht wird, in der Agentur oder in der Struktur der Berater, der Abteilungskorrespondenten und der Mitarbeiter des regionalen ESF-Dienstes. * die Kosten für die Gestaltung und Herstellung von Kommunikationsmedien zur Werbung für die Kofinanzierung (Plakate, Flyer, Staffeleien, Kartontaschen usw.), (German)
1 December 2021
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Voor dit project mobiliseert de regio 72,3 VTE’s in 2018, 85 VTE’s in 2019 en 85,4 VTE in 2020. Nadere gegevens over de gemobiliseerde VTE’s en de doelstellingen per afdeling zijn opgenomen in elke actiefiche. Deze specifieke adviseurs verlenen uitgebreide ondersteuning, d.w.z. gecoördineerd tussen de adviseur van het arbeidsbureau en een sociaal werkprofessional, voor werkzoekenden met een combinatie van sociale en professionele belemmeringen die hun zoektocht naar werk belemmeren. Het maakt het mogelijk de loopbaan van de werkzoekende te vereenvoudigen door hem een raadsman toe te wijzen die ervoor zorgt dat de op beide gebieden gemobiliseerde antwoorden naar behoren worden geformuleerd in het kader van een vierde methode van toezicht en begeleiding. Vanuit operationeel oogpunt is operatie 2018-2020 voor alle afdelingen behalve de Var de voortzetting van operatie 2017. De begeleiding begon in 2017 en eindigde in 2018 en vormt „een voorraad” van **3808 deelnemers** (D.E. „gewis”) aan het begin van de actie in 2018, die werden toegevoegd aan de theoretische doelstelling van nieuwe inzendingen, d.w.z. een totale prognosedoelstelling voor de regio Provence Alpes Côte d’Azur van **11,038 deelnemers een minimum in 2018.** In 2019 en 2020 worden alleen nieuwe inzendingen in aanmerking genomen, d.w.z. 8 500 toelatingen een minimum in 2019 en 8 8540 in 2020. De geraamde totale doelstelling voor deze twee jaar is **17.080 deelnemers** (8,540 per jaar). **In totaal is voor het begrotingsjaar 2018-2020 de geraamde doelstelling voor de regio Provence Alpes Côte d’Azur minimaal 28 078 deelnemers, waarvan 15 531 vrouwen en 12.547 mannen.** De uitsplitsing van vrouwen/mannen per afdeling wordt in elke actiefiche gespecificeerd op basis van de feitelijke uitsplitsing in de balansen van 2017. Voor de tenuitvoerlegging van de regeling gebruikt Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur, naast de waardering van de salarissen op basis van de werkelijk aan de activiteit besteede tijd, het vaste percentage van 40 % dat bestemd is om alle indirecte kosten van het project te dekken en de directe kosten, met uitzondering van de salariskosten van de adviseurs die aan de regeling zijn gewijd, met name: Voor de tenuitvoerlegging van de regeling gebruikt Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur, naast de waardering van de salarissen op basis van de werkelijk aan de activiteit besteede tijd, het vaste percentage van 40 % dat bestemd is om alle indirecte kosten van het project te dekken en de directe kosten, met uitzondering van de salariskosten van de adviseurs die aan de regeling zijn gewijd, met name: * de kosten van het gebruik van computers, telefoons, fotokopieerapparaten en de kosten van kantoorbenodigdheden die nodig zijn voor de uitoefening van de activiteiten van de adviseurs die aan het apparaat zijn gewijd en van de werknemers in structuren (DT — DT) die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de animatie van de apparaten, * de reiskosten van de specifieke adviseurs wanneer zij bedrijven ontmoeten om profielen van deelnemers te bevorderen of deel te nemen aan netwerkanimatievergaderingen of uitwisselingen van praktijken op initiatief van de DT of DR; of vergaderingen met de partners die verantwoordelijk zijn voor het sociale deel van de steun, * de reiskosten van werknemers in structuren (DR — DT) die verantwoordelijk zijn voor het sturen en vergemakkelijken van de regelingen wanneer zij deelnemen aan vergaderingen die in de regio’s worden georganiseerd (netwerkanimatie, sturen van de decentrale regelingen op de afdelingen) of vergaderingen op initiatief van de bemiddelende instantie (in weddenschappen of in de provincie), en voor managers van de specifieke adviseurs, voor vergaderingen met de partners die verantwoordelijk zijn voor het sociale deel van de steun, * Tijd besteed aan de animatie en sturing en monitoring van het systeem, in opdracht van de managers van de adviseurs of in de structuur, door de afdelingscorrespondenten en de werknemers van de regionale dienst van het ESF. * de kosten van het ontwerpen en vervaardigen van communicatiemedia voor reclame voor de medefinanciering (posters, flyers, ezels, kartonnen zakken, enz.); (Dutch)
