C.R.I.M. – RESOURCE CENTER FOR WORK INTEGRATION (Q3096248): Difference between revisions
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C.R.I.M. — CENTRO DE RECURSOS PARA LA INTEGRACIÓN DEL TRABAJO | |||||||||||||||
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El objetivo GENERAL del proyecto tiene por objeto «Aplicar un conjunto complejo de medidas activas integradas para 510 pers, procedentes de categorías sociales desfavorecidas, de las regiones NE y SE, cuyo objetivo es aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), entre la minoría romaní, las personas con discapacidad, con baja educación, en las zonas rurales, especialmente en la agricultura de subsistencia y semisubsistencia». Con el fin de alcanzar el objetivo general del proyecto, se propuso la realización de un conjunto de actividades, dedicadas a un grupo objetivo de 510 pers identificados y reclutados de Noreste -352 pers. (condado NT,BC, VS y SV) y Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), que incluirá: servicios especializados de estímulo del empleo consistentes en la prestación de servicios personalizados de información y asesoramiento profesional para 510 pers, la prestación de servicios de mediación laboral para 510 pers, programas de formación para adultos a 350 pers, desempleados inactivos y pers, romaníes y pers rurales, evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en caballos distintos de los oficiales para 160 pers, los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de personas que tienen acceso a un empleo, de la categoría de personas que buscan empleo e inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo — Prioridad de inversión 8.I. y objetivos específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6 en el marco del eje prioritario 3, objetivo temático 8, POCU. Así, la prestación del servicio de información y asesoramiento profesional a 510 pers les garantiza un apoyo informativo muy necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de competencias y autoconfianza en la búsqueda de un puesto de trabajo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional adaptado a las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, información sobre el mercado laboral.Inmediatamente después de participar en los programas de formación profesional o evaluación y certificación de competencias profesionales, como medida de innovación social, basada en la necesidad extraída de los estudios realizados por los socios del proyecto, garantizaremos la participación en los talleres JOB-CLUB donde los 450 beneficiarios aprenderán a preparar un CV personalizado, una carta de presentación, los pasos a tomar para participar en una entrevista; participación de los 510 pers. del grupo objetivo en los programas de (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo GENERAL del proyecto tiene por objeto «Aplicar un conjunto complejo de medidas activas integradas para 510 pers, procedentes de categorías sociales desfavorecidas, de las regiones NE y SE, cuyo objetivo es aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), entre la minoría romaní, las personas con discapacidad, con baja educación, en las zonas rurales, especialmente en la agricultura de subsistencia y semisubsistencia». Con el fin de alcanzar el objetivo general del proyecto, se propuso la realización de un conjunto de actividades, dedicadas a un grupo objetivo de 510 pers identificados y reclutados de Noreste -352 pers. (condado NT,BC, VS y SV) y Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), que incluirá: servicios especializados de estímulo del empleo consistentes en la prestación de servicios personalizados de información y asesoramiento profesional para 510 pers, la prestación de servicios de mediación laboral para 510 pers, programas de formación para adultos a 350 pers, desempleados inactivos y pers, romaníes y pers rurales, evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en caballos distintos de los oficiales para 160 pers, los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de personas que tienen acceso a un empleo, de la categoría de personas que buscan empleo e inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo — Prioridad de inversión 8.I. y objetivos específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6 en el marco del eje prioritario 3, objetivo temático 8, POCU. Así, la prestación del servicio de información y asesoramiento profesional a 510 pers les garantiza un apoyo informativo muy necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de competencias y autoconfianza en la búsqueda de un puesto de trabajo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional adaptado a las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, información sobre el mercado laboral.Inmediatamente después de participar en los programas de formación profesional o evaluación y certificación de competencias profesionales, como medida de innovación social, basada en la necesidad extraída de los estudios realizados por los socios del proyecto, garantizaremos la participación