JOBfirma (Q138395): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
JOBfirma | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project bestaat uit individuele en uitgebreide sociaal-professionele activering van 60 volwassenen die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, die wonen in powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard en Szczecin. Het project zal gebaseerd zijn op goede praktijken die zijn ontwikkeld in het kader van een innovatieve projecttest OPKL 2007-2013: „JOBfirm als model van werken met werklozen 50+” (Bonus criterium 5). Het project omvat vier fasen/activiteiten van het project: 1) Operatie van JOBcompany (bv. renovatie van gebouwen, aankoop van apparatuur, vergaderingen van de Partnerschapsraad). 2) Competence balance (met inbegrip van psychologische en psychosociale begeleiding die leidt tot sociale inclusie, activiteiten ter ontwikkeling van sociale competenties) en professionele vaardigheden. 3) Werken in het bedrijf „Werk” (bv. beroepsopleiding, sociale en beroepsactiveringsactiviteiten). 4) Erkenning van inzetbaarheid en kwalificatie op de werkplek (stages en beroepsexamens om kwalificaties in een bepaald beroep te verkrijgen), voornamelijk door een persoonlijke zorgverlener en JobScout. De belangrijkste doelstelling van het project is de ontwikkeling van levens- en beroepscompetenties van 60 personen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, van 18 jaar en ouder, uit provincies: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard en de stad Szczecin in de periode 01.01.2018-30.06.2019 De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het ROP 2014-2020, namelijk bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en discriminatie. Het project voldoet aan de bepalingen van het SOOP ROP PP 2014-2020 wat betreft het type project dat is gedefinieerd voor maatregel 7.1 — type concrete actie „c”. Het belangrijkste resultaat van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van ten minste 20 personen (werkgelegenheidsefficiëntieverhouding 33 %). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project bestaat uit individuele en uitgebreide sociaal-professionele activering van 60 volwassenen die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, die wonen in powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard en Szczecin. Het project zal gebaseerd zijn op goede praktijken die zijn ontwikkeld in het kader van een innovatieve projecttest OPKL 2007-2013: „JOBfirm als model van werken met werklozen 50+” (Bonus criterium 5). Het project omvat vier fasen/activiteiten van het project: 1) Operatie van JOBcompany (bv. renovatie van gebouwen, aankoop van apparatuur, vergaderingen van de Partnerschapsraad). 2) Competence balance (met inbegrip van psychologische en psychosociale begeleiding die leidt tot sociale inclusie, activiteiten ter ontwikkeling van sociale competenties) en professionele vaardigheden. 3) Werken in het bedrijf „Werk” (bv. beroepsopleiding, sociale en beroepsactiveringsactiviteiten). 4) Erkenning van inzetbaarheid en kwalificatie op de werkplek (stages en beroepsexamens om kwalificaties in een bepaald beroep te verkrijgen), voornamelijk door een persoonlijke zorgverlener en JobScout. De belangrijkste doelstelling van het project is de ontwikkeling van levens- en beroepscompetenties van 60 personen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, van 18 jaar en ouder, uit provincies: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard en de stad Szczecin in de periode 01.01.2018-30.06.2019 De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het ROP 2014-2020, namelijk bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en discriminatie. Het project voldoet aan de bepalingen van het SOOP ROP PP 2014-2020 wat betreft het type project dat is gedefinieerd voor maatregel 7.1 — type concrete actie „c”. Het belangrijkste resultaat van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van ten minste 20 personen (werkgelegenheidsefficiëntieverhouding 33 %). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project bestaat uit individuele en uitgebreide sociaal-professionele activering van 60 volwassenen die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, die wonen in powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard en Szczecin. Het project zal gebaseerd zijn op goede praktijken die zijn ontwikkeld in het kader van een innovatieve projecttest OPKL 2007-2013: „JOBfirm als model van werken met werklozen 50+” (Bonus criterium 5). Het project omvat vier fasen/activiteiten van het project: 1) Operatie van JOBcompany (bv. renovatie van gebouwen, aankoop van apparatuur, vergaderingen van de Partnerschapsraad). 2) Competence balance (met inbegrip van psychologische en psychosociale begeleiding die leidt tot sociale inclusie, activiteiten ter ontwikkeling van sociale competenties) en professionele vaardigheden. 3) Werken in het bedrijf „Werk” (bv. beroepsopleiding, sociale en beroepsactiveringsactiviteiten). 4) Erkenning van inzetbaarheid en kwalificatie op de werkplek (stages en beroepsexamens om kwalificaties in een bepaald beroep te verkrijgen), voornamelijk door een persoonlijke zorgverlener en JobScout. De belangrijkste doelstelling van het project is de ontwikkeling van levens- en beroepscompetenties van 60 personen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, van 18 jaar en ouder, uit provincies: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard en de stad Szczecin in de periode 01.01.2018-30.06.2019 De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het ROP 2014-2020, namelijk bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en discriminatie. Het project voldoet aan de bepalingen van het SOOP ROP PP 2014-2020 wat betreft het type project dat is gedefinieerd voor maatregel 7.1 — type concrete actie „c”. Het belangrijkste resultaat van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van ten minste 20 personen (werkgelegenheidsefficiëntieverhouding 33 %). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:57, 17 December 2021
