New opportunities for professional success (Q133167): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove opportunità di successo professionale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CAPO OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 80 UP, ossia persone disoccupate o economicamente inattive in una situazione particolarmente difficile nel mercato dei disoccupati di lunga durata, all'età di oltre 50 anni, donne con disabilità e persone poco qualificate della sottozona Olsztyn (persone che vivono nell'area della subr. ai sensi delle disposizioni del KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e Olsztyn nella sottozona Olsztyn dall'1.8.2017-30.4.2020 con un sostegno globale nel progetto. Il GR Docel nel progetto è di 80os(48K/32M) dopo 29 anni (ossia a partire dal trentesimo compleanno), appartenenti a gruppi: —senza lavoro, inattivo/passato incl. L'appendice deve poter beneficiare almeno di j1 delle seguenti categorie: disoccupati di lunga durata (min. 50 % UP), -persone con disabilità (min. 5 %UP), -persone di età superiore ai 50 anni (min. 35 % PLO), -donne (min.60 % UP), -persone qualificate (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno all'occupazione su misura e completo sotto forma di: 1.Identificare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle valvole. 2. Intermediazione completa e individuale, consulenza psicologica. Formazione 3.Computer. 4. Formazione professionale di alta qualità. 5. stage professionali. Grazie alla loro partecipazione al progetto, acquisiranno competenze e qualifiche professionali (min. 60 %) e prenderanno lavoro (min. 30 %). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CAPO OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 80 UP, ossia persone disoccupate o economicamente inattive in una situazione particolarmente difficile nel mercato dei disoccupati di lunga durata, all'età di oltre 50 anni, donne con disabilità e persone poco qualificate della sottozona Olsztyn (persone che vivono nell'area della subr. ai sensi delle disposizioni del KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e Olsztyn nella sottozona Olsztyn dall'1.8.2017-30.4.2020 con un sostegno globale nel progetto. Il GR Docel nel progetto è di 80os(48K/32M) dopo 29 anni (ossia a partire dal trentesimo compleanno), appartenenti a gruppi: —senza lavoro, inattivo/passato incl. L'appendice deve poter beneficiare almeno di j1 delle seguenti categorie: disoccupati di lunga durata (min. 50 % UP), -persone con disabilità (min. 5 %UP), -persone di età superiore ai 50 anni (min. 35 % PLO), -donne (min.60 % UP), -persone qualificate (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno all'occupazione su misura e completo sotto forma di: 1.Identificare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle valvole. 2. Intermediazione completa e individuale, consulenza psicologica. Formazione 3.Computer. 4. Formazione professionale di alta qualità. 5. stage professionali. Grazie alla loro partecipazione al progetto, acquisiranno competenze e qualifiche professionali (min. 60 %) e prenderanno lavoro (min. 30 %). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CAPO OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 80 UP, ossia persone disoccupate o economicamente inattive in una situazione particolarmente difficile nel mercato dei disoccupati di lunga durata, all'età di oltre 50 anni, donne con disabilità e persone poco qualificate della sottozona Olsztyn (persone che vivono nell'area della subr. ai sensi delle disposizioni del KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e Olsztyn nella sottozona Olsztyn dall'1.8.2017-30.4.2020 con un sostegno globale nel progetto. Il GR Docel nel progetto è di 80os(48K/32M) dopo 29 anni (ossia a partire dal trentesimo compleanno), appartenenti a gruppi: —senza lavoro, inattivo/passato incl. L'appendice deve poter beneficiare almeno di j1 delle seguenti categorie: disoccupati di lunga durata (min. 50 % UP), -persone con disabilità (min. 5 %UP), -persone di età superiore ai 50 anni (min. 35 % PLO), -donne (min.60 % UP), -persone qualificate (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno all'occupazione su misura e completo sotto forma di: 1.Identificare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle valvole. 2. Intermediazione completa e individuale, consulenza psicologica. Formazione 3.Computer. 4. Formazione professionale di alta qualità. 5. stage professionali. Grazie alla loro partecipazione al progetto, acquisiranno competenze e qualifiche professionali (min. 60 %) e prenderanno lavoro (min. 30 %). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
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Revision as of 15:19, 15 January 2022
Project Q133167 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New opportunities for professional success |
Project Q133167 in Poland |
Statements
768,629.58 zloty
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904,270.1 zloty
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85.0 percent
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1 August 2017
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30 April 2020
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ASESOR EWALUACJA I ROZWÓJ BALCERZAK SŁAWOMIR
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54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
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54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
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54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
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54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
