Chance of change (Q99213): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een kans voor verandering | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DOELSTELLING: De mogelijkheid voor 240 deelnemers aan het KR-programma om werk te behouden/aan te nemen (bedreigd/verwacht voor ontslag/vrijgelaten om redenen die verband houden met de werkplek/afwezigheid van de landbouw) door het verwerven van kwalificaties in beroepen met een tekort van 192 personen en het vergroten van de beroepservaring bij 18 personen van 01/02/2019 tot 31.12.2020GROUND PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, die onder het programma vallen — 192Aantal werknemers die buiten de regeling worden ontslagen — en personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de door het programma ondersteunde werkplek — 216 werknemers in de landbouw of hun gezinsleden die in de KRUS zijn aangesloten, die van plan waren om buiten de regeling werk te nemen, om ontslagen te worden door de regeling voor werknemers in de landbouw, de regeling voor werknemers in dienst te nemen — 216 personen die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers of personen die deel uitmaakten van het KRUS-programma, die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers in de landbouw, die door de regeling voor werknemers in dienst werden genomen, die door de regeling voor werknemers in dienst waren genomen, de regeling voor werknemers in dienst nemen, of de aangeslotenen in het kader van het KRUS-programma, die deel uitmaakten van de regeling voor werknemers in loondienst, die in het kader van het KRUS-programma aan werkneemden, dat zij in het kader van het KRUS-programma in dienst zijn genomen door personen die in de landbouw werkzaam zijn, die door de regeling voor werknemers in dienst zijn genomen/verwacht worden wegens ontslag of ontslagen om redenen die verband houden met het arbeidsproces/vrijwilligen om redenen die verband houden met de werkplek/vertrekkende persoon/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers in een tekortschietende baan hebben gekregen — 192Aantal werknemers die dreigen te worden ontslagen uit hoofde van de regeling voor de landbouw, en personen die werkloos zijn geworden om redenen van het programma voor de planning van het programma — 216 aantal personen die in het kader van het programma van de KRUS verzekerden of hun gezinsleden in dienst hebben gekregen van de KRUS, die in het kader van het programma voor rekening van de KRUS verzekerden waren, die voor rekening van de werknemers van de KR zijn aangesloten, die voor rekening van de werknemers in de landbouw zijn aangesloten, of die voor rekening van de werknemers van de landbouw zijn aangesloten, die voor rekening komen van personen die voor rekening komen van werknemers in de landbouw, door hen bedreigde/verwacht worden wegens ontslag, om redenen die verband houden met het werk van de werknemer of door hen worden vrijgelaten om werk te nemen in verband met de werkplek/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers met een tekort aan arbeid in loondienst te verwerven — 192 aantal werknemers van werknemers buiten de regeling voor de landbouw — het aantal werknemers dat door de regeling voor de planning van de arbeidsmarkt wordt ontslagen — 216 werknemers in dienst hebben genomen of in dienst zijn genomen in het kader van het KRUS-programma, dat zij in dienst hebben genomen voor personen die buiten de regeling voor de landbouw werkzaam waren, door hen bedreigde/verwachte personen in dienst te nemen/vervangen om redenen van ontslag van ontslag of ontslagen om redenen van ontslag of ontslagen om redenen van tewerkstelling van werknemers in het kader van het KRUS-programma, door de KRW aangeslotenen, door 192 aantal werknemers in dienst genomen, door hen bedreigde/aanvaard te nemen in de regeling voor de landbouw, door de regeling voor werknemers in dienst genomen te houden/verwacht te houden/verwacht te houden/vervangen om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag om redenen in verband met het werk van de onderneming, door de werknemers van de KRUS aangeslotenen of door henzelf verlatende, door 192 aantal personen met een tekort van 192 personen en een toename van de beroepservaring bij 18 personen in de periode van 1 februari 2019 tot en met 31 december 2020 GROONDE PRODUCENDE PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba rezultaty:Liczba de onder het programma vallende werkenden — 192 aantal werknemers — het aantal werknemers dat buiten de regeling werd ontslagen en ontslagen om redenen die verband houden met de door het programma gesteunde werkneemsters van het programma 240 personen (40K/200M) die werken of wonen in Toruń, Grudziądz en provincies: Toruń, Grudziądzki, Brodnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmiński, seculier, Lipnowski, aleksandrowski, zullen alleen worden ondersteund door werknemers die het risico lopen ontslagen te worden (32K/160M) of ontslagen worden op grond van een vestiging binnen een periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project (... