Efficiently, professionally, effectively – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Siechnice (Q91302): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Efficiënt, professioneel en effectief — implementatie van organisatorische verbeteringen in het Gemeentelijk Sociaal Welzijn Centrum in Siechnice | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Hulp in Siechnice door functionele en organisatorische verbeteringen door te voeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 1.10.2019 tot 31.3.2021.In het kader van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van de GOPS de volgende posities/teams worden gescheiden:-positie voor. Het sociale werk- en dienstenteam bestaat uit 3 sociale werken met een specialisatie in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken:- Voorbereiding van de uitvoering van de organisatie en werking van het Centrum voor Sociale Hulp — Uitvoering van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid — Toezicht en opleidingsondersteuning van werknemers van het Centrum voor Sociale Hulp. 12.03.2004 (PB U. van 2017, punt. 1769, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal in het kader van zijn eenheid een nieuw organisatiesysteem invoeren, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandsorganisaties en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Hulp in Siechnice door functionele en organisatorische verbeteringen door te voeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 1.10.2019 tot 31.3.2021.In het kader van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van de GOPS de volgende posities/teams worden gescheiden:-positie voor. Het sociale werk- en dienstenteam bestaat uit 3 sociale werken met een specialisatie in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken:- Voorbereiding van de uitvoering van de organisatie en werking van het Centrum voor Sociale Hulp — Uitvoering van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid — Toezicht en opleidingsondersteuning van werknemers van het Centrum voor Sociale Hulp. 12.03.2004 (PB U. van 2017, punt. 1769, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal in het kader van zijn eenheid een nieuw organisatiesysteem invoeren, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandsorganisaties en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Hulp in Siechnice door functionele en organisatorische verbeteringen door te voeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 1.10.2019 tot 31.3.2021.In het kader van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van de GOPS de volgende posities/teams worden gescheiden:-positie voor. Het sociale werk- en dienstenteam bestaat uit 3 sociale werken met een specialisatie in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken:- Voorbereiding van de uitvoering van de organisatie en werking van het Centrum voor Sociale Hulp — Uitvoering van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid — Toezicht en opleidingsondersteuning van werknemers van het Centrum voor Sociale Hulp. 12.03.2004 (PB U. van 2017, punt. 1769, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal in het kader van zijn eenheid een nieuw organisatiesysteem invoeren, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandsorganisaties en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:55, 16 December 2021
Project Q91302 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficiently, professionally, effectively – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Siechnice |
Project Q91302 in Poland |
Statements
378,958.1 zloty
0 references
449,641.79 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA SIECHNICE/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SIECHNICACH
0 references
Głównym celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siechnicach poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień funkcjonalnych oraz organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 01.10.2019 r. do 31.03.2021r.W ramach proj., w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury GOPS zostaną wyodrębnione min. następujące stanowiska/zespoły:-stanowisko ds. I kontaktu-zespół ds.świadczeń przyznawanych decyzją administracyjną z zakresu pomocy społecznej (nie dot.samej org.usług)- zespółds.pracy socjalnej i usługW skład zespołu ds. pracy socjalnej i ds. usług wejdzie 3 prac. socjalnych posiadających specjalizację I st. w zaw. prac. socjalny.Projekt składa się z 3 zadań merytorycznych:- Przygotowanie do wdrożenia zmiany organizacji i funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej- Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki- Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz. U. z 2017 r. poz. 1769 z późn. zm.) i przepisami wyk. do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ. oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pom. społ. od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the service of persons applying to the Municipal Social Assistance Centre in Siechnice through the implementation of functional and organizational improvements in the unit consisting of separation of administrative work from social work and social services in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021. And the contact-declaration team awarded by an administrative decision in the field of social assistance (not for the same org.services)- social work team and servicesThe composition of the team for social work and services will enter 3 social work activities with specialisation I st. incl. the functioning of the Social Services Act.The project consists of 3 substantive tasks:- Preparing for implementation of the organisation and functioning of the Social Welfare Centre will be in accordance with the functioning of the Social Assistance Centre. 12.03.2004 p. pom. (Journal of Days) U. of 2017, item. The applicant will implement within his unit a new organizational system, in accordance with Art. 110a of the Law on Social Affairs, and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for the granting of benefits after society. observance of sustainable development, based on the principles of implementation of organizational improvements in social assistance units and Models for the implementation of services of defined standard in the municipality. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes postulant au Centre municipal d’assistance sociale de Siechnice en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles au sein de l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 01.10.2019 au 31.03.2021.Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations organisationnelles et des modifications de la structure du GOPS, les postes/équipes suivants seront séparés:-position pour. L’équipe du travail social et des services sociaux se composera de 3 travaux sociaux spécialisés dans le travail social:- Préparation de la mise en œuvre de l’organisation et du fonctionnement du Centre d’assistance sociale — Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel du fonctionnement de l’unité — Supervision et soutien à la formation des employés du Centre d’assistance sociale. 12.03.2004 (JO U. de 2017, point d’ordre du jour. 1769, telle que modifiée) et les dispositions de la présente loi. Le demandeur mettra en œuvre un nouveau système d’organisation dans le cadre de son unité, conformément à l’article 110a de la loi sur l’assistance sociale, et veillera à l’utilisation de solutions modèles pour la séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des principes d’amélioration organisationnelle des unités organisationnelles d’aide sociale et de modèles pour la prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung des Dienstes von Personen, die sich für das kommunale Sozialhilfezentrum in Siechnice bewerben, indem in der Einheit funktionale und organisatorische Verbesserungen vorgenommen werden, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Zeit vom 01.10.2019 bis zum 31.03.2021 bestehen.Im Rahmen des Projekts werden während der Durchführung von organisatorischen Verbesserungen und Änderungen der Struktur des GOPS die folgenden Positionen/Teams getrennt:-Position für. Das Sozialarbeits- und Dienstleistungsteam setzt sich aus 3 sozialen Arbeiten mit einer Spezialisierung auf soziale Arbeit zusammen. Das Projekt besteht aus 3 inhaltlichen Aufgaben:- Vorbereitung auf die Organisation und den Betrieb des Sozialhilfezentrums – Umsetzung des neuen Organisationsmodells der Funktionseinheit – Betreuung und Schulung der Mitarbeiter des Sozialhilfezentrums. 12.03.2004 (ABL. U. von 2017, Punkt. 1769, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes. Der Kläger wird im Rahmen seiner Einheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz ein neues Organisationssystem einführen und die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialleistungen aus der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten und Modellen für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde sicherstellen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen bij het Gemeentelijk Centrum voor Sociale Hulp in Siechnice door functionele en organisatorische verbeteringen door te voeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 1.10.2019 tot 31.3.2021.In het kader van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van de GOPS de volgende posities/teams worden gescheiden:-positie voor. Het sociale werk- en dienstenteam bestaat uit 3 sociale werken met een specialisatie in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 inhoudelijke taken:- Voorbereiding van de uitvoering van de organisatie en werking van het Centrum voor Sociale Hulp — Uitvoering van het nieuwe organisatiemodel van het functioneren van de eenheid — Toezicht en opleidingsondersteuning van werknemers van het Centrum voor Sociale Hulp. 12.03.2004 (PB U. van 2017, punt. 1769, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal in het kader van zijn eenheid een nieuw organisatiesysteem invoeren, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van implementatie van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandsorganisaties en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0231/18
0 references