L3 — CHANGE AS AN OPPORTUNITY — THE PERSON AT THE CENTRE (Q1802983): Difference between revisions
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L3 — CHANGE AS AN OPPORTUNITY — THE PERSON AT THE CENTRE | |||
Revision as of 15:26, 17 March 2020
Project in Italy financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3 — CHANGE AS AN OPPORTUNITY — THE PERSON AT THE CENTRE |
Project in Italy financed by DG Regio |
Statements
57,436.0 Euro
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114,872.0 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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REVIVISCAR S.R.L.
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46°8'23.06"N, 12°13'9.48"E
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LA CRISI ECONOMICO-FINANZIARIA HA SPINTO LE AZIENDE DEL TERRITORIO VENETO AD UN COSTANTE PROCESSO DI RIORGANIZZAZIONE INTERNA ED ESTERNA, COSI' DA POTER RIMANERE COMPETITIVE. QUESTO HA DETERMINATO UN CAMBIAMENTO DELLA DOMANDA SULLE TIPOLOGIE DI LAVORATORI, SPINGENDO LE AZIENDE AD ASSUMERE CON PIU' FACILITA' SOGGETTI GIA' IN POSSESSO DI COMPETENZE. IL PROGETTO MIRA AD ATTUARE INCONTRI FORMATIVI TRA LAVORATORI PROVENIENTI DA DIVERSI CONTESTI, PROMUOVENDO SOLUZIONI INNOVATIVE PER LO SVILUPPO DI NUOVE COMPETENZE. PER OTTENERE TALE IMPATTO, IL PROGETTO OPERA SU SEI DIRETTRICI: 1. PROMUOVERE UN¿OCCUPAZIONE SOSTENIBILE E DI QUALITA'; 2. SOSTENERE LA MOBILITA' DEI LAVORATORI; 3. FAVORIRE LA PERMANENZA AL LAVORO E IL RICOLLOCAMENTO DEI LAVORATORI COINVOLTI IN SITUAZIONI DI CRISI; 4. INCORAGGIARE L¿APPRENDIMENTO LUNGO TUTTO L¿ARCO DELLA VITA; 5. MISURARE LE EVIDENZE PRODOTTE; 6. CONDIVIDERE LA CONOSCENZA GENERATA. (Italian)
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Identifiers
H38E18000450007
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