PARENTHESE SPACE (Q3692053): Difference between revisions

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+ESPACIO ENTRE PARÉNTESIS
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+Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional.  Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios.  Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional.  **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional.  Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo.    * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas:      * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción.     * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno.     * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno.  La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana.  Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad.  Tiempo total en el Polo 21 horas por semana.    * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas.      * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana.    * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas:      * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas.     * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish)
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+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
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Revision as of 02:32, 14 January 2022

Project Q3692053 in France

Language	Label	Description	Also known as
English	PARENTHESE SPACE	Project Q3692053 in France

Statements

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90,786.34 Euro

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budget

182,779.02 Euro

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co-financing rate

49.67 percent

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start time

1 January 2017

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end time

31 December 2017

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beneficiary name (string)

LADAPT

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beneficiary

Q3772294

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intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

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programme

Employment and Social Inclusion - FR - ESF

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fund

European Social Fund

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summary

ORGANISATION DE L'ACTION ET MOYENS MIS EN OEUVRE Typologie de **public** : Prioritairement public bénéficiaire du RSA, mais aussi personnes bénéficiaires de minima sociaux (AAH, ASS), ayant besoin d'un espace intermédiaire pour réinvestir la dimension professionnelle. Présentation de l'action : Il s'agit d'un dispositif annuel à entrées/sorties permanentes. Notre objectif est qu'il n'y ait pas d'interruption de parcours pour les bénéficiaires. Date de démarrage proposé pour cette nouvelle convention: **1er janvier 2017** La **finalité** est de créer des conditions individuellement adaptées favorisant le réinvestissement professionnel. **Objectif** global : Favoriser la reprise de confiance et la valorisation par le biais : d'un accompagnement psychologique, d'ateliers expression-création, d'un accompagnement professionnel. Nombre de personnes concernées par l'action : **80 personnes** sur l'ensemble de l'année Nous mettons en place **trois pôles d'accompagnement** sur l'Espace Parenthèse. Ils sont complémentaires, les ateliers ne sont pas obligatoires. L'orientation sur l'un ou plusieurs d'entre eux est faite en fonction des besoins individuels à tout moment du temps d'immersion dans le dispositif. * _Pôle