Accompaniment Pôle Adults (Q3703378): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento Pôle Adultos | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de la Acción Pôle Adultes es apoyar a al menos 70 personas en 2018. Esto corresponde a las personas que persiguen su acompañamiento de 2017 mediante la adición de nuevas entradas, guiadas por los prescriptores en la operación. Los beneficiarios declaran que desean trabajar pero se enfrentan a dificultades sociales o profesionales, a menudo combinadas, lo que dificulta su integración profesional. El objetivo principal de la acción es eliminar los obstáculos al empleo, es decir, acercar a estas personas a la empleabilidad. Es por eso que se dice que el apoyo se refuerza, y específico porque se basa en un concepto que permite la atención individual y global, sin una duración inicialmente preestablecida para que la relación de confianza permita abordar cuestiones personales. Las personas van acompañadas de un único árbitro, el asesor/acompañante. La idea es trabajar en una relación privilegiada, en un espacio-tiempo propicio a la discusión, basado en la voluntad total de las personas para lograr cambios significativos en su camino de integración. Se puede prestar apoyo psicológico para situaciones más difíciles, lo que debe llevar a la persona a cambios de comportamiento o a una comprensión más clara de su funcionamiento. La intervención de los psicólogos también permite un trabajo en equipo más completo, ya que los consejeros pueden confiar en su visión de situaciones complejas, especialmente para los beneficiarios que rechazarían este tipo de seguimiento, y el consejero sigue siendo el único interlocutor del beneficiario. El apoyo psicológico solo es posible con el apoyo pleno del beneficiario, una denegación que no pone en tela de juicio el acompañamiento individual del consejero de referencia. Este asesor de referencia y socio psicólogo sigue siendo un activo en el avance de las carreras personales. El público está orientado a la acción por profesionales del empleo o trabajadores sociales: La acción está abierta a los beneficiarios identificados por un árbitro por su necesidad de supervisión periódica. Los requisitos: \- a través de las comisiones RSA o reuniones de información y orientación (RIO) del Consejo Departamental de conformidad con la Ley de Aplicación del RSA (No 2008-1249 de 1 de diciembre de 2008). 90 % de las entradas. \- a través del comité técnico de la asociación, que reúne a representantes de los trabajadores sociales de los territorios afectados, representantes del Departamento de Empleo de la agencia de que se trate (Cournon) en la reunión de un comité técnico interno de la API. Se crea una reunión de equipo multidisciplinar semanal para permitir a los beneficiarios trabajar en la situación de los beneficiarios, comprender mejor su situación y dar así otros elementos y orientaciones que debe llevar a cabo el PSIC. Por lo tanto, ninguno de los asesores por sí solos se enfrenta a un seguimiento tanto más si es difícil. Las contribuciones de cada profesional en base a su formación y habilidades pueden ayudar en la construcción del curso. Además del apoyo individual, se llevan a cabo acciones colectivas sobre diferentes temas a lo largo del año, por ejemplo, introducción a las tecnologías de la información e internet, participación en grupos de trabajo sobre confianza en sí mismos, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estos talleres son realizados por uno de los asesores que trabajan más específicamente en la ejecución de estas acciones (formación de ingeniería y luego cara a cara en grupos). Algunos talleres requieren varios ponentes, particularmente sobre temas como la autoestima, la confianza en sí mismo, donde uno de los psicólogos interviene con el consejero en animación y preparación. Se puede pedir a otros facilitadores fuera de la estructura ciertos temas que no entran dentro del ámbito de competencia de los empleados de API. Al inicio de la acción, podrá exigirse a todos los miembros de la estructura que participen en la sesión inicial. Estos talleres se ofrecen a los beneficiarios de acuerdo con las necesidades identificadas por el Asesor de Integración. No son en modo alguno obligatorios y el asesor debe solicitar la participación del beneficiario. Por último, la asociación sobre el terreno es esencial para ofrecer un apoyo que corresponda y responda a las necesidades expresadas por las personas en cuestiones sociales como la salud, los procedimientos administrativos, el acceso a la formación... A menudo se recurre a los trabajadores sociales de los sectores y a los asesores Pôle Emploi. Esta asociación facilita el acceso a la información, permite actualizar un expediente administrativo, permite intercambiar con el beneficiario las reuniones con varios. El beneficiario lo ve como un beneficio en la velocidad de ejecución de las acciones, la consistencia, una malla en la tierra (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de la Acción Pôle Adultes es apoyar a al menos 70 personas en 2018. Esto corresponde a las personas que persiguen su acompañamiento de 2017 mediante la adición de nuevas entradas, guiadas por los prescriptores en la operación. Los beneficiarios declaran que desean trabajar pero se enfrentan a dificultades sociales o profesionales, a menudo combinadas, lo que dificulta su integración profesional. El objetivo principal de la acción es eliminar los obstáculos al empleo, es decir, acercar a estas personas a la empleabilidad. Es por eso que se dice