New qualifications and experience with employability (Q116108): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe kwalificaties en ervaring op de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Het effect op kansen vergroten. functioneren op de arbeidsmarkt tot het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) op de leeftijd van 30+, vrij blijven. (werklozen, ook als werkloos in PLO’s — behorend tot de steunprofielen I en II, passief incl.), wonen in het gebied van: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. IN HET KP ZULLEN DE VOLGENDE RESULTATEN WORDEN BEREIKT: Aantal OS. nr., 30+, die werden verkregen quad. na het verlaten van het programma 18OS. Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. deelname aan counseling. psycho. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan de kliniek incl. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. 55 OS.(39K, 16M) Aantal OS. nr., 30+, die van het werk 6O OS hebben geprofiteerd. (36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. 42OS. (25K,17M) Percentage van OS. niet gehandicapt, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 33 % procent van OS. helemaal niet, langdurig werklozen, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 30 % Percent van OS. nr, 50+, die ze namen na het einde van hun aandeel in PR 33 % Percenten van de PR. K die een aandeel van de PR 39 % na het einde hebben genomen. De PR Docel Group wordt 60 OS. (36K,24M) op de leeftijd van 30+, pos. (werklozen, met inbegrip van registratie als werkloos in de PUP — maar in het geval van OS. geregistreerd. in de PUP ze behoren tot de I en II steun profielen, passief bijgevoegd), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Daarnaast zal 50 % van GD OS zijn.: met een laag quad-niveau tot en met ISCED 3 en OS. 50 jaar oud (CRITERIA: 1 en 2 bonussen) AAN (min. 12 OS.) VERWIJZINGEN: Werving van UP FABRYKA optimisme-gr. en individuele psychologische begeleiding van WWIADOMA KARIER-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Fabriek van professionals-professionele opleiding NIEUWE EXPENDITURE VAN STATES-stages. ARBEIDSBEMIDDELING. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Het effect op kansen vergroten. functioneren op de arbeidsmarkt tot het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) op de leeftijd van 30+, vrij blijven. (werklozen, ook als werkloos in PLO’s — behorend tot de steunprofielen I en II, passief incl.), wonen in het gebied van: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. IN HET KP ZULLEN DE VOLGENDE RESULTATEN WORDEN BEREIKT: Aantal OS. nr., 30+, die werden verkregen quad. na het verlaten van het programma 18OS. Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. deelname aan counseling. psycho. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan de kliniek incl. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. 55 OS.(39K, 16M) Aantal OS. nr., 30+, die van het werk 6O OS hebben geprofiteerd. (36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. 42OS. (25K,17M) Percentage van OS. niet gehandicapt, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 33 % procent van OS. helemaal niet, langdurig werklozen, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 30 % Percent van OS. nr, 50+, die ze namen na het einde van hun aandeel in PR 33 % Percenten van de PR. K die een aandeel van de PR 39 % na het einde hebben genomen. De PR Docel Group wordt 60 OS. (36K,24M) op de leeftijd van 30+, pos. (werklozen, met inbegrip van registratie als werkloos in de PUP — maar in het geval van OS. geregistreerd. in de PUP ze behoren tot de I en II steun profielen, passief bijgevoegd), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Daarnaast zal 50 % van GD OS zijn.: met een laag quad-niveau tot en met ISCED 3 en OS. 50 jaar oud (CRITERIA: 1 en 2 bonussen) AAN (min. 12 OS.) VERWIJZINGEN: Werving van UP FABRYKA optimisme-gr. en individuele psychologische begeleiding van WWIADOMA KARIER-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Fabriek van professionals-professionele opleiding NIEUWE EXPENDITURE VAN STATES-stages. ARBEIDSBEMIDDELING. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Het effect op kansen vergroten. functioneren op de arbeidsmarkt tot het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) op de leeftijd van 30+, vrij blijven. (werklozen, ook als werkloos in PLO’s — behorend tot de steunprofielen I en II, passief incl.), wonen in het gebied van: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. IN HET KP ZULLEN DE VOLGENDE RESULTATEN WORDEN BEREIKT: Aantal OS. nr., 30+, die werden verkregen quad. na het verlaten van het programma 18OS. Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. deelname aan counseling. psycho. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan de kliniek incl. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. 55 OS.(39K, 16M) Aantal OS. nr., 30+, die van het werk 6O OS hebben geprofiteerd. (36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. 42OS. (25K,17M) Percentage van OS. niet gehandicapt, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 33 % procent van OS. helemaal niet, langdurig werklozen, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 30 % Percent van OS. nr, 50+, die ze namen na het einde van hun aandeel in PR 33 % Percenten van de PR. K die een aandeel van de PR 39 % na het einde hebben genomen. De PR Docel Group wordt 60 OS. (36K,24M) op de leeftijd van 30+, pos. (werklozen, met inbegrip van registratie als werkloos in de PUP — maar in het geval van OS. geregistreerd. in de PUP ze behoren tot de I en II steun profielen, passief bijgevoegd), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Daarnaast zal 50 % van GD OS zijn.: met een laag quad-niveau tot en met ISCED 3 en OS. 50 jaar oud (CRITERIA: 1 en 2 bonussen) AAN (min. 12 OS.) VERWIJZINGEN: Werving van UP FABRYKA optimisme-gr. en individuele psychologische begeleiding van WWIADOMA KARIER-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Fabriek van professionals-professionele opleiding NIEUWE EXPENDITURE VAN STATES-stages. ARBEIDSBEMIDDELING. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 10:25, 17 December 2021
Project Q116108 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New qualifications and experience with employability |
Project Q116108 in Poland |
Statements
642,676.58 zloty
0 references
756,090.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
STOWARZYSZENIE "NASZA SUWALSZCZYZNA"
0 references
53°47'50.3"N, 23°8'2.8"E
0 references
53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E
0 references
53°26'44.5"N, 22°49'1.6"E
0 references
54°7'4.1"N, 23°19'29.3"E
0 references
54°10'1.6"N, 22°48'49.7"E
0 references
54°6'9.7"N, 22°55'54.8"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie szans efekt. funkcj. na rynku pracy do końca 02.2018 r. gr. 60 OS. (36K,24M)) w wieku 30+, pozostających bez zatr. (bezrobotne, w tym zarej. jako bezrobotne w PUP-należące do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), zamieszkujące obszar pow.: m. Suwałki, suwalskiego, augustowskiego, sejneńskiego, grajewskiego i monieckiego. W PR ZOSTANĄ OSIĄGNIĘTE NASTĘPUJĄCE REZULTATY: Liczba OS. niezatr., 30+, które uzyskały kwal. po opuszczeniu programu 18OS. Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. psychol. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. zaw. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w szkol. zaw. 55 OS.(39K,16M) Liczba OS. niezatr., 30+, które skorzystały z pośred. pracy 6O OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które ukoń. staż zaw. 42OS.(25K,17M) Procent OS. niezatr., niepełnosprawnych, 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., długotrwale bezrobot., 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 30% Procent OS. niezatr., 50+, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., o niskich kwal., które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 38% Procent niezatr. K, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 39%. GRUPĄ DOCELOWĄ PR będzie 60 OS. (36K,24M) w wieku 30+, pozost. bez zatr. (bezrobot., w tym zarejestr. jako bezrobot. w PUP- przy czym w przypadku OS. zarejestr. w PUP należą one do do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), w tym osoby długotr. bezrobot. (min. 50% GD). Dodatkowo po 50% GD będą stanowiły OS.: o niskich kwal.-na poziomie do ISCED 3 włącznie oraz OS. w wieku 50+ (KRYTERIA: 1 i 2 PREMIUJĄCE) ON (min. 12 OS.) ZADANIA: REKRUTACJA UP FABRYKA OPTYMIZMU–gr. i indywidualne poradnictwo psychologiczne ŚWIADOMA KARIERA–gr. i indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym: FABRYKA FACHOWCÓW–szkolenia zawodowe NOWE DOŚWIADCZENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE–staże zaw. POŚREDNICTWO PRACY. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increase the chances of effect. functions on the labour market by the end of 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) at the age of 30+, remaining without treatment. (unemployed, including as unemployed in the PUP-members of the I and II aid profiles, passive o.), residing in the area of: M. Suwałki, Suwalski, Auustowski, Sejneński, Grayewski and Moniecki. THE FOLLOWING RESULTS WILL BE ACHIEVED IN THE FP: Number of OS. non-troubled, 30+, which obtained Q. after leaving the program 18OS. Number of OS. non-fert., 30+, which end. participation in counselling. psycho. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-perpetrated, 30+, which terminate. participation in counselling. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-respect, 30+, which terminate. participation in the school. incl. 55 OS.(39K,16M) Number of OS. non-referred, 30+, which have benefited from the work of 6O OS.(36K,24M) Number of OS. non-performance, 30+, which terminate. internship incl. 42OS.(25K,17M) Percent of OS. non-disabled, 30+, which have taken up after the participation in PR 33 % Percent of OS. non-consumption, long-term unemployed., 30+, which took up the participation in PR 30 % Percent of the OS. non-distorted, 50+, which took a share in PR 33 % of the percentage of not. K, which took 39 % after the end of the PR participation. The PR target group will be 60 OS. (36K,24M) aged 30+, i.e. (unemployed., including register. as unemployed in PUP- but in the case of OS. register. in PUP they belong to the I and II aid profile, passive incl.), including long-term unemployed. (min. 50 % GD). In addition, 50 % of GD will be OS: low-qualified up to and including ISCED 3 and OS 50+ (CRITERIA: 1 and 2 bonuses) ON (min. 12 RP) REGULATIONS: Recruitment UP FABRYKA optimism-gr. and individual psychological counseling OF KARIERA-gr. and individual career guidance, including: Factory of professionals-professional training NEW EXPERTIVE OF THE SHIPPING-internship. IT’S A JOB MEDIATION. (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DE LA RP: Augmenter l’effet des opportunités. fonctionner sur le marché du travail jusqu’à la fin du 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) à l’âge de 30 ans et plus, restant libre. (chômeurs, y compris en tant que chômeurs dans les OLP — appartenant aux profils d’aide I et II, passifs incl.), vivant dans la zone de: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski et Moniecki. LES RÉSULTATS SUIVANTS SERONT OBTENUS DANS LE CADRE DU PROGRAMME-CADRE: Nombre d’OS no, 30+, qui ont été obtenus quad. après avoir quitté le programme 18OS. Nombre d’OS no, 30+, qui a pris fin. participation au counseling. psycho. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS no, 30+, qui se terminent par la participation à la clinique incl. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS. no, 30+, qui a pris fin. 55 OS.(39K,16M) Nombre d’OS. no, 30+, qui ont bénéficié du travail 6O OS.(36K,24M) Nombre de OS. no, 30+, qui terminent. 42OS.(25K,17M) Pourcentage de OS. non-handicapés, 30+, qu’ils ont pris après la fin de leur participation à la PR 33 % Pourcentage de l’OS. pas du tout, chômeurs de longue durée, 30+, qu’ils ont pris après la fin de leur participation au PR 30 % Pourcentage de OS. non, 50+, qu’ils ont pris après la fin de leur part dans PR 33 % du PR. K qui ont pris une part du PR 39 % après la fin. Le groupe PR Docel sera 60 OS. (36K,24M) à l’âge de 30 ans et plus, pos. (chômeurs, y compris l’inscription en tant que chômeurs dans le PUP — mais dans le cas de l’OS. enregistré. dans le PUP ils appartiennent aux profils d’aide I et II, passivement attachés), y compris les chômeurs de longue durée. (min. 50 % GD). En outre, 50 % de GD sera OS.: avec un niveau quad bas jusqu’à et y compris CITE 3 et OS. âgés de 50 ans et plus (CRITERIE: 1 et 2 bonus) ON (min. 12 OS) EXIGENCES: Recrutement d’UP FABRYKA optimisme-gr. et conseil psychologique individuel de WWIADOMA KARIER-gr. et de l’orientation professionnelle individuelle, y compris: Usine de professionnels-formation professionnelle NOUVELLE DÉPENDITURE DES ÉTATS-Stages. LE PLACEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE. (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL DER PR: Zunehmende Chanceneffekt. Funktion auf dem Arbeitsmarkt bis Ende 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) im Alter von 30 Jahren, freibleibend. (Arbeitslose, auch als Arbeitslose in PLO – zu den Beihilfeprofilen I und II gehörend, passiv einschl.), die in folgenden Bereichen leben: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski und Moniecki. IM RAHMEN DES RP WERDEN FOLGENDE ERGEBNISSE ERZIELT: Anzahl der OS.