Accompagnement Psychologique vers l'Emploi_ : Il est composé d'une équipe de 3 personnes : * Une psychologue clinicienne (Elise Vanherrewegen - 6H/semaine), très expérimentée dans une approche clinique, impliquée depuis une dizaine d'années dans l'accompagnement de personnes en difficultés sociales. Son intervention est centrée sur la prise en charge des personnes en grande souffrance psychologique. Notons qu'elle a une formation spécifique et une expérience significative en ce qui concerne les conduites d'addiction. * Un psychologue (Claude Marchand - 3H/semaine, les lundis). Il reçoit les personnes pour lesquelles la problématique de l'isolement est prépondérante et qui ont besoin d'un soutien clinique ponctuel. * Un psychologue (Arnaud Briffault - 5H/semaine, les lundis), ayant une expérience professionnelle double de psychologue et de formateur. Entre autre, il a une expérience importante de la pratique de bilans de compétences. Il accompagne des personnes ayant besoin d'un soutien clinique ponctuel. Mme Vanherrewegen est chargée de la coordination du pôle psy (cohérence des parcours insertion professionnelle/santé, liens avec les partenaires sur les champs du social, médico-social,…). Elle prend aussi en charge le "Groupe de parole" (1.5h par semaine), qui est maintenant détaché des ateliers d'expression et de créativité. Ce groupe de parole s'adresse aux personnes inscrites sur les ateliers d'expression, mais aussi aux personnes bénéficiant d'un suivi psychologique ayant besoin d'un travail en groupe. 7H/semaine. Les 3 psychologues sont chargés de prendre contact avec les référents sociaux des personnes qu'ils suivent en cas de besoin. Temps global sur le Pôle 21 heures par semaine. * _Pôle expression/création_ : Il est composé d'une équipe de 2 personnes. * L'animatrice des ateliers écriture et théâtre sur l'action depuis son origine, (Annouch'Ka Larmarange - 7H/semaine) * L'animateur de l'atelier arts plastiques sur l'action depuis quatre ans, (Thomas Dubief - 3,5H/semaine) Temps sur le Pôle 10.5 heures par semaine. * _Pôle professionnel_ : Il est composé d'une équipe de 4 personnes : * Une conseillère qui travaille avec les bénéficiaires, les techniques de recherche d'emploi, les immersions en entreprises, l'accès à l'emploi ou la formation, et prépare les actions concrètes qui seront mises en place avec les bénéficiaires et ses collègues, (Candice Marinthe - 4 jours/semaine). Mme Marinthe est aussi chargée des premiers accueils et du suivi administratif des parcours. * Un conseiller en orientation professionnelle qui travaille avec les bénéficiaires l'inventaire des compétences, le projet professionnel, (Thierry Frossard 1 jour/semaine), * Un conseiller chargé d’ateliers réseaux et à vocation professionnelle (Jean-Pierre Diho 14H/semaine) * Un conseiller chargé du réseau de parrainage (mise en relation de chefs d'entreprises ou experts avec des bénéficiaires dans le but de développer leurs réseaux et leur employabilité). Il travaille aussi tous les aspects périphériques à l'emploi de façon à le rendre réellement accessible. Il travaille en particulier sur la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (Bernard Desoche 10,5H/semaine) Temps sur le Pôle Professionnel : 59,5H/semaine * _La coordination_ : Le coordonnateur (Thierry Frossard - 7H/semaine), travaille depuis cinq années sur l'action. Il assure la coordination globale du dispositif. Il est en lien avec l'ensemble des partenaires extérieurs à l'action. Il est garant de la cohérence et de l'évolution du dispositif global, mais aussi de la cohérence des parcours professionnels des bénéficiaires. Il assume la responsabilité administrative et financière du dispositif (French)