que el apoyo se refuerza, y específico porque se basa en un concepto que permite la atención individual y global, sin una duración inicialmente preestablecida para que la relación de confianza permita abordar cuestiones personales. Las personas van acompañadas de un único árbitro, el asesor/acompañante. La idea es trabajar en una relación privilegiada, en un espacio-tiempo propicio a la discusión, basado en la voluntad total de las personas para lograr cambios significativos en su camino de integración. Se puede prestar apoyo psicológico para situaciones más difíciles, lo que debe llevar a la persona a cambios de comportamiento o a una comprensión más clara de su funcionamiento. La intervención de los psicólogos también permite un trabajo en equipo más completo, ya que los consejeros pueden confiar en su visión de situaciones complejas, especialmente para los beneficiarios que rechazarían este tipo de seguimiento, y el consejero sigue siendo el único interlocutor del beneficiario. El apoyo psicológico solo es posible con el apoyo pleno del beneficiario, una denegación que no pone en tela de juicio el acompañamiento individual del consejero de referencia. Este asesor de referencia y socio psicólogo sigue siendo un activo en el avance de las carreras personales. El público está orientado a la acción por profesionales del empleo o trabajadores sociales: La acción está abierta a los beneficiarios identificados por un árbitro por su necesidad de supervisión periódica. Los requisitos: \- a través de las comisiones RSA o reuniones de información y orientación (RIO) del Consejo Departamental de conformidad con la Ley de Aplicación del RSA (No 2008-1249 de 1 de diciembre de 2008). 90 % de las entradas. \- a través del comité técnico de la asociación, que reúne a representantes de los trabajadores sociales de los territorios afectados, representantes del Departamento de Empleo de la agencia de que se trate (Cournon) en la reunión de un comité técnico interno de la API. Se crea una reunión de equipo multidisciplinar semanal para permitir a los beneficiarios trabajar en la situación de los beneficiarios, comprender mejor su situación y dar así otros elementos y orientaciones que debe llevar a cabo el PSIC. Por lo tanto, ninguno de los asesores por sí solos se enfrenta a un seguimiento tanto más si es difícil. Las contribuciones de cada profesional en base a su formación y habilidades pueden ayudar en la construcción del curso. Además del apoyo individual, se llevan a cabo acciones colectivas sobre diferentes temas a lo largo del año, por ejemplo, introducción a las tecnologías de la información e internet, participación en grupos de trabajo sobre confianza en sí mismos, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estos talleres son realizados por uno de los asesores que trabajan más específicamente en la ejecución de estas acciones (formación de ingeniería y luego cara a cara en grupos). Algunos talleres requieren varios ponentes, particularmente sobre temas como la autoestima, la confianza en sí mismo, donde uno de los psicólogos interviene con el consejero en animación y preparación. Se puede pedir a otros facilitadores fuera de la estructura ciertos temas que no entran dentro del ámbito de competencia de los empleados de API. Al inicio de la acción, podrá exigirse a todos los miembros de la estructura que participen en la sesión inicial. Estos talleres se ofrecen a los beneficiarios de acuerdo con las necesidades identificadas por el Asesor de Integración. No son en modo alguno obligatorios y el asesor debe solicitar la participación del beneficiario. Por último, la asociación sobre el terreno es esencial para ofrecer un apoyo que corresponda y responda a las necesidades expresadas por las personas en cuestiones sociales como la salud, los procedimientos administrativos, el acceso a la formación... A menudo se recurre a los trabajadores sociales de los sectores y a los asesores Pôle Emploi. Esta asociación facilita el acceso a la información, permite actualizar un expediente administrativo, permite intercambiar con el beneficiario las reuniones con varios. El beneficiario lo ve como un beneficio en la velocidad de ejecución de las acciones, la consistencia, una malla en la tierra (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de la Acción Pôle Adultes es apoyar a al menos 70 personas en 2018. Esto corresponde a las personas que persiguen su acompañamiento de 2017 mediante la adición de nuevas entradas, guiadas por los prescriptores en la operación. Los beneficiarios declaran que desean trabajar pero se enfrentan a dificultades sociales o profesionales, a menudo combinadas, lo que dificulta su integración profesional. El objetivo principal de la acción es eliminar los obstáculos al empleo, es decir, acercar a estas personas a la empleabilidad. Es por eso que se dice que el apoyo se refuerza, y específico porque se basa en un concepto que permite la atención individual y global, sin una duración inicialmente preestablecida para que la relación de confianza permita abordar cuestiones personales. Las personas van acompañadas de un único árbitro, el asesor/acompañante. La idea es trabajar en una relación privilegiada, en un espacio-tiempo propicio a la discusión, basado en la voluntad total de las personas para lograr cambios significativos en su camino de integración. Se puede prestar apoyo psicológico para situaciones más difíciles, lo que debe llevar a la persona a cambios de comportamiento o a una comprensión más clara de su funcionamiento. La intervención de los