en los talleres JOB-CLUB donde los 450 beneficiarios aprenderán a preparar un CV personalizado, una carta de presentación, los pasos a tomar para participar en una entrevista; participación de los 510 pers. del grupo objetivo en los programas de (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo GENERAL del proyecto tiene por objeto «Aplicar un conjunto complejo de medidas activas integradas para 510 pers, procedentes de categorías sociales desfavorecidas, de las regiones NE y SE, cuyo objetivo es aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), entre la minoría romaní, las personas con discapacidad, con baja educación, en las zonas rurales, especialmente en la agricultura de subsistencia y semisubsistencia». Con el fin de alcanzar el objetivo general del proyecto, se propuso la realización de un conjunto de actividades, dedicadas a un grupo objetivo de 510 pers identificados y reclutados de Noreste -352 pers. (condado NT,BC, VS y SV) y Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), que incluirá: servicios especializados de estímulo del empleo consistentes en la prestación de servicios personalizados de información y asesoramiento profesional para 510 pers, la prestación de servicios de mediación laboral para 510 pers, programas de formación para adultos a 350 pers, desempleados inactivos y pers, romaníes y pers rurales, evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en caballos distintos de los oficiales para 160 pers, los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de personas que tienen acceso a un empleo, de la categoría de personas que buscan empleo e inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo — Prioridad de inversión 8.I. y objetivos específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6 en el marco del eje prioritario 3, objetivo temático 8, POCU. Así, la prestación del servicio de información y asesoramiento profesional a 510 pers les garantiza un apoyo informativo muy necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de competencias y autoconfianza en la búsqueda de un puesto de trabajo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional adaptado a las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, información sobre el mercado laboral.Inmediatamente después de participar en los programas de formación profesional o evaluación y certificación de competencias profesionales, como medida de innovación social, basada en la necesidad extraída de los estudios realizados por los socios del proyecto, garantizaremos la participación en los talleres JOB-CLUB donde los 450 beneficiarios aprenderán a preparar un CV personalizado, una carta de presentación, los pasos a tomar para participar en una entrevista; participación de los 510 pers. del grupo objetivo en los programas de (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:02, 13 January 2022
Project Q3096248 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | C.R.I.M. – RESOURCE CENTER FOR WORK INTEGRATION |
Project Q3096248 in Romania |
Statements
4,179,171.912 Romanian Leu
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5,030,042.43 Romanian Leu
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83.08 percent
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27 June 2018
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26 December 2019
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ASOCIAŢIA "ADL-PROGRES''
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46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
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45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
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45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
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OBIECTIVUL GENERAL al proiectului vizeaza“Implementarea unui set complex de masuri active integrate pentru 510 pers, provenind din categorii sociale dezavantajate, din regiunile NE si SE, care urmareste creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii pe termen lung, lucrătorii vârstnici (55-64 ani-),din rândul minorităţii roma, persoanelor cu dizabilităţi, cu nivel redus de educație, din mediul rural, în special cele din agricultura de subzistență și semisubzistență”. Pt atingerea obiectivului general al proiectului, am propus, implementarea unui set de activitati, dedicat unui grup tinta de 510 pers identificat si recrutat din regiunile Nord-Est -352 pers.