Aflatoun as a chance for development (Q2717692): Difference between revisions
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Aflatoun come possibilità di sviluppo | |||||||||||||||
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Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.6.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 70 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.6.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 70 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.6.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 70 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 21:56, 15 January 2022
Project Q2717692 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aflatoun as a chance for development |
Project Q2717692 in Poland |
Statements
1,563,125.6 zloty
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1,867,125.6 zloty
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83.72 percent
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1 June 2020
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31 July 2023
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FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
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54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
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54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
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54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
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54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
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54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
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54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
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53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
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54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
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Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac -Model „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osób niepełnosprawnych(60/36-K i24-M)bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych (30/ 18-K, 12- M), które zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajdą się w grupie osób najbardziej oddalonych od rynku pracy,w wieku 15-64(54 K i 36 M) w okresie 01.06.2020- 31.07.2023 Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza –identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społecznoobywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Projekt skierowany 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osoby niepełnosprawne(60/36-K i24-M)bezrobotne i nieaktywne zawodowo. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia ,w każdej edycji po 30 UP. zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 70% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP każdej w edycji) (Polish)
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The project is implemented by the Elbląg Foundation in partnership with the Poviat Employment Office in Eg and Pomeranian Advisory Group (enterprise). The project implements the final product proj. innow: “Choose the future-innovation tools in support of social intervention”Good practices of the ESF and work out -Model “Hot Potato Age” as part of the innovative project designed by compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), from the list of innovative projects of the NVI. Objective: increasing socio-occupational activity among 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and inactive, long-term unemployed (30/18-K, 12-M), who, according to the Employment Promotion Act and labour market institutions, will be among those furthest from the labour market, aged 15-64 (54 K and 36 M) between 01.06.2020-31.07.2023 Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individuals. Pathways for Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist counselling.(legal and socio-citizenship), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional inclusion – group professional activation (professional counselling, job placement, pre-meetings, various forms of employment), individual support of in-house counsellors, tailor-made vocational training, internships, training and job placements, life and job coaching and employment. Project targeting 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and economically inactive. Effects: The goal will be achieved through 3 editions of support, in each edition after 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 months of support for each UP).Employment will get 25 % UP, 70 % UP will increase its assets.-difficult., 45 UP will take part in training.(15UP in edition), 18UP in internships (6 UP each in the edition) (English)
8 July 2021
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Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et élaborer -Modèle «Hot Potato Age» dans le cadre du projet innovant conçu par le compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) et les chômeurs de longue durée inactifs (30/18-K, 12-M), qui, selon la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, figureront parmi les personnes les plus éloignées du marché du travail, âgées de 15 à 64 ans (54 K et 36 M) entre le 1er juin 2020 et le 31 juillet 2023 Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — construire des individus. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Projet ciblant 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) au chômage et économiquement inactives. Effets: L’objectif sera atteint grâce à 3 éditions de support, dans chaque édition après 30 UP. Jusqu’à complexe.aide avec considération.individuals.besoins (12 mois de soutien pour chaque UP).Emploi obtiendra 25 % UP, 70 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 45 UP participeront à la formation.(15UP en édition), 18UP en stages (6 UP chacun dans l’édition) (French)
4 December 2021
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Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und arbeiten -Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des innovativen Projekts von compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI. Ziel: Zunahme der sozial-beruflichen Tätigkeit unter 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohten Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) Arbeitslose und Nichterwerbstätige, Langzeitarbeitslose (30/18-K, 12-M), die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarkteinrichtungen zwischen dem 01.06.2020-31.07.2023 zu den am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren (54 K und 36 M) gehören werden: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Einzelpersonen. Wege zur Wiedereingliederung, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Projekt für 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohte Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) arbeitslos und nicht erwerbstätig. Auswirkungen: Das Ziel wird durch 3 Ausgaben der Unterstützung erreicht werden, in jeder Ausgabe nach 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 70 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 45 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(15UP in edition), 18UP in Praktika (6 UP je in der Ausgabe) (German)
16 December 2021
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Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en werk uit -Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatieve project ontworpen door compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toename van de maatschappelijke en beroepsactiviteit onder 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van gehandicapten (60/36-K i24-M) werklozen en inactieve, langdurig werklozen (30/18-K, 12-M), die volgens de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen tussen 1.6.2020 en 31.7.2023 tot de meest ver van de arbeidsmarkt verwijderde groepen zullen behoren: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen van individuen. Paden voor reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Project gericht op 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van personen met een handicap (60/36-K i24-M) die werkloos en economisch inactief zijn. Effecten: Het doel zal worden bereikt door middel van 3 edities van ondersteuning, in elke editie na 30 UP. Up complex.help met achting.individuals.needs (12 maanden steun voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 70 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 45 UP zal deelnemen aan opleiding.(15UP in editie), 18UP in stages (6 UP elk in de editie) (Dutch)
18 December 2021
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Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.6.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 70 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0193/19
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