psicólogos también permite un trabajo en equipo más completo, ya que los consejeros pueden confiar en su visión de situaciones complejas, especialmente para los beneficiarios que rechazarían este tipo de seguimiento, y el consejero sigue siendo el único interlocutor del beneficiario. El apoyo psicológico solo es posible con el apoyo pleno del beneficiario, una denegación que no pone en tela de juicio el acompañamiento individual del consejero de referencia. Este asesor de referencia y socio psicólogo sigue siendo un activo en el avance de las carreras personales. El público está orientado a la acción por profesionales del empleo o trabajadores sociales: La acción está abierta a los beneficiarios identificados por un árbitro por su necesidad de supervisión periódica. Los requisitos: \- a través de las comisiones RSA o reuniones de información y orientación (RIO) del Consejo Departamental de conformidad con la Ley de Aplicación del RSA (No 2008-1249 de 1 de diciembre de 2008). 90 % de las entradas. \- a través del comité técnico de la asociación, que reúne a representantes de los trabajadores sociales de los territorios afectados, representantes del Departamento de Empleo de la agencia de que se trate (Cournon) en la reunión de un comité técnico interno de la API. Se crea una reunión de equipo multidisciplinar semanal para permitir a los beneficiarios trabajar en la situación de los beneficiarios, comprender mejor su situación y dar así otros elementos y orientaciones que debe llevar a cabo el PSIC. Por lo tanto, ninguno de los asesores por sí solos se enfrenta a un seguimiento tanto más si es difícil. Las contribuciones de cada profesional en base a su formación y habilidades pueden ayudar en la construcción del curso. Además del apoyo individual, se llevan a cabo acciones colectivas sobre diferentes temas a lo largo del año, por ejemplo, introducción a las tecnologías de la información e internet, participación en grupos de trabajo sobre confianza en sí mismos, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estos talleres son realizados por uno de los asesores que trabajan más específicamente en la ejecución de estas acciones (formación de ingeniería y luego cara a cara en grupos). Algunos talleres requieren varios ponentes, particularmente sobre temas como la autoestima, la confianza en sí mismo, donde uno de los psicólogos interviene con el consejero en animación y preparación. Se puede pedir a otros facilitadores fuera de la estructura ciertos temas que no entran dentro del ámbito de competencia de los empleados de API. Al inicio de la acción, podrá exigirse a todos los miembros de la estructura que participen en la sesión inicial. Estos talleres se ofrecen a los beneficiarios de acuerdo con las necesidades identificadas por el Asesor de Integración. No son en modo alguno obligatorios y el asesor debe solicitar la participación del beneficiario. Por último, la asociación sobre el terreno es esencial para ofrecer un apoyo que corresponda y responda a las necesidades expresadas por las personas en cuestiones sociales como la salud, los procedimientos administrativos, el acceso a la formación... A menudo se recurre a los trabajadores sociales de los sectores y a los asesores Pôle Emploi. Esta asociación facilita el acceso a la información, permite actualizar un expediente administrativo, permite intercambiar con el beneficiario las reuniones con varios. El beneficiario lo ve como un beneficio en la velocidad de ejecución de las acciones, la consistencia, una malla en la tierra (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 03:52, 14 January 2022
Project Q3703378 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment Pôle Adults |
Project Q3703378 in France |
Statements
69,986.2 Euro
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175,491.97 Euro
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39.88 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association d'Accompagnement Personnalisé pour l'Insertion
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L’action Pôle Adultes a pour objectif d’accompagner 70 personnes au minimum sur l’année 2018. Cela correspond à des personnes poursuivant leur accompagnement de 2017 en ajoutant des nouvelles entrées, orientées par les prescripteurs sur l'opération. Les bénéficiares déclarent vouloir travailler mais rencontrent des difficultés d’ordre sociales et/ou professionnelles, souvent cumulées, freinant leur insertion professionnelle. L'objectif principal de l'action est de lever les freins à l’emploi, à savoir rapprocher ces personnes de l'employabilité. C’est pourquoi l’accompagnement est dit renforcé, et spécifique car il repose sur un concept permettant une prise en charge individuelle et globale, sans durée initialement préétablie afin que la relation de confiance permette d'aborder les problématiques personnelles. Les personnes sont accompagnées par un référent unique, le conseiller/accompagnateur. L’idée est de travailler sur une relation privilégiée, dans un espace-temps propice et favorable à la discussion, s'appuyant sur la volonté totale des personne afin d’obtenir des évolutions significatives dans leur parcours d’insertion. Un accompagnement psychologique pourra être réalisé pour des situations plus difficiles, qui doivent amener la personne à des changements de comportements ou à une compréhension plus affûté de leur fonctionnement. L'intervention des psychologues permet aussi un travail d'équipe plus complet, les conseillers pouvant s'appuyer sur leur vision des situations complexes, surtout