6 December 2021
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Per questo progetto, la regione mobilita 72,3 ETP nel 2018, 85 ETP nel 2019 e 85,4 ETP nel 2020. I dettagli degli ETP mobilitati e gli obiettivi per dipartimento sono inclusi in ciascuna scheda d'azione. Questi consulenti specializzati attuano un sostegno completo, cioè coordinato tra il consulente del centro per l'occupazione e un professionista del lavoro sociale, per le persone in cerca di lavoro con una combinazione di barriere sociali e professionali che ostacolano la loro ricerca di lavoro. Consente di semplificare il percorso di carriera del ricercatore assegnandogli un consulente che garantisca che le risposte mobilitate in entrambi i settori siano adeguatamente articolate nell'ambito di un quarto metodo di monitoraggio e accompagnamento. Dal punto di vista operativo, per tutti i dipartimenti tranne il Var, l'operazione 2018-2020 è la continuazione dell'operazione 2017. In effetti, gli accompagnamenti iniziati nel 2017, che si sono conclusi nel 2018, costituiscono "una riserva" di **3808 partecipanti** (D.E. "swisted") all'inizio dell'azione nel 2018 che sono stati aggiunti all'obiettivo teorico di nuove voci, ossia un obiettivo di previsione totale per la regione Provenza Alpes Côte d'Azur di **11.038 partecipanti un minimo nel 2018.**** Nel 2019 e nel 2020 sono presi in considerazione solo nuovi ingressi, vale a dire 8 500 ingressi un minimo nel 2019 e 8,8540 rispettivamente nel 2020. L'obiettivo totale stimato per questi due anni è **17 080 partecipanti** (8,540 all'anno). **In totale, per l'esercizio 2018-2020, l'obiettivo previsionale per la regione Provenza Alpes Côte d'Azur è di almeno 28 078 partecipanti, di cui 15 531 donne e 12.547 uomini.** La ripartizione delle donne/uomini per dipartimento è specificata in ciascuna scheda d'azione sulla base della ripartizione effettiva registrata nei bilanci 2017. Per l'attuazione del regime, oltre alla valutazione delle retribuzioni sulla base del tempo effettivamente speso per l'attività, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d'Azur utilizza il tasso forfettario del 40 % destinato a coprire tutti i costi indiretti del progetto e i costi diretti diversi dai costi salariali dei consulenti dedicati al regime, in particolare: Per l'attuazione del regime, oltre alla valutazione delle retribuzioni sulla base del tempo effettivamente speso per l'attività, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d'Azur utilizza il tasso forfettario del 40 % destinato a coprire tutti i costi indiretti del progetto e i costi diretti diversi dai costi salariali dei consulenti dedicati al regime, in particolare: * i costi di utilizzo di computer, telefoni, fotocopiatrici e i costi delle forniture per ufficio necessarie per l'esercizio dell'attività dei consulenti dedicati al dispositivo e dei dipendenti delle strutture (DT — DT) responsabili della gestione e dell'animazione dei dispositivi, * le spese di viaggio dei consulenti dedicati quando si incontrano con le aziende per promuovere profili dei partecipanti o partecipare a riunioni di animazione di rete o scambi di pratiche su iniziativa del DT o del DR, oppure incontri con i partner responsabili della parte sociale del sostegno, * le spese di viaggio dei dipendenti delle strutture (DR — DT) responsabili della direzione e dell'agevolazione delle disposizioni quando partecipano a riunioni organizzate nelle regioni (animazione della rete, orientamento delle disposizioni decentrate sui servizi) o riunioni su iniziativa dell'organismo intermediario (in scommesse o in provincia), e per i dirigenti dei consulenti dedicati, per incontri con i partner responsabili della parte sociale del sostegno, * Tempo trascorso nell'animazione e nella direzione e monitoraggio del sistema, in agenzia dai responsabili dei consulenti dedicati o in struttura, dai corrispondenti dipartimentali e dai dipendenti del servizio regionale FSE. * i costi di progettazione e produzione di mezzi di comunicazione per la pubblicità del cofinanziamento (poster, volantini, cavalletti, tasche di cartone, ecc.), (Italian)