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54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
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54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
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54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E
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54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
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54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
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54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
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54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
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54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E
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54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
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54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
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54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
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53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
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53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
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53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
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53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
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53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
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53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
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53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
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53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
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53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
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53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
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53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
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53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
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53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
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53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
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CEL GŁ: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 80 UP-tj.osób bezrobotnych lub biernych zawodowo znajdujących się w szczeg trudnej sytuacji na rynku pr-osób długotr bezrobot,w wieku 50+,kobiet,os.z niepełnospraw i os.o niskich kwalifikacjach z obszaru subr olsztyńskiego(os zamiesz na obszarze subr w roz.przepisów KC)-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński oraz m.Olsztyn. w okr 01.08.2017r.-30.04.2020r.przez kompleksowe wsparcie w proj. Gr docel w proj.są 80os(48K/32M) pow 29r.ż(tj.od dnia 30 urodzin),należące do grup: -os.bezrobotne, -os.nieaktywne/bierne zaw. Dodatk,os te muszą kwalifikować się co najmniej do j1 z poniż kategorii: -os.długotrwale bezrobotne(min.50%UP), -os.z niepełnosprawnościami(min.5%UP), -os.powyżej 50 roku życia(min.35%UP), -kobiety(min.60%UP), -os.niskowykwalifikowane(min.75%UP). Projekt przewiduje ind dopasowane,kompleksowe wsparcie ukierunkowane na podjęcie zatrudnienia w postaci: 1.Identyfikacji potrzeb oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zaw. 2.Kompleksowego i indyw pośrednictwa pr,poradnictwa psychologicznego. 3.Szkoleń komputerowych. 4.Wysokiej jakości szkoleń zawodowych. 5.Staży zawodowych. Dzięki udziałowi w proj UP nabędą kompetencje i kwalifikacje zawodowe(min.60%) oraz podejmą zatrudnienie(min.30%). (Polish)
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TARGET: Increased employability of 80 UP-i.e. persons unemployed or inactive persons who are in particular difficult situation on the market of long-term unemployed persons,at the age of 50+,women,persons from the low-skilled areas of the Olsztyn subr area and in the area of subr. Gr docel in the project are 80os(48K/32M) of the year 29(i.e. from the 30th birthday), belonging to groups: —os. unemployed, -os. inactive/passive incl. These additives must be eligible for at least j1 from the following categories: —long-term unemployed(min.50 %UP), -person with disabilities(min.5 %UP), -person over 50(min.35 %UP), -women(min.60 %UP), -personsunqualified(min.75 %UP). The project envisages tailored ind, comprehensive support aimed at taking up employment in the form of: 1.Identify needs and diagnose possibilities in the field of improvement incl. 2.Comprehensive and Individual Mediation, Psychological Advice. 3. Computer Training. 4.High quality vocational training. 5.Professional internships. Through participation in the PPO project, they will acquire professional competences and qualifications (min.60 %) and take up employment (min.30 %). (English)
21 October 2020