pour les bénéficiaires qui refuseraient ce type de suivi, le conseiller restant le seul interlocuteur du bénéficiaire. L'accompagnement psychologique n’est possible qu’avec l’adhésion totale du bénéficiaire, un refus ne remettant pas en cause l'accompagnement individuel par le conseiller référent. Ce binôme conseiller référent et psychologue reste un atout dans l’avancée des parcours personnels. Le public est orienté sur l'action par des professionnels de l'emploi ou par les travailleurs sociaux : En effet, l'action est ouverte aux bénéficiaires repérés par un référent par leur nécessité d'avoir un suivi régulier. Les prescriptions : \- par le biais des commissions RSA et/ou des réunions d’information et d’orientation (RIO) du Conseil Départemental conformément à la loi sur l’application du dispositif RSA (n°2008-1249 du 1er décembre 2008). 90% des entrées. \- par le biais du comité technique de l'association, regroupant des représentants des travailleurs sociaux des territoires concernés, des représentants des conseillers Pôle Emploi de l'agence concerné (Cournon) lors de la réunion d'un comité technique interne à API. Une réunion d’équipe pluridisciplinaire hebdomadaire est mise en place afin de permettre de travailler les situations des bénéficiaires, comprendre davantage leur situation et ainsi donner d'autres éléments et axes d'accompagnement à entreprendre par le CISP. Ainsi aucun des conseillers n'est seul face un suivi d'autant plus s'il est difficile. Les apports de chaque professionnels en fonction de sa formation, de ses compétences peuvent aider dans la construction du parcours. A côté de l’accompagnement individuel, des actions collectives sont mises en place sur des thèmes différents tout au long de l’année, comme par exemple initiation à l’informatique et internet, participation à des groupes de travail sur la confiance en soi, les techniques de recherches d'emploi etc…Ces ateliers sont réalisés par un des conseillers qui travaille plus particulièrement sur la mise en place de ces actions (ingénierie de la formation puis face à face en groupe). Certains ateliers requièrent plusieurs intervenants, notamment sur des thèmes comme l’estime de soi, la confiance en soi où une des psychologues intervient avec le conseiller dans l'animation et la préparation. D'autres animateurs externes à la structure peuvent être sollicités pour certains thèmes ne rentrent pas dans la sphère de compétences des salariés d'API. Lors de démarrage d'action, l'ensemble des conseillers de la structure peuvent être amenés à participer à la séance de départ. Ces ateliers sont proposés aux bénéficiaires suivant les besoins recensés par le Conseiller en insertion. Ils ne sont en aucun cas obligatoires et le conseiller doit requérir l’adhésion du bénéficiaire à y participer. Enfin le partenariat sur le terrain est primordial afin de proposer un accompagnement qui correspond et répond aux besoins exprimés des personnes sur des problématiques sociales telles que la santé, les démarches administratives, l’accès à la formation … Les travailleurs sociaux de secteurs et les conseillers Pôle Emploi sont souvent sollicités. Ce partenariat permet d'avoir accès plus facilement à des informations, permet de réactualiser un dossier administratif, permet d'échanger avec le bénéficiaire sur des rencontres à plusieurs. Le bénéficiaire y voit un bénéfice dans la rapidité d'exécution des actions, une cohérence, un maillage sur le territoir (French)
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The aim of the Action Pôle Adultes is to support at least 70 people in 2018. This corresponds to people pursuing their 2017 accompaniment by adding new entries, guided by the prescribers on the operation. Beneficiaries declare that they want to work but face social and/or professional difficulties, often combined, hindering their professional integration. The main objective of the action is to remove barriers to employment, i.e. to bring these people closer to employability. This is why support is said to be reinforced, and specific because it is based on a concept allowing individual and global care, without initially pre-established duration so that the relationship of trust allows to address personal issues. The persons are accompanied by a single referent, the adviser/accompanier. The idea is to work on a privileged relationship, in a space-time conducive to discussion, based on the total will of people in order to achieve significant changes in their integration pathway. Psychological support may be provided for more difficult situations, which must lead the person to changes in behaviour or to a more sharper understanding of their functioning. The intervention of psychologists also allows for a more complete teamwork, as counsellors can rely on their vision of complex situations, especially for beneficiaries who would refuse this type of follow-up, and the counsellor remains the sole interlocutor of the beneficiary. Psychological support is possible only with the full support of the beneficiary, a refusal which does not call into question the individual accompaniment by the reference counsellor. This reference counsellor and psychologist partner remains an asset in the advancement of personal careers. The public is action-oriented by employment professionals or social workers: The action is open to beneficiaries identified by a referee by their need for regular monitoring. The requirements: \- through the RSA commissions and/or information and guidance meetings (RIO) of the Departmental Council in accordance with the Law on the Application of the RSA (No. 2008-1249 of 1 December 2008). 