Activisation in the Bartošice district (Q133125): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activeringsactie in bartoszycki district | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is om werk te vinden voor 20 UP ouder dan 29 jaar, van een groep van 50 laaggeschoolde werklozen en inactieven die in de subregio Olsztyn wonen door deel te nemen aan uitgebreide steun tegen 31.12.2018. Het project heeft tot doel de volgende indicatoren te bereiken: • Aantal inactieven ondersteund door activering in de regeling — 13 • Aantal werklozen ondersteund door activeringssteun in het kader van de regeling — 37 • Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 20. • Het aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 20. • Het aantal laaggeschoolden dat door het programma wordt ondersteund — 50. Het project is gericht tot 50 personen (30K) uit het district Bartoszycki, d.w.z. natuurlijke personen die wonen in het district Bartoszycki in het deelgebied Olsztyn in de provincie Warmińsko-Mazurskie in de zin van het burgerlijk wetboek. Dit zijn werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt — laaggeschoolden, waaronder 2 personen met een handicap. GR doc. is: • 13 personen inactief • 10 werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus • 27 personen ingeschreven bij arbeidsbureaus. De toegevoegde waarde van het project bestaat erin de oplossing toe te passen die is ontwikkeld in het innovatieve project van het HC OP, namelijk de vragenlijst van belangrijke competenties op zoek naar werkgelegenheid, ontwikkeld door OIC Poland en Org. Werkgevers Leviathan (krit. faculteit. 3). Het project vormt een aanvulling op de steun die wordt verleend in het kader van andere steunmaatregelen van de Europese Unie dan het ESF (kritieke faculteit). 1). In het kader van het project worden de volgende taken uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van werklozen en loopbaanbegeleiding 2. Gesubsidieerde werkgelegenheid 3. Beroepsopleiding 4. Stages 5. Arbeidsbemiddeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om werk te vinden voor 20 UP ouder dan 29 jaar, van een groep van 50 laaggeschoolde werklozen en inactieven die in de subregio Olsztyn wonen door deel te nemen aan uitgebreide steun tegen 31.12.2018. Het project heeft tot doel de volgende indicatoren te bereiken: • Aantal inactieven ondersteund door activering in de regeling — 13 • Aantal werklozen ondersteund door activeringssteun in het kader van de regeling — 37 • Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 20. • Het aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 20. • Het aantal laaggeschoolden dat door het programma wordt ondersteund — 50. Het project is gericht tot 50 personen (30K) uit het district Bartoszycki, d.w.z. natuurlijke personen die wonen in het district Bartoszycki in het deelgebied Olsztyn in de provincie Warmińsko-Mazurskie in de zin van het burgerlijk wetboek. Dit zijn werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt — laaggeschoolden, waaronder 2 personen met een handicap. GR doc. is: • 13 personen inactief • 10 werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus • 27 personen ingeschreven bij arbeidsbureaus. De toegevoegde waarde van het project bestaat erin de oplossing toe te passen die is ontwikkeld in het innovatieve project van het HC OP, namelijk de vragenlijst van belangrijke competenties op zoek naar werkgelegenheid, ontwikkeld door OIC Poland en Org. Werkgevers Leviathan (krit. faculteit. 3). Het project vormt een aanvulling op de steun die wordt verleend in het kader van andere steunmaatregelen van de Europese Unie dan het ESF (kritieke faculteit). 1). In het kader van het project worden de volgende taken uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van werklozen en loopbaanbegeleiding 2. Gesubsidieerde werkgelegenheid 3. Beroepsopleiding 4. Stages 5. Arbeidsbemiddeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om werk te vinden voor 20 UP ouder dan 29 jaar, van een groep van 50 laaggeschoolde werklozen en inactieven die in de subregio Olsztyn wonen door deel te nemen aan uitgebreide steun tegen 31.12.2018. Het project heeft tot doel de volgende indicatoren te bereiken: • Aantal inactieven ondersteund door activering in de regeling — 13 • Aantal werklozen ondersteund door activeringssteun in het kader van de regeling — 37 • Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 20. • Het aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 20. • Het aantal laaggeschoolden dat door het programma wordt ondersteund — 50. Het project is gericht tot 50 personen (30K) uit het district Bartoszycki, d.w.z. natuurlijke personen die wonen in het district Bartoszycki in het deelgebied Olsztyn in de provincie Warmińsko-Mazurskie in de zin van het burgerlijk wetboek. Dit zijn werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt — laaggeschoolden, waaronder 2 personen met een handicap. GR doc. is: • 13 personen inactief • 10 werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus • 27 personen ingeschreven bij arbeidsbureaus. De toegevoegde waarde van het project bestaat erin de oplossing toe te passen die is ontwikkeld in het innovatieve project van het HC OP, namelijk de vragenlijst van belangrijke competenties op zoek naar werkgelegenheid, ontwikkeld door OIC Poland en Org. Werkgevers Leviathan (krit. faculteit. 3). Het project vormt een aanvulling op de steun die wordt verleend in het kader van andere steunmaatregelen van de Europese Unie dan het ESF (kritieke faculteit). 1). In het kader van het project worden de volgende taken uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van werklozen en loopbaanbegeleiding 2. Gesubsidieerde werkgelegenheid 3. Beroepsopleiding 4. Stages 5. Arbeidsbemiddeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:24, 17 December 2021
Project Q133125 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activisation in the Bartošice district |
Project Q133125 in Poland |
Statements
793,269.93 zloty
0 references
933,258.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 December 2018
0 references
PROJECT HUB SP. Z O.O.