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Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English)

point in time

22 November 2021

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Organisation DER AKTION UND MITGLIEDSTAATEN IN OEUVRE Typologie von **Öffentlichkeit**: In erster Linie öffentliche Empfänger von RSA, aber auch Personen, die Anspruch auf soziale Mindestbedingungen (AAH, ASS) haben, die einen Zwischenraum benötigen, um die berufliche Dimension zu reinvestieren. Vorstellung der Maßnahme: Es handelt sich um ein jährliches System mit permanenten Zu- und Abflüssen. Unser Ziel ist es, dass es für die Begünstigten keine Unterbrechung der Fahrten gibt. Vorgeschlagenes Startdatum für diese neue Vereinbarung: **1. Januar 2017*** Zweck ist es, individuell angepasste Bedingungen zu schaffen, die professionelle Reinvestition fördern. **Ziel** Gesamtziel: Förderung des Vertrauensaufbaus und der Aufwertung durch: psychologische Begleitung, Ausdrucks-Kreation-Workshops, professionelle Begleitung. Anzahl der von der Maßnahme betroffenen Personen: **80 Personen** während des ganzen Jahres Wir richten **drei Begleitpole** auf dem Klammerbereich ein. Sie ergänzen sich, die Workshops sind nicht obligatorisch. Die Orientierung auf einem oder mehreren von ihnen wird nach den individuellen Bedürfnissen zu jeder Zeit des Eintauchens in das Gerät gemacht. * _Psychologische Begleitung zur Beschäftigung: Es besteht aus einem Team von 3 Personen: * Eine klinische Psychologin (Elise Vanherrewegen – 6 Stunden/Woche), sehr erfahren in einem klinischen Ansatz, die seit etwa zehn Jahren an der Begleitung von Menschen mit sozialen Schwierigkeiten beteiligt ist. Ihr Einsatz konzentriert sich auf die Betreuung von Menschen, die große psychische Leiden haben. Es sei darauf hingewiesen, dass sie über eine spezifische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich Suchtverhalten verfügt. * Ein Psychologe (Claude Marchand – 3 Stunden/Woche, montags). Er empfängt Personen, für die die Isolationsproblematik überwiegend ist und die punktuelle klinische Unterstützung benötigen. * Ein Psychologe (Arnaud Briffault – 5H/Woche, montags), mit doppelter Berufserfahrung als Psychologe und Trainer. Unter anderem hat er eine wichtige Erfahrung in der Praxis der Kompetenzbilanzen. Er begleitet Personen, die eine einmalige klinische Unterstützung benötigen. Frau Vanherrewegen ist für die Koordinierung des Psychiater-Clusters zuständig (Kohärenz der beruflichen Eingliederungs-/Gesundheitswege, Beziehungen zu den Partnern in den Bereichen Soziales, Medizin und Soziales usw.). Sie übernimmt auch die „Sprachgruppe“ (1.5 Stunden pro Woche), die jetzt von den Workshops für Ausdruck und Kreativität abgetrennt ist. Diese Redegruppe richtet sich an Personen, die in den Workshops zum Ausdruck kommen, aber auch an Personen mit psychologischer Betreuung, die Gruppenarbeit benötigen. 7 Uhr/Woche. Die drei Psychologen sind dafür verantwortlich, sich bei Bedarf mit den sozialen Referenten der Personen, denen sie folgen, in Verbindung zu setzen. Gesamtzeit auf dem Pol 21 Stunden pro Woche. * _Pol Expression/Erstellung_: Es besteht aus einem Team von 2 Personen. * Die Moderatorin der Workshops Schreiben und Theater über die Aktion von Anfang an (Annouch'Ka Larmarange – 7H/Woche) * Moderator des Ateliers bildende Kunst über die Aktion seit vier Jahren, (Thomas Dubief – 3,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Pol 10.5 Stunden pro Woche. * _Berufspol_: Es besteht aus einem Team von 4 Personen: * Eine Beraterin, die mit den Begünstigten, den Techniken der Arbeitssuche, dem Eintauchen in Unternehmen, dem Zugang zur Beschäftigung oder der Ausbildung arbeitet und die konkreten Maßnahmen vorbereitet, die mit den Begünstigten und ihren Kollegen durchgeführt werden sollen (Candice Marinthe – 4 Tage/Woche). Frau Marinthe ist auch für die ersten Aufnahmen und die administrative Begleitung der Routen zuständig. * Ein Berater für Berufsberatung, der mit den Empfängern arbeitet, das Kompetenzverzeichnis, das Berufsprojekt, (Thierry Frossard 1 Tag/Woche), * ein Berater für Netzwerk- und Berufsworkshops (Jean-Pierre Diho 14 Uhr/Woche) * ein Berater, der für das Sponsoring-Netzwerk zuständig ist (Verknüpfung von Unternehmern oder Experten mit den Begünstigten, um ihre Netzwerke und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln). Er arbeitet auch alle peripheren Aspekte der Beschäftigung so aus, dass es tatsächlich zugänglich ist. Er arbeitet insbesondere an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Bernard Desoche 10,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Berufspol: 59,5 Stunden/Woche * _Koordinierung_: Der Koordinator (Thierry Frossard – 7 Uhr/Woche) arbeitet seit fünf Jahren an der Aktion. Er sorgt für die Gesamtkoordinierung des Systems. Er steht mit allen Partnern außerhalb der Maßnahme in Verbindung. Er ist Garant für die Kohärenz und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts, aber auch für die Kohärenz der beruflichen Laufbahnen der Begünstigten. Er trägt die administrative und finanzielle Verantwortung für die Regelung (German)