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELSTELLING: De mogelijkheid voor 240 deelnemers aan het KR-programma om werk te behouden/aan te nemen (bedreigd/verwacht voor ontslag/vrijgelaten om redenen die verband houden met de werkplek/afwezigheid van de landbouw) door het verwerven van kwalificaties in beroepen met een tekort van 192 personen en het vergroten van de beroepservaring bij 18 personen van 01/02/2019 tot 31.12.2020GROUND PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, die onder het programma vallen — 192Aantal werknemers die buiten de regeling worden ontslagen — en personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de door het programma ondersteunde werkplek — 216 werknemers in de landbouw of hun gezinsleden die in de KRUS zijn aangesloten, die van plan waren om buiten de regeling werk te nemen, om ontslagen te worden door de regeling voor werknemers in de landbouw, de regeling voor werknemers in dienst te nemen — 216 personen die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers of personen die deel uitmaakten van het KRUS-programma, die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers in de landbouw, die door de regeling voor werknemers in dienst werden genomen, die door de regeling voor werknemers in dienst waren genomen, de regeling voor werknemers in dienst nemen, of de aangeslotenen in het kader van het KRUS-programma, die deel uitmaakten van de regeling voor werknemers in loondienst, die in het kader van het KRUS-programma aan werkneemden, dat zij in het kader van het KRUS-programma in dienst zijn genomen door personen die in de landbouw werkzaam zijn, die door de regeling voor werknemers in dienst zijn genomen/verwacht worden wegens ontslag of ontslagen om redenen die verband houden met het arbeidsproces/vrijwilligen om redenen die verband houden met de werkplek/vertrekkende persoon/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers in een tekortschietende baan hebben gekregen — 192Aantal werknemers die dreigen te worden ontslagen uit hoofde van de regeling voor de landbouw, en personen die werkloos zijn geworden om redenen van het programma voor de planning van het programma — 216 aantal personen die in het kader van het programma van de KRUS verzekerden of hun gezinsleden in dienst hebben gekregen van de KRUS, die in het kader van het programma voor rekening van de KRUS verzekerden waren, die voor rekening van de werknemers van de KR zijn aangesloten, die voor rekening van de werknemers in de landbouw zijn aangesloten, of die voor rekening van de werknemers van de landbouw zijn aangesloten, die voor rekening komen van personen die voor rekening komen van werknemers in de landbouw, door hen bedreigde/verwacht worden wegens ontslag, om redenen die verband houden met het werk van de werknemer of door hen worden vrijgelaten om werk te nemen in verband met de werkplek/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers met een tekort aan arbeid in loondienst te verwerven — 192 aantal werknemers van werknemers buiten de regeling voor de landbouw — het aantal werknemers dat door de regeling voor de planning van de arbeidsmarkt wordt ontslagen — 216 werknemers in dienst hebben genomen of in dienst zijn genomen in het kader van het KRUS-programma, dat zij in dienst hebben genomen voor personen die buiten de regeling voor de landbouw werkzaam waren, door hen bedreigde/verwachte personen in dienst te nemen/vervangen om redenen van ontslag van ontslag of ontslagen om redenen van ontslag of ontslagen om redenen van tewerkstelling van werknemers in het kader van het KRUS-programma, door de KRW aangeslotenen, door 192 aantal werknemers in dienst genomen, door hen bedreigde/aanvaard te nemen in de regeling voor de landbouw, door de regeling voor werknemers in dienst genomen te houden/verwacht te houden/verwacht te houden/vervangen om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag