Accompaniment of Courses — Loon-Plage (Q3671097): Difference between revisions
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Acompañamiento de Cursos — Loon-Plage | |||||||||||||||
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La acción es acompañar a 80 participantes. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Rendez You Agence (sitios de recepción) destinados a dar la bienvenida al público que puede entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará del equipo puesto a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 480 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2015. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción es acompañar a 80 participantes. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Rendez You Agence (sitios de recepción) destinados a dar la bienvenida al público que puede entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará del equipo puesto a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 480 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2015. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción es acompañar a 80 participantes. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Rendez You Agence (sitios de recepción) destinados a dar la bienvenida al público que puede entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará del equipo puesto a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 480 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2015. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:28, 13 January 2022
Project Q3671097 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of Courses — Loon-Plage |
Project Q3671097 in France |
Statements
19,199.68 Euro
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32,994.81 Euro
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58.19 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Centre Communal d'Action Sociale de Loon-Plage
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L'action est d'accompagner 80 participants. Les participants sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (palges d'accueil) destinés à l'accueil des publics susceptibles d'entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les Assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère Emploi. Lors des Comités d'Antenne ou des PIA, la conseillère emploi fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu'elle a choisi d'accompagner. Les Comités d'Antenne ont lieu 1 fois tous les 2 mois et leur objectif est d'aborder les situations particulières afin que chaque partenaire puisse proposer à son niveau les solutions pouvant être mises en oeuvre pour améliorer la situation du participant. Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant les participants est mis à jour à l'issue de chaque Comité ou PIA afin de visualiser l'évolution du parcours des participants. Le Point Individuel en Antenne est mis en place et celui - ci remplace le Comité d'Antenne 1 fois sur 2, ce point a lieu également tous les 2 mois, de manière individuelle entre la conseillère emploi et le chargé de mission. L'objectif de ce temps de travail est de porter un regard sur la qualité de l'accompagnement; Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d'Action Sociale, antenne de la Maison de l'Emploi de Loon-Plage. Le public profitera du matériel mis à disposition à savoir un ordinateur avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone..... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d'Action Sociale (aide sociale, logement....). L'accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d'entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participant au regard de ses différentes recherches d'emploi, il lui indiquera d'autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du PÔLE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers Thématiques Adultes, les Réunions d'Information d'une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participant à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui proposer un contrat de type CAE/CUI afin de remettre le participant en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le participant sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d'un entretien mensuel réalisé. Pour l'antenne de Loon-Plage, cela représente 480 entretiens à effectuer au cours de l'année 2015. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats Aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participant et cela permettra de faire le point sur l'employabilité des personnes. Cet entretien tripartite sera composé du participant, de son tuteur et de la conseillère emploi. Chaque mois, la conseillère participera aux réunions de zone organisées dans le cadrE du PLIE de Dunkerque. Elle se rendra également aux réunions informatiques mises en place par le Pôle Statistique du PLIE de Dunkerque. (French)
