Promoting diversity in the area’s enabling sectors (Q3672455): Difference between revisions
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Promover la diversidad en los sectores propicios de la zona | |||||||||||||||
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Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:47, 13 January 2022
Project Q3672455 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting diversity in the area’s enabling sectors |
Project Q3672455 in France |
Statements
125,766.35 Euro
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251,532.69 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2018
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont : * 2ème pôle aéronautique d'Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s’appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d’accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L’action : « Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire » se déclinera de la manière suivante : * Une analyse des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les obstacles à la mixité, * L’accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux prescripteurs…, * Des actions de sensibilisation par des visites d’entreprises dans l’objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d’entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l’entreprise, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un plan de formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L’idée de ce projet est d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu’employeur et donneur d’ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d’actions d’accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. En effet, non seulement nous pourrons favoriser les recrutements des entreprises ou leurs mobilités interne puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d’actions dans le cadre de la Charte pour l’égalité homme/femme dans la vie locale. (French)
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The four leading and booming sectors present in our territory are: * 2nd aeronautical hub of Ile-de-France, * the logistics hub Sénart-Melun, * the RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * as well as the project of the future Melun Hospital. Thus relying on these sectors in development while allowing men to access women’s sectors and vice versa has emerged as a strong stake for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. The action: “Promoting diversity in the areas of the territory” will be as follows: * An analysis of non-mixed positions will be carried out with a view to distinguishing obstacles to diversity, * Supporting companies in finding a solution to a mixed job, according to the obstacles encountered, * Actions to promote non-mixed occupations observed in companies will be presented to jobseekers, employees, prescribers..., * Awareness-raising activities through company visits with the aim of making a diagnosis of the workforce, working conditions..., * visits to companies will be made to understand the needs of the company, to raise awareness of the mix, to understand the barriers, * A training plan will be planned with and for companies who wish to do so. The idea of this project is to support companies and local and regional authorities as employers and principals in their search for diversity within their teams through accompanying actions in order to better identify job characteristics. This action will ultimately help to understand and recruit on the basis of the job sheets developed. In fact, we will not only be able to encourage the recruitment of companies or their internal mobility since the criteria and qualifications of the needs have been identified so as to best meet their expectations. We will also be able to support the local authority Melun Val de Seine to set up an action plan within the framework of the Charter for equality between men and women in local life. (English)
18 November 2021
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Die vier tragenden und boomenden Sektoren in unserem Gebiet sind: * 2. Luftfahrtzentrum Ile-de-France, * Logistikzentrum Sénart-Melun, * RN4 Montereau-Fault-Yonne, * sowie das Projekt des künftigen Krankenhauses Melun. Dies bedeutet, dass man sich auf diese Entwicklungszweige stützen und gleichzeitig den Männern den Zugang zu weiblichen Ausbildungsgängen ermöglicht und umgekehrt eine große Herausforderung für Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine darstellt. Die Maßnahme: „Förderung der Vermischung in den tragenden Sektoren des Gebiets“ wird wie folgt lauten: * Es wird eine Analyse der nicht gemischten Stellen durchgeführt, um die Hindernisse für die Mischfähigkeit zu unterscheiden, * die Begleitung der Unternehmen bei der Suche nach Lösungen für eine gemischte Stelle, je nach den festgestellten Hindernissen, * Maßnahmen zur Förderung nicht gemischter Berufe, die in den Unternehmen beobachtet werden, werden den Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern, Verschreibenden... vorgestellt, * Sensibilisierungsmaßnahmen durch Unternehmensbesuche mit dem Ziel, eine Diagnose der Belegschaft zu erstellen; die Arbeitsbedingungen..., * Firmenbesuche werden durchgeführt, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, das Bewusstsein für die Mischung zu schärfen, die Bremsen zu verstehen, * Ein Schulungsplan wird mit und für die Unternehmen, die dies wünschen, geplant. Die Idee dieses Projekts besteht darin, Unternehmen und Gebietskörperschaften als Arbeitgeber und Auftraggeber bei der Suche nach einer Mischung innerhalb ihres Teams durch flankierende Maßnahmen zu unterstützen, um die Arbeitsplatzmerkmale besser zu identifizieren. Diese Maßnahme wird es letztlich ermöglichen, die erstellten Stellenbeschreibungen zu verstehen und einzustellen. In der Tat können wir nicht nur die Einstellung von Unternehmen oder ihre interne Mobilität fördern, da die Kriterien und Qualifikationen des Bedarfs ermittelt worden sind, um ihren Erwartungen am besten gerecht zu werden. Wir können auch die Gebietskörperschaft Melun Val de Seine bei der Ausarbeitung eines Aktionsplans im Rahmen der Charta für die Gleichstellung von Mann und Frau im lokalen Leben unterstützen. (German)
1 December 2021