(jud NT,BC, VS si SV) si Sud-Est -158 pers. ( jud.BZ,GL,BR), set care va include: servicii specializate pt stimularea ocuparii constand in furnizarea de servicii personalizate de informare si consiliere profesionala pt 510 pers, furnizarea de servicii de mediere a muncii pt 510 pers, programe de formare profesionala a adultilor pt 350 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers din mediul rural, evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pt 160 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers si din mediul rural.Rezultatele obtinute, ca urmare a acestor activitati, vor conduce in mod evident, la cresterea numarului de pers care au acces la un loc de munca, din categoria pers aflate in cautarea unui loc de munca si pers inactive, inclusiv someri de lunga durata si pers cu sanse mici de angajare - Prioritatea de investitii 8.I. si Obiectivele specifice 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 din cadrul Axei prioritare 3, Obiectivul tematic 8, POCU. Astfel, furnizarea serviciului de informare si consiliere profesionala pt 510 pers asigura pt acestea un suport informational foarte necesar in activitatile urmatoare la care vor participa, este un serviciu personalizat prin: evaluare individuala din punct de vedere aptitudinal, stabilirea traseului profesional,dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a pers. in cautarea unui loc de munca, aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversitatii, recomandare pt inscrierea la un program de formare profesionala pliat pe aptitudinile fiecarei pers si functie de nivelul de studii sau participarea la activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, informatii privind piata muncii.Imediat dupa participarea la programele de formare profesionala sau evaluare si certificare de competente profesionale,ca o masura de inovare sociala, avand la baza nevoia extrasa din studiile realizate de partenerii din proiect, vom asigura participarea la workshop-urile de tip JOB-CLUB in cadrul carora cei 450 de beneficiari vor invata cum sa-si pregateasca un CV personalizat, o scrisoare de intentie, pasii de urmat la participarea la un interviu; participarea celor 510 pers din grupul tinta la programele de (Romanian)
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The GENERAL objective of the project aims to “Implement a complex set of integrated active measures for 510 pers, coming from disadvantaged social categories, from the NE and SE regions, which aims to increase the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64-year-olds), among the Roma minority, people with disabilities, with low education, in rural areas, especially those in subsistence and semi-subsistence agriculture”. In order to achieve the general objective of the project, we proposed the implementation of a set of activities, dedicated to a target group of 510 pers identified and recruited from North-East -352 pers. (county NT,BC, VS and SV) and South-East -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), which will include: specialised employment stimulation services consisting of the provision of personalised professional information and counselling services for 510 pers, the provision of labor mediation services for 510 pers, adult training programs for 350 pers, inactive unemployed and pers, Roma and pers rural pers, assessment and certification of professional skills obtained on horses other than the formal ones for 160 pers, the results obtained, as a result of these activities, will obviously lead to an increase in the number of persons who have access to a job, from the category of persons looking for a job and inactive, including long-term unemployed and pers with low employment opportunities – Investment Priority 8.I. and Specific Objectives 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 under Priority Axis 3, Thematic Objective 8, POCU. Thus, the provision of the professional information and counselling service for 510 pers ensures for them a very necessary informational support in the following activities in which they will participate, is a personalised service through: individual assessment from an aptitude point of view, determination of the career path, development of skills and self-confidence pers. in search of a job, aspects of equal opportunities and gender and respect for diversity, recommendation for enrolment in a vocational training program tailored to the skills of each person and depending on the level of education or participation in the activity of evaluation and certification of professional competences obtained on other than formal paths, information on the labour market.Immediately after participating in the professional training or evaluation and certification programs of professional competences, as a measure of social innovation, based on the need extracted from the studies carried out by the project partners, we will ensure the participation in JOB-CLUB workshops where the 450 beneficiaries will learn how to prepare a personalised CV, a cover letter, the steps to take to participate in an interview; participation of the 510 pers. from the target group in the programs of (English)
14 September 2021
