New horizons of social assistance in the Byczyna Municipality (Q91235): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe horizonten van sociale bijstand in de gemeente Byczyna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen voor OPS in Byczyn door functionele en organisatorische verbeteringen te implementeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 01.03.2018 tot 31.08.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van OPS worden gescheiden: 2 posten en 2 teams:- first contact positie — social work team- service team- positie op uitkeringen toegekend door besluit Het sociale werk en sociale diensten team omvat ten minste 1 sociaal werk, met een specialisatie I in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 taken merytorycznych:1.Przygotowanie eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Invoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid3. Begeleiding en opleiding van medewerkers van het Social Welfare CentreActivities in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en zal zorgen voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van de implementatie van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van de sociale bijstand en het Model van dienstverlening van een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen voor OPS in Byczyn door functionele en organisatorische verbeteringen te implementeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 01.03.2018 tot 31.08.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van OPS worden gescheiden: 2 posten en 2 teams:- first contact positie — social work team- service team- positie op uitkeringen toegekend door besluit Het sociale werk en sociale diensten team omvat ten minste 1 sociaal werk, met een specialisatie I in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 taken merytorycznych:1.Przygotowanie eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Invoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid3. Begeleiding en opleiding van medewerkers van het Social Welfare CentreActivities in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en zal zorgen voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van de implementatie van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van de sociale bijstand en het Model van dienstverlening van een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen voor OPS in Byczyn door functionele en organisatorische verbeteringen te implementeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 01.03.2018 tot 31.08.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van OPS worden gescheiden: 2 posten en 2 teams:- first contact positie — social work team- service team- positie op uitkeringen toegekend door besluit Het sociale werk en sociale diensten team omvat ten minste 1 sociaal werk, met een specialisatie I in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 taken merytorycznych:1.Przygotowanie eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Invoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid3. Begeleiding en opleiding van medewerkers van het Social Welfare CentreActivities in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en zal zorgen voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van de implementatie van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van de sociale bijstand en het Model van dienstverlening van een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:50, 16 December 2021
Project Q91235 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New horizons of social assistance in the Byczyna Municipality |
Project Q91235 in Poland |
Statements
265,515.0 zloty
0 references
315,039.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 August 2019
0 references
GMINA BYCZYNA / OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W BYCZYNIE
0 references
Głównym celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do OPS w Byczynie poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień funkcjonalnych oraz organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 01.03.2018 r. do 31.08.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury OPS zostaną wyodrębnione: 2 stanowiska i 2 zespoły:- stanowisko ds. pierwszego kontaktu- zespół ds. pracy socjalnej- zespół ds. usług- stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją W skład zespołu ds. pracy socjalnej i ds. usług socjalnych będzie wchodził min. 1 prac. socjalny, posiadający specjalizację I w zaw. prac. socjalny.Projekt składa się z 3 zadań merytorycznych:1.Przygotowanie jednostki do wdrożenia zmian organizacyjnych 2. Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki3. Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn.zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy opom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej odpracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modelerealizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the service of persons applying to the OPS in Byczyn by implementing functional and organizational improvements in the unit consisting of separation of administrative work from social work and social services in the period from 01.03.2018 to 31.08.2019.As part of the project, the implementation of organisational improvements and changes in the structure of the OPS will separate: 2 posts and 2 teams:- First contact position- Social Labour Group- Service Group- Benefits position awarded by decision The social work and social services team will consist of at least 1 social work, specialising in social work and including social work.The project consists of 3 substantive tasks:1.Preparation of the unit to implement organizational changes 2. Implementation of a new organizational model for the functioning of the unit3. Supervising and training support of the employees of the Social Assistance CentreThe activities under the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act of Law dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. The applicant will implement a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Welfare Act and will ensure the use of model solutions for the separation of the administrative procedure of granting social assistance benefits from social work, based on the principles of implementation of organizational improvements in social assistance units and Models for the implementation of services of defined standard in the municipality. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes qui présentent une demande à l’OPS à Byczyn en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles au sein de l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 01.03.2018 au 31.8.2019.Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations organisationnelles et des modifications de la structure de l’OPS seront séparées: 2 postes et 2 équipes:- premier contact — travail social équipe- services- position sur les prestations accordées par décision L’équipe du travail social et des services sociaux comprendra au moins 1 travail social, avec une spécialisation I en travail social. Le projet se compose de 3 tâches merytorycznych:1.Przygotowanie unité pour mettre en œuvre des changements organisationnels 2. Mise en œuvre d’un nouveau modèle organisationnel pour le fonctionnement de l’unité3. L ' appui à la supervision et la formation des employés du Centre de protection sociale dans le cadre du projet seront mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi. 12.03.2004 (JO 2016) 930, telle que modifiée) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur mettra en œuvre un nouveau système d’organisation dans le cadre de son unité, conformément à l’article 110a de la loi sur l’assistance sociale et assurera l’utilisation de solutions modèles pour la séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale, sur la base des principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’aide sociale et du modèle de prestation de services d’une norme spécifique dans la municipalité.Proj. suppose le respect des principes du développement durable. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, den Service von Personen, die sich für OPS in Byczyn bewerben, durch die Umsetzung funktionaler und organisatorischer Verbesserungen in der Einheit zu verbessern, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen im Zeitraum vom 01.03.2018 bis zum 31.08.2019 besteht.Im Rahmen des Projekts werden während der Durchführung von organisatorischen Verbesserungen und Änderungen der Struktur des OPS getrennt: 2 Stellen und 2 Teams:- erste Kontaktstelle – Sozialarbeit Team- Team-Position zu Leistungen durch Entscheidung gewährt Das Team der Sozial- und Sozialdienste umfasst mindestens 1 soziale Arbeit, mit einer Spezialisierung I auf soziale Arbeit. Das Projekt besteht aus 3 Aufgaben merytorycznych:1.Przygotowanie Einheit organisatorische Veränderungen durchzuführen 2. Umsetzung eines neuen Organisationsmodells für die Arbeitsweise des Referats3. Die Betreuung und Ausbildung der Mitarbeiter des Sozialhilfezentrums im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes von durchgeführt. 12.03.2004 (ABL. 2016) 930,in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller wird ein neues Organisationssystem im Rahmen seiner Einheit gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes einführen und die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens zur Gewährung von Sozialhilfeleistungen aus der Sozialarbeit sicherstellen, die auf den Grundsätzen der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und dem Modell der Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde beruht.Proj. übernimmt die Einhaltung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van personen die een aanvraag indienen voor OPS in Byczyn door functionele en organisatorische verbeteringen te implementeren in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening in de periode van 01.03.2018 tot 31.08.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en wijzigingen in de structuur van OPS worden gescheiden: 2 posten en 2 teams:- first contact positie — social work team- service team- positie op uitkeringen toegekend door besluit Het sociale werk en sociale diensten team omvat ten minste 1 sociaal werk, met een specialisatie I in sociaal werk. Het project bestaat uit 3 taken merytorycznych:1.Przygotowanie eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Invoering van een nieuw organisatiemodel voor de werking van de eenheid3. Begeleiding en opleiding van medewerkers van het Social Welfare CentreActivities in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de Wet van. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en zal zorgen voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen van de implementatie van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van de sociale bijstand en het Model van dienstverlening van een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0137/17
0 references