om redenen in verband met het werk van de onderneming, door de werknemers van de KRUS aangeslotenen of door henzelf verlatende, door 192 aantal personen met een tekort van 192 personen en een toename van de beroepservaring bij 18 personen in de periode van 1 februari 2019 tot en met 31 december 2020 GROONDE PRODUCENDE PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba rezultaty:Liczba de onder het programma vallende werkenden — 192 aantal werknemers — het aantal werknemers dat buiten de regeling werd ontslagen en ontslagen om redenen die verband houden met de door het programma gesteunde werkneemsters van het programma 240 personen (40K/200M) die werken of wonen in Toruń, Grudziądz en provincies: Toruń, Grudziądzki, Brodnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmiński, seculier, Lipnowski, aleksandrowski, zullen alleen worden ondersteund door werknemers die het risico lopen ontslagen te worden (32K/160M) of ontslagen worden op grond van een vestiging binnen een periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project (... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELSTELLING: De mogelijkheid voor 240 deelnemers aan het KR-programma om werk te behouden/aan te nemen (bedreigd/verwacht voor ontslag/vrijgelaten om redenen die verband houden met de werkplek/afwezigheid van de landbouw) door het verwerven van kwalificaties in beroepen met een tekort van 192 personen en het vergroten van de beroepservaring bij 18 personen van 01/02/2019 tot 31.12.2020GROUND PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, die onder het programma vallen — 192Aantal werknemers die buiten de regeling worden ontslagen — en personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de door het programma ondersteunde werkplek — 216 werknemers in de landbouw of hun gezinsleden die in de KRUS zijn aangesloten, die van plan waren om buiten de regeling werk te nemen, om ontslagen te worden door de regeling voor werknemers in de landbouw, de regeling voor werknemers in dienst te nemen — 216 personen die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers of personen die deel uitmaakten van het KRUS-programma, die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers in de landbouw, die door de regeling voor werknemers in dienst werden genomen, die door de regeling voor werknemers in dienst waren genomen, de regeling voor werknemers in dienst nemen, of de aangeslotenen in het kader van het KRUS-programma, die deel uitmaakten van de regeling voor werknemers in loondienst, die in het kader van het KRUS-programma aan werkneemden, dat zij in het kader van het KRUS-programma in dienst zijn genomen door personen die in de landbouw werkzaam zijn, die door de regeling voor werknemers in dienst zijn genomen/verwacht worden wegens ontslag of ontslagen om redenen die verband houden met het arbeidsproces/vrijwilligen om redenen die verband houden met de werkplek/vertrekkende persoon/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers in een tekortschietende baan hebben gekregen — 192Aantal werknemers die dreigen te worden ontslagen uit hoofde van de regeling voor de landbouw, en personen die werkloos zijn geworden om redenen van het programma voor de planning van het programma — 216 aantal personen die in het kader van het programma van de KRUS verzekerden of hun gezinsleden in dienst hebben gekregen van de KRUS, die in het kader van het programma voor rekening van de KRUS verzekerden waren, die voor rekening van de werknemers van de KR zijn aangesloten, die voor rekening van de werknemers in de landbouw zijn aangesloten, of die voor rekening van de werknemers van de landbouw zijn aangesloten, die voor rekening komen van personen die voor rekening komen van werknemers in de landbouw, door hen bedreigde/verwacht worden wegens ontslag, om redenen die verband houden met het werk van de werknemer of door hen worden vrijgelaten om werk te nemen in verband met de werkplek/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers met een tekort aan arbeid in loondienst te verwerven — 192 aantal werknemers van werknemers buiten de regeling voor de landbouw — het aantal werknemers dat door de regeling voor de planning van de arbeidsmarkt wordt ontslagen — 216 werknemers in dienst hebben genomen of in dienst zijn genomen in het kader van het KRUS-programma, dat zij in dienst hebben genomen voor personen die buiten de regeling voor de landbouw werkzaam waren, door hen bedreigde/verwachte personen in dienst