New horizons. Professional activation of people over the age of 29. (Q135533): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuovi orizzonti. Attivazione professionale di persone di età superiore ai 29 anni. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si rivolge a 52 persone disoccupate e inattive di età superiore ai 29 anni. Il progetto sosterrà i disoccupati di lungo periodo, le donne, le persone con disabilità, le persone poco qualificate e 50+. Il progetto sarà realizzato nei distretti di Jarocin, Ostrowski, pleszewski e Średzki. L'obiettivo del progetto è quello di integrare i non lavoratori con l'ambiente professionale e di educarli attraverso varie misure di attivazione su misura per le loro esigenze individuali. Ogni partecipante riceverà un sostegno individuale da un consulente di carriera, che si tradurrà nella selezione di un percorso di supporto su misura per le esigenze e le capacità del partecipante. Ognuno avrà la possibilità di beneficiare di una o più forme di sostegno specificate nel progetto.Il partecipante sarà in grado di acquisire nuove qualifiche o competenze professionali partecipando a corsi e formazioni che risponderanno alle attuali esigenze del mercato del lavoro e che gli permetteranno di operare in modo più efficiente nella vita professionale. I partecipanti selezionati potranno acquisire nuove esperienze lavorative o aggiornare le proprie competenze pratiche partecipando a stage. Come risultato dello stage, i partecipanti supereranno uno dei problemi sul mercato del lavoro, vale a dire la mancanza di esperienza professionale attuale. Tutti i partecipanti parteciperanno anche a seminari di competenze sociali, volti ad abbattere le barriere della personalità che ostacolano il funzionamento della vita professionale. A loro volta, al workshop di ricerca di lavoro, essi aiuteranno i partecipanti a aggiornare le loro conoscenze e acquisire competenze per una ricerca di lavoro efficace.Il progetto comprende anche un ruolo attivo di un intermediario del lavoro nella ricerca di un lavoro, che coinvolga i datori di lavoro e i partecipanti al progetto. I principali risultati del progetto includono la preparazione della DPI per 52 persone, 42 persone coperte dalla formazione professionale, 25 persone che parteciperanno a stage professionali, efficienza occupazionale 30-39 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si rivolge a 52 persone disoccupate e inattive di età superiore ai 29 anni. Il progetto sosterrà i disoccupati di lungo periodo, le donne, le persone con disabilità, le persone poco qualificate e 50+. Il progetto sarà realizzato nei distretti di Jarocin, Ostrowski, pleszewski e Średzki. L'obiettivo del progetto è quello di integrare i non lavoratori con l'ambiente professionale e di educarli attraverso varie misure di attivazione su misura per le loro esigenze individuali. Ogni partecipante riceverà un sostegno individuale da un consulente di carriera, che si tradurrà nella selezione di un percorso di supporto su misura per le esigenze e le capacità del partecipante. Ognuno avrà la possibilità di beneficiare di una o più forme di sostegno specificate nel progetto.Il partecipante sarà in grado di acquisire nuove qualifiche o competenze professionali partecipando a corsi e formazioni che risponderanno alle attuali esigenze del mercato del lavoro e che gli permetteranno di operare in modo più efficiente nella vita professionale. I partecipanti selezionati potranno acquisire nuove esperienze lavorative o aggiornare le proprie competenze pratiche partecipando a stage. Come risultato dello stage, i partecipanti supereranno uno dei problemi sul mercato del lavoro, vale a dire la mancanza di esperienza professionale attuale. Tutti i partecipanti parteciperanno anche a seminari di competenze sociali, volti ad abbattere le barriere della personalità che ostacolano il funzionamento della vita professionale. A loro volta, al workshop di ricerca di lavoro, essi aiuteranno i partecipanti a aggiornare le loro conoscenze e acquisire competenze per una ricerca di lavoro efficace.Il progetto comprende anche un ruolo attivo di un intermediario del lavoro nella ricerca di un lavoro, che coinvolga i datori di lavoro e i partecipanti al progetto. I principali risultati del progetto includono la preparazione della DPI per 52 persone, 42 persone coperte dalla formazione professionale, 25 persone che parteciperanno a stage professionali, efficienza occupazionale 30-39 %. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si rivolge a 52 persone disoccupate e inattive di età superiore ai 29 anni. Il progetto sosterrà i disoccupati di lungo periodo, le donne, le persone con disabilità, le persone poco qualificate e 50+. Il progetto sarà realizzato nei distretti di Jarocin, Ostrowski, pleszewski e Średzki. L'obiettivo del progetto è quello di integrare i non lavoratori con l'ambiente professionale e di educarli attraverso varie misure di attivazione su misura per le loro esigenze individuali. Ogni partecipante riceverà un sostegno individuale da un consulente di carriera, che si tradurrà nella selezione di un percorso di supporto su misura per le esigenze e le capacità del partecipante. Ognuno avrà la possibilità di beneficiare di una o più forme di sostegno specificate nel progetto.Il partecipante sarà in grado di acquisire nuove qualifiche o competenze professionali partecipando a corsi e formazioni che risponderanno alle attuali esigenze del mercato del lavoro e che gli permetteranno di operare in modo più efficiente nella vita professionale. I partecipanti selezionati potranno acquisire nuove esperienze lavorative o aggiornare le proprie competenze pratiche partecipando a stage. Come risultato dello stage, i partecipanti supereranno uno dei problemi sul mercato del lavoro, vale a dire la mancanza di esperienza professionale attuale. Tutti i partecipanti parteciperanno anche a seminari di competenze sociali, volti ad abbattere le barriere della personalità che ostacolano il funzionamento della vita professionale. A loro volta, al workshop di ricerca di lavoro, essi aiuteranno i partecipanti a aggiornare le loro conoscenze e acquisire competenze per una ricerca di lavoro efficace.Il progetto comprende anche un ruolo attivo di un intermediario del lavoro nella ricerca di un lavoro, che coinvolga i datori di lavoro e i partecipanti al progetto. I principali risultati del progetto includono la preparazione della DPI per 52 persone, 42 persone coperte dalla formazione professionale, 25 persone che parteciperanno a stage professionali, efficienza occupazionale 30-39 %. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 15:41, 15 January 2022
Project Q135533 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New horizons. Professional activation of people over the age of 29. |
Project Q135533 in Poland |
Statements
355,053.16 zloty
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417,709.6 zloty
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85.0 percent
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1 September 2018
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31 August 2019
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WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE INICJATYW LOKALNYCH „ZIELONA KROPKA”
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Projekt jest skierowany do 52 osób bezrobotnych i biernych zawodowo, w wieku powyżej 29 roku życia. Wsparciem w projekcie objęte będą osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach oraz 50+. Projekt będzie realizowany na terenie powiatów jarocińskiego, ostrowskiego, pleszewskiego i średzkiego.Celem projektu jest integrowanie niepracujących osób ze środowiskiem zawodowym i edukowanie poprzez zróżnicowane działania aktywizujące, dostosowane do ich indywidualnych potrzeb.Każdy uczestnik zostanie objęty indywidualnym wsparciem doradcy zawodowego, czego wynikiem będzie wybór ścieżki wsparcia, dopasowanej do potrzeb i możliwości uczestnika. Każdy będzie miał możliwość skorzystania z jednej lub więcej form wsparcia określonych w projekcie.Uczestnik będzie mógł zdobyć nowe kwalifikacje lub kompetencje zawodowe poprzez udział w kursach i szkoleniach, które będą zgodne aktualnymi potrzebami rynku pracy i, które pozwolą mu sprawniej funkcjonować w życiu zawodowym.Wybrani uczestnicy będą mogli zdobyć nowe lub uaktualnić swoje doświadczenia zawodowe i umiejętności praktyczne dzięki udziałowi w stażach. W wyniku odbycia stażu uczestnicy przezwyciężą jeden z problemów na rynku pracy, czyli brak aktualnego doświadczenia zawodowego.Wszyscy uczestnicy wezmą również udział w warsztatach kompetencji społecznych, które mają na celu przełamywanie barier osobowościowych, które utrudniają funkcjonowanie w życiu zawodowym. Z kolei na warsztaty poszukiwania pracy, pomogą uczestnikom odświeżyć swoją wiedzę i zdobyć umiejętności skutecznego poszukiwania pracy.W projekcie zaplanowano również aktywną rolę pośrednika pracy w poszukiwaniu ofert pracy, kojarzeniu pracodawców i uczestników projektu.Główne rezultaty proj. to m.in. przygotowanie IPD dla 52 osób, 42 osoby objęte szkoleniami zawodowymi, 25 osób, która weźmie udział w stażach zawodowych, efektywność zatrudnieniowa 30-39%. (Polish)
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The project is aimed at 52 unemployed and inactive people over the age of 29. The project will support the long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people and 50+. The project will be implemented in the districts of Jarocin, Ostrowski, Pleszewski and Średzki.The aim of the project is to integrate non-working people into the professional environment and educate through diverse activising activities tailored to their individual needs.Each participant will be supported by a professional advisor, resulting in a selection of support paths tailored to the needs and opportunities of the participant. Everyone will be able to benefit from one or more forms of support specified in the project.The participant will be