MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2015 (Q3671952): Difference between revisions
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MIIJ — Fortalecimiento del apoyo de las audiencias jóvenes 2015 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 4 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 4 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 4 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:29, 13 January 2022
Project Q3671952 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2015 |
Project Q3671952 in France |
Statements
177,268.43 Euro
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247,927.88 Euro
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71.50 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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M.I.I.J
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Cette opération ne se compose que d'une seule action. _Moyens humains dédiés à l’opération :_ 4 conseillers en insertion sociale et professionnelle, référents PLIE, représentant 4 ETP. _Moyens techniques dédiés à l’opération :_ Chaque conseiller réalise ses entretiens dans un cadre confidentiel (bureau individuel équipé d’un ordinateur, téléphone, armoire de rangement fermée à clé) Dans chaque bureau un affichage avec logo FSE, les coordonnées du conseiller avec mention référent PLIE. Chaque conseiller dispose de la logistique de la structure. _Modalités de mises en oeuvre de l’opération, phasage de l’opération :_ Après repérage des jeunes nécessitant la mise en place d’un accompagnement PLIE, ces derniers sont présentés à la commission d’intégration et de suivi afin de valider leur entrée dans le dispositif PLIE. Les jeunes qui intègrent le dispositif PLIE sont accompagnés par les référents PLIE, de manière renforcée, ce qui implique des entretiens réguliers avec un minimum de 4 contacts physiques pour un parcours de 12 mois. Le conseiller définira en collaboration avec le jeune, un parcours d’insertion pouvant impliquer la mise en place de différentes opérations, financées par le FSE, le Conseil Régional ou tout autre financeur. La mise en place des ces opérations doit permettre au jeune de progresser dans son parcours d’insertion professionnelle afin d’accéder à l’emploi durable consolidé. Des feuilles d’émargement sont signées par chaque jeune afin de justifier de sa présence effective aux entretiens. Des réunions sont réalisées avec les conseilleurs et la Responsable d’antenne afin de superviser l’action de mettre en ½uvre les éventuels axes d’amélioration. _Détail de l’opération proposée :_ Chaque conseiller de la Mission Locale peut orienter un jeune vers le référent PLIE s’il estime que ce dernier nécessite un accompagnement renforcé en vu d’accéder à un emploi. Le référent PLIE reçoit toute personne orientée afin de diagnostiquer sa situation et lui propose un parcours contractualisé PLIE si les critères d’éligibilité sont avérés. La situation sera présentée par le référent plie à la commission d’intégration et de suivi en vu de valider ou non l’entrée dans le dispositif. Une fois l’intégration validée par la commission, le référent PLIE fait signer un acte d’engagement au jeune, ce qui formalise la démarche contractuelle de suivi renforcé. Puis le référent construit avec le jeune un parcours d’insertion professionnelle en tenant compte de sa situation personnelle et des freins rencontrés. La construction du parcours doit permettre au jeune d’une part de progresser dans son autonomie, et d’autre part d’accéder à l’emploi durable. Pour ce faire, le référent PLIE orientera le jeune vers les différents dispositifs d’accès à la formation, à l’emploi et à son maintien. L’accompagnement renforcé implique des entretiens réguliers avec le jeune de manière physique via des entretiens individuels (minimum quatre sur douze mois) ou téléphoniques. Le référent PLIE doit accompagner le jeune durant sa période de formation, de recherche d’emploi etc. Il peut pour cela se déplacer sur le lieu de réalisation d’une opération. Le référent doit également suivre les participants durant les six premiers mois d’accès à l’emploi, afin de pouvoir intervenir le plus rapidement possible en cas de difficultés ou contraintes rencontrées. (French)
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This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 4 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way, which implies regular interviews with a minimum of 4 physical contacts for a 12-month journey. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the Head of Unit to oversee the action to implement possible areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual interviews (minimum four in 12 months) or telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. The referee must also follow the participants during the first six months of access to employment, in order to be able to intervene as quickly as possible in case of difficulties or constraints encountered. (English)
18 November 2021
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Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, die 4 VZÄ vertreten. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German)
1 December 2021
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Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 4 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch)
6 December 2021
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Questa operazione consiste in una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 4 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato, il che implica interviste regolari con un minimo di 4 contatti fisici per un viaggio di 12 mesi. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo unità per sorvegliare l'azione volta ad attuare possibili aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con il giovane tramite interviste individuali (minimo quattro in 12 mesi) o colloqui telefonici. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. L'arbitro deve inoltre seguire i partecipanti durante i primi sei mesi di accesso al lavoro, per poter intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian)
12 January 2022
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Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 4 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201502255
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