90 % of entries. \- through the association’s technical committee, bringing together representatives of social workers from the territories concerned, representatives of the Employment Department of the agency concerned (Cournon) at the meeting of an internal API technical committee. A weekly multidisciplinary team meeting is set up to allow beneficiaries to work on the situations of beneficiaries, to better understand their situation and thus give other elements and guidance to be undertaken by the PSIC. Thus none of the advisers alone faces a follow-up all the more if it is difficult. The contributions of each professional based on their training and skills can help in the construction of the course. In addition to individual support, collective actions are put in place on different topics throughout the year, e.g. introduction to IT and internet, participation in working groups on self-confidence, job search techniques, etc. These workshops are carried out by one of the advisers who work more specifically on the implementation of these actions (training engineering and then face to face in groups). Some workshops require several speakers, particularly on topics such as self-esteem, self-confidence where one of the psychologists intervenes with the counsellor in animation and preparation. Other facilitators outside the structure may be asked for certain topics that do not fall within the sphere of competence of API employees. At the start of the action, all the members of the structure may be required to take part in the starting session. These workshops are offered to beneficiaries in accordance with the needs identified by the Integration Adviser. They are in no way mandatory and the adviser must request the beneficiary’s membership to participate. Finally, partnership on the ground is essential in order to offer support that corresponds to and responds to the needs expressed by people on social issues such as health, administrative procedures, access to training... Social workers in sectors and advisers Pôle Emploi are often called upon. This partnership makes it easier to have access to information, allows to update an administrative file, allows to exchange with the beneficiary on meetings with several. The beneficiary sees it as a benefit in the speed of execution of the actions, consistency, a mesh on the earth (English)
22 November 2021
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Ziel der Aktion „Pôle Adultes“ ist es, mindestens 70 Personen im Jahr 2018 zu begleiten. Dies entspricht Personen, die ihre Begleitung im Jahr 2017 fortsetzen und neue Einträge hinzufügen, die von den Verschreibenden auf die Operation ausgerichtet sind. Die Begünstigten geben an, arbeiten zu wollen, haben jedoch soziale und/oder berufliche Schwierigkeiten, die häufig kumulativ sind und ihre berufliche Eingliederung behindern. Hauptziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen, d. h. diese Menschen der Beschäftigungsfähigkeit näherzubringen. Aus diesem Grund wird die Begleitung als verstärkt und spezifisch bezeichnet, da sie auf einem Konzept beruht, das eine individuelle und umfassende Betreuung ermöglicht, ohne vorher festgelegte Dauer, so dass das Vertrauensverhältnis es ermöglicht, persönliche Probleme anzugehen. Die Personen werden von einem einzigen Ansprechpartner, dem Berater/Betreuer, begleitet. Die Idee ist, an einer privilegierten Beziehung zu arbeiten, in einem Raum-Zeitraum, der der Diskussion förderlich ist und sich auf den vollen Willen der Menschen stützt, um signifikante Veränderungen in ihrem Eingliederungsweg zu erreichen. Psychologische Begleitung kann in schwierigeren Situationen erfolgen, die die Person zu Verhaltensänderungen oder zu einem besseren Verständnis ihrer Funktionsweise veranlassen müssen. Das Eingreifen der Psychologen ermöglicht auch eine umfassendere Teamarbeit, da sich die Berater auf ihre Sicht der komplexen Situationen stützen können, vor allem für die Begünstigten, die diese Art der Überwachung ablehnen, während der Berater der einzige Ansprechpartner des Begünstigten bleibt. Psychologische Begleitung ist nur mit vollständiger Zustimmung des Empfängers möglich, da eine Ablehnung die individuelle Begleitung durch den zuständigen Berater nicht in Frage stellt. Dieser binome Referent und Psychologe bleibt ein Plus bei der Weiterentwicklung der persönlichen Laufbahnen. Die Öffentlichkeit richtet sich an das Handeln von Berufstätigen oder Sozialarbeitern: Die Maßnahme steht den Begünstigten offen, die durch ihre Notwendigkeit einer regelmäßigen Überwachung durch einen Referenten ermittelt werden. Die Vorschriften: \- über die RSA-Kommissionen und/oder die Informations- und Orientierungssitzungen (RIO) des Departementsrates gemäß dem Gesetz über die Anwendung der RSA-Regelung (Nr. 2008-1249 vom 1. Dezember 2008). 