13 January 2022
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Para este proyecto, la región moviliza 72,3 ETC en 2018, 85 ETC en 2019 y 85,4 ETC en 2020. En cada ficha de acción se incluyen detalles sobre los ETC movilizados y los objetivos por departamento. Estos asesores especializados prestan un apoyo integral, es decir, coordinado entre el asesor del centro de empleo y un profesional del trabajo social, a los solicitantes de empleo, con una combinación de barreras sociales y profesionales que dificultan su búsqueda de empleo. Permite simplificar la trayectoria profesional del solicitante de empleo asignándole un consejero que se asegura de que las respuestas movilizadas en ambos campos se articulan adecuadamente en el marco de un cuarto método de seguimiento y acompañamiento. Desde el punto de vista operativo, para todos los departamentos excepto el Var, la Operación 2018-2020 es la continuación de la Operación 2017. De hecho, los acompañamientos iniciados en 2017 que finalizaron en 2018 constituyen «un stock» de **3808 participantes** (D.E. «wisted») al inicio de la acción en 2018 que se sumaron al objetivo teórico de las nuevas entradas, es decir, un objetivo previsto total para la región de Provence Alpes Costa Azul de **11.038 participantes un mínimo en 2018.** En 2019 y 2020, solo se tienen en cuenta nuevas entradas, es decir, 8.500 entradas un mínimo en 2019 y 8.840, respectivamente, en 2020. La meta total estimada para estos dos años es **17.080 participantes** (8.540 por año). **En total, para el ejercicio 2018-2020, el objetivo previsto para la región de Provence Alpes Côte d’Azur es de 28 078 participantes como mínimo, de los cuales 15.531 son mujeres y 12.547 hombres** El desglose de mujeres/hombres por departamento se especifica en cada ficha de acción sobre la base del desglose real registrado en los balances de 2017. Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: Para la aplicación del régimen, además de la valoración de los salarios sobre la base del tiempo realmente dedicado a la actividad, Pôle emploi Provence Alpes Côtes d’Azur utiliza el 40 % a tanto alzado destinado a cubrir todos los costes indirectos del proyecto y los costes directos distintos de los costes salariales de los asesores dedicados al régimen, en particular: * los costes de utilización de ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras y los costes de los suministros de oficina necesarios para el ejercicio de la actividad de los asesores dedicados al dispositivo y de los empleados en estructuras (DT — DT) responsables de la gestión y animación de los dispositivos, * los gastos de viaje de los asesores dedicados cuando se reúnen con empresas para promover perfiles de participantes o participar en reuniones de animación en red o intercambio de prácticas a iniciativa del DT o DR, o reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * los gastos de viaje de los empleados en las estructuras (DR — DT) responsables de dirigir y facilitar los acuerdos cuando participen en reuniones organizadas en las regiones (animación de la red, dirección de las modalidades descentralizadas en los departamentos) o reuniones a iniciativa del organismo intermediario (en apuestas o en la provincia), y para los gestores de los asesores especializados, para las reuniones con los socios responsables de la parte social de la ayuda, * tiempo dedicado a la animación y dirección y supervisión del sistema, en agencia por los directivos de los asesores dedicados o en estructura, por los corresponsales departamentales y los empleados del servicio regional del FSE. * los costes de diseño y fabricación de medios de comunicación para la publicidad de la cofinanciación (carteles, volantes, caballetes, bolsillos de cartón, etc.), (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201803680
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