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Obiectivul GENERAL al proiectului vizeaza«Implementarea unui set complexe de masuri actif intégrer pentru 510 pers, provenind din categorii social dezavantajate, din regiunile NE si SE, soins Urmareste creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe şomerii pe termen pulmonaire, lucrătorii vârstnici (55-64 ani-), din rândul minorităţii roma, persoanelor cu dizabilităţi, cu nivel redus de educație, din mediul rural, în spécial cele din agricultura de subzistență și semisubzistență». PT atingerea obiectivului general al proiectului, am Propus, implementationarea unui set de activitati, dedicat unui grup tinta de 510 pers identificat si recrutat din regiunile Nord-Est -352 pers.(jud NT,BC, VS si SV) si Sud-Est -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), set care va comprend: Servicii specializate pt stimularea ocuparii constand in furnizarea de servicii personalizate de informare si Consiliere profesionala pt 510 pers, furnizarea de servicii de Mediere a muncii pt 510 pers, programe de formare profesionala a Adultilor pt 350 pers, Someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers din mediul rural, Evaluarea si certificarea competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale pt 160 pers, someri si pers inactive, pers de etnie roma si pers si din mediul rural.Rezultatele obtinute, ca urmare a acestor activitati, vor conduce in mod évident, la cresterea numarului de pers care au acces la un loc de munca, din categoria pers aflate in cautarea unui loc de munca si pers inactive, inclusiv someri de lunga durata si pers cu sanse mici de angajare — Prioritatea de investitii 8.I. obiectivele specifice 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 din cadrul axei prioritare 3, Obiectivulmatic tee. Astfel, furnizarea serviciului de informare si Consiliere profesionala pt 510 pers asigura pt acestea un suport informational foarte necesar in activitatile urmatoare la care vor participa, este un serviciu personalizat prin: evaluare individuala din punct de vedere aptitudinal, stabilirea traseului profesional,dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a pers. in cautarea unui loc de munca, aspecte privind egalitatea de sanse si de gen si respectarea diversitatii, recomandare pt inscrierea la un program de formare profesionala pliat pe aptitudinile fiecarei pers si functie de nivelul de studii sau Partirea la Activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, informatii privind piata muncii.Imediat dupa participarea la programele de formare profesionala sau evaluare si certificare de competente profesionale,ca o masura de Inovarea sociala, Avand la baza nevoia extrasa din studiile realizate de Partenerii din proiect, vom asigura participarea la workshop-urile de tip JOB-CLUB in cadrul carora cei 450 de beneficiari vor Invata cum sa-sigateasca un CVizat, O scrisoare de intentionie, pasii de urmat la participarea la un interviu; participarea celor 510 pers din grupul tinta la programele de (French)
26 November 2021
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Das GENERAL-Ziel des Projekts zielt darauf ab, "ein komplexes Paket integrierter aktiver Maßnahmen für 510 Pers, die aus benachteiligten sozialen Gruppen stammen, aus den Regionen NE und SE umzusetzen, die darauf abzielen, die Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64-Jährigen), unter der Roma-Minderheit, Menschen mit Behinderungen, mit niedrigem Bildungsniveau, in ländlichen Gebieten, insbesondere in der Subsistenz- und Semisubsistenz-Landwirtschaft, liegt. Um das allgemeine Ziel des Projekts zu erreichen, schlugen wir die Durchführung einer Reihe von Aktivitäten vor, die einer Zielgruppe von 510 Pers gewidmet sind, die aus Nordosten -352 Pers. (County NT,BC, VS und SV) und Südosten -158 Pers. (jud.BZ,GL,BR), die Folgendes umfassen wird: spezialisierte Beschäftigungsförderungsdienste, die in der Bereitstellung personalisierter professioneller Informations- und Beratungsdienste für 510 Pers, die Erbringung von Arbeitsvermittlungsdiensten für 510 Pers, Erwachsenenbildungsprogramme für 350 Pers, inaktive Arbeitslose und Pers, Roma und pers ländlichen Pers, die Bewertung und Zertifizierung von Berufsqualifikationen, die auf anderen als den formalen Pferden für 160 Pers erworben wurden, und die Ergebnisse, die aufgrund dieser Tätigkeiten erzielt wurden, offensichtlich zu einer Erhöhung der Zahl der Personen führen, die Zugang zu einem Arbeitsplatz haben, aus der Kategorie der Erwerbstätigen und Nichterwerbstätigen, einschließlich Langzeitarbeitsloser und Pers mit geringen Beschäftigungsmöglichkeiten – Investitionspriorität 8.I. und spezifische Ziele 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 unter Prioritätsachse 3, Thematisches Ziel 8, POCU. Die Bereitstellung der professionellen Informations- und Beratungsdienste für 510 Pers gewährleistet für sie daher eine sehr notwendige informationstechnische Unterstützung bei folgenden Aktivitäten, an denen sie teilnehmen werden, ist ein personalisierter Service durch: individuelle Beurteilung aus Eignungssicht, Bestimmung des Berufswegs, Entwicklung von Fähigkeiten und Selbstvertrauen pers. auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, Aspekte der Chancengleichheit und des Geschlechts und der Achtung der Vielfalt, Empfehlung für die Einschreibung in ein Berufsausbildungsprogramm, das auf die Fähigkeiten jeder Person zugeschnitten ist und je nach Bildungsniveau oder Teilnahme an der Bewertung und Zertifizierung von auf