ORGANISATIONAL DEVELOPMENT AND INDUSTRY 4.0 (Q358520): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations)
label / nllabel / nl
 
ORGANISATIEONTWIKKELING EN INDUSTRIE 4.0
Property / summary
 
DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TRANSVERSAAL ZIJN IN HUN PROFESSIONELE PROFIEL OF DIE VAN CHANGE MANAGEMENT VOOR ORGANISATORISCHE VERANDERING DOOR MIDDEL VAN DE PROCESAANPAK. ZIJ ZULLEN MET NAME OPERATIONELE VAARDIGHEDEN VERWERVEN, ZOALS: * WETEN HOE ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN TE BEHEREN * WETEN HOE U MONITORING EN EVALUATIE VAN EEN BEDRIJFSPROCES KUNT VERTEGENWOORDIGEN * IDENTIFICEREN VAN DE KRITISCHE PUNTEN VAN EEN BEDRIJFSPROCES * ORIËNTEREN VAN DE ORGANISATIE OP CONTINUE VERBETERING (Dutch)
Property / summary: DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TRANSVERSAAL ZIJN IN HUN PROFESSIONELE PROFIEL OF DIE VAN CHANGE MANAGEMENT VOOR ORGANISATORISCHE VERANDERING DOOR MIDDEL VAN DE PROCESAANPAK. ZIJ ZULLEN MET NAME OPERATIONELE VAARDIGHEDEN VERWERVEN, ZOALS: * WETEN HOE ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN TE BEHEREN * WETEN HOE U MONITORING EN EVALUATIE VAN EEN BEDRIJFSPROCES KUNT VERTEGENWOORDIGEN * IDENTIFICEREN VAN DE KRITISCHE PUNTEN VAN EEN BEDRIJFSPROCES * ORIËNTEREN VAN DE ORGANISATIE OP CONTINUE VERBETERING (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TRANSVERSAAL ZIJN IN HUN PROFESSIONELE PROFIEL OF DIE VAN CHANGE MANAGEMENT VOOR ORGANISATORISCHE VERANDERING DOOR MIDDEL VAN DE PROCESAANPAK. ZIJ ZULLEN MET NAME OPERATIONELE VAARDIGHEDEN VERWERVEN, ZOALS: * WETEN HOE ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN TE BEHEREN * WETEN HOE U MONITORING EN EVALUATIE VAN EEN BEDRIJFSPROCES KUNT VERTEGENWOORDIGEN * IDENTIFICEREN VAN DE KRITISCHE PUNTEN VAN EEN BEDRIJFSPROCES * ORIËNTEREN VAN DE ORGANISATIE OP CONTINUE VERBETERING (Dutch) / qualifier
 
point in time: 10 January 2022
Timestamp+2022-01-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 17:42, 10 January 2022

Project Q358520 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ORGANISATIONAL DEVELOPMENT AND INDUSTRY 4.0
Project Q358520 in Italy

    Statements

    0 references
    3,270.0 Euro
    0 references
    6,540.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    28 February 2018
    0 references
    17 May 2019
    0 references
    23 June 2018
    0 references
    SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
    0 references
    Q258545 (Deleted Item)
    0 references
    0 references

    45°53'55.36"N, 12°36'1.62"E
    0 references
    I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITà TRASVERSALI RISPETTO AL LORO PROFILO PROFESSIONALE OVVERO QUELLE DI CHANGE MANAGEMENT PER IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO ATTRAVERSO L'APPROCCIO PER PROCESSI. IN PARTICOLARE RAGGIUNGERANNO ABILITà OPERATIVE QUALI: * SAPER GESTIRE I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI * SAPER RAPPRESENTARE MONITORARE E VALUTARE UN PROCESSO AZIENDALE * INDIVIDUARE LE CRITICITà DI UN PROCESSO AZIENDALE * ORIENTARE L'ORGANIZZAZIONE AL MIGLIORAMENTO CONTINUO (Italian)
    0 references
    PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS ACROSS THEIR PROFESSIONAL PROFILE OR THOSE OF CHANGE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH THE PROCESS APPROACH. IN PARTICULAR, THEY WILL ACHIEVE OPERATIONAL SKILLS SUCH AS: * KNOW HOW TO MANAGE ORGANIZATIONAL CHANGES * KNOW HOW TO REPRESENT AND EVALUATE A BUSINESS PROCESS * IDENTIFY THE CRITICALITIES OF A BUSINESS PROCESS * ORIENT THE ORGANISATION TO CONTINUOUS IMPROVEMENT (English)
    6 November 2020
    0 references
    LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES À LEUR PROFIL PROFESSIONNEL OU À CELLES DE LA GESTION DU CHANGEMENT POUR LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL GRÂCE À L’APPROCHE DE PROCESSUS. EN PARTICULIER, ILS ACQUERRONT DES COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES TELLES QUE: * SAVOIR GÉRER LES CHANGEMENTS ORGANISATIONNELS * SAVOIR REPRÉSENTER LE SUIVI ET L’ÉVALUATION D’UN PROCESSUS OPÉRATIONNEL * IDENTIFIER LES CRITIQUES D’UN PROCESSUS OPÉRATIONNEL * ORIENTER L’ORGANISATION VERS UNE AMÉLIORATION CONTINUE (French)
    8 December 2021
    0 references
    DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF IHR BERUFLICHES PROFIL ODER DIE DES CHANGE MANAGEMENTS FÜR ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN DURCH DEN PROZESSANSATZ BEREICHSÜBERGREIFEND SIND. SIE WERDEN INSBESONDERE OPERATIVE FÄHIGKEITEN ERWERBEN, WIE Z. B.: * ZU WISSEN, WIE ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN ZU VERWALTEN * ZU WISSEN, WIE MAN DIE ÜBERWACHUNG UND BEWERTUNG EINES GESCHÄFTSPROZESSES DARSTELLT * IDENTIFIZIERUNG DER KRITIKALITÄTEN EINES GESCHÄFTSPROZESSES * AUSRICHTUNG DER ORGANISATION AUF KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG (German)
    17 December 2021
    0 references
    DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TRANSVERSAAL ZIJN IN HUN PROFESSIONELE PROFIEL OF DIE VAN CHANGE MANAGEMENT VOOR ORGANISATORISCHE VERANDERING DOOR MIDDEL VAN DE PROCESAANPAK. ZIJ ZULLEN MET NAME OPERATIONELE VAARDIGHEDEN VERWERVEN, ZOALS: * WETEN HOE ORGANISATORISCHE VERANDERINGEN TE BEHEREN * WETEN HOE U MONITORING EN EVALUATIE VAN EEN BEDRIJFSPROCES KUNT VERTEGENWOORDIGEN * IDENTIFICEREN VAN DE KRITISCHE PUNTEN VAN EEN BEDRIJFSPROCES * ORIËNTEREN VAN DE ORGANISATIE OP CONTINUE VERBETERING (Dutch)
    10 January 2022
    0 references

    Identifiers

    D45D18000600007
    0 references