PROCESS APPROACH TRAINING — TEAM LEADERS (Q1996139): Difference between revisions
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PROCESS APPROACH TRAINING — TEAM LEADERS | |||
Revision as of 14:42, 18 March 2020
Project in Italy financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROCESS APPROACH TRAINING — TEAM LEADERS |
Project in Italy financed by DG Regio |
Statements
16,320.0 Euro
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32,640.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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10 October 2019
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20 April 2020
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SICOI SAS - SOCIETA' ITALIANA COSTRUZIONI COIBENTAZIONI INDUSTRIALI DI BATTILOCCHIO DANIELE & C
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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L'ATTIVITÃ FORMATIVA VERTE SU SEI MODULI: 'I PROCESSI NELLE ORGANIZZAZIONI'.'L'EVOLUZIONE DELL'APPROCCIO PER PROCESSI'.'DISEGNO DEI PROCESSI DI LAVORO'. 'ANALISI DEI PROCESSI'.'APPROFONDIMENTO SULLE PRINCIPALI CRITICITÃ DEL PROCESSO'.'STRUTTURARE UN PIANO D'AZIONE ED ESERCITAZIONI'.ATTRAVERSO IL COINVOLGIMENTO NEL PROGETTO DEI DIPENDENTI UNDER 30, OVER 40 E OVER 50 SI RIENTRA NELLE FINALITÃ DELL'ASSE OCCUPAZIONE - OBIETTIVO TEMATICO 8 IN QUANTO:-SOSTIENE L'INVECCHIAMENTO ATTIVO E SANO E LA MOBILITÃ VOLONTARIA DEI LAVORATORI,-CONSOLIDA LA PROGRESSIONE DELLA CARRIERA.IL PROGETTO IDENTIFICA ANCHE I PRINCIPI DELL'OBIETTIVO TEMATICO 10 IN QUANTO CAPITALIZZA I LIVELLI DI COMPETENZA DEI LAVORATORI OVER 40 E OVER 50 CHE SOLITAMENTE RISENTONO DEL RISCHIO DI FUORIUSCITA DAI SISTEMI DI FORMAZIONE E QUALIFICAZIONE. L'AZIONE FORMATIVA PROPOSTA INVECE ALLONTANA I PARTECIPANTI COINVOLTI DAL RISCHIO DEL CAMBIAMENTO, OFFRENDO LORO L'AGGIORNAMENTO CONTINUO DELLE CAPACITÃ E COMPETENZE. (Italian)
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Identifiers
F84J19000120009
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