point in time

1 December 2021

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Organisatie VAN ACTIE EN OVERZICHT MEASONS Typologie van **openbaar**: In de eerste plaats publieke begunstigde van de RSA, maar ook personen met een sociale minimum (AAH, ASS), die een tussenruimte nodig hebben om de professionele dimensie te herinvesteren. Presentatie van de actie: Het is een jaarlijks permanent input/output apparaat. Ons doel is dat er geen onderbreking van de route voor de begunstigden zal zijn. Voorgestelde begindatum voor deze nieuwe overeenkomst: ** 1 januari 2017** De **eindigheid** is het creëren van individueel aangepaste voorwaarden voor professionele herinvestering. **Doelstelling** Over het geheel genomen: Het herstel van vertrouwen en waarde bevorderen door: psychologische ondersteuning, expressie-creatie workshops, professionele ondersteuning. Aantal bij de actie betrokken personen: **80 mensen** het hele jaar door hebben we **drie steunpolen** opgezet op de Espace Parenthèse. Ze zijn complementair, workshops zijn niet verplicht. De oriëntatie op een of meer van hen is gebaseerd op individuele behoeften op elk moment tijdens de onderdompelingstijd in het apparaat. * _Pole van Psychologische Ondersteuning voor Werkgelegenheid_: Het bestaat uit een team van 3 personen: * Een klinisch psycholoog (Elise Vanherrewegen — 6H/week), zeer ervaren in een klinische aanpak, betrokken gedurende ongeveer tien jaar in de ondersteuning van mensen in sociale problemen. Zijn interventie richt zich op de zorg voor mensen in groot psychologisch lijden. Er zij op gewezen dat het beschikt over een specifieke opleiding en aanzienlijke ervaring met verslavend gedrag. * Psycholoog (Claude Marchand — 3H/week, maandag). Het ontvangt mensen voor wie het probleem van isolatie overheerst en die tijdige klinische ondersteuning nodig hebben. * Psycholoog (Arnaud Briffault — 5H/week, maandag) met dubbele beroepservaring als psycholoog en trainer. Hij heeft onder andere belangrijke ervaring in de praktijk van competentiebeoordelingen. Het begeleidt mensen die behoefte hebben aan tijdige klinische ondersteuning. Mevrouw Vanherrewegen is verantwoordelijk voor de coördinatie van het psycluster (samenhang van loopbaantrajecten/gezondheidszorg, contacten met partners op het gebied van sociaal, medico-sociaal, enz.). Het ondersteunt ook de „Speaking Group” (1,5 uur per week), die nu los staat van de workshops van expressie en creativiteit. Deze spreekgroep is gericht op mensen die ingeschreven zijn in de spraakworkshops, maar ook voor mensen met psychologische follow-up die groepswerk nodig hebben. 7 uur/week. De 3 psychologen zijn verantwoordelijk om contact op te nemen met de sociale contactpunten van de personen die zij volgen in geval van nood. Totale tijd op de Pool 21 uur per week. * _Pôle expressie/creatie_: Het bestaat uit een team van 2 personen. * De moderator van de workshops in schriftelijk en theater over actie sinds haar oorsprong, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/week) * De animator van de workshop beeldende kunst over actie voor vier jaar, (Thomas Dubief — 3,5H/week) Tijd op de Pool 10,5 uur per week. * _Professionele Pool_: Het bestaat uit een team van 4 personen: * Een adviseur die samenwerkt met begunstigden, technieken voor het zoeken naar werk, onderdompeling in bedrijven, toegang tot werk of opleiding, en concrete acties voorbereidt die met begunstigden en collega’s zullen worden uitgevoerd (Candice Marinthe — 4 dagen/week). Mevrouw Marinthe is ook verantwoordelijk voor de eerste recepties en administratieve follow-up van de routes. * Een loopbaanadviseur die samenwerkt met de begunstigden van de inventaris van vaardigheden, het professionele project (Thierry Frossard 1 dag/week), * Een adviseur die verantwoordelijk is voor netwerk- en professionele workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * Een adviseur die verantwoordelijk is voor het sponsorennetwerk (oprichting van bedrijfsleiders of deskundigen met begunstigden om hun netwerken en hun inzetbaarheid te ontwikkelen). Het werkt ook alle perifere aspecten van de werkgelegenheid om het werkelijk toegankelijk te maken. Hij werkt in het bijzonder aan het combineren van het persoonlijke en beroepsleven (Bernard Desoche 10.5H/week) Tijd op de Professionele Pool: 59.5H/week * _Coördinatie_: De coördinator (Thierry Frossard — 7H/week) werkt al vijf jaar aan de actie. Het zorgt voor de algemene coördinatie van het systeem. Het is gekoppeld aan alle partners buiten de actie. Het zorgt voor de samenhang en de ontwikkeling van het algemene systeem en voor de samenhang van de loopbaantrajecten van de begunstigden. Zij neemt de administratieve en financiële verantwoordelijkheid voor de regeling op zich (Dutch)