anderen als formalen Wegen erworbenen beruflichen Kompetenzen, Informationen auf dem Arbeitsmarkt.Unmittelbar nach der Teilnahme an der Berufsausbildung oder Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen, als Maß für soziale Innovation werden wir auf der Grundlage der von den Projektpartnern durchgeführten Studien die Teilnahme an JOB-CLUB-Workshops sicherstellen, bei denen die 450 Begünstigten lernen, wie man einen persönlichen Lebenslauf, ein Anschreiben, die Schritte zur Teilnahme an einem Interview vorbereitet; Teilnahme der 510 Pers. aus der Zielgruppe an den Programmen von (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project heeft tot doel „een complexe reeks geïntegreerde actieve maatregelen ten uitvoer te leggen voor 510 personen, afkomstig uit kansarme sociale categorieën, uit de NE- en SE-regio’s, die tot doel hebben de werkgelegenheid van werklozen en inactieven te vergroten, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64-jarigen), onder de Roma-minderheid, mensen met een handicap, laag opgeleide mensen in plattelandsgebieden, met name die in de landbouw voor levensonderhoud en semi-zelfvoorziening”. Om de algemene doelstelling van het project te bereiken, stelden we de uitvoering voor van een reeks activiteiten, gewijd aan een doelgroep van 510 personen geïdentificeerd en aangeworven uit Noordoost -352 pers. (graafschap NT,BC, VS en SV) en Zuidoost -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), waaronder: gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid, bestaande uit het verstrekken van gepersonaliseerde professionele informatie- en adviesdiensten voor 510 personen, het verlenen van arbeidsbemiddelingsdiensten voor 510 personen, opleidingsprogramma’s voor volwassenen voor 350 personen, inactieve werklozen en pers, Roma en pers op het platteland, beoordeling en certificering van andere beroepsvaardigheden bij paarden dan de formele voor 160 pers. De resultaten die door deze activiteiten zijn verkregen, zullen uiteraard leiden tot een toename van het aantal personen dat toegang heeft tot een baan; uit de categorie personen die op zoek zijn naar werk en inactieven, met inbegrip van langdurig werklozen en personen met een lage arbeidskansen — Investeringsprioriteit 8.I. en specifieke doelstellingen 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 binnen prioritaire as 3, thematische doelstelling 8, POCU. Het verstrekken van de professionele informatie- en adviesdienst voor 510 pers zorgt voor een zeer noodzakelijke informatieve ondersteuning bij de volgende activiteiten waaraan zij zullen deelnemen, is een persoonlijke dienstverlening door middel van: individuele beoordeling vanuit het oogpunt van bekwaamheid, bepaling van het loopbaantraject, ontwikkeling van vaardigheden en zelfvertrouwen pers. op zoek naar een baan, aspecten van gelijke kansen en geslacht en respect voor diversiteit, aanbeveling voor inschrijving in een beroepsopleidingsprogramma dat is afgestemd op de vaardigheden van elke persoon en afhankelijk van het niveau van onderwijs of deelname aan de activiteit van evaluatie en certificering van beroepscompetenties verkregen op andere dan formele trajecten, informatie over de arbeidsmarkt.Onmiddellijk na deelname aan de beroepsopleiding of evaluatie- en certificeringsprogramma’s van professionele competenties, als maatstaf voor sociale innovatie, op basis van de behoefte die is ontleend aan de studies die door de projectpartners zijn uitgevoerd, zullen we ervoor zorgen dat we deelnemen aan JOB-CLUB-workshops waar de 450 begunstigden leren hoe ze een gepersonaliseerd cv, een begeleidende brief en de stappen die moeten worden genomen om deel te nemen aan een interview kunnen voorbereiden; deelname van de 510 pers. van de doelgroep in de programma’s van (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo GENERALE del progetto è quello di "Attuare una complessa serie di misure attive integrate per 510 pers, provenienti da categorie sociali svantaggiate, dalle regioni NE e SE, che mira ad aumentare l'occupazione delle persone disoccupate e inattive, con un'attenzione particolare ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), tra le minoranze rom, alle persone con disabilità, a basso livello di istruzione, nelle zone rurali, in particolare quelle in agricoltura di sussistenza e semisussistenza". Al fine di raggiungere l'obiettivo generale del progetto, abbiamo proposto l'attuazione di una serie di attività, dedicate a un gruppo target di 510 pers identificati e reclutati da Nord-Est -352 pers. (contea NT,BC, VS e SV) e Sud-Est -158 pers. (jud.BZ,GL,BR), che comprenderà: servizi specializzati di incentivazione dell'occupazione consistenti nella fornitura di servizi personalizzati di informazione e consulenza professionale per 510 pers, nella fornitura di servizi di mediazione del lavoro per 510 pers, programmi di formazione per adulti per 350 pers, disoccupati inattivi e pers, rom e pers rurali, valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su cavalli diversi da quelli formali per 160 pers; i risultati