THE PERFECT BOSS – IT’S ME! (Q121928): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE PERFECTE BAAS — IK BEN HET! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Ideale SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Stijging van de arbeidsmarktparticipatie 76 werklozen en inactieven vanaf de leeftijd van 30 jaar die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap) leven tegelijkertijd in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pomorskie in de periode XII 2016-XI 2018, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Aanvullen van de kennis op het gebied van ondernemerschap van 90 mensen door het verstrekken van opleiding en advies die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een bedrijf, alsmede door een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Ondersteunen van individuele initiatieven die gericht zijn op de oprichting van 76 bedrijven met een minimale looptijd van 12 maanden door niet-terugvorderbare financiële steun te verlenen; 3.Het aanpakken van financiële belemmeringen om zaken te doen in de eerste 6/12 maanden door basis- en/of uitgebreide overbruggingssteun te bieden; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van het overbruggen van advies- en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen op de markt te opereren. ACTIES: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van aanwervingsvormen van 110 personen (XII'16–III'17 en VIII-X'17); 2. Basisopleiding en adviserende steun voor 90 mensen (IV„17–V”17)-met inbegrip van opleiding, juridische ondersteuning, werkplaatsen, advies; 3.Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf voor 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële overbruggingssteun (basis/verlengd)in de eerste 6/12 maanden en implementatie van overbruggingssteun voor opleiding en begeleiding van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste resultaat van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandigen) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ideale SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Stijging van de arbeidsmarktparticipatie 76 werklozen en inactieven vanaf de leeftijd van 30 jaar die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap) leven tegelijkertijd in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pomorskie in de periode XII 2016-XI 2018, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Aanvullen van de kennis op het gebied van ondernemerschap van 90 mensen door het verstrekken van opleiding en advies die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een bedrijf, alsmede door een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Ondersteunen van individuele initiatieven die gericht zijn op de oprichting van 76 bedrijven met een minimale looptijd van 12 maanden door niet-terugvorderbare financiële steun te verlenen; 3.Het aanpakken van financiële belemmeringen om zaken te doen in de eerste 6/12 maanden door basis- en/of uitgebreide overbruggingssteun te bieden; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van het overbruggen van advies- en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen op de markt te opereren. ACTIES: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van aanwervingsvormen van 110 personen (XII'16–III'17 en VIII-X'17); 2. Basisopleiding en adviserende steun voor 90 mensen (IV„17–V”17)-met inbegrip van opleiding, juridische ondersteuning, werkplaatsen, advies; 3.Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf voor 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële overbruggingssteun (basis/verlengd)in de eerste 6/12 maanden en implementatie van overbruggingssteun voor opleiding en begeleiding van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste resultaat van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandigen) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ideale SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Stijging van de arbeidsmarktparticipatie 76 werklozen en inactieven vanaf de leeftijd van 30 jaar die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap) leven tegelijkertijd in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pomorskie in de periode XII 2016-XI 2018, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Aanvullen van de kennis op het gebied van ondernemerschap van 90 mensen door het verstrekken van opleiding en advies die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een bedrijf, alsmede door een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Ondersteunen van individuele initiatieven die gericht zijn op de oprichting van 76 bedrijven met een minimale looptijd van 12 maanden door niet-terugvorderbare financiële steun te verlenen; 3.Het aanpakken van financiële belemmeringen om zaken te doen in de eerste 6/12 maanden door basis- en/of uitgebreide overbruggingssteun te bieden; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van het overbruggen van advies- en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen op de markt te opereren. ACTIES: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van aanwervingsvormen van 110 personen (XII'16–III'17 en VIII-X'17); 2. Basisopleiding en adviserende steun voor 90 mensen (IV„17–V”17)-met inbegrip van opleiding, juridische ondersteuning, werkplaatsen, advies; 3.Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf voor 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële overbruggingssteun (basis/verlengd)in de eerste 6/12 maanden en implementatie van overbruggingssteun voor opleiding en begeleiding van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste resultaat van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandigen) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:12, 17 December 2021