able to acquire new qualifications or professional competences by participating in courses and trainings that are compatible with current labour market needs and which allow them to function more efficiently in their professional life.The selected participants will be able to acquire new or update their professional experience and practical skills through participation in traineeships. As a result of the internship, participants will overcome one of the problems on the labour market, i.e. lack of current professional experience.All participants will also take part in workshops of social competences, which aim to overcome personality barriers that hinder functioning in professional life. In turn, they will help the participants to refresh their knowledge and gain effective job search skills.The project also includes an active role as a job intermediary in finding job offers, associating employers and project participants.The main results of the project include preparation of IPD for 52 people, 42 people covered by vocational training, 25 people who will take part in professional internships, employment efficiency 30-39 %. (English)
21 October 2020
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Le projet cible 52 chômeurs et inactifs âgés de plus de 29 ans. Le projet soutiendra les chômeurs de longue durée, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et plus de 50 ans. Le projet sera mis en œuvre dans les districts de Jarocin, Ostrowski, pleszewski et Średzki. L’objectif du projet est d’intégrer les non-travailleurs dans l’environnement professionnel et de les éduquer par diverses mesures d’activation adaptées à leurs besoins individuels. Chaque participant bénéficiera d’un soutien individuel d’un conseiller de carrière, ce qui aboutira à la sélection d’un parcours de soutien adapté aux besoins et aux capacités du participant. Chacun aura la possibilité de bénéficier d’une ou de plusieurs formes de soutien spécifiées dans le projet.Le participant sera en mesure d’acquérir de nouvelles qualifications ou compétences professionnelles en participant à des cours et formations qui répondront aux besoins actuels du marché du travail et qui lui permettront de fonctionner plus efficacement dans la vie professionnelle. Les participants sélectionnés pourront acquérir de nouvelles expériences professionnelles ou mettre à jour leur expérience professionnelle et leurs compétences pratiques en participant à des stages. Grâce au stage, les participants surmonteront un des problèmes sur le marché du travail, à savoir le manque d’expérience professionnelle actuelle. Tous les participants participeront également à des ateliers sur les compétences sociales, qui visent à éliminer les obstacles à la personnalité qui entravent le fonctionnement de la vie professionnelle. À leur tour, lors de l’atelier de recherche d’emploi, ils aideront les participants à actualiser leurs connaissances et à acquérir des compétences pour une recherche d’emploi efficace.Le projet comprend également un rôle actif d’intermédiaire d’emploi dans la recherche d’emploi, l’adéquation des employeurs et des participants au projet. Les principaux résultats du projet comprennent la préparation de la DPI pour 52 personnes, 42 personnes couvertes par la formation professionnelle, 25 personnes qui prendront part à des stages professionnels, l’efficacité de l’emploi de 30 à 39 %. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 52 Arbeitslose und Nichterwerbstätige über 29 Jahren. Mit dem Projekt werden Langzeitarbeitslose, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und 50+ unterstützt. Das Projekt wird in den Bezirken Jarocin, Ostrowski, pleszewski und Średzki umgesetzt. Ziel des Projekts ist es, nicht arbeitende Menschen in das berufliche Umfeld zu integrieren und sie durch verschiedene Aktivierungsmaßnahmen zu erziehen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Jeder Teilnehmer erhält individuelle Unterstützung von einem Berufsberater, der zur Auswahl eines auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten des Teilnehmers zugeschnittenen Förderpfades führt. Jeder wird die Möglichkeit haben, von einer oder mehreren im Projekt festgelegten Formen der Unterstützung zu profitieren.Der Teilnehmer wird in der Lage sein, neue Qualifikationen oder berufliche Kompetenzen zu erwerben, indem er an Kursen und Schulungen teilnimmt, die den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht werden und es ihm ermöglichen, im Berufsleben effizienter zu arbeiten. Die ausgewählten Teilnehmer werden in der Lage sein, durch die Teilnahme an Praktika neue Arbeitserfahrungen und praktische Fähigkeiten zu erwerben oder zu aktualisieren. Als Ergebnis des Praktikums werden die Teilnehmer eines der Probleme auf dem Arbeitsmarkt überwinden, d. h. den Mangel an aktueller Berufserfahrung. Alle Teilnehmer werden auch an Workshops sozialer Kompetenzen teilnehmen, die darauf abzielen, Persönlichkeitsbarrieren abzubauen, die das Funktionieren des Berufslebens behindern. Im Rahmen des Arbeitssuche-Workshops wiederum werden sie den Teilnehmern helfen, ihr Wissen aufzufrischen und Fähigkeiten für eine effektive Arbeitssuche zu erwerben.Das Projekt umfasst auch eine aktive Rolle eines Arbeitsvermittlungspartners bei der Jobsuche, den passenden Arbeitgebern und Projektteilnehmern. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind die Vorbereitung von IPD für 52 Personen, 42 Personen, die eine berufliche Ausbildung absolvieren, 25 Personen, die an beruflichen Praktika teilnehmen werden, Beschäftigungseffizienz 30-39 %. (German)