te nemen/vervangen om redenen van ontslag van ontslag of ontslagen om redenen van ontslag of ontslagen om redenen van tewerkstelling van werknemers in het kader van het KRUS-programma, door de KRW aangeslotenen, door 192 aantal werknemers in dienst genomen, door hen bedreigde/aanvaard te nemen in de regeling voor de landbouw, door de regeling voor werknemers in dienst genomen te houden/verwacht te houden/verwacht te houden/vervangen om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag om redenen in verband met het werk van de onderneming, door de werknemers van de KRUS aangeslotenen of door henzelf verlatende, door 192 aantal personen met een tekort van 192 personen en een toename van de beroepservaring bij 18 personen in de periode van 1 februari 2019 tot en met 31 december 2020 GROONDE PRODUCENDE PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba rezultaty:Liczba de onder het programma vallende werkenden — 192 aantal werknemers — het aantal werknemers dat buiten de regeling werd ontslagen en ontslagen om redenen die verband houden met de door het programma gesteunde werkneemsters van het programma 240 personen (40K/200M) die werken of wonen in Toruń, Grudziądz en provincies: Toruń, Grudziądzki, Brodnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmiński, seculier, Lipnowski, aleksandrowski, zullen alleen worden ondersteund door werknemers die het risico lopen ontslagen te worden (32K/160M) of ontslagen worden op grond van een vestiging binnen een periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project (... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:21, 17 December 2021
Project Q99213 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chance of change |
Project Q99213 in Poland |
Statements
1,266,317.04 zloty
0 references
1,489,784.76 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2020
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO
0 references
CEL: Zwiększenie możliwości utrzymania/podjęcia pracy przez 240 uczestników projektu (zagrożonych/przewidzianych do zwolnienia/zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy/odchodzących z rolnictwa) przez zdobycie kwalifikacji w zawodach deficytowych przez 192 osób i zwiększenie doświadczenia zawodowego u 18 osób od 1.02.2019 do 31.12.2020GŁÓWNE PRODUKTY I REZULTATY:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 192Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 216Liczba osób odchodzących z rolnictwa lub członków ich rodzin ubezpieczonych w KRUS, planujących podjąć zatrudnienie poza rolnictwem objętych wsparciem w programie - 24Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 130Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – 192GRUPA DOCELOWA: 240 osób (40K/200M) pracujących lub zamieszkujących Toruń, Grudziądz i powiaty: toruński, grudziądzki, brodnicki, rypiński, wąbrzeski, golubsko-dobrzyński, chełmiński, świecki, lipnowski, aleksandrowski, wsparcie otrzymają wyłącznie pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy, przewidziani do zwolnienia (32K/160M) lub zwolnieni z przyczyn dot. zakładu pracy w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (4K/20M bezrobotnych lub biernych zawodowo) i osoby odchodzące z rolnictwa, posiadające gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub członkowie ich rodzin ubezpieczeni w KRUS, planujący podjąć zatrudnienie poza rolnictwem (4K/20M)ZADANIA:1)Wsparcie podstawowe (IPD, doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy)2-10)Kursy zmierzające do zdobycia kwalifikacji w zawodach deficytowych3)Wsparcie doświadczenia zawodowego (organizacja 3-miesięcznych staży na stanowiskach pracy zgodnych z nowo uzyskanymi kwalifikacjami dla 20 UP) (Polish)
0 references
OBJECTIVE: To increase the competence of 240 participants in the project (at risk/foreseen for dismissal/exempt for reasons related to the workplace/retired from agriculture) by gaining qualifications in deficit professions by 192 persons and increasing professional experience in 18 persons from 1.02.2019 to 31.12.2020GUS OF PRODUCTS AND REZULTATY:Number of the employed persons, including self-employed persons, supported in the programme – 192Number of workers at risk of dismissal in 216 or establishments related to those who were made redundant; 240 persons (40K/200M) working or living in Toruń, Grudziądz and powiats: touń, Grudziądzki, Bronnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Birzyński, Chełmiński, secular, Lipnowski, Alexandrovsk-competitives will receive support only workers who are at risk of dismissal (32K/160M) or are dismissed for reasons of occupational occupation. (English)