90 % der Eingänge. \- über den Technischen Ausschuss der Vereinigung, der Vertreter der Sozialarbeiter aus den betroffenen Gebieten und Vertreter der Beschäftigungsberater der betreffenden Agentur (Kurnon) in der Sitzung eines internen technischen Ausschusses der API umfasst. Es wird eine wöchentliche multidisziplinäre Teamsitzung eingerichtet, die es ermöglicht, die Situation der Begünstigten zu bearbeiten, ihre Situation besser zu verstehen und so weitere Elemente und Leitlinien für die Begleitung durch das CISP bereitzustellen. So ist keiner der Berater allein gegenüber einer Nachverfolgung um so mehr, wenn es schwierig ist. Die Beiträge jedes Profis je nach Ausbildung und Fähigkeiten können beim Aufbau des Weges helfen. Neben der individuellen Begleitung werden während des gesamten Jahres gemeinsame Aktionen zu unterschiedlichen Themen durchgeführt, wie z. B. Einführung in Informatik und Internet, Teilnahme an Arbeitsgruppen zum Selbstvertrauen, Techniken der Arbeitssuche usw. Diese Workshops werden von einem der Berater durchgeführt, der sich speziell mit der Durchführung dieser Aktionen beschäftigt (Ausbildungstechnik und dann von Angesicht zu Angesicht). Einige Workshops erfordern mehrere Redner, insbesondere zu Themen wie Selbstwertgefühl, Selbstvertrauen, bei dem eine der Psychologen mit dem Berater in die Betreuung und Vorbereitung eingreift. Für bestimmte Themen können weitere externe Moderatoren der Struktur angefordert werden, die nicht in den Kompetenzbereich der API-Mitarbeiter fallen. Bei Beginn der Aktion können alle Berater der Struktur an der Startsitzung teilnehmen. Diese Workshops werden den Begünstigten entsprechend dem vom Eingliederungsberater ermittelten Bedarf angeboten. Sie sind in keinem Fall obligatorisch, und der Berater muss die Teilnahme des Empfängers an der Teilnahme beantragen. Schließlich ist die Partnerschaft vor Ort von entscheidender Bedeutung, um eine Begleitung anzubieten, die den geäußerten Bedürfnissen der Menschen in sozialen Fragen wie Gesundheit, Verwaltungsverfahren, Zugang zu Ausbildung usw. entspricht. Diese Partnerschaft erleichtert den Zugang zu Informationen, ermöglicht die Aktualisierung von Verwaltungsakten und ermöglicht den Austausch mit dem Begünstigten bei mehreren Treffen. Der Begünstigte sieht dies in der Schnelligkeit der Durchführung der Maßnahmen, der Kohärenz und der Verflechtung auf dem Gebiet der (German)
1 December 2021
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Het doel van de actie Pôle Adultes is om in 2018 ten minste 70 mensen te ondersteunen. Dit komt overeen met mensen die hun begeleiding 2017 nastreven door nieuwe inzendingen toe te voegen, geleid door de voorschrijvers over de operatie. Begunstigden verklaren dat zij willen werken, maar geconfronteerd worden met sociale en/of professionele moeilijkheden, vaak gecombineerd, die hun professionele integratie belemmeren. De belangrijkste doelstelling van de actie is de belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, d.w.z. deze mensen dichter bij de inzetbaarheid te brengen. Dit is de reden waarom de steun wordt versterkt, en specifiek omdat het is gebaseerd op een concept dat individuele en wereldwijde zorg mogelijk maakt, zonder aanvankelijk vooraf vastgestelde duur, zodat de vertrouwensrelatie persoonlijke kwesties kan aanpakken. De personen worden vergezeld door één enkele referent, de adviseur/begeleider. Het idee is om te werken aan een bevoorrechte relatie, in een ruimte-tijd die bevorderlijk is voor discussie, op basis van de totale wil van mensen om significante veranderingen in hun integratietraject te bewerkstelligen. Psychologische ondersteuning kan worden geboden voor moeilijkere situaties, die de persoon tot gedragsveranderingen of tot een beter begrip van hun functioneren moeten leiden. De interventie van psychologen maakt ook een vollediger teamwork mogelijk, aangezien adviseurs kunnen vertrouwen op hun visie op complexe situaties, met name voor begunstigden die dit soort follow-up zouden weigeren, en de raadsman blijft de enige gesprekspartner van de begunstigde. Psychologische ondersteuning is alleen mogelijk met de volledige steun van de begunstigde, een weigering die de individuele begeleiding door de referentieadviseur niet ter discussie stelt. Deze referentieadviseur en psycholoogpartner blijft een troef in de bevordering van persoonlijke carrières. Het publiek is actiegericht door beroepsbeoefenaren of maatschappelijk werkers: De actie staat open voor begunstigden die door een scheidsrechter worden geïdentificeerd op grond van hun behoefte aan regelmatige monitoring. De eisen: \- via de RSA-commissies en/of informatie- en begeleidingsbijeenkomsten (RIO) van de departementale raad overeenkomstig de wet inzake de toepassing van de RSA (nr. 2008-1249 van 1 december 2008). 90 % van de inzendingen. \- via het technisch comité van de vereniging, bestaande uit vertegenwoordigers van maatschappelijk werkers uit de betrokken gebieden, vertegenwoordigers van de afdeling Werkgelegenheid van het betrokken agentschap (Cournon) tijdens de vergadering van een interne technische API-commissie. Er wordt een wekelijkse multidisciplinaire teamvergadering opgezet om begunstigden in staat te stellen aan de situatie van begunstigden te werken, hun situatie beter te begrijpen en aldus andere elementen en richtsnoeren te geven die door het PSIC moeten worden genomen. Dus geen van de adviseurs alleen wordt geconfronteerd met een follow-up, des te meer als het moeilijk is. De bijdragen van elke professional op basis van hun opleiding en vaardigheden kunnen helpen bij de opbouw van de cursus. Naast individuele ondersteuning worden gedurende het hele jaar collectieve acties opgezet over verschillende thema’s, zoals de introductie van IT en internet, deelname aan werkgroepen voor zelfvertrouwen, technieken voor het zoeken naar werk, enz. Deze workshops worden uitgevoerd door een van de adviseurs die meer specifiek werken aan de uitvoering van deze acties (opleidingstechniek en vervolgens face to face in groep). Sommige workshops vereisen verschillende sprekers, met name over onderwerpen als zelfrespect, zelfvertrouwen waar een van de psychologen tussenbeide komt met de