Organisation OF PROCESES *individual* LEAN (Q358385): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Organisation von PROCESSEN *individuell* LEAN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE PROFESSIONELLE PERSÖNLICHKEIT DES EXPERTEN FÜR ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: — ANGEMESSENE NUTZUNG VON ARBEITSMITTELN, – EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE PROFESSIONELLE PERSÖNLICHKEIT DES EXPERTEN FÜR ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: — ANGEMESSENE NUTZUNG VON ARBEITSMITTELN, – EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE PROFESSIONELLE PERSÖNLICHKEIT DES EXPERTEN FÜR ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: — ANGEMESSENE NUTZUNG VON ARBEITSMITTELN, – EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
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Revision as of 13:26, 17 December 2021
Project Q358385 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Organisation OF PROCESES *individual* LEAN |
Project Q358385 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
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6,540.0 Euro
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50.0 percent
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28 February 2018
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21 November 2018
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21 June 2018
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SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
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Q258545 (Deleted Item)
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45°56'34.94"N, 12°39'5.58"E
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I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITÃ RICONDUCIBILI ALLA FIGURA PROFESSIONALE DELL'ESPERTO DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI AZIENDALI CON METODOLOGIE OPERATIVE DI TIPO LEAN. SI TRATTA DI UNA FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE, IN GRADO DI CONTRIBUIRE ALL'EFFICIENZA DELL'AZIENDA IN CUI LAVORA ATTRAVERSO: - UN USO APPROPRIATO DEGLI STRUMENTI DI LAVORO, - L'ADESIONE ALLA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO, - LA CAPACITÃ DI INDIVIDUARE E COMBATTERE SPRECHI E INEFFICIENZE, - LA CAPACITÃ DI RELAZIONARSI CON I COLLEGHI E GLI STAKEHOLDERS ESTERNI IN MODO APPROPRIATO, - L'INTERESSE PER FORME INNOVATIVE DI 'WELFARE AZIENDALE'. (Italian)
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THE PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS RELATED TO THE PROFESSIONAL FIGURE OF THE EXPERT OF ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES WITH OPERATING METHODOLOGIES OF TYPE LEAN. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE, ABLE TO CONTRIBUTE TO THE EFFICIENCY OF THE COMPANY IN WHICH HE WORKS THROUGH: — AN APPROPRIATE USE OF WORK TOOLS, – ADHERENCE TO THE CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT, – THE ABILITY TO IDENTIFY AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, – THE ABILITY TO RELATE WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS IN AN APPROPRIATE WAY, – THE INTEREST IN INNOVATIVE FORMS OF ‘CORPORATEWELFARE’. (English)
6 November 2020
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LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’EXPERT DANS L’ORGANISATION ET LE CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICACITÉ DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — L’UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LE RESPECT DE LA CULTURE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS, — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE «BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES». (French)
8 December 2021
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DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE PROFESSIONELLE PERSÖNLICHKEIT DES EXPERTEN FÜR ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: — ANGEMESSENE NUTZUNG VON ARBEITSMITTELN, – EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German)
17 December 2021
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Identifiers
D55D18001580007
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