Carry out technical skills assessments for better positioning on employment in the craft sector of engaged public (Q3669964): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Llevar a cabo evaluaciones de competencias técnicas para mejorar el posicionamiento en el empleo en el sector de la artesanía del público comprometido | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Para responder a este problema y complementar el trabajo** que se lleva a cabo con los responsables de acompañar el empleo, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique propone acompañar a las Unidades de Empleo para promover el retorno al empleo de la población vulnerable o pobre en el sector mercante y más concretamente en el sector artesanal: * llevando a cabo la evaluación de los conocimientos técnicos de vulnerables o en situación de pobreza con la ayuda de la herramienta COMAFOA _(documento de presentación adjunto al expediente)._ * equipando a las Unidades de Empleo para discutir con los líderes empresariales sobre el know-how del candidato en el marco de un proyecto de contratación La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique se basará en la proximidad que mantiene con el personal de apoyo al empleo para promover la identificación y orientación de los destinatarios en una lógica de trayectoria integrada. **El sistema Eval'Plus** consiste en apoyar a las personas vulnerables o pobres (en particular a las personas elegibles para el RSA) que se encuentran en una de las tres situaciones: * personas sin experiencia profesional significativa interesada en oficios artesanales, * personas con necesidad de adaptar sus habilidades técnicas, * personas con la obligación de reorientar sus carreras, con el fin de evaluar su proyecto profesional. Dependiendo del progreso del proyecto del beneficiario de la acción y previa prescripción por su referencia de trayectoria, CMA 44 adaptará su ayuda: * Acción 1: descubrimiento de un oficio * Acción 2: transferencia de competencias * Acción 3: evaluación dentro de la empresa A través de esta metodología, el enfoque del personal de apoyo al empleo se profesionalizará (mejor conocimiento de las profesiones) y hará que los candidatos sean autónomos en las técnicas de búsqueda de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Para responder a este problema y complementar el trabajo** que se lleva a cabo con los responsables de acompañar el empleo, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique propone acompañar a las Unidades de Empleo para promover el retorno al empleo de la población vulnerable o pobre en el sector mercante y más concretamente en el sector artesanal: * llevando a cabo la evaluación de los conocimientos técnicos de vulnerables o en situación de pobreza con la ayuda de la herramienta COMAFOA _(documento de presentación adjunto al expediente)._ * equipando a las Unidades de Empleo para discutir con los líderes empresariales sobre el know-how del candidato en el marco de un proyecto de contratación La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique se basará en la proximidad que mantiene con el personal de apoyo al empleo para promover la identificación y orientación de los destinatarios en una lógica de trayectoria integrada. **El sistema Eval'Plus** consiste en apoyar a las personas vulnerables o pobres (en particular a las personas elegibles para el RSA) que se encuentran en una de las tres situaciones: * personas sin experiencia profesional significativa interesada en oficios artesanales, * personas con necesidad de adaptar sus habilidades técnicas, * personas con la obligación de reorientar sus carreras, con el fin de evaluar su proyecto profesional. Dependiendo del progreso del proyecto del beneficiario de la acción y previa prescripción por su referencia de trayectoria, CMA 44 adaptará su ayuda: * Acción 1: descubrimiento de un oficio * Acción 2: transferencia de competencias * Acción 3: evaluación dentro de la empresa A través de esta metodología, el enfoque del personal de apoyo al empleo se profesionalizará (mejor conocimiento de las profesiones) y hará que los candidatos sean autónomos en las técnicas de búsqueda de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Para responder a este problema y complementar el trabajo** que se lleva a cabo con los responsables de acompañar el empleo, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique propone acompañar a las Unidades de Empleo para promover el retorno