0 references
54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
Celem głównym proj jest zdobycie zatrudnienia przez 20 UP w wieku powyżej 29 r.ż., spośród grupy 50 osób bezrobotnych i biernych zawodowo, o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących powiat bartoszycki w subregionie olsztyńskim, poprzez udział w kompleksowym wsparciu do 31.12.2018. W ramach projektu założono osiągnięcie następujących wskaźników: • Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem aktywizacji zawodowej w programie – 13 • Liczba osób bezrobotnych objętych wsparciem aktywizacji zawodowej w programie – 37 • Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 20. • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 20. • Liczba osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 50. Proj jest skierowany do 50 osób (30K) z obszaru powiatu bartoszyckiego, tj. osób fizycznych, które zamieszkują na obszarze powiatu bartoszyckiego w subregionie olsztyńskim w woj. warmińsko - mazurskim w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Będą to osoby bezrobotne i bierne zawodowo powyżej 29 r. ż., znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy – osoby o niskich kwalifikacjach, w tym 2 osoby niepełnosprawne. Gr doc to: • 13 os biernych zaw • 10 os bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędach pracy • 27 os bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Wartością dodaną proj jest zastosowanie rozwiązania wypracowanego w proj innowacyjnym PO KL, a mianowicie Kwestionariusza Istotnych Kompetencji w Poszukiwaniu Zatrudnienia, wypracowanego przez OIC Poland i Org. Pracodawców Lewiatan (kryt. fakult. 3). Proj jest komplementarny ze wsparciem realizowanym w ramach innych niż EFS środków pomocowych Unii Europejskiej (kryt. fakult. 1). W ramach projektu zostaną zrealizowane zadania: 1. Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia i poradnictwo zawodowe 2. Zatrudnienie wspomagane 3. Szkolenia zawodowe 4. Staże zawodowe 5. Pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to gain employment by 20 UP over the age of 29, out of the group of 50 unemployed and inactive, low-skilled people living in the Olsztyn sub-region of Bartoszyce, through participation in comprehensive support up to 31.12.2018. The project aims to achieve the following indicators: • Number of inactive persons covered by professional activation support in the programme – 13 • Number of unemployed persons supported by professional activation in the programme – 37 • Number of persons working, including self-employed, after leaving the programme – 20. • Number of persons who have been qualified after leaving the program – 20. • Number of low-skilled people supported in the programme – 50. The project is addressed to 50 people (30K) from the area of the Bartoszycki district, i.e. natural persons who reside in the area of the Bartoszycki district in the Olsztyn subregion in the Warmia-Mazury voivodship within the meaning of the Civil Code. They will be unemployed and inactive people over 29, who are in a particularly difficult labour market – low-skilled people, including 2 people with disabilities. Gr doc is: • 13 passive persons incl. 10 unemployed persons not registered in labour offices • 27 unemployed persons registered in employment offices. The added value of the project is the application of the solution developed in the innovation project of PO KL, namely the Questionnaire of Important Competences in the Search for Employment, developed by OIC Poland and Org. Employers of Leviathan (Critate. 3. The project is complementary to the support provided by the European Union’s aid measures other than the ESF. 1. As part of the project, the following tasks will be carried out: 1. Identification of the needs of unemployed persons and career guidance 2. Assisted employment 3. Vocational training 4. Internships 5. It’s a job mediation. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’obtenir un emploi pour 20 UP âgés de plus de 29 ans, sur un groupe de 50 chômeurs peu qualifiés et inactifs vivant dans la sous-région d’Olsztyn en participant à un soutien complet d’ici au 31.12.2018. Le projet vise à atteindre les indicateurs suivants: • Nombre de personnes inactives soutenues par l’activation du régime — 13 • Nombre de chômeurs bénéficiant d’une aide à l’activation dans le cadre du régime — 37 • Nombre de personnes actives, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le régime — 20. • Le nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 20. • Le nombre de personnes peu qualifiées soutenues par le programme — 50. Le projet s’adresse à 50 personnes (30 000) du district de Bartoszycki, c’est-à-dire des personnes physiques qui résident dans le district de Bartoszycki dans la sous-région d’Olsztyn, dans la province de Warmińsko-Mazurskie, au sens du Code civil. Il s’agira de chômeurs et de personnes inactives de plus de 29 ans qui seront particulièrement vulnérables sur le marché du travail — les personnes peu qualifiées, dont deux personnes handicapées. GR doc est: • 13 personnes inactives • 10 personnes sans emploi qui ne sont pas inscrites dans les bureaux de placement • 27 personnes inscrites auprès des bureaux de placement. La valeur ajoutée du proj est d’appliquer la solution développée dans le projet innovant du PO HC, à savoir le questionnaire sur les compétences importantes en recherche d’emploi, développé par l’OCI Pologne et Org. Employeurs Leviathan (crit. faculté. 