Project Q121928 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE PERFECT BOSS – IT’S ME! |
Project Q121928 in Poland |
Statements
3,591,031.07 zloty
0 references
4,224,742.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 November 2018
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
"IDEALNY SZEF-TO JA" to projekt realizowany przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą Sp.z o.o. CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 76osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo od 30 roku życia znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tj: kobiet, osób o niskich kwalifikacjach, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50roku życia,osób niepełnosprawnych)zamieszkujących jednocześnie obszary o wysokiej stopie bezrobocia i niskim poziomie przedsiębiorczości w województwie pomorskim w okresie XII 2016–XI 2018, poprzez otwarcie działalności gospodarczej. CELE SZCZEGÓŁOWE PRZEDSIĘWZIĘCIA: 1.Uzupełnienie wiedzy z zakresu przedsiębiorczości 90osób poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowo-doradczego niezbędnego do założenia i prowadzenia firmy,a także prawidłowego przygotowania dokumentacji projektowej; 2.Wsparcie indywidualnych inicjatyw zmierzających do utworzenia 76 przedsiębiorstw działających minimum 12 miesięcy poprzez udzielenie bezzwrotnego wsparcia finansowego; 3.Pokonanie barier finansowych utrudniających prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszych 6/12miesiacach poprzez udzielenie podstawowego i/lub przedłużonego wsparcia pomostowego; 4.Nabycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności w ramach pomostowego wsparcia doradczo-szkoleniowego wspomagającego nowych przedsiębiorców w funkcjonowaniu na rynku. DZIAŁANIA: 1.Rekrutacja, nabór i ocena formularzy rekrutacyjnych 110osób(XII'16–III'17 i VIII-X'17); 2.Wsparcie podstawowe szkoleniowo-doradcze dla 90osób(IV'17–V'17)–m.in. szkolenia,wsparcie prawnicze,warsztaty,doradztwo; 3.Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 76osób(VIII'17-XI'18); 4.Wsparcie pomostowe finansowe(podstawowe/przedłużone)w pierwszych 6/12 miesiącach i realizacja wsparcia pomostowego szkoleniowo-doradczego 76osób(VII'17-XI'18). Najważniejszym efektem projektu będzie stworzenie 76 nowych przedsiębiorstw(samozatrudnienie) i przynajmniej 86 nowych miejsc pracy do XI'18 r. (Polish)
0 references
“IDEAL SZEF-TO JA” is a project implemented by the West Pomeranian Advisory Group Sp.z o.o. Increase in the labour force of 76 unemployed and inactive people since the age of 30 who are in a special situation on the labour market (i.e.: women, low-skilled, long-term unemployed, people over 50 years of age, people with disabilities) living simultaneously in areas with high unemployment and low level of entrepreneurship in Pomeranian voivodship in the period XII 2016 to 2018, by opening up economic activity. SPECIFIC OBJECTIVES OF THE PROJECT: 1.Complementation of entrepreneurship knowledge of 90 persons by providing training and advisory support necessary for setting up and running a company, as well as proper preparation of project documentation; 2.Support individual initiatives aimed at setting up 76 companies operating at least 12 months by providing non-refundable financial support; 3. overcoming financial barriers to the conduct of business in the first 6/12 months by providing basic and/or extended bridging support; 4. Acquisition of specialist knowledge and skills in the framework of bridge advisory and training support for new entrepreneurs in the functioning of the market. ACTIONS: 1.Recruitment, recruitment and evaluation of recruitment forms of 110 persons(XII'16-III'17 and VIII-X'17); 2.Basic support for training and advisory services for 90 persons(IV‘17-V’17) – e.g. training, legal support,workshops,advice; 3.Financial support for start-up of business for 76 persons(VIII‘17-XI’18); 4.Financial support (basic/extended) in the first 6/12 months and implementation of training and advisory bridge support of 76 persons(VII‘17-XI’18). The most important result of the project will be the creation of 76 new enterprises (self-employment) and at least 86 new jobs by XI 18. (English)
21 October 2020
0 references
«Idéal SZEF-TO JA» est un projet mis en œuvre par Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Augmentation de la participation au marché du travail 76 personnes sans emploi et inactives à partir de l’âge de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (c’est-à-dire: les femmes, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées) vivant simultanément dans des zones où le chômage est élevé et le faible niveau d’entrepreneuriat dans la voïvodie de Pomorskie au cours de la période XII 2016-XI 2018, grâce à l’ouverture de l’activité économique. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU PROJET: 1.Compléter les connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat de 90personnes en fournissant la formation et le soutien consultatif nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise, ainsi que la préparation adéquate de la documentation du projet; 2.Soutenir des initiatives individuelles visant à créer 76 entreprises avec un minimum de 12 mois de fonctionnement en fournissant un soutien financier non remboursable; 3.Soutenir les obstacles financiers à la conduite des affaires au cours des 6/12 premiers mois en fournissant un soutien de base et/ou prolongé; 4. L ‘acquisition de connaissances et de compétences spécialisées dans le cadre de l’ appui aux services consultatifs et à la formation pour aider les nouveaux entrepreneurs à opérer sur le marché. ACTIONS: 1.Recrutement, recrutement et évaluation des formulaires de recrutement de 110 personnes (XII’16–III’17 et VIII-X’17); 2) Formation de base et soutien consultatif pour 90 personnes (IV’17-V’17) — y compris la formation, le soutien juridique, les ateliers, les conseils; 3.Soutien financier au démarrage d’une entreprise pour 76 personnes (VIII’17-XI’18); 4.Soutien de transition financier (base/extension) au cours des 6/12 premiers mois et mise en œuvre d’un soutien de transition pour la formation et le conseil 76 personnes (VII’17-XI’18). Le résultat le plus important du projet sera la création de 76 nouvelles entreprises (emploi indépendant) et d’au moins 86 nouveaux emplois d’ici XI’18. (French)
2 December 2021
0 references
„Ideal SZEF-TO JA“ ist ein Projekt der Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung 76 Arbeitslose und Nichterwerbstätige ab 30 Jahren, die sich in einer besonderen Arbeitsmarktsituation befinden (d. h.: Frauen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose, Menschen über 50 Jahre, Menschen mit Behinderungen), die gleichzeitig in Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit und niedrigem Unternehmertum in der Woiwodschaft Pomorskie im Zeitraum XII 2016-XI 2018 leben, durch die Öffnung der Wirtschaftstätigkeit. SPEZIFISCHE ZIELE DES PROJEKTS: 1.Ergänzen Sie das Wissen auf dem Gebiet des Unternehmertums von 90 Personen durch die Bereitstellung von Schulungen und Beratung, die für die Gründung und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, sowie durch die ordnungsgemäße Vorbereitung der Projektdokumentation; 2. Unterstützung einzelner Initiativen zur Gründung von 76 Unternehmen mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten durch nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung; 3.Unterstützung finanzieller Hindernisse für die Geschäftstätigkeit in den ersten 6/12 Monaten durch Bereitstellung grundlegender und/oder erweiterter Überbrückungsunterstützung; 4. Erwerb von Fachkenntnissen und Fähigkeiten im Rahmen der Überbrückung von Beratungs- und Ausbildungsunterstützung, um neue Unternehmer auf dem Markt zu unterstützen. MASSNAHMEN: 1.Einstellung, Einstellung und Bewertung von Einstellungsformen von 110 Personen (XII'16–III'17 und VIII-X'17); 2. Grundausbildung und Beratung für 90 Personen (IV‚17-V‘17) – einschließlich Ausbildung, rechtliche Unterstützung, Workshops, Beratung; 3.Finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 76 Personen (VIII‚17-XI‘18); 4.Finanzielle Überbrückungsunterstützung (grundlegend/erweitert)in den ersten 6/12 Monaten und Umsetzung der Überbrückungsunterstützung für Ausbildung und Beratung 76 Personen(VII‚17-XI‘18). Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Gründung von 76 neuen Unternehmen (Selbstbeschäftigung) und mindestens 86 neue Arbeitsplätze bis XI'18 sein. (German)
8 December 2021
0 references
„Ideale SZEF-TO JA” is een project uitgevoerd door Zachodniopomorskie Advisory Group Sp.z o.o. PROJEKTU CEL: Stijging van de arbeidsmarktparticipatie 76 werklozen en inactieven vanaf de leeftijd van 30 jaar die zich in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z.: vrouwen, laaggeschoolden, langdurig werklozen, mensen ouder dan 50 jaar, mensen met een handicap) leven tegelijkertijd in gebieden met hoge werkloosheid en een laag ondernemerschap in het woiwodschap Pomorskie in de periode XII 2016-XI 2018, door de opening van economische activiteiten. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT: 1.Aanvullen van de kennis op het gebied van ondernemerschap van 90 mensen door het verstrekken van opleiding en advies die nodig zijn voor het opzetten en runnen van een bedrijf, alsmede door een goede voorbereiding van projectdocumentatie; 2.Ondersteunen van individuele initiatieven die gericht zijn op de oprichting van 76 bedrijven met een minimale looptijd van 12 maanden door niet-terugvorderbare financiële steun te verlenen; 3.Het aanpakken van financiële belemmeringen om zaken te doen in de eerste 6/12 maanden door basis- en/of uitgebreide overbruggingssteun te bieden; 4. Verwerving van gespecialiseerde kennis en vaardigheden als onderdeel van het overbruggen van advies- en opleidingsondersteuning om nieuwe ondernemers te helpen op de markt te opereren. ACTIES: 1.Aanwerving, aanwerving en evaluatie van aanwervingsvormen van 110 personen (XII'16–III'17 en VIII-X'17); 2. Basisopleiding en adviserende steun voor 90 mensen (IV„17–V”17)-met inbegrip van opleiding, juridische ondersteuning, werkplaatsen, advies; 3.Financiële steun voor het opstarten van een bedrijf voor 76 personen (VIII„17-XI”18); 4.Financiële overbruggingssteun (basis/verlengd)in de eerste 6/12 maanden en implementatie van overbruggingssteun voor opleiding en begeleiding van 76 personen (VII„17-XI”18). Het belangrijkste resultaat van het project is de oprichting van 76 nieuwe ondernemingen (zelfstandigen) en ten minste 86 nieuwe banen tegen XI'18. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0027/16
0 references