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The action is to accompany 80 participants. The participants are positioned by the members of the Employment Division during the Rendez You Agence (reception sites) intended to welcome audiences who may enter the PLIE. The employment advisor completes the positioning table and will indicate whether she is responsible for monitoring. The public can also be positioned by the RGP, the Social Assistants, the various departments of the PLIE, the General Council and the Employment Advisor. At the Antenna Committees or IAPs, the Employment Advisor reports on the situation of the participants received in the RVA and explains the actions or steps that will be put in place for the participants she has chosen to accompany. The Antenna Committees take place once every 2 months and their objective is to address the specific situations so that each partner can propose at its level the solutions that can be implemented to improve the situation of the participant. The positioning table in which all the information about the participants is updated at the end of each Committee or PIA in order to visualise the progress of the participants’ journeys. The Individual Point in Antenna is set up and it replaces the Antenna Committee once out of 2 times, this point also takes place every two months, individually between the employment adviser and the staff member on mission. The aim of this working time is to look at the quality of support; The public will be accompanied by the Centre Communal d’Action Sociale, a branch of the Loon-Plage Employment House. The public will benefit from the equipment made available namely a computer with access to the Internet, the documentary fonds, the telephone..... In addition, participants will have at their disposal the various services of the Centre Communal d’Action Sociale (social assistance, housing, etc.). The support of PLIE participants will take place at least once a month in the form of an individual interview. During this meeting, the Councillor will analyse the situation of the participant with regard to his various job searches, he will inform him of further steps to carry out, position him on the offers found on the website of the PÔLE-EmPLOI.FR, those of the Employment Department, the Adult Thematic Workshops, the Information Meetings of a company. The employment advisor will ask the participant to take preferably qualifying training and may also offer him a CAE/CUI contract in order to put the participant back into professional activity and to take advantage of it to train in order to find a permanent job. The participant will be received at least 6 times a year as part of a monthly interview. For the Loon-Plage antenna, this represents 480 interviews to be carried out during 2015. For phased participants and more specifically for those in Assisted Contracts, a tripartite interview will also be set up to the extent possible to learn about the training undertaken by the participant and this will allow an update on the employability of individuals. This tripartite interview will consist of the participant, his/her guardian and the employment counsellor. Each month, the councillor will participate in the area meetings organised under the Dunkirk PLIE. She will also attend the IT meetings set up by the Statistical Pole of the Dunkirk PLIE. (English)
18 November 2021
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Die Aktion besteht darin, 80 Teilnehmer zu begleiten. Die Teilnehmer werden von den Beratern des Pôle Emploi bei den Rendez Vous Agence (Gastplätze) positioniert, die für die Aufnahme von Zielgruppen bestimmt sind, die in das PLIE einreisen können. Die Arbeitsberaterin füllt die Positionstabelle aus und gibt an, ob sie die Überwachung übernimmt. Das Publikum kann auch von der RGP, den Sozialarbeitern, den verschiedenen Abteilungen der PLIE, dem Generalrat und der Arbeitsberaterin positioniert werden. Während der Antennenausschüsse oder der PIA berichtet die Arbeitsberaterin über die Situation der Teilnehmer, die in RDVA erhalten wurden, und erläutert die Maßnahmen oder Schritte, die für die von ihr gewählten Teilnehmer