ottenuti, a seguito di tali attività, porteranno ovviamente ad un aumento del numero di persone che hanno accesso a un posto di lavoro, dalla categoria di persone in cerca di lavoro e inattive, compresi i disoccupati di lungo periodo e i pers con scarse opportunità di lavoro — Priorità di investimento 8.I. e obiettivi specifici 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 nell'ambito dell'asse prioritario 3, obiettivo tematico 8, POCU. Pertanto, la fornitura del servizio di informazione e consulenza professionale per 510 pers garantisce loro un supporto informativo molto necessario nelle seguenti attività alle quali parteciperanno, è un servizio personalizzato attraverso: valutazione individuale da un punto di vista attitudinale, determinazione del percorso di carriera, sviluppo delle competenze e fiducia in se stessi pers. alla ricerca di un lavoro, aspetti di pari opportunità e genere e rispetto per la diversità, raccomandazione per l'iscrizione a un programma di formazione professionale adattato alle competenze di ogni persona e a seconda del livello di istruzione o partecipazione all'attività di valutazione e certificazione delle competenze professionali ottenute su percorsi diversi da quelli formali, informazioni sul mercato del lavoro. Immediatamente dopo aver partecipato ai programmi di formazione professionale o di valutazione e certificazione delle competenze professionali, come misura dell'innovazione sociale, sulla base delle esigenze estratte dagli studi effettuati dai partner del progetto, garantiremo la partecipazione ai workshop JOB-CLUB in cui i 450 beneficiari impareranno a preparare un CV personalizzato, una lettera di presentazione, le misure da adottare per partecipare a un colloquio; partecipazione dei 510 pers. dal gruppo target ai programmi di (Italian)
12 January 2022
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El objetivo GENERAL del proyecto tiene por objeto «Aplicar un conjunto complejo de medidas activas integradas para 510 pers, procedentes de categorías sociales desfavorecidas, de las regiones NE y SE, cuyo objetivo es aumentar el empleo de las personas desempleadas e inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), entre la minoría romaní, las personas con discapacidad, con baja educación, en las zonas rurales, especialmente en la agricultura de subsistencia y semisubsistencia». Con el fin de alcanzar el objetivo general del proyecto, se propuso la realización de un conjunto de actividades, dedicadas a un grupo objetivo de 510 pers identificados y reclutados de Noreste -352 pers. (condado NT,BC, VS y SV) y Sudeste -158 pers. (jud.BZ, GL,BR), que incluirá: servicios especializados de estímulo del empleo consistentes en la prestación de servicios personalizados de información y asesoramiento profesional para 510 pers, la prestación de servicios de mediación laboral para 510 pers, programas de formación para adultos a 350 pers, desempleados inactivos y pers, romaníes y pers rurales, evaluación y certificación de las competencias profesionales obtenidas en caballos distintos de los oficiales para 160 pers, los resultados obtenidos, como resultado de estas actividades, conducirán obviamente a un aumento del número de personas que tienen acceso a un empleo, de la categoría de personas que buscan empleo e inactivas, incluidos los desempleados de larga duración y las personas con bajas oportunidades de empleo — Prioridad de inversión 8.I. y objetivos específicos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 y 3.6 en el marco del eje prioritario 3, objetivo temático 8, POCU. Así, la prestación del servicio de información y asesoramiento profesional a 510 pers les garantiza un apoyo informativo muy necesario en las siguientes actividades en las que participarán, es un servicio personalizado a través de: evaluación individual desde el punto de vista de la aptitud, determinación de la trayectoria profesional, desarrollo de competencias y autoconfianza en la búsqueda de un puesto de trabajo, aspectos de la igualdad de oportunidades y de género y respeto de la diversidad, recomendación para la inscripción en un programa de formación profesional adaptado a las competencias de cada persona y en función del nivel de educación o participación en la actividad de evaluación y certificación de competencias profesionales obtenidas en vías distintas de las formales, información sobre el mercado laboral.Inmediatamente después de participar en los programas de formación profesional o evaluación y certificación de competencias profesionales, como medida de innovación social, basada en la necesidad extraída de los estudios realizados por los socios del proyecto, garantizaremos la participación en los talleres JOB-CLUB donde los 450 beneficiarios aprenderán a preparar un CV personalizado, una carta de presentación, los pasos a tomar para participar en una entrevista; participación de los 510 pers. del grupo objetivo en los programas de (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Identifiers
120667
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