Project Q138395 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JOBfirma |
Project Q138395 in Poland |
Statements
1,272,161.12 zloty
0 references
1,496,660.15 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
SZCZECIŃSKA FUNDACJA TALENT-PROMOCJA-POSTĘP
0 references
Projekt polega na indywidualnej i kompleksowej aktywizacji społeczno-zawodowej 60, pełnoletnich osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących powiaty:goleniowski, gryfiński, policki, stargardzki i m.Szczecin. Projekt będzie bazował na dobrych praktykach wypracowanych w ramach innowacyjnego projektu testującego POKL 2007-2013 pn. "JOBfirma jako model pracy z osobami bezrobotnymi 50+"(kryterium premiujące nr 5). Projekt zakłada 4 etapy/działania realizacji projektu: 1) Funkcjonowanie JOBfirmy (m.in. remont pomieszczeń, zakup sprzętu, spotkania rady Partnerstwa). 2) Bilans kompetencji (m.in poradnictwo psychologiczne i psychospołeczne, prowadzące do integracji społecznej, działania rozwijające kompetencje społeczne) i zawodowej. 3 ) Praca w przedsiębiorstwie „Praca” (m.in.szkolenia zawodowe, działania w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej). 4) Stwierdzenie zdolności zatrudnieniowej oraz kwalifikowanie w miejscu pracy (staże i egzaminy zawodowe pozwalające uzyskać kwalifikacje w danym zawodzie), obsługiwane przede wszystkim przez opiekuna osobistego i JOBscouta. Główny celem projektu będzie rozwój kompetencji życiowych i zawodowych 60 osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w wieku 18 i więcej, z powiatów: gryfiński, goleniowskiego, polickiego, stargardzkiego oraz miasta Szczecin w okresie 01.01.2018r.-30.06.2019r. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia realizacji celu szczegółowego RPO WZ 2014-2020, tj.promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją. Projekt jest zgodny z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 w zakresie typu projektu określonego dla Działania 7.1 - typ operacji "c". Najważniejszym efektem projektu będzie powrót na rynek pracy min. 20 osób (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej 33%). (Polish)
0 references
The project consists of individual and comprehensive socio-occupational activation of 60, adults at risk of poverty and/or social exclusion living in the districts of Goleniowski, Gryfiński, Policki, Stargarddzki and Szczecin. The project will be based on good practices developed within the framework of an innovative project testing POKL 2007-2013 BC. “JOBfirma as a model of working with unemployed persons 50+” (rewarding criterion 5). The project assumes 4 stages/activities of the project: 1) Function of JOBCompany (e.g. renovation of premises, purchase of equipment, meetings of the Partnership Council). 2) Balance of competences (including psychological and psychosocial counseling, leading to social inclusion, activities developing social competences) and professional activities. 3) Work in the enterprise “Working” (e.g. vocational training, social and professional activation activities). 4) Determination of employability and qualification in the workplace (internships and examinations to obtain qualifications in a given profession), supported primarily by the personal guardian and JOBscout. The main objective of the project will be to develop the life and professional competences of 60 people at risk of poverty or social exclusion, aged 18 and over, from the following counties: Gryfinski, Goleniowski, Political, Stargarddzki and the City of Szczecin in the period 01.01.2018-30.06.2019r. The implementation of the project will contribute to achieving the specific objective of GM 2014-2020, i.e. promoting social inclusion, combating poverty and all discrimination. The project complies with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 concerning the type of project defined for Action 7.1 – type of operation “c”. The most important result of the project will be the return to the labour market of at least 20 people (indicator of employment efficiency 33 %). (English)
21 October 2020
0 references