durchgeführt werden sollen. Die Antennenausschüsse finden einmal alle zwei Monate statt, und ihr Ziel ist es, die besonderen Situationen zu erörtern, damit jeder Partner auf seiner Ebene Lösungen vorschlagen kann, die zur Verbesserung der Situation des Teilnehmers umgesetzt werden können. Die Positionstabelle, in der alle Informationen über die Teilnehmer am Ende der einzelnen Ausschüsse oder PIA aktualisiert werden, um die Entwicklung der Teilnehmerreise zu visualisieren. Der Antennenpunkt wird eingerichtet, und dieser ersetzt den Antennenausschuss 1 von 2 Mal. Dieser Punkt findet ebenfalls alle zwei Monate statt, individuell zwischen der Arbeitsberaterin und dem Dienstreisenden. Ziel dieser Arbeitszeit ist es, einen Blick auf die Qualität der Begleitung zu richten; Die Öffentlichkeit wird im Rahmen des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen, der Außenstelle des Arbeitshauses von Loon-Plage, begleitet. Die Öffentlichkeit wird von dem zur Verfügung gestellten Material profitieren, d. h. einem Computer mit Internetzugang, Dokumentenbestand, Telefon..... Darüber hinaus stehen den Teilnehmern die verschiedenen Dienste des Gemeindezentrums für soziale Maßnahmen (Sozialhilfe, Wohnung usw.) zur Verfügung. Die Begleitung der Teilnehmer der PLIE findet mindestens ein Mal im Monat in Form eines persönlichen Gesprächs statt. In diesem wird die Beraterin die Situation des Teilnehmers im Hinblick auf seine verschiedenen Arbeitssuche analysieren, ihm weitere Schritte aufzeigen, ihn auf die auf der Website von PÔLE-EMPLOI.FR gefundenen Angebote, die Beschäftigungsabteilung, die Erwachsenen-Thematik-Workshops und die Informationssitzungen eines Unternehmens beziehen. Die Arbeitsberaterin wird den Teilnehmer um eine vorzugsweise qualifizierende Ausbildung ersuchen und kann ihm auch einen Vertrag vom Typ CAE/CUI anbieten, um den Teilnehmer wieder in die berufliche Tätigkeit zu versetzen und diese für eine Ausbildung zu nutzen, um eine dauerhafte Beschäftigung zu finden. Der Teilnehmer wird mindestens sechs Mal jährlich im Rahmen eines monatlichen Interviews empfangen. Für die Loon-Plage-Antenne stellen dies 480 Interviews dar, die im Laufe des Jahres 2015 durchgeführt werden müssen. Für Teilnehmer in Etappen und insbesondere für Teilnehmer, die sich in Aide-Verträgen befinden, wird nach Möglichkeit auch ein dreiseitiges Gespräch durchgeführt, um die Ausbildung des Teilnehmers zu erfahren, und dies wird eine Bestandsaufnahme der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter ermöglichen. Dieses dreiseitige Gespräch setzt sich aus dem Teilnehmer, seinem Vormund und der Arbeitsberaterin zusammen. Die Beraterin wird jeden Monat an den Zonensitzungen im Rahmen der PLIE in Dünkirchen teilnehmen. Sie wird auch zu den IT-Sitzungen des Statistischen Zentrums der PLIE in Dünkirchen reisen. (German)
1 December 2021
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De actie is bedoeld om 80 deelnemers te begeleiden. De deelnemers worden gepositioneerd door de leden van de afdeling Werkgelegenheid tijdens de Rendez You Agence (receptiesites) die bedoeld zijn om het publiek te verwelkomen dat de PLIE mag betreden. De arbeidsadviseur vult de positioneringstabel aan en geeft aan of zij verantwoordelijk is voor de monitoring. Het publiek kan ook worden gepositioneerd door de RGP, de sociaal assistenten, de verschillende afdelingen van de PLIE, de Algemene Raad en de werkgelegenheidsadviseur. In de Antennecommissies of IAP’s brengt de werkgelegenheidsadviseur verslag uit over de situatie van de deelnemers die zij in de RVA heeft ontvangen en licht hij de acties of stappen toe die zullen worden uitgevoerd voor de deelnemers die zij heeft gekozen om te begeleiden. De Antennecomités vinden eenmaal per twee maanden plaats en hebben tot doel de specifieke situaties aan te pakken, zodat elke partner op zijn niveau de oplossingen kan voorstellen die kunnen worden toegepast om de situatie van de deelnemer te verbeteren. De positioneringstabel waarin alle informatie over de deelnemers aan het einde van elk comité of PIA wordt bijgewerkt om de voortgang van de reizen van de deelnemers te visualiseren. Het individuele punt in antenne wordt opgericht en vervangt het Antennecomité eenmaal op twee keer, dit punt vindt ook om de twee maanden plaats, individueel tussen de arbeidsadviseur en het personeelslid op dienstreis. Het doel van deze arbeidstijd is te kijken naar de kwaliteit van de steun; Het publiek wordt begeleid door het Centre Communal d’Action Sociale, een tak van