al empleo de la población vulnerable o pobre en el sector mercante y más concretamente en el sector artesanal: * llevando a cabo la evaluación de los conocimientos técnicos de vulnerables o en situación de pobreza con la ayuda de la herramienta COMAFOA _(documento de presentación adjunto al expediente)._ * equipando a las Unidades de Empleo para discutir con los líderes empresariales sobre el know-how del candidato en el marco de un proyecto de contratación La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique se basará en la proximidad que mantiene con el personal de apoyo al empleo para promover la identificación y orientación de los destinatarios en una lógica de trayectoria integrada. **El sistema Eval'Plus** consiste en apoyar a las personas vulnerables o pobres (en particular a las personas elegibles para el RSA) que se encuentran en una de las tres situaciones: * personas sin experiencia profesional significativa interesada en oficios artesanales, * personas con necesidad de adaptar sus habilidades técnicas, * personas con la obligación de reorientar sus carreras, con el fin de evaluar su proyecto profesional. Dependiendo del progreso del proyecto del beneficiario de la acción y previa prescripción por su referencia de trayectoria, CMA 44 adaptará su ayuda: * Acción 1: descubrimiento de un oficio * Acción 2: transferencia de competencias * Acción 3: evaluación dentro de la empresa A través de esta metodología, el enfoque del personal de apoyo al empleo se profesionalizará (mejor conocimiento de las profesiones) y hará que los candidatos sean autónomos en las técnicas de búsqueda de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:16, 13 January 2022
Project Q3669964 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Carry out technical skills assessments for better positioning on employment in the craft sector of engaged public |
Project Q3669964 in France |
Statements
29,996.97 Euro
0 references
60,907.56 Euro
0 references
49.25 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Pays de la Loire - Délégation Loire-Atlantique
0 references
**Pour répondre à cette problématique et compléter le travail** qui est réalisé avec les chargés d'accompagnement à l'emploi, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loire Atlantique se propose d'accompagner les Unités emploi à favoriser le retour à l'emploi des publics vulnérables ou en situation de pauvreté dans le secteur marchand et plus précisément de l'artisanat : * en réalisant l'évaluation des savoir-faire des publics vulnérables ou en situation de pauvreté avec le concours de l'outil COMAFOA _(document de présentation joint au dossier)._ * en outillant les Unités emploi à argumenter auprès des chefs d'entreprises du savoir-faire du candidat dans le cadre d'un projet de recrutemen La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loire Atlantique s'appuiera sur la proximité qu'elle entretient avec les chargés d'accompagnement emploi pour favoriser le repérage et l'orientation des publics cibles dans une logique de parcours intégré. **Le dispositif Eval'Plus** consiste à accompagner les publics vulnérables ou en situation de pauvreté (notamment le public éligible au RSA) qui se retrouvent dans l'une des trois situations : * personnes sans expérience professionnelle significative intéressées par les métiers de l'artisanat, * personnes ayant un besoin d'adaptation de leurs compétences techniques, * personnes ayant l'obligation d'une réorientation professionnelle, afin d'évaluer leur projet professionnel. En fonction de l'état d'avancement du projet du bénéficiaire de l'action et après prescription par son référent de parcours, la CMA 44 adaptera son accompagnement : * Action 1 : découverte d'un métier * Action 2 : transfert de compétences * Action 3 : évaluation en entreprise A travers cette méthodologie, la démarche des chargés d'accompagnement à l'emploi va se professionnaliser (meilleure connaissance des métiers) et rendre autonome les candidats en techniques de recherche d'emploi. (French)
0 references