Le projet consiste en une activation socioprofessionnelle individuelle et globale de 60 adultes menacés de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, vivant à powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard et Szczecin. Le projet sera basé sur les bonnes pratiques développées dans le cadre d’un projet innovant test OPKL 2007-2013 intitulé «JOBfirm en tant que modèle de travail avec des chômeurs de 50 ans et plus» (critère de Bonus 5). Le projet comporte 4 étapes/activités du projet: 1) Fonctionnement de JOBcompany (rénovation des locaux, achat d’équipements, réunions du conseil de partenariat). 2) L’équilibre des compétences (y compris les conseils psychologiques et psychosociaux conduisant à l’inclusion sociale, les activités de développement des compétences sociales) et les compétences professionnelles. 3) Travailler dans l’entreprise «Travail» (par exemple, formation professionnelle, activités d’activation sociale et professionnelle). 4) Reconnaissance de l’employabilité et des qualifications sur le lieu de travail (stages et examens professionnels pour obtenir des qualifications dans une profession donnée), servi principalement par un aidant personnel et JobScout. L’objectif principal du projet sera le développement de la vie et des compétences professionnelles de 60 personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, âgées de 18 ans et plus, provenant de comtés: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard et la ville de Szczecin au cours de la période 01.01.2018-30.06.2019 La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique du ROP 2014-2020, à savoir la promotion de l’inclusion sociale, la lutte contre la pauvreté et toute discrimination. Le projet est conforme aux dispositions du projet SOOP ROP PP 2014-2020 en ce qui concerne le type de projet défini pour la mesure 7.1 — type d’opération «c». Le résultat le plus important du projet sera le retour sur le marché du travail d’au moins 20 personnes (taux d’efficacité de l’emploi de 33 %). (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt umfasst eine individuelle und umfassende sozioökonomische Aktivierung von 60 von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Erwachsenen, die in powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard und Szczecin leben. Das Projekt basiert auf bewährten Verfahren, die im Rahmen eines innovativen Projekttests OPKL 2007-2013 mit dem Titel „OPKL 2007-2013“ entwickelt wurden. „JOBfirm als Modell der Arbeit mit Arbeitslosen 50+“ (Bonus-Kriterium 5). Das Projekt umfasst vier Phasen/Aktivitäten des Projekts: 1) Betrieb der JOB-Gesellschaft (z. B. Renovierung von Räumlichkeiten, Beschaffung von Ausrüstung, Sitzungen des Partnerschaftsrates). 2) Kompetenzausgleich (einschließlich psychologischer und psychosozialer Beratung, die zu sozialer Inklusion führt, Tätigkeiten zur Entwicklung sozialer Kompetenzen) und berufliche Kompetenzen. 3) Arbeit im Unternehmen „Arbeit“ (z. B. berufliche Bildung, soziale und berufliche Aktivierung). 4) Anerkennung der Beschäftigungsfähigkeit und Qualifikation am Arbeitsplatz (Ausbildungen und Berufsprüfungen zum Erwerb von Qualifikationen in einem bestimmten Beruf), die in erster Linie von einer persönlichen Betreuungsperson und einem JobScout betreut werden. Hauptziel des Projekts ist die Entwicklung des Lebens und der beruflichen Kompetenzen von 60 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen im Alter von 18 Jahren und darüber aus den Kreisen: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard und die Stadt Szczecin im Zeitraum 01.01.2018-30.06.2019 Die Durchführung des Projekts wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-2020 beitragen, d. h. die Förderung der sozialen Inklusion, die Bekämpfung von Armut und jeglicher Diskriminierung. Das Projekt entspricht den Bestimmungen des SOOP ROP PP 2014-2020 in Bezug auf die für Maßnahme 7.1 – Art des Vorhabens „c“ definierte Projektart. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Rückkehr von mindestens 20 Menschen auf den Arbeitsmarkt sein (Beschäftigungseffizienzquote 33 %). (German)
13 December 2021
0 references
Het project bestaat uit individuele en uitgebreide sociaal-professionele activering van 60 volwassenen die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, die wonen in powiaty:goleniowski, gryfiński, Policki, Stargard en Szczecin. Het project zal gebaseerd zijn op goede praktijken die zijn ontwikkeld in het kader van een innovatieve projecttest OPKL 2007-2013: „JOBfirm als model van werken met werklozen 50+” (Bonus criterium 5). Het project omvat vier fasen/activiteiten van het project: 1) Operatie van JOBcompany (bv. renovatie van gebouwen, aankoop van apparatuur, vergaderingen van de Partnerschapsraad). 2) Competence balance (met inbegrip van psychologische en psychosociale begeleiding die leidt tot sociale inclusie, activiteiten ter ontwikkeling van sociale competenties) en professionele vaardigheden. 3) Werken in het bedrijf „Werk” (bv. beroepsopleiding, sociale en beroepsactiveringsactiviteiten). 4) Erkenning van inzetbaarheid en kwalificatie op de werkplek (stages en beroepsexamens om kwalificaties in een bepaald beroep te verkrijgen), voornamelijk door een persoonlijke zorgverlener en JobScout. De belangrijkste doelstelling van het project is de ontwikkeling van levens- en beroepscompetenties van 60 personen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, van 18 jaar en ouder, uit provincies: Gryfiński, Goleniowski, Policki, Stargard en de stad Szczecin in de periode 01.01.2018-30.06.2019 De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het ROP 2014-2020, namelijk bevordering van sociale inclusie, bestrijding van armoede en discriminatie. Het project voldoet aan de bepalingen van het SOOP ROP PP 2014-2020 wat betreft het type project dat is gedefinieerd voor maatregel 7.1 — type concrete actie „c”. Het belangrijkste resultaat van het project is de terugkeer naar de arbeidsmarkt van ten minste 20 personen (werkgelegenheidsefficiëntieverhouding 33 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPZP.07.01.00-32-K603/17
0 references