het Loon-Plage Employment House. Het publiek zal profiteren van de ter beschikking gestelde apparatuur, namelijk een computer met toegang tot het internet, het documentaire fonds, de telefoon..... Daarnaast beschikken de deelnemers over de verschillende diensten van het Communale d’Action Sociale (sociale bijstand, huisvesting, enz.). De ondersteuning van PLIE-deelnemers vindt ten minste eenmaal per maand plaats in de vorm van een individueel interview. Tijdens deze vergadering zal de raadslid de situatie van de deelnemer analyseren met betrekking tot zijn verschillende sollicitaties, zal hij hem informeren over verdere stappen die moeten worden ondernomen, hem positioneren op de aanbiedingen die zijn gevonden op de website van de PÔLE-EmPLOI.FR, die van de afdeling Werkgelegenheid, de Adult Thematic Workshops, de Informatiebijeenkomsten van een bedrijf. De arbeidsadviseur zal de deelnemer vragen om bij voorkeur een kwalificerende opleiding te volgen en kan hem ook een CAE/CUI-contract aanbieden om de deelnemer weer in de beroepsactiviteit te zetten en er gebruik van te maken om te trainen om een vaste baan te vinden. De deelnemer wordt ten minste 6 keer per jaar ontvangen als onderdeel van een maandelijks interview. Voor de Loon-Plage-antenne vertegenwoordigt dit 480 interviews die in 2015 moeten worden uitgevoerd. Voor gefaseerde deelnemers, en meer in het bijzonder voor deelnemers in begeleide contracten, zal ook een tripartiet interview worden opgezet voor zover mogelijk om meer te weten te komen over de door de deelnemer gevolgde opleiding, zodat een update kan worden gegeven over de inzetbaarheid van personen. Dit tripartiete interview bestaat uit de deelnemer, zijn/haar voogd en de arbeidsadviseur. Elke maand neemt het raadslid deel aan de gebiedsvergaderingen die onder de Duinkerke PLIE worden georganiseerd. Zij zal ook deelnemen aan de IT-vergaderingen die zijn opgezet door de statistische pool van de Duinkerke PLIE. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione è di accompagnare 80 partecipanti. I partecipanti sono posizionati dai membri della Divisione Occupazione durante il Rendez You Agence (siti di accoglienza) destinati ad accogliere il pubblico che può entrare nel PLIE. Il consulente per l'occupazione completa la tabella di posizionamento e indicherà se è responsabile del monitoraggio. Il pubblico può anche essere posizionato dal RGP, dagli assistenti sociali, dai vari dipartimenti del PLIE, dal Consiglio generale e dal consulente per l'occupazione. Presso i comitati di Antenna o i PAI, il consulente per l'occupazione riferisce sulla situazione dei partecipanti ricevuti nel RVA e spiega le azioni o le fasi che saranno messe in atto per i partecipanti che ha scelto di accompagnare. I comitati di Antenna si svolgono una volta ogni due mesi e il loro obiettivo è quello di affrontare le situazioni specifiche in modo che ciascun partner possa proporre al proprio livello le soluzioni che possono essere attuate per migliorare la situazione del partecipante. La tabella di posizionamento in cui tutte le informazioni sui partecipanti sono aggiornate alla fine di ogni Comitato o PIA al fine di visualizzare l'avanzamento dei viaggi dei partecipanti. Il punto individuale di Antenna è istituito e sostituisce il comitato dell'antenna una volta su due volte, anche questo punto si svolge ogni due mesi, individualmente tra il consulente del lavoro e il membro del personale in missione. L'obiettivo di questo orario di lavoro è quello di esaminare la qualità del sostegno; Il pubblico sarà accompagnato dal Centre Communal d'Action Sociale, un ramo della Loon-Plage Employment House. Il pubblico beneficerà delle attrezzature messe a disposizione vale a dire un computer con accesso a Internet, i fondi documentari, il telefono..... Inoltre, i partecipanti avranno a disposizione i vari servizi del Centre Communal d'Action Sociale (assistenza sociale, alloggi, ecc.). Il sostegno dei partecipanti al PLIE avrà luogo almeno una volta al mese sotto forma di colloquio individuale. Nel corso di questa riunione, l'assessore analizzerà la situazione del partecipante per quanto riguarda le sue varie ricerche di lavoro, lo informerà di ulteriori passi da compiere, lo metterà sulle offerte trovate sul sito web del P'LE-EmPLOI.FR, quelle del Dipartimento del Lavoro, dei Workshop tematici per adulti, degli Incontri informativi di un'azienda. Il consulente del lavoro chiederà al partecipante di seguire preferibilmente una formazione qualificata e potrà anche offrirgli