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De vier toonaangevende en bloeiende sectoren op ons grondgebied zijn: * 2e luchtvaarthub van Ile-de-France, * logistieke hub Sénart-Melun, * de RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * evenals het project van het toekomstige Melun Hospital. Zo is een beroep gedaan op deze sectoren in ontwikkeling en mannen toegang verleend tot vrouwensectoren en vice versa is een groot belang gebleken voor Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. De actie: „Bevordering van de diversiteit in de gebieden van het grondgebied” is als volgt: * Een analyse van niet-gemengde posities zal worden uitgevoerd met het oog op het onderscheiden van obstakels voor diversiteit, * Ondersteunende bedrijven bij het vinden van een oplossing voor een gemengde baan, afhankelijk van de ondervonden obstakels, * Acties ter bevordering van niet-gemengde beroepen waargenomen in bedrijven zullen worden gepresenteerd aan werkzoekenden, werknemers, voorschrijvers..., * Bewustmakingsactiviteiten door bedrijfsbezoeken met als doel een diagnose van het personeel, arbeidsomstandigheden..., * bezoeken aan bedrijven zullen worden gemaakt om de behoeften van het bedrijf te begrijpen, om het bewustzijn van de mix te vergroten, om de belemmeringen te begrijpen, * Een opleidingsplan zal worden gepland met en voor bedrijven die dat willen doen. Het idee van dit project is om bedrijven en lokale en regionale overheden als werkgevers en opdrachtgevers te ondersteunen bij hun zoektocht naar diversiteit binnen hun teams door middel van begeleidende acties om de kenmerken van de banen beter te identificeren. Deze actie zal uiteindelijk helpen om inzicht te krijgen in en te werven op basis van de werkbladen die zijn ontwikkeld. In feite zullen we niet alleen de aanwerving van bedrijven of hun interne mobiliteit kunnen aanmoedigen, aangezien de criteria en kwalificaties van de behoeften zijn vastgesteld om zo goed mogelijk aan hun verwachtingen te voldoen. We zullen ook de lokale autoriteit Melun Val de Seine kunnen steunen bij het opstellen van een actieplan in het kader van het Handvest voor de gelijkheid van mannen en vrouwen in het lokale leven. (Dutch)
6 December 2021
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I quattro settori leader e in forte espansione presenti sul nostro territorio sono: * 2º hub aeronautico dell'Ile-de-France, * hub logistico Sénart-Melun, * il polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * così come il progetto del futuro ospedale Melun. Così affidandosi a questi settori nello sviluppo, pur consentendo agli uomini di accedere ai settori delle donne, e viceversa è emerso come una forte posta in gioco per Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L'azione: "Promuovere la diversità nelle zone del territorio" sarà il seguente: * Un'analisi delle posizioni non miste sarà effettuata al fine di distinguere gli ostacoli alla diversità, * Sostenere le imprese nella ricerca di una soluzione a un lavoro misto, secondo gli ostacoli incontrati, * Le azioni di promozione di professioni non miste osservate nelle aziende saranno presentate a persone in cerca di lavoro, dipendenti, prescriventi..., * attività di sensibilizzazione attraverso visite aziendali con l'obiettivo di fare una diagnosi della forza lavoro, condizioni di lavoro..., * visite alle aziende saranno effettuate per comprendere le esigenze dell'azienda, per sensibilizzare il mix, per comprendere le barriere, * Un piano di formazione sarà pianificato con e per le aziende che lo desiderano. L'idea di questo progetto è sostenere le imprese e gli enti locali e regionali in qualità di datori di lavoro e principali nella loro ricerca della diversità all'interno dei loro team attraverso azioni di accompagnamento al fine di identificare meglio le caratteristiche del lavoro. Questa azione contribuirà in ultima analisi a comprendere e assumere sulla base delle schede di lavoro sviluppate. Infatti, non solo saremo in grado di incoraggiare l'assunzione di imprese o la loro mobilità interna, dal momento che i criteri e le qualifiche delle esigenze sono stati individuati in modo da soddisfare al meglio le loro aspettative. Saremo inoltre in grado di sostenere l'autorità locale Melun Val de Seine nell'elaborazione di un piano d'azione nel quadro della Carta per la parità tra uomini e donne nella vita locale. (Italian)
13 January 2022
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Los cuatro sectores líderes y en auge presentes en nuestro territorio son: * 2.º hub aeronáutico de Ile-de-France, * el centro logístico Sénart-Melun, * el polo RN4 Montereau-Fault-Yonne, * así como el proyecto del futuro Hospital Melun. Así pues, confiando en estos sectores en el desarrollo, permitiendo al mismo tiempo que los hombres accedan a los sectores de las mujeres y viceversa, ha surgido como un fuerte interés para la Misión Emploi-Inserción Melun Val de Seine. La acción: «Promover la diversidad en las zonas del territorio» será la siguiente: * Se realizará un análisis de las posiciones no mixtas con el fin de distinguir los obstáculos a la diversidad, * Apoyar a las empresas en la búsqueda de una solución a un trabajo mixto, según los obstáculos encontrados, * Las acciones de promoción de ocupaciones no mixtas observadas en las empresas se presentarán a los solicitantes de empleo, empleados, prescriptores..., * actividades de sensibilización a través de visitas a la empresa con el objetivo de hacer un diagnóstico de la mano de obra, condiciones de trabajo..., * las visitas a las empresas se realizarán para comprender las necesidades de la empresa, para concienciar sobre la mezcla, para entender las barreras, * Se planeará un plan de formación con y para las empresas que lo deseen. La idea de este proyecto es apoyar a las empresas y a los entes locales y regionales como empresarios y directores en su búsqueda de diversidad dentro de sus equipos a través de acciones de acompañamiento para identificar mejor las características laborales. Esta acción ayudará, en última instancia, a comprender y contratar sobre la base de las hojas de trabajo elaboradas. De hecho, no solo podremos fomentar la contratación de empresas o su movilidad interna, ya que se han identificado los criterios y cualificaciones de las necesidades para satisfacer mejor sus expectativas. También podremos apoyar a la autoridad local Melun Val de Seine para que establezca un plan de acción en el marco de la Carta para la igualdad entre hombres y mujeres en la vida local. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201503222
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