adviseur in animatie en voorbereiding. Andere facilitators buiten de structuur kunnen worden gevraagd voor bepaalde onderwerpen die niet binnen de bevoegdheidssfeer van API-medewerkers vallen. Aan het begin van de actie kunnen alle leden van de structuur worden verplicht aan de aanvangssessie deel te nemen. Deze workshops worden aan de begunstigden aangeboden in overeenstemming met de behoeften die door de Integratieadviseur zijn vastgesteld. Zij zijn geenszins verplicht en de adviseur moet het lidmaatschap van de begunstigde verzoeken deel te nemen. Ten slotte is partnerschap in de praktijk van essentieel belang om steun te bieden die beantwoordt aan en tegemoet te komen aan de behoeften van mensen op het gebied van sociale kwesties zoals gezondheid, administratieve procedures, toegang tot opleiding... Er wordt vaak een beroep gedaan op maatschappelijk werkers in sectoren en adviseurs Pôle Emploi. Dit partnerschap maakt het gemakkelijker om toegang te krijgen tot informatie, maakt het mogelijk om een administratief dossier bij te werken en maakt het mogelijk om met de begunstigde uit te wisselen tijdens vergaderingen met verschillende. De begunstigde ziet het als een voordeel in de snelheid van de uitvoering van de acties, consistenti... (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo dell'azione Pôle Adultes è sostenere almeno 70 persone nel 2018. Ciò corrisponde alle persone che perseguono il loro accompagnamento 2017 aggiungendo nuove voci, guidate dai prescriventi sull'operazione. I beneficiari dichiarano di voler lavorare ma di affrontare difficoltà sociali e/o professionali, spesso combinate, che ostacolano la loro integrazione professionale. L'obiettivo principale dell'azione è eliminare gli ostacoli all'occupazione, vale a dire avvicinare queste persone all'occupabilità. Questo è il motivo per cui si dice che il sostegno sia rafforzato, e specifico perché si basa su un concetto che consente l'assistenza individuale e globale, senza una durata inizialmente prestabilita in modo che il rapporto di fiducia consenta di affrontare le questioni personali. Le persone sono accompagnate da un unico referente, il consulente/accompagnatore. L'idea è quella di lavorare su un rapporto privilegiato, in uno spazio-tempo favorevole alla discussione, basato sulla totale volontà delle persone al fine di realizzare cambiamenti significativi nel loro percorso di integrazione. Il sostegno psicologico può essere fornito per situazioni più difficili, che devono condurre la persona a cambiamenti di comportamento o a una comprensione più precisa del suo funzionamento. L'intervento degli psicologi consente anche un lavoro di squadra più completo, in quanto i consulenti possono contare sulla loro visione di situazioni complesse, soprattutto per i beneficiari che rifiutano questo tipo di follow-up, e il consulente rimane l'unico interlocutore del beneficiario. Il sostegno psicologico è possibile solo con il pieno sostegno del beneficiario, rifiuto che non mette in discussione l'accompagnamento individuale da parte del consulente di riferimento. Questo consulente di riferimento e partner psicologo rimane un bene nel progresso delle carriere personali. Il pubblico è orientato all'azione dei professionisti del lavoro o degli assistenti sociali: L'azione è aperta ai beneficiari individuati da un arbitro in ragione della necessità di un monitoraggio regolare. I requisiti: \- tramite le commissioni RSA e/o le riunioni di informazione e orientamento (RIO) del Consiglio dipartimentale conformemente alla legge sull'applicazione della RSA (n. 2008-1249 del 1º dicembre 2008). 90 % delle iscrizioni. \- attraverso il comitato tecnico dell'associazione, che riunisce rappresentanti degli operatori sociali dei territori interessati, rappresentanti del dipartimento del lavoro dell'agenzia interessata (Cournon) alla riunione di un comitato tecnico interno API. Viene istituita una riunione settimanale di gruppo multidisciplinare per consentire ai beneficiari di lavorare sulle situazioni dei beneficiari, di comprendere meglio la loro situazione e quindi di fornire altri elementi e orientamenti che devono essere intrapresi dal PSIC. Quindi nessuno dei soli consulenti affronta un follow-up tanto più se è difficile. I contributi di ciascun professionista in base alla loro formazione e competenze possono aiutare nella costruzione del corso. Oltre al sostegno individuale, nel corso dell'anno vengono messe in atto azioni collettive su diversi temi, ad esempio introduzione all'informatica e a Internet, partecipazione a gruppi di lavoro sulla fiducia in se stessi, tecniche di ricerca del lavoro, ecc. Questi seminari sono svolti da uno dei consulenti che lavorano più specificamente sull'attuazione di tali azioni (formazione ingegneristica e poi faccia a faccia in gruppi). Alcuni workshop richiedono diversi relatori, in particolare su argomenti quali l'autostima, la fiducia in se stessi in cui uno degli psicologi interviene con il consulente nell'animazione e nella preparazione. Altri facilitatori al di fuori della struttura possono essere richiesti per alcuni argomenti che non rientrano nella sfera di competenza dei dipendenti API. All'inizio dell'azione, tutti i membri della struttura possono essere tenuti a partecipare alla sessione di avvio. Tali seminari sono offerti ai beneficiari in funzione delle esigenze individuate dal consulente per l'integrazione. Essi non sono in alcun modo obbligatori e il consulente deve chiedere la partecipazione del beneficiario. Infine, il partenariato sul campo è essenziale per offrire un sostegno che corrisponda e risponda alle esigenze espresse dalle persone su questioni sociali quali la sanità, le procedure amministrative, l'accesso alla formazione... Gli assistenti sociali nei settori e i consulenti Pôle Emploi sono spesso chiamati a partecipare. Questo partenariato facilita l'accesso alle informazioni, consente di aggiornare un fascicolo amministrativo, consente di scambiare con il beneficiario le riunioni con più persone. Il beneficiario lo vede come un vantaggio nella velocità di esecuzione delle azioni, coerenza, una maglia sulla terra (Italian)
