Municipal Plan for Equality and Non-Discrimination-In Equality We Do Better (Q2880717): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Gemeentelijk plan voor gelijkheid en non-discriminatie-in gelijkheid doen we beter | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De PMIND heeft tot doel de gemeente uit te rusten met bevoegdheden om IMH te integreren in haar organisatie- en praktijkcultuur, door voorwaarden te scheppen voor de integratie van gelijkheidsindicatoren in haar reguliere werking, analyse en opzet van strategieën, rectificatiemaatregelen en de evaluatie daarvan. Dit proces strekt zich uit tot het grondgebied met de uitvoering van specifieke communautaire maatregelen om het bewustzijn en de voorlichting over dit onderwerp te vergroten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De PMIND heeft tot doel de gemeente uit te rusten met bevoegdheden om IMH te integreren in haar organisatie- en praktijkcultuur, door voorwaarden te scheppen voor de integratie van gelijkheidsindicatoren in haar reguliere werking, analyse en opzet van strategieën, rectificatiemaatregelen en de evaluatie daarvan. Dit proces strekt zich uit tot het grondgebied met de uitvoering van specifieke communautaire maatregelen om het bewustzijn en de voorlichting over dit onderwerp te vergroten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De PMIND heeft tot doel de gemeente uit te rusten met bevoegdheden om IMH te integreren in haar organisatie- en praktijkcultuur, door voorwaarden te scheppen voor de integratie van gelijkheidsindicatoren in haar reguliere werking, analyse en opzet van strategieën, rectificatiemaatregelen en de evaluatie daarvan. Dit proces strekt zich uit tot het grondgebied met de uitvoering van specifieke communautaire maatregelen om het bewustzijn en de voorlichting over dit onderwerp te vergroten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:45, 19 December 2021
Project Q2880717 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipal Plan for Equality and Non-Discrimination-In Equality We Do Better |
Project Q2880717 in Portugal |
Statements
17,500.0 Euro
0 references
35,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 November 2020
0 references
28 October 2022
0 references
MUNICIPIO DE SETUBAL
0 references
38°31'27.05"N, 8°53'35.63"W
0 references
O PMIND visa dotar o Município de competências para a integração da IMH na sua cultura organizacional e práticas, criando condições para a integração de indicadores de igualdade no seu funcionamento regular, análise e conceção de estratégias, medidas retificadoras e sua avaliação. Este processo estende-se ao território com a implementação de medidas comunitárias, específicas para a sensibilização e informação sobre esta temática. (Portuguese)
0 references
The PMIND aims to provide the Council with competencies for the integration of IMH in its organizational culture and practices, creating conditions for the integration of equality indicators in its regular functioning, analysis and design of strategies, rectifying measures and their evaluation. This process extends to the territory with the implementation of specific Community measures to raise awareness and information on this subject. (English)
7 July 2021
0 references
Le PMIND vise à doter la municipalité des compétences nécessaires pour intégrer l’IMH dans sa culture organisationnelle et pratique, en créant les conditions nécessaires à l’intégration des indicateurs d’égalité dans son fonctionnement régulier, son analyse et sa conception des stratégies, des mesures de rectification et de leur évaluation. Ce processus s’étend au territoire avec la mise en œuvre de mesures communautaires spécifiques de sensibilisation et d’information à ce sujet. (French)
5 December 2021
0 references
Ziel des PMIND ist es, die Gemeinde mit Kompetenzen auszustatten, um IMH in seine organisatorische und praktische Kultur zu integrieren und Bedingungen für die Integration von Gleichstellungsindikatoren in ihren regelmäßigen Betrieb, die Analyse und Gestaltung von Strategien, Korrekturmaßnahmen und deren Bewertung zu schaffen. Dieser Prozess erstreckt sich auf das Gebiet mit der Durchführung spezifischer Gemeinschaftsmaßnahmen zur Sensibilisierung und Information in diesem Bereich. (German)
13 December 2021
0 references
De PMIND heeft tot doel de gemeente uit te rusten met bevoegdheden om IMH te integreren in haar organisatie- en praktijkcultuur, door voorwaarden te scheppen voor de integratie van gelijkheidsindicatoren in haar reguliere werking, analyse en opzet van strategieën, rectificatiemaatregelen en de evaluatie daarvan. Dit proces strekt zich uit tot het grondgebied met de uitvoering van specifieke communautaire maatregelen om het bewustzijn en de voorlichting over dit onderwerp te vergroten. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Setúbal
0 references
Identifiers
LISBOA-05-3422-FSE-000009
0 references