**In order to respond to this problem and complement the work** that is carried out with those responsible for accompanying employment, the Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique proposes to accompany the Employment Units to promote the return to employment of vulnerable or poor public in the merchant sector and more specifically the craft sector: * by carrying out the evaluation of the know-how of vulnerable or in a situation of poverty with the help of the COMAFOA tool _(presentation document attached to the file)._ * by equipping the Employment Units to argue with business leaders about the candidate’s know-how in the framework of a recruitment project The Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique will rely on the proximity it maintains with the job support staff to promote the identification and orientation of target audiences in an integrated path logic. **The Eval'Plus system** consists of supporting vulnerable or poor people (in particular those eligible for the RSA) who find themselves in one of the three situations: * people with no significant professional experience interested in craft trades, * people with a need to adapt their technical skills, * persons with the obligation to reorient their careers, in order to evaluate their professional project. Depending on the progress of the project of the beneficiary of the action and after prescription by its path reference, CMA 44 will adapt its support: * Action 1: discovery of a trade * Action 2: transfer of skills * Action 3: in-company evaluation Through this methodology, the approach of job support staff will be professionalised (better knowledge of the professions) and make candidates autonomous in job search techniques. (English)
18 November 2021
0 references
**Um diese Problematik zu lösen und die Arbeit*** zu ergänzen, die mit den Arbeitsbegleitern geleistet wird, beabsichtigt die Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique, die Arbeitseinheiten zu begleiten, um die Rückkehr gefährdeter oder armutsgefährdeter Bevölkerungsgruppen in den Handel und insbesondere des Handwerks zu fördern: * durch die Bewertung des Know-hows schutzbedürftiger oder armutsgefährdeter Zielgruppen mit Hilfe des COMAFOA-Tools _ (dem Dossier beigefügtes Präsentationsdokument)* durch die Werkzeuge der Arbeitseinheiten, die den Unternehmern das Know-how des Bewerbers im Rahmen eines Rekrutierungsprojekts vermitteln sollen. Die Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique stützt sich auf ihre Nähe zu den Arbeitsbegleitern, um die Ermittlung und Orientierung der Zielgruppen in einer integrierten Laufbahnlogik zu fördern. ** Das Eval'Plus**-System besteht in der Begleitung schutzbedürftiger oder armutsgefährdeter Bevölkerungsgruppen (insbesondere der für die RSA in Frage kommenden Zielgruppen), die sich in einer der drei Situationen befinden: * Personen ohne signifikante Berufserfahrung, die an Handwerksberufen interessiert sind, * Personen, die ihre technischen Fähigkeiten anpassen müssen, * Personen, die eine berufliche Neuorientierung benötigen, um ihr berufliches Projekt zu bewerten. Je nach Projektfortschritt des Empfängers der Maßnahme und nach Verjährung durch seinen Laufbahnbetreuer wird die CMA 44 ihre Begleitung anpassen: * Aktion 1: entdecken Sie einen Beruf * Aktion 2: Kompetenzübertragung * Aktion 3: Bewertung im Unternehmen Mit dieser Methodik wird der Ansatz der Arbeitsbegleiter sich professionalisieren (bessere Kenntnis der Berufe) und die Bewerber in der Arbeitssuche autonom machen. (German)
1 December 2021
0 references
**Om op dit probleem te reageren en het werk** aan te vullen met degenen die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van de werkgelegenheid, stelt de Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique voor om de werkgelegenheidseenheden te begeleiden om de terugkeer naar de werkgelegenheid van kwetsbare of arme burgers in de koopvaardijsector en meer in het bijzonder de ambachtelijke sector te bevorderen: * door met behulp van het COMAFOA-instrument _ (aan het dossier gehechte presentatiedocument) de knowhow van kwetsbaren of in een armoedesituatie te evalueren._ * door de werkgelegenheidseenheden uit te rusten om met bedrijfsleiders te discussiëren over de knowhow van de kandidaat in het kader van een wervingsproject De Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique zal vertrouwen op de nabijheid die zij onderhoudt met het ondersteunend personeel om de identificatie en oriëntatie van doelgroepen in een geïntegreerde padlogica te bevorderen. **Het Eval’Plus-systeem** bestaat uit het ondersteunen van kwetsbare of arme mensen (met name degenen die in aanmerking komen voor de RSA) die zich in een van de drie situaties bevinden: * mensen zonder significante beroepservaring die geïnteresseerd zijn in ambachten, * mensen die hun technische vaardigheden moeten