16 October 2020
0 references
OBJECTIF : Accroître la possibilité de conserver / reprendre un emploi par 240 participants au projet (à risque / susceptibles d'être licenciés / licenciés pour des raisons liées au travail / sortie de l'agriculture) en acquérant des qualifications dans des métiers déficitaires pour 192 personnes et en augmentant la professionnalisation expérience pour 18 personnes du 01/02/2019 au 31 décembre 2020 PRINCIPAUX PRODUITS ET RESULTATS : Nombre de salariés, y compris indépendants, couverts par le programme - 192 Nombre de salariés à risque de licenciement et de personnes licenciées pour des motifs liés à le lieu de travail couvert par le programme - 216 Nombre de personnes quittant l'agriculture ou de membres de leur famille assurés au KRUS, envisageant d'occuper un emploi en dehors de l'agriculture couverte par le programme - 24 Nombre de personnes qui ont commencé à travailler ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme - 130 Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme - 192 GROUPE CIBLE : 240 personnes (40F / 200M) travaillant ou vivant à Toruń, Grudziądz et les poviats suivants : Toruń, Grudziądz, Brodnicki, Rypiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmno, Świecie, Lipno, Aleksandrowski, seuls salariés menacés de licenciement planifié licenciements (32F/160M) ou licenciés pour des raisons liées au travail dans les 6 mois avant de rejoindre le projet (4K/20M chômeurs ou inactifs) et personnes sortant de l'agriculture, ayant une exploitation d'une superficie de plus de 2 hectares en reconversion ou leurs membres familles assurées au KRUS, envisageant d'occuper un emploi en dehors de l'agriculture (4K / 20M) TÂCHES : 1) Accompagnement de base (IPD, orientation professionnelle, conseil psychologique, placement) 2-10) Cours visant à acquérir des qualifications dans des métiers déficitaires 3 ) Accompagnement en stage (organisation de stages de 3 mois sur les lieux de travail selon les diplômes nouvellement obtenus pour 20 UP) (French)
1 December 2021
0 references
ZIEL: Erhöhung der Möglichkeit für 240 Projektteilnehmer zur Aufrechterhaltung/Aufnahme der Arbeit (gefährdet/vorausgesetzt für Entlassungen/entlassen aus Gründen des Arbeitsplatzes/Ausscheidens aus der Landwirtschaft) durch Erwerb von Qualifikationen in defizitären Berufen von 192 Personen und Erhöhung der Berufserfahrung in 18 Personen vom 01.02.2019 bis zum 31.12.2020 RROUND PRODUCTS UND rezultaty:Liczba Arbeitslose, einschließlich Selbstständige, die unter das Programm fallengelassen wurden – 192Anzahl der Arbeitnehmer, die von der Arbeit bedroht sind, und Personen, die aus Gründen, die im Rahmen des Programms beschäftigt sind, arbeitslos geworden sind16; 240 Personen (40K/200M), die in Toruń, Grudziądz und Landkreisen arbeiten oder leben: Toruń, Grudziądzki, Brodnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmiński, säkular, Lipnowski, aleksandrowski, nur von Arbeitskräften unterstützt werden, die Gefahr laufen, entlassen zu werden (32K/160M) oder aus Gründen einer Niederlassung innerhalb von bis zu 6 Monaten vor der Teilnahme an dem Projekt entlassen werden (4K/20M arbeitslos oder inaktiv) und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, mit einem landwirtschaftlichen Betrieb mit einer Fläche von mehr als 2 Hektar Umwandlungsfläche oder Familienmitgliedern, die in KRUS versichert sind, planen, außerhalb der Landwirtschaft eine Beschäftigung aufzunehmen (4K/20M)Beteiligung:1) Grundunterstützung (IPD, Berufsberatung, psychologische Beratung, Stellenvermittlung)2-10)Kurse zur Erlangung von Qualifikationen in Defizitberufen3)Unterstützung von Berufserfahrung (Organisation von 3-monatigen Praktika in Positionen, die mit neu erworbenen Qualifikationen für 20 UP vereinbar sind) (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: De mogelijkheid voor 240 deelnemers aan het KR-programma om werk te behouden/aan te nemen (bedreigd/verwacht voor ontslag/vrijgelaten om redenen die verband houden met de werkplek/afwezigheid van de landbouw) door het verwerven van kwalificaties in beroepen met een tekort van 192 personen en het vergroten van de beroepservaring bij 18 personen van 01/02/2019 tot 31.12.2020GROUND PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, die onder het programma vallen — 192Aantal werknemers die buiten de regeling worden