ORGANISATIONAL DEVELOPMENT AND INDUSTRY 4.0 (Q358520): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
DESARROLLO ORGANIZACIONAL E INDUSTRIA 4.0 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES A SU PERFIL PROFESIONAL O A LOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DEL ENFOQUE DEL PROCESO. EN PARTICULAR, ADQUIRIRÁN COMPETENCIAS OPERATIVAS TALES COMO: * SABER GESTIONAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES * SABER CÓMO REPRESENTAR EL MONITOREO Y LA EVALUACIÓN DE UN PROCESO DE NEGOCIO * IDENTIFICAR LAS CRITICIDADES DE UN PROCESO DE NEGOCIO * ORIENTAR A LA ORGANIZACIÓN A LA MEJORA CONTINUA (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES A SU PERFIL PROFESIONAL O A LOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DEL ENFOQUE DEL PROCESO. EN PARTICULAR, ADQUIRIRÁN COMPETENCIAS OPERATIVAS TALES COMO: * SABER GESTIONAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES * SABER CÓMO REPRESENTAR EL MONITOREO Y LA EVALUACIÓN DE UN PROCESO DE NEGOCIO * IDENTIFICAR LAS CRITICIDADES DE UN PROCESO DE NEGOCIO * ORIENTAR A LA ORGANIZACIÓN A LA MEJORA CONTINUA (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES A SU PERFIL PROFESIONAL O A LOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DEL ENFOQUE DEL PROCESO. EN PARTICULAR, ADQUIRIRÁN COMPETENCIAS OPERATIVAS TALES COMO: * SABER GESTIONAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES * SABER CÓMO REPRESENTAR EL MONITOREO Y LA EVALUACIÓN DE UN PROCESO DE NEGOCIO * IDENTIFICAR LAS CRITICIDADES DE UN PROCESO DE NEGOCIO * ORIENTAR A LA ORGANIZACIÓN A LA MEJORA CONTINUA (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 21:50, 27 January 2022
Project Q358520 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ORGANISATIONAL DEVELOPMENT AND INDUSTRY 4.0 |
Project Q358520 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
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6,540.0 Euro
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50.0 percent
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28 February 2018
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17 May 2019
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23 June 2018
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SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
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Q258545 (Deleted Item)
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45°53'55.36"N, 12°36'1.62"E
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I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITÃ TRASVERSALI RISPETTO AL LORO PROFILO PROFESSIONALE OVVERO QUELLE DI CHANGE MANAGEMENT PER IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'APPROCCIO PER PROCESSI. IN PARTICOLARE RAGGIUNGERANNO ABILITÃ OPERATIVE QUALI: * SAPER GESTIRE I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI * SAPER RAPPRESENTARE MONITORARE E VALUTARE UN PROCESSO AZIENDALE * INDIVIDUARE LE CRITICITÃ DI UN PROCESSO AZIENDALE * ORIENTARE L'ORGANIZZAZIONE AL MIGLIORAMENTO CONTINUO (Italian)
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PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS ACROSS THEIR PROFESSIONAL PROFILE OR THOSE OF CHANGE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH THE PROCESS APPROACH. IN PARTICULAR, THEY WILL ACHIEVE OPERATIONAL SKILLS SUCH AS: * KNOW HOW TO MANAGE ORGANIZATIONAL CHANGES * KNOW HOW TO REPRESENT AND EVALUATE A BUSINESS PROCESS * IDENTIFY THE CRITICALITIES OF A BUSINESS PROCESS * ORIENT THE ORGANISATION TO CONTINUOUS IMPROVEMENT (English)
6 November 2020
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LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES À LEUR PROFIL PROFESSIONNEL OU À CELLES DE LA GESTION DU CHANGEMENT POUR LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL GRÂCE À L’APPROCHE DE PROCESSUS. EN PARTICULIER, ILS ACQUERRONT DES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES TELLES QUE: * SAVOIR GÉRER LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS * SAVOIR REPRÉSENTER LE SUIVI ET L’ÉVALUATION D’UN PROCESSUS OPÉRATIONNEL * IDENTIFIER LES CRITIQUES D’UN PROCESSUS OPÉRATIONNEL * ORIENTER L’ORGANISATION VERS UNE AMÉLIORATION CONTINUE (French)
8 December 2021
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DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF IHR BERUFLICHES PROFIL ODER DIE DES CHANGE MANAGEMENTS FÜR ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN DURCH DEN PROZESSANSATZ BEREICHSÜBERGREIFEND SIND. SIE WERDEN INSBESONDERE OPERATIVE FÄHIGKEITEN ERWERBEN, WIE Z. B.: * ZU WISSEN, WIE ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN ZU VERWALTEN * ZU WISSEN, WIE MAN DIE ÜBERWACHUNG UND BEWERTUNG EINES GESCHÄFTSPROZESSES DARSTELLT * IDENTIFIZIERUNG DER KRITIKALITÄTEN EINES GESCHÄFTSPROZESSES * AUSRICHTUNG DER ORGANISATION AUF KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG (German)
17 December 2021
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DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TRANSVERSAAL ZIJN IN HUN PROFESSIONELE PROFIEL OF DIE VAN CHANGE MANAGEMENT VOOR ORGANISATORISCHE VERANDERING DOOR MIDDEL VAN DE PROCESAANPAK. ZIJ ZULLEN MET NAME OPERATIONELE VAARDIGHEDEN VERWERVEN, ZOALS: * WETEN HOE ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN TE BEHEREN * WETEN HOE U MONITORING EN EVALUATIE VAN EEN BEDRIJFSPROCES KUNT VERTEGENWOORDIGEN * IDENTIFICEREN VAN DE KRITISCHE PUNTEN VAN EEN BEDRIJFSPROCES * ORIËNTEREN VAN DE ORGANISATIE OP CONTINUE VERBETERING (Dutch)
10 January 2022
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LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TRANSVERSALES A SU PERFIL PROFESIONAL O A LOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DEL ENFOQUE DEL PROCESO. EN PARTICULAR, ADQUIRIRÁN COMPETENCIAS OPERATIVAS TALES COMO: * SABER GESTIONAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES * SABER CÓMO REPRESENTAR EL MONITOREO Y LA EVALUACIÓN DE UN PROCESO DE NEGOCIO * IDENTIFICAR LAS CRITICIDADES DE UN PROCESO DE NEGOCIO * ORIENTAR A LA ORGANIZACIÓN A LA MEJORA CONTINUA (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
D45D18000600007
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