-Nr., 30+, die nach dem Verlassen des Programms 18OS erhalten wurden. Anzahl der Betriebssysteme. Nr., 30+, die endete. Teilnahme an Beratung. psycho. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die enden. Teilnahme an der Klinik inkl. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der Betriebssysteme. Nr., 30+, die endete. 55 OS.(39K,16M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die von der Arbeit 6O OS profitiert haben.(36K,24M) Anzahl der OS.-Nr., 30+, die beendet sind. 42OS.(25K,17M) Anteil der OS. nicht behindert, 30+, die sie nach dem Ende ihrer Teilnahme an der PR 33 % Prozent der OS. überhaupt nicht, Langzeitarbeitslose, 30+, die sie nach dem Ende ihrer Teilnahme an der PR 30 % Prozent der OS. Nr., 50+, die sie nach dem Ende ihres Anteils an PR 33 % Prozent der PR nahmen. K, die einen Anteil an der PR 39 % nach dem Ende genommen haben. Die PR Docel Group wird 60 OS sein. (36K,24M) im Alter von 30 Jahren, Pos. (Arbeitslose, einschließlich der Registrierung als arbeitslos bei der PUP – aber im Falle von OS registriert. in der PUP gehören sie zu den Beihilfeprofilen I und II, passiv verbunden), einschließlich Langzeitarbeitslosen. (min. 50 % GD). Darüber hinaus werden 50 % der GD OS sein.: mit niedrigem Quad-Level bis einschließlich ISCED 3 und OS. ab 50 Jahren (CRITERIA: 1 und 2 Boni) ON (min. 12 OS.) ANFORDERUNGEN: Rekrutierung von UP FABRYKA Optimismus-gr. und individuelle psychologische Beratung von WWIADOMA KARIER-gr. und individuelle Berufsberatung, einschließlich: Fabrik von Profis-professionelle Ausbildung NEUES EXPENDITURE OF STATES-Internships. VERMITTLUNG VON ARBEITSKRÄFTEN. (German)
7 December 2021
0 references
BELANGRIJKSTE DOELSTELLING VAN HET PR: Het effect op kansen vergroten. functioneren op de arbeidsmarkt tot het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) op de leeftijd van 30+, vrij blijven. (werklozen, ook als werkloos in PLO’s — behorend tot de steunprofielen I en II, passief incl.), wonen in het gebied van: Suwałki, Suwalski, Augustus, Sejne, Grajewski en moniecki. IN HET KP ZULLEN DE VOLGENDE RESULTATEN WORDEN BEREIKT: Aantal OS. nr., 30+, die werden verkregen quad. na het verlaten van het programma 18OS. Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. deelname aan counseling. psycho. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan de kliniek incl. 60 OS.(36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, dat eindigde. 55 OS.(39K, 16M) Aantal OS. nr., 30+, die van het werk 6O OS hebben geprofiteerd. (36K, 24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. 42OS. (25K,17M) Percentage van OS. niet gehandicapt, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 33 % procent van OS. helemaal niet, langdurig werklozen, 30+, die ze namen na het einde van hun deelname aan de PR 30 % Percent van OS. nr, 50+, die ze namen na het einde van hun aandeel in PR 33 % Percenten van de PR. K die een aandeel van de PR 39 % na het einde hebben genomen. De PR Docel Group wordt 60 OS. (36K,24M) op de leeftijd van 30+, pos. (werklozen, met inbegrip van registratie als werkloos in de PUP — maar in het geval van OS. geregistreerd. in de PUP ze behoren tot de I en II steun profielen, passief bijgevoegd), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Daarnaast zal 50 % van GD OS zijn.: met een laag quad-niveau tot en met ISCED 3 en OS. 50 jaar oud (CRITERIA: 1 en 2 bonussen) AAN (min. 12 OS.) VERWIJZINGEN: Werving van UP FABRYKA optimisme-gr. en individuele psychologische begeleiding van WWIADOMA KARIER-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Fabriek van professionals-professionele opleiding NIEUWE EXPENDITURE VAN STATES-stages. ARBEIDSBEMIDDELING. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0148/16
0 references