ACCOMPANIMENT STRENGTHENS PLAICE 2016 PARTICPANTS (Q3676769): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACOMPAÑAMIENTO FORTALECE PARTICPA DE SOLLA 2016 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
10 miembros del Departamento de Empleo están a disposición del PLIE para el 100 % de su actividad. El objetivo de la carta de misión de los referentes de PLIE es definir el contenido y las modalidades del desempeño de las funciones, en el marco del Protocolo PLIE 2014-2020. El árbitro es personalmente responsable de llevar a cabo la continuidad, el apoyo individualizado a cada participante de PLIE, construir sus vías de integración y acompañarlos a lo largo de este camino hacia el empleo sostenible. Garantiza la coherencia del viaje del participante. El referente monitoriza a 65 participantes en la línea media activa. Utiliza todos los medios (oferta de servicios, herramientas, apoyos, planes de acción) incluidos en la oferta de servicios del Departamento de Empleo, así como las herramientas específicas de la PLIE. Crea una red de interlocutores pertinentes para hacer frente a los problemas encontrados. También contribuye a la construcción, el seguimiento y la evaluación del régimen; el objetivo es encontrar soluciones adaptadas a las poblaciones seguidas. Informa de su actividad de forma permanente a través de entradas en las aplicaciones informáticas de Pôleemploi y PLIE. Asimismo, elabora una revisión cualitativa de su actividad una vez al año. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 10 miembros del Departamento de Empleo están a disposición del PLIE para el 100 % de su actividad. El objetivo de la carta de misión de los referentes de PLIE es definir el contenido y las modalidades del desempeño de las funciones, en el marco del Protocolo PLIE 2014-2020. El árbitro es personalmente responsable de llevar a cabo la continuidad, el apoyo individualizado a cada participante de PLIE, construir sus vías de integración y acompañarlos a lo largo de este camino hacia el empleo sostenible. Garantiza la coherencia del viaje del participante. El referente monitoriza a 65 participantes en la línea media activa. Utiliza todos los medios (oferta de servicios, herramientas, apoyos, planes de acción) incluidos en la oferta de servicios del Departamento de Empleo, así como las herramientas específicas de la PLIE. Crea una red de interlocutores pertinentes para hacer frente a los problemas encontrados. También contribuye a la construcción, el seguimiento y la evaluación del régimen; el objetivo es encontrar soluciones adaptadas a las poblaciones seguidas. Informa de su actividad de forma permanente a través de entradas en las aplicaciones informáticas de Pôleemploi y PLIE. Asimismo, elabora una revisión cualitativa de su actividad una vez al año. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 10 miembros del Departamento de Empleo están a disposición del PLIE para el 100 % de su actividad. El objetivo de la carta de misión de los referentes de PLIE es definir el contenido y las modalidades del desempeño de las funciones, en el marco del Protocolo PLIE 2014-2020. El árbitro es personalmente responsable de llevar a cabo la continuidad, el apoyo individualizado a cada participante de PLIE, construir sus vías de integración y acompañarlos a lo largo de este camino hacia el empleo sostenible. Garantiza la coherencia del viaje del participante. El referente monitoriza a 65 participantes en la línea media activa. Utiliza todos los medios (oferta de servicios, herramientas, apoyos, planes de acción) incluidos en la oferta de servicios del Departamento de Empleo, así como las herramientas específicas de la PLIE. Crea una red de interlocutores pertinentes para hacer frente a los problemas encontrados. También contribuye a la construcción, el seguimiento y la evaluación del régimen; el objetivo es encontrar soluciones adaptadas a las poblaciones seguidas. Informa de su actividad de forma permanente a través de entradas en las aplicaciones informáticas de Pôleemploi y PLIE. Asimismo, elabora una revisión cualitativa de su actividad una vez al año. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 00:26, 14 January 2022
Project Q3676769 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS PLAICE 2016 PARTICPANTS |
Project Q3676769 in France |
Statements
290,260.0 Euro
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580,520.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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DRA Occitanie
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10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100% de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d'exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personnellement d'effectuer dans la continuité, l'accompagnement individualisé de chaque participant du PLIE, de construire leur parcours d'insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi durable. Il est garant de la cohérence du parcours du participant. Le référent assure le suivi de 65 participants en file active moyenne. Il utilise tous les moyens (offre de service, outils, supports, plans d'actions) inclus dans l'offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il se constitue un réseau d'interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l'évaluation du dispositif ; l'objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, il rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (French)
