THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH (Q3691907): Difference between revisions
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LAS GUÍAS DEL TRABAJO 2017 — TH | |||||||||||||||
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Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 02:31, 14 January 2022
Project Q3691907 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH |
Project Q3691907 in France |
Statements
28,944.0 Euro
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48,240.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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ESSTEAM
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Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 participants PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public très éloigné de l'emploi, les demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » , rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l’emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, EA ...) permettant de faciliter l’accès du public demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi. (French)
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If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
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Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Merkblatt pro Aktion behandelt) Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 40 PLIE-Teilnehmer (in der aktiven Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) bei einem sehr weit entfernten Publikum, wobei Arbeitssuchende „anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen“ sind, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich für einen dauerhaften beruflichen Eingliederungsweg zu engagieren. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE, EA usw.), um der Öffentlichkeit den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern. (German)
1 December 2021
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Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche). Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 40 PLIE-deelnemers (actieve lijn met permanente inzendingen en uitgangen) aan een zeer afgelegen publiek van het werk, werkzoekenden „erkende gehandicapte werker”, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van professionele integratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE, EA...) om de toegang van openbare werkzoekenden „erkende gehandicapte werker” tot een breder scala van professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch)
6 December 2021
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Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 40 partecipanti PLIE (linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico molto remoto dal lavoro, persone in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto", che incontrano difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro e dimostrano la disponibilità e la capacità di impegnarsi in un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE, EA...) per facilitare l'accesso del pubblico in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto" a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian)
13 January 2022
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Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201605567
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