un contratto CAE/CUI al fine di rimettere il partecipante in attività professionale e di approfittarne per formarsi al fine di trovare un lavoro permanente. Il partecipante riceverà almeno 6 volte l'anno nell'ambito di un colloquio mensile. Per l'antenna Loon-Plage, questo rappresenta 480 interviste da effettuare nel corso del 2015. Per i partecipanti per fasi e più specificamente per coloro che partecipano a contratti assistiti, sarà inoltre istituito un colloquio tripartito nella misura del possibile per conoscere la formazione intrapresa dal partecipante e ciò consentirà di aggiornare l'occupabilità delle persone. Questo colloquio tripartito sarà composto dal partecipante, dal suo tutore e dal consulente del lavoro. Ogni mese, il consigliere parteciperà alle riunioni di zona organizzate nell'ambito del PLIE di Dunkerque. Parteciperà anche alle riunioni informatiche organizzate dal Polo statistico della PLIE di Dunkerque. (Italian)
13 January 2022
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La acción es acompañar a 80 participantes. Los participantes son posicionados por los miembros de la División de Empleo durante la Rendez You Agence (sitios de recepción) destinados a dar la bienvenida al público que puede entrar en el PLIE. La asesora de empleo completa la tabla de posicionamiento e indicará si es responsable del seguimiento. El público también puede ser posicionado por el RGP, los asistentes sociales, los diferentes departamentos del PLIE, el Consejo General y el Asesor de Empleo. En los Comités de Antena o IAP, la Asesora de Empleo informa sobre la situación de los participantes recibidos en el RVA y explica las acciones o pasos que se pondrán en marcha para los participantes que ha elegido acompañar. Los Comités de Antenas tienen lugar una vez cada dos meses y su objetivo es abordar las situaciones específicas para que cada socio pueda proponer a su nivel las soluciones que puedan implementarse para mejorar la situación del participante. El cuadro de posicionamiento en el que se actualiza toda la información sobre los participantes al final de cada comité o PIA para visualizar el progreso de los viajes de los participantes. Se crea el Punto Individual de Antena y sustituye al Comité de Antenas una vez de dos veces, este punto también se lleva a cabo cada dos meses, individualmente entre el asesor de empleo y el miembro del personal en misión. El objetivo de este tiempo de trabajo es examinar la calidad del apoyo; El público estará acompañado por el Centre Communal d’Action Sociale, una sucursal de la Casa de Empleo Loon-Plage. El público se beneficiará del equipo puesto a disposición, a saber, un ordenador con acceso a Internet, los fondos documentales, el teléfono... Además, los participantes tendrán a su disposición los diversos servicios del Centre Communal d’Action Sociale (asistencia social, vivienda, etc.). El apoyo de los participantes de PLIE se llevará a cabo al menos una vez al mes en forma de entrevista individual. Durante esta reunión, el Consejero analizará la situación del participante con respecto a sus diversas búsquedas de empleo, le informará de los pasos adicionales a realizar, lo posicionará en las ofertas que se encuentran en el sitio web del PδLE-EmPLOI.FR, las del Departamento de Empleo, los Talleres Temáticos para Adultos, las Reuniones de Información de una empresa. El asesor de empleo pedirá al participante que tome preferentemente formación cualificada y también podrá ofrecerle un contrato CAE/CUI con el fin de reincorporar al participante a la actividad profesional y aprovecharla para poder encontrar un empleo permanente. El participante será recibido al menos 6 veces al año como parte de una entrevista mensual. Para la antena Loon-Plage, esto representa 480 entrevistas que se llevarán a cabo durante 2015. Para los participantes escalonados y más específicamente para los participantes en contratos asistidos, también se establecerá una entrevista tripartita en la medida de lo posible para conocer la formación impartida por el participante, lo que permitirá actualizar la empleabilidad de las personas. Esta entrevista tripartita estará compuesta por el participante, su tutor y el consejero de empleo. Cada mes, el concejal participará en las reuniones de área organizadas en el marco del PLIE de Dunkerque. También asistirá a las reuniones de TI creadas por el Polo Estadístico del PLIE de Dunkerque. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201500579
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