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10 members of the Employment Department are made available to the PLIE for 100 % of their activity. The purpose of the mission letter from the PLIE referents is to define the content and modalities of the performance of the duties, within the framework of the 2014-2020 PLIE Protocol. The referee is personally responsible for carrying out continuity, individualised support for each PLIE participant, building their integration pathways and accompanying them throughout this journey towards sustainable employment. It ensures the consistency of the participant’s journey. The referent monitors 65 participants in the average active line. It uses all the means (service offer, tools, supports, action plans) included in the Employment Department’s service offer as well as the tools specific to the PLIE. It builds up a network of relevant interlocutors to deal with the problems encountered. It also contributes to the construction, monitoring and evaluation of the scheme; the aim is to find solutions adapted to the populations followed. He reports on his activity on a permanent basis through entries under the computer applications of Pôleemploi and the PLIE. Similarly, it draws up a qualitative review of its activity once a year. (English)
18 November 2021
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Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg aufzubauen und sie dann auf diesem Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. Er ist Garant für die Kohärenz des Kurses des Teilnehmers. Der Referent überwacht 65 Teilnehmer in der mittleren aktiven Schlange. Er nutzt alle Mittel (Dienstleistungsangebot, Werkzeuge, Hilfsmittel, Aktionspläne), die im Angebot der Pole Job Services enthalten sind, sowie die für das PLIE spezifischen Instrumente. Es besteht ein Netz von Gesprächspartnern, die für die Bewältigung der aufgetretenen Probleme relevant sind. Darüber hinaus trägt er zum Bau, zur Überwachung und Bewertung des Produkts bei; Ziel ist es, Lösungen zu finden, die auf die überwachten Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind. Er berichtet ständig über seine Tätigkeit durch Eingaben unter den IT-Anwendungen von Pôleemploi und PLIE. Außerdem erstellt er einmal im Jahr eine qualitative Bilanz seiner Tätigkeit. (German)
1 December 2021
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10 leden van de afdeling Werkgelegenheid worden voor 100 % van hun activiteit ter beschikking gesteld van de PLIE. Het doel van de opdrachtbrief van de PLIE-verwijzenden is de inhoud en de modaliteiten van de uitvoering van de taken vast te stellen, in het kader van het PLIE-protocol 2014-2020. De scheidsrechter is persoonlijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van continuïteit, geïndividualiseerde ondersteuning voor elke PLIE-deelnemer, het opbouwen van hun integratietrajecten en hen begeleiden tijdens deze reis naar duurzame werkgelegenheid. Het zorgt voor de consistentie van de reis van de deelnemer. De referent bewaakt 65 deelnemers in de gemiddelde actieve lijn. Het maakt gebruik van alle middelen (dienstenaanbod, hulpmiddelen, ondersteuning, actieplannen) die zijn opgenomen in het dienstenaanbod van de dienst Werkgelegenheid en de specifieke hulpmiddelen van PLIE. Het bouwt een netwerk van relevante gesprekspartners op om de ondervonden problemen aan te pakken. Het draagt ook bij tot de bouw, monitoring en evaluatie van de regeling; het doel is oplossingen te vinden die aangepast zijn aan de gevolgde populaties. Hij rapporteert permanent over zijn activiteiten door middel van inzendingen onder de computertoepassingen van Pôleemploi en PLIE. Evenzo stelt zij eenmaal per jaar een kwalitatieve evaluatie van haar activiteiten op. (Dutch)
6 December 2021
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10 membri del dipartimento per l'occupazione sono messi a disposizione del PLIE per il 100 % della loro attività. Scopo della lettera di missione dei referenti PLIE è definire il contenuto e le modalità dell'esercizio delle funzioni, nel quadro del protocollo PLIE 2014-2020. L'arbitro è personalmente responsabile della continuità, del sostegno personalizzato per ogni partecipante al PLIE, della costruzione dei propri percorsi di integrazione e dell'accompagnamento per tutto questo percorso verso un'occupazione sostenibile. Garantisce la coerenza del viaggio del partecipante. Il referente monitora 65 partecipanti alla linea media attiva. Utilizza tutti i mezzi (offerta di servizi, strumenti, supporti, piani d'azione) inclusi nell'offerta di servizi del Dipartimento dell'occupazione, nonché gli strumenti specifici per il PLIE. Esso crea una rete di interlocutori pertinenti per affrontare i problemi incontrati. Contribuisce inoltre alla costruzione, al monitoraggio e alla valutazione del regime; L'obiettivo è trovare soluzioni adatte alle popolazioni seguite. Egli riferisce in merito alla sua attività su base permanente attraverso voci nelle applicazioni informatiche di Pôleemploi e del PLIE. Analogamente, essa elabora una valutazione qualitativa della sua attività una volta all'anno. (Italian)
13 January 2022
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10 miembros del Departamento de Empleo están a disposición del PLIE para el 100 % de su actividad. El objetivo de la carta de misión de los referentes de PLIE es definir el contenido y las modalidades del desempeño de las funciones, en el marco del Protocolo PLIE 2014-2020. El árbitro es personalmente responsable de llevar a cabo la continuidad, el apoyo individualizado a cada participante de PLIE, construir sus vías de integración y acompañarlos a lo largo de este camino hacia el empleo sostenible. Garantiza la coherencia del viaje del participante. El referente monitoriza a 65 participantes en la línea media activa. Utiliza todos los medios (oferta de servicios, herramientas, apoyos, planes de acción) incluidos en la oferta de servicios del Departamento de Empleo, así como las herramientas específicas de la PLIE. Crea una red de interlocutores pertinentes para hacer frente a los problemas encontrados. También contribuye a la construcción, el seguimiento y la evaluación del régimen; el objetivo es encontrar soluciones adaptadas a las poblaciones seguidas. Informa de su actividad de forma permanente a través de entradas en las aplicaciones informáticas de Pôleemploi y PLIE. Asimismo, elabora una revisión cualitativa de su actividad una vez al año. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201505626
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