3). Le projet est complémentaire de l’aide fournie dans le cadre d’actions d’aide de l’Union européenne autres que le FSE (faculté critique. 1). Dans le cadre du projet, les tâches suivantes seront exécutées: 1. Identification des besoins des chômeurs et orientation professionnelle 2. Emploi assisté 3. Formation professionnelle 4. Stages 5. Le placement de la main-d’œuvre. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Schaffung einer Beschäftigung für 20 UP im Alter von über 29 Jahren aus einer Gruppe von 50 gering qualifizierten Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, die in der Teilregion Olsztyn leben, indem sie sich bis zum 31.12.2018 an einer umfassenden Unterstützung beteiligen. Das Projekt zielt darauf ab, folgende Indikatoren zu erreichen: • Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die durch Aktivierung in der Regelung unterstützt werden – 13 • Zahl der Arbeitslosen, die durch Aktivierungsbeihilfen im Rahmen der Regelung unterstützt werden – 37 • Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 20. • Die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 20. • Die Zahl der vom Programm unterstützten Geringqualifizierten – 50. Das Projekt richtet sich an 50 Personen (30K) aus dem Bezirk Bartoszycki, d. h. natürliche Personen, die im Bezirk Bartoszycki in der Unterregion Olsztyn in der Provinz Warmińsko-Mazurskie im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs wohnen. Dabei handelt es sich um arbeitslose und nicht erwerbstätige Menschen über 29 Jahre, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefährdet sind – die Geringqualifizierten, darunter zwei Menschen mit Behinderungen. GR-Dokument ist: • 13 Nichterwerbstätige • 10 Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind • 27 Personen, die bei Arbeitsämtern registriert sind. Der Mehrwert des Proj besteht darin, die Lösung anzuwenden, die im innovativen Projekt des OP HC entwickelt wurde, nämlich dem von OIC Polen und Org entwickelten Fragebogen wichtiger Kompetenzen in der Arbeitssuche. Arbeitgeber Leviathan (crit. facult. 3). Das Projekt ergänzt die Unterstützung, die im Rahmen anderer Fördermaßnahmen der Europäischen Union als des ESF (kritischer Fakultät) geleistet wird. 1). Im Rahmen des Projekts werden folgende Aufgaben durchgeführt: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen und Berufsberatung 2. Geförderte Beschäftigung 3. Berufsausbildung 4. Praktika 5. Vermittlung von Arbeitskräften. (German)
9 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om werk te vinden voor 20 UP ouder dan 29 jaar, van een groep van 50 laaggeschoolde werklozen en inactieven die in de subregio Olsztyn wonen door deel te nemen aan uitgebreide steun tegen 31.12.2018. Het project heeft tot doel de volgende indicatoren te bereiken: • Aantal inactieven ondersteund door activering in de regeling — 13 • Aantal werklozen ondersteund door activeringssteun in het kader van de regeling — 37 • Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling — 20. • Het aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 20. • Het aantal laaggeschoolden dat door het programma wordt ondersteund — 50. Het project is gericht tot 50 personen (30K) uit het district Bartoszycki, d.w.z. natuurlijke personen die wonen in het district Bartoszycki in het deelgebied Olsztyn in de provincie Warmińsko-Mazurskie in de zin van het burgerlijk wetboek. Dit zijn werklozen en inactieven ouder dan 29 jaar die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt — laaggeschoolden, waaronder 2 personen met een handicap. GR doc. is: • 13 personen inactief • 10 werklozen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus • 27 personen ingeschreven bij arbeidsbureaus. De toegevoegde waarde van het project bestaat erin de oplossing toe te passen die is ontwikkeld in het innovatieve project van het HC OP, namelijk de vragenlijst van belangrijke competenties op zoek naar werkgelegenheid, ontwikkeld door OIC Poland en Org. Werkgevers Leviathan (krit. faculteit. 3). Het project vormt een aanvulling op de steun die wordt verleend in het kader van andere steunmaatregelen van de Europese Unie dan het ESF (kritieke faculteit). 1). In het kader van het project worden de volgende taken uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van werklozen en loopbaanbegeleiding 2. Gesubsidieerde werkgelegenheid 3. Beroepsopleiding 4. Stages 5. Arbeidsbemiddeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0063/17
0 references