13 January 2022
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El objetivo de la Acción Pôle Adultes es apoyar a al menos 70 personas en 2018. Esto corresponde a las personas que persiguen su acompañamiento de 2017 mediante la adición de nuevas entradas, guiadas por los prescriptores en la operación. Los beneficiarios declaran que desean trabajar pero se enfrentan a dificultades sociales o profesionales, a menudo combinadas, lo que dificulta su integración profesional. El objetivo principal de la acción es eliminar los obstáculos al empleo, es decir, acercar a estas personas a la empleabilidad. Es por eso que se dice que el apoyo se refuerza, y específico porque se basa en un concepto que permite la atención individual y global, sin una duración inicialmente preestablecida para que la relación de confianza permita abordar cuestiones personales. Las personas van acompañadas de un único árbitro, el asesor/acompañante. La idea es trabajar en una relación privilegiada, en un espacio-tiempo propicio a la discusión, basado en la voluntad total de las personas para lograr cambios significativos en su camino de integración. Se puede prestar apoyo psicológico para situaciones más difíciles, lo que debe llevar a la persona a cambios de comportamiento o a una comprensión más clara de su funcionamiento. La intervención de los psicólogos también permite un trabajo en equipo más completo, ya que los consejeros pueden confiar en su visión de situaciones complejas, especialmente para los beneficiarios que rechazarían este tipo de seguimiento, y el consejero sigue siendo el único interlocutor del beneficiario. El apoyo psicológico solo es posible con el apoyo pleno del beneficiario, una denegación que no pone en tela de juicio el acompañamiento individual del consejero de referencia. Este asesor de referencia y socio psicólogo sigue siendo un activo en el avance de las carreras personales. El público está orientado a la acción por profesionales del empleo o trabajadores sociales: La acción está abierta a los beneficiarios identificados por un árbitro por su necesidad de supervisión periódica. Los requisitos: \- a través de las comisiones RSA o reuniones de información y orientación (RIO) del Consejo Departamental de conformidad con la Ley de Aplicación del RSA (No 2008-1249 de 1 de diciembre de 2008). 90 % de las entradas. \- a través del comité técnico de la asociación, que reúne a representantes de los trabajadores sociales de los territorios afectados, representantes del Departamento de Empleo de la agencia de que se trate (Cournon) en la reunión de un comité técnico interno de la API. Se crea una reunión de equipo multidisciplinar semanal para permitir a los beneficiarios trabajar en la situación de los beneficiarios, comprender mejor su situación y dar así otros elementos y orientaciones que debe llevar a cabo el PSIC. Por lo tanto, ninguno de los asesores por sí solos se enfrenta a un seguimiento tanto más si es difícil. Las contribuciones de cada profesional en base a su formación y habilidades pueden ayudar en la construcción del curso. Además del apoyo individual, se llevan a cabo acciones colectivas sobre diferentes temas a lo largo del año, por ejemplo, introducción a las tecnologías de la información e internet, participación en grupos de trabajo sobre confianza en sí mismos, técnicas de búsqueda de empleo, etc. Estos talleres son realizados por uno de los asesores que trabajan más específicamente en la ejecución de estas acciones (formación de ingeniería y luego cara a cara en grupos). Algunos talleres requieren varios ponentes, particularmente sobre temas como la autoestima, la confianza en sí mismo, donde uno de los psicólogos interviene con el consejero en animación y preparación. Se puede pedir a otros facilitadores fuera de la estructura ciertos temas que no entran dentro del ámbito de competencia de los empleados de API. Al inicio de la acción, podrá exigirse a todos los miembros de la estructura que participen en la sesión inicial. Estos talleres se ofrecen a los beneficiarios de acuerdo con las necesidades identificadas por el Asesor de Integración. No son en modo alguno obligatorios y el asesor debe solicitar la participación del beneficiario. Por último, la asociación sobre el terreno es esencial para ofrecer un apoyo que corresponda y responda a las necesidades expresadas por las personas en cuestiones sociales como la salud, los procedimientos administrativos, el acceso a la formación... A menudo se recurre a los trabajadores sociales de los sectores y a los asesores Pôle Emploi. Esta asociación facilita el acceso a la información, permite actualizar un expediente administrativo, permite intercambiar con el beneficiario las reuniones con varios. El beneficiario lo ve como un beneficio en la velocidad de ejecución de las acciones, la consistencia, una malla en la tierra (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201800636
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