13 December 2021
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Het project is gericht op 52 werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar. Het project zal steun verlenen aan langdurig werklozen, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden en 50+. Het project wordt uitgevoerd in de districten Jarocin, Ostrowski, pleszewski en Średzki. Het doel van het project is om niet-werkende mensen te integreren in de professionele omgeving en hen te onderwijzen door middel van verschillende activeringsmaatregelen die zijn afgestemd op hun individuele behoeften. Elke deelnemer krijgt individuele ondersteuning van een loopbaanadviseur, wat zal resulteren in de selectie van een ondersteuningstraject dat is afgestemd op de behoeften en capaciteiten van de deelnemer. Iedereen krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van een of meer vormen van steun die in het project zijn gespecificeerd. De deelnemer zal nieuwe kwalificaties of beroepscompetenties kunnen verwerven door deel te nemen aan cursussen en opleidingen die tegemoetkomen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt en die hem in staat stellen om efficiënter te functioneren in het beroepsleven. De geselecteerde deelnemers kunnen nieuwe werkervaring en praktische vaardigheden verwerven of bijwerken door deel te nemen aan stages. Als gevolg van de stage zullen deelnemers een van de problemen op de arbeidsmarkt overwinnen, d.w.z. het gebrek aan huidige beroepservaring. Alle deelnemers zullen ook deelnemen aan workshops met sociale competenties, die gericht zijn op het wegnemen van persoonlijkheidsbarrières die het functioneren in het beroepsleven belemmeren. In de workshop voor het zoeken naar een baan helpen ze deelnemers om hun kennis op te frissen en vaardigheden te verwerven voor effectief zoeken naar werk. Het project omvat ook een actieve rol van een baanbemiddelaar bij het zoeken naar werk, het matchen van werkgevers en projectdeelnemers. De belangrijkste resultaten van het project omvatten de voorbereiding van IPD voor 52 mensen, 42 personen die een beroepsopleiding volgen, 25 mensen die zullen deelnemen aan professionele stages, werkgelegenheidsefficiëntie 30-39 %. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto si rivolge a 52 persone disoccupate e inattive di età superiore ai 29 anni. Il progetto sosterrà i disoccupati di lungo periodo, le donne, le persone con disabilità, le persone poco qualificate e 50+. Il progetto sarà realizzato nei distretti di Jarocin, Ostrowski, pleszewski e Średzki. L'obiettivo del progetto è quello di integrare i non lavoratori con l'ambiente professionale e di educarli attraverso varie misure di attivazione su misura per le loro esigenze individuali. Ogni partecipante riceverà un sostegno individuale da un consulente di carriera, che si tradurrà nella selezione di un percorso di supporto su misura per le esigenze e le capacità del partecipante. Ognuno avrà la possibilità di beneficiare di una o più forme di sostegno specificate nel progetto.Il partecipante sarà in grado di acquisire nuove qualifiche o competenze professionali partecipando a corsi e formazioni che risponderanno alle attuali esigenze del mercato del lavoro e che gli permetteranno di operare in modo più efficiente nella vita professionale. I partecipanti selezionati potranno acquisire nuove esperienze lavorative o aggiornare le proprie competenze pratiche partecipando a stage. Come risultato dello stage, i partecipanti supereranno uno dei problemi sul mercato del lavoro, vale a dire la mancanza di esperienza professionale attuale. Tutti i partecipanti parteciperanno anche a seminari di competenze sociali, volti ad abbattere le barriere della personalità che ostacolano il funzionamento della vita professionale. A loro volta, al workshop di ricerca di lavoro, essi aiuteranno i partecipanti a aggiornare le loro conoscenze e acquisire competenze per una ricerca di lavoro efficace.Il progetto comprende anche un ruolo attivo di un intermediario del lavoro nella ricerca di un lavoro, che coinvolga i datori di lavoro e i partecipanti al progetto. I principali risultati del progetto includono la preparazione della DPI per 52 persone, 42 persone coperte dalla formazione professionale, 25 persone che parteciperanno a stage professionali, efficienza occupazionale 30-39 %. (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0137/17
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