aanpassen, * personen die verplicht zijn hun carrière te heroriënteren om hun professionele project te evalueren. Afhankelijk van de voortgang van het project van de begunstigde van de actie en na voorschrift op basis van het referentietraject, zal CMA 44 zijn steun aanpassen: * Actie 1: ontdekking van een handel * Actie 2: overdracht van vaardigheden * Actie 3: in-company evaluatie Via deze methodologie zal de aanpak van job support medewerkers worden geprofessionaliseerd (betere kennis van de beroepen) en maken kandidaten autonoom werkzoektechnieken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Per rispondere a questo problema e completare il lavoro** svolto con i responsabili dell'occupazione, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loire Atlantique propone di accompagnare le unità per l'occupazione per promuovere il ritorno all'occupazione dei cittadini vulnerabili o poveri del settore mercantile e più specificamente dell'artigianato: * effettuando la valutazione del know-how dei vulnerabili o in una situazione di povertà con l'aiuto dello strumento COMAFOA _(documento di presentazione allegato al fascicolo)._ * dotando le Unità per l'Occupazione di discutere con i dirigenti d'impresa sul know-how del candidato nel quadro di un progetto di reclutamento La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loire Atlantique si baserà sulla vicinanza che mantiene con il personale di supporto al lavoro per promuovere l'identificazione e l'orientamento dei destinatari in una logica di percorso integrata. **Il sistema Eval'Plus** consiste nel sostenere le persone vulnerabili o povere (in particolare quelle ammissibili all'RSA) che si trovano in una delle tre situazioni: * persone senza una significativa esperienza professionale interessata all'artigianato, * persone con la necessità di adattare le proprie competenze tecniche, * persone con l'obbligo di riorientare la propria carriera, al fine di valutare il proprio progetto professionale. A seconda dello stato di avanzamento del progetto del beneficiario dell'azione e previa prescrizione del suo percorso di riferimento, la CMA 44 adeguerà il suo sostegno: * Azione 1: scoperta di un commercio * Azione 2: trasferimento di competenze * Azione 3: valutazione interna all'impresa Attraverso questa metodologia, l'approccio del personale di supporto al lavoro sarà professionalizzato (migliore conoscenza delle professioni) e renderà i candidati autonomi nelle tecniche di ricerca di lavoro. (Italian)
12 January 2022
0 references
**Para responder a este problema y complementar el trabajo** que se lleva a cabo con los responsables de acompañar el empleo, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique propone acompañar a las Unidades de Empleo para promover el retorno al empleo de la población vulnerable o pobre en el sector mercante y más concretamente en el sector artesanal: * llevando a cabo la evaluación de los conocimientos técnicos de vulnerables o en situación de pobreza con la ayuda de la herramienta COMAFOA _(documento de presentación adjunto al expediente)._ * equipando a las Unidades de Empleo para discutir con los líderes empresariales sobre el know-how del candidato en el marco de un proyecto de contratación La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire Atlantique se basará en la proximidad que mantiene con el personal de apoyo al empleo para promover la identificación y orientación de los destinatarios en una lógica de trayectoria integrada. **El sistema Eval'Plus** consiste en apoyar a las personas vulnerables o pobres (en particular a las personas elegibles para el RSA) que se encuentran en una de las tres situaciones: * personas sin experiencia profesional significativa interesada en oficios artesanales, * personas con necesidad de adaptar sus habilidades técnicas, * personas con la obligación de reorientar sus carreras, con el fin de evaluar su proyecto profesional. Dependiendo del progreso del proyecto del beneficiario de la acción y previa prescripción por su referencia de trayectoria, CMA 44 adaptará su ayuda: * Acción 1: descubrimiento de un oficio * Acción 2: transferencia de competencias * Acción 3: evaluación dentro de la empresa A través de esta metodología, el enfoque del personal de apoyo al empleo se profesionalizará (mejor conocimiento de las profesiones) y hará que los candidatos sean autónomos en las técnicas de búsqueda de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201401556
0 references