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TÊTE DE L’OBJECTIF: Amélioration de l’employabilité de 80 UP, c’est-à-dire des chômeurs ou des personnes économiquement inactives qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché des chômeurs de longue durée, à l’âge de 50 ans et plus, des femmes handicapées et des personnes peu qualifiées de la sous-zone Olsztyn (personne vivant dans la zone de la sous-région de la sous-région, conformément aux dispositions du KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński et d’Olsztyn dans le cycle 01.08.2017-30.04.2020 avec un soutien complet dans le cadre du projet). GR Docel dans le projet sont 80os(48K/32M) après 29 ans (c’est-à-dire à partir du 30e anniversaire), appartenant à des groupes: —sans emploi, inactif/passé incl. L’annexe doit être admissible à au moins j1 des catégories suivantes: chômeurs de longue durée (min. 50 %UP), -personne handicapée (min. 5 %UP), -personne âgée de plus de 50 ans (min. 35 % PLO), -femmes(min.60 %UP), -personne qualifiée(min.75 %UP). Le projet prévoit un soutien à l’emploi complet et sur mesure sous la forme de: 1.Identifier les besoins et diagnostiquer les possibilités d’amélioration des vannes. 2.Intermédiation globale et individuelle, conseil psychologique. 3. Formation informatique. 4. Formation professionnelle de haute qualité. 5. Stages professionnels. Grâce à leur participation au projet, ils acquerront des compétences et des qualifications professionnelles (min. 60 %) et prendront un emploi (min. 30 %). (French)
2 December 2021
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ZIELKOPF: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 UP – d. h. arbeitslose oder wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Langzeitarbeitsmarkt, im Alter von 50 Jahren,Frauen mit Behinderungen und geringqualifizierte Personen aus dem Untergebiet Olsztyn (Person, die im Unterbereich nach den Bestimmungen des KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński und Olsztyn in der Runde 01.08.2017-30.04.2020 mit umfassender Unterstützung im Projektbereich lebt. GR Docel im Projekt sind 80os (48K/32M) nach 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag), die zu Gruppen gehören: —arbeitslos, inaktiv/gepasst einschl. Die Anlage muss für mindestens j1 aus folgenden Kategorien in Betracht kommen: Langzeitarbeitslose (mindestens 50 % UP), -Person mit Behinderungen (mindestens 5 % UP), -Person über 50 Jahre (mind. 35 % PLO), -Frauen (mindestens 60 % UP), -qualifizierte Person(mindestens 75 % UP). Das Projekt sieht eine maßgeschneiderte, umfassende Beschäftigungsförderung in Form von: 1.Identifizieren der Bedürfnisse und Diagnose der Möglichkeiten zur Verbesserung der Ventile. 2. Umfassende und individuelle Vermittlung, psychologische Beratung. 3. Computertraining. 4. Hohe Qualität professionelle Ausbildung. 5. Berufspraktikum. Dank ihrer Teilnahme am Projekt erwerben sie Kompetenzen und berufliche Qualifikationen (mind. 60 %) und nehmen eine Beschäftigung (mind. 30 %) an. (German)
9 December 2021
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DOELSTELLINGSHOOFD: Verhoogde inzetbaarheid van 80 UP — dat wil zeggen werklozen of economisch inactieven in een bijzonder moeilijke situatie op de markt voor langdurig werklozen, op 50-jarige leeftijd, vrouwen met een handicap en laaggeschoolden uit het deelgebied Olsztyn (persoon die in het gebied van subr. woont op grond van de bepalingen van de KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński en Olsztyn in de ronde van 01.08.2017-30.4.2020 met uitgebreide steun in het project. GR Docel in het project is 80o(48K/32M) na 29 jaar (d.w.z. vanaf de 30e verjaardag), behorend tot groepen: —werkloos, inactief/passed incl. Het aanhangsel moet in aanmerking komen voor ten minste j1 uit de volgende categorieën: langdurig werklozen (min. 50 %UP), -persoon met een handicap (min. 5 %UP), -persoon ouder dan 50 jaar (min. 35 % PLO), -vrouw(min.60 %UP), -gekwalificeerde persoon(min.75 %UP). Het project voorziet in op maat gesneden, uitgebreide ondersteuning van de werkgelegenheid in de vorm van: 1.Identifying de behoeften en het diagnosticeren van de mogelijkheden voor verbetering van de kleppen. 2.Comprehensive en individuele bemiddeling, psychologische begeleiding. 3.Computer opleiding. 4. Hoge kwaliteit professionele opleiding. 5.Professionele stages. Dankzij hun deelname aan het project verwerven zij competenties en beroepskwalificaties (min. 60 %) en gaan zij werken (min. 30 %). (Dutch)
17 December 2021
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CAPO OBIETTIVO: Aumento dell'occupabilità di 80 UP, ossia persone disoccupate o economicamente inattive in una situazione particolarmente difficile nel mercato dei disoccupati di lunga durata, all'età di oltre 50 anni, donne con disabilità e persone poco qualificate della sottozona Olsztyn (persone che vivono nell'area della subr. ai sensi delle disposizioni del KC-powiaty:bartoszycki,kętrzyński,lidzbarski,mrągowski,nidzicki,olsztyński,szczycieński e Olsztyn nella sottozona Olsztyn dall'1.8.2017-30.4.2020 con un sostegno globale nel progetto. Il GR Docel nel progetto è di 80os(48K/32M) dopo 29 anni (ossia a partire dal trentesimo compleanno), appartenenti a gruppi: —senza lavoro, inattivo/passato incl. L'appendice deve poter beneficiare almeno di j1 delle seguenti categorie: disoccupati di lunga durata (min. 50 % UP), -persone con disabilità (min. 5 %UP), -persone di età superiore ai 50 anni (min. 35 % PLO), -donne (min.60 % UP), -persone qualificate (min.75 %UP). Il progetto prevede un sostegno all'occupazione su misura e completo sotto forma di: 1.Identificare le esigenze e diagnosticare le possibilità di miglioramento delle valvole. 2. Intermediazione completa e individuale, consulenza psicologica. Formazione 3.Computer. 4. Formazione professionale di alta qualità. 5. stage professionali. Grazie alla loro partecipazione al progetto, acquisiranno competenze e qualifiche professionali (min. 60 %) e prenderanno lavoro (min. 30 %). (Italian)
15 January 2022
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Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0098/17
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