point in time

6 December 2021

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Organizzazione DELL'AZIONE E MEASONE DIVERSI Tipologia di **pubblico**: In primo luogo pubblico beneficiario della RSA, ma anche persone che beneficiano di minimi sociali (AAH, ASS), che hanno bisogno di uno spazio intermedio per reinvestire la dimensione professionale. Presentazione dell'azione: Si tratta di un dispositivo annuale di ingresso/uscita permanente. Il nostro obiettivo è che non vi sia alcuna interruzione del percorso per i beneficiari. Data di inizio proposta per il nuovo accordo: ** 1º gennaio 2017** La **finalità** è quella di creare condizioni personalizzate per il reinvestimento professionale. **Obiettivo** Nel complesso: Promuovere il recupero della fiducia e del valore attraverso: supporto psicologico, laboratori di espressione-creazione, supporto professionale. Numero di persone coinvolte nell'azione: **80 persone** durante tutto l'anno abbiamo allestito ** tre pali di supporto** sull'Espace Parenthèse. Sono complementari, i seminari non sono obbligatori. L'orientamento su uno o più di essi si basa sulle esigenze individuali in qualsiasi momento durante il tempo di immersione nel dispositivo. * _Pole di sostegno psicologico all'occupazione_: È composto da un team di 3 persone: * Uno psicologo clinico (Elise Vanherrewegen — 6H/settimana), molto esperto in un approccio clinico, coinvolto per circa dieci anni nel sostegno di persone in difficoltà sociali. Il suo intervento si concentra sulla cura delle persone in grande sofferenza psicologica. Va notato che ha una formazione specifica e un'esperienza significativa nella condotta delle dipendenze. * Uno psicologo (Claude Marchand — 3H/settimana, lunedì). Riceve persone per le quali il problema dell'isolamento è predominante e che hanno bisogno di un supporto clinico tempestivo. * Uno psicologo (Arnaud Briffault — 5H/settimana, lunedì), con doppia esperienza professionale come psicologo e formatore. Tra le altre cose, ha un'importante esperienza nella pratica delle valutazioni delle competenze. Accompagna le persone che necessitano di un supporto clinico tempestivo. La sig.ra Vanherrewegen è incaricata di coordinare il polo psichiatrico (coerenza di percorsi di carriera/salute, collegamenti con i partner nei settori sociale, medico-sociale, ecc.). Sostiene anche lo "Speaking Group" (1,5 ore alla settimana), che si stacca dai laboratori di espressione e creatività. Questo gruppo parlante è rivolto alle persone iscritte ai workshop di discorso, ma anche alle persone con follow-up psicologico che hanno bisogno di lavoro di gruppo. 7H/settimana. I 3 psicologi sono responsabili di contattare i punti focali sociali delle persone che seguono in caso di necessità. Tempo complessivo sul Polo 21 ore a settimana. * _Pôle expression/creation_: È composto da un team di 2 persone. * Il moderatore dei laboratori di scrittura e teatro d'azione fin dalla sua origine, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/settimana) * L'animatore del laboratorio di arti visive sull'azione per quattro anni, (Thomas Dubief — 3.5H/settimana) Tempo al Polo 10,5 ore settimanali. * Palo professionale_: È composto da un team di 4 persone: * Un consulente che lavora con i beneficiari, le tecniche di ricerca del lavoro, l'immersione nelle imprese, l'accesso all'occupazione o alla formazione, e prepara azioni concrete che saranno messe in atto con beneficiari e colleghi, (Candice Marinthe — 4 giorni/settimana). La sig.ra Marinthe è inoltre responsabile dei primi ricevimenti e del follow-up amministrativo delle rotte. * Un consulente di carriera che lavora con i beneficiari l'inventario delle competenze, il progetto professionale, (Thierry Frossard 1 giorno/settimana), * un consulente responsabile della rete e dei workshop professionali (Jean-Pierre Diho 14H/settimana) * Un consulente responsabile della rete di sponsorizzazione (istituzione di dirigenti aziendali o esperti con i beneficiari al fine di sviluppare le loro reti e la loro occupabilità). Funziona anche tutti gli aspetti periferici dell'occupazione in modo da renderlo realmente accessibile. Lavora in particolare sulla conciliazione della vita personale e professionale (Bernard Desoche 10.5H/settimana) Tempo sul Polo Professionale: 59.5H/settimana * _Coordinamento_: Il coordinatore (Thierry Frossard — 7H/settimana) sta lavorando all'azione per cinque anni. Essa assicura il coordinamento generale del sistema. È collegato a tutti i partner al di fuori dell'azione. Garantisce la coerenza e l'evoluzione del sistema generale, nonché la coerenza dei percorsi di carriera dei beneficiari. Si assume la responsabilità amministrativa e finanziaria del regime (Italian)

point in time

13 January 2022

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Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional. Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios. Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional. **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional. Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo. * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas: * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción. * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno. * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno. La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana. Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad. Tiempo total en el Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas. * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana. * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas: * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas. * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish)

point in time

14 January 2022

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Identifiers

French Kohesio ID

201605693

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PARENTHESE SPACE (Q3692053): Difference between revisions

Revision as of 02:32, 14 January 2022

Statements

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