ontslagen — en personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de door het programma ondersteunde werkplek — 216 werknemers in de landbouw of hun gezinsleden die in de KRUS zijn aangesloten, die van plan waren om buiten de regeling werk te nemen, om ontslagen te worden door de regeling voor werknemers in de landbouw, de regeling voor werknemers in dienst te nemen — 216 personen die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers of personen die deel uitmaakten van het KRUS-programma, die in het kader van het KRUS-programma waren aangesloten bij de regeling voor werknemers in de landbouw, die door de regeling voor werknemers in dienst werden genomen, die door de regeling voor werknemers in dienst waren genomen, de regeling voor werknemers in dienst nemen, of de aangeslotenen in het kader van het KRUS-programma, die deel uitmaakten van de regeling voor werknemers in loondienst, die in het kader van het KRUS-programma aan werkneemden, dat zij in het kader van het KRUS-programma in dienst zijn genomen door personen die in de landbouw werkzaam zijn, die door de regeling voor werknemers in dienst zijn genomen/verwacht worden wegens ontslag of ontslagen om redenen die verband houden met het arbeidsproces/vrijwilligen om redenen die verband houden met de werkplek/vertrekkende persoon/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers in een tekortschietende baan hebben gekregen — 192Aantal werknemers die dreigen te worden ontslagen uit hoofde van de regeling voor de landbouw, en personen die werkloos zijn geworden om redenen van het programma voor de planning van het programma — 216 aantal personen die in het kader van het programma van de KRUS verzekerden of hun gezinsleden in dienst hebben gekregen van de KRUS, die in het kader van het programma voor rekening van de KRUS verzekerden waren, die voor rekening van de werknemers van de KR zijn aangesloten, die voor rekening van de werknemers in de landbouw zijn aangesloten, of die voor rekening van de werknemers van de landbouw zijn aangesloten, die voor rekening komen van personen die voor rekening komen van werknemers in de landbouw, door hen bedreigde/verwacht worden wegens ontslag, om redenen die verband houden met het werk van de werknemer of door hen worden vrijgelaten om werk te nemen in verband met de werkplek/vertrekkende werknemers, door 192 aantal werknemers met een tekort aan arbeid in loondienst te verwerven — 192 aantal werknemers van werknemers buiten de regeling voor de landbouw — het aantal werknemers dat door de regeling voor de planning van de arbeidsmarkt wordt ontslagen — 216 werknemers in dienst hebben genomen of in dienst zijn genomen in het kader van het KRUS-programma, dat zij in dienst hebben genomen voor personen die buiten de regeling voor de landbouw werkzaam waren, door hen bedreigde/verwachte personen in dienst te nemen/vervangen om redenen van ontslag van ontslag of ontslagen om redenen van ontslag of ontslagen om redenen van tewerkstelling van werknemers in het kader van het KRUS-programma, door de KRW aangeslotenen, door 192 aantal werknemers in dienst genomen, door hen bedreigde/aanvaard te nemen in de regeling voor de landbouw, door de regeling voor werknemers in dienst genomen te houden/verwacht te houden/verwacht te houden/vervangen om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag/verlaten om redenen van ontslag om redenen in verband met het werk van de onderneming, door de werknemers van de KRUS aangeslotenen of door henzelf verlatende, door 192 aantal personen met een tekort van 192 personen en een toename van de beroepservaring bij 18 personen in de periode van 1 februari 2019 tot en met 31 december 2020 GROONDE PRODUCENDE PRODUCTEN EN rezultaty:Liczba rezultaty:Liczba de onder het programma vallende werkenden — 192 aantal werknemers — het aantal werknemers dat buiten de regeling werd ontslagen en ontslagen om redenen die verband houden met de door het programma gesteunde werkneemsters van het programma 240 personen (40K/200M) die werken of wonen in Toruń, Grudziądz en provincies: Toruń, Grudziądzki, Brodnicki, Ripiński, Wąbrzeski, Golubsko-Dobrzyński, Chełmiński, seculier, Lipnowski, aleksandrowski, zullen alleen worden ondersteund door werknemers die het risico lopen ontslagen te worden (32K/160M) of ontslagen worden op grond van een vestiging binnen een periode van maximaal 6 maanden vóór de toetreding tot het project (... (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0170/18
0 references