Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (III) (Q88781): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren zonder baan in het district Brzeskie (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 218 mensen (K-101, M-117) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen tot 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies of interventiewerkzaamheden) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (mogelijk wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 218 mensen (K-101, M-117) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen tot 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies of interventiewerkzaamheden) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (mogelijk wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 218 mensen (K-101, M-117) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen tot 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies of interventiewerkzaamheden) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (mogelijk wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:42, 16 December 2021
Project Q88781 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Brzeskie Powiat (III) |
Project Q88781 in Poland |
Statements
1,539,145.95 zloty
0 references
1,826,229.18 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 218 osób (K-101, M-117) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w Powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 17% niepełnosprawnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 35% długotrwale bezrobotnych uczestników projektu - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 48% uczestników projektu o niskich kwalifikacjach - podjęcie zatrudnienia przez conajmniej 43% uczestników projektu ( z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, i o niskich kwalifikacjach) w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET) zakwalifikowana do profili pomocy I ( bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II ( bezrobotni wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń lub dotacji lub pracy interwencyjnej), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 218 people (K-101, M-117) of young people up to the age of 29 who are unemployed in the Brest region. The main result of the project will be: — taking up employment by at least 17 % of disabled project participants – taking up employment by at least 35 % of long-term unemployed project participants – taking up employment by at least 48 % of low-skilled project participants – taking up employment by at least 43 % of project participants (excluding disabled, long-term unemployed, and low-skilled) within a period of up to three months following the date on which they completed their participation in the project. The project will support people under the age of 29, who are not in education or training (NEETs) qualified for aid profiles I (active unemployed) or aid profile II (unemployment requiring support). As part of the project for each participant, presenting a specific offer of professional activation (in the form of traineeships or trainings or grants or intervention work), will precede an analysis of skills, predispositions and professional problems of the individual project participant – elaboration (possibly modification) of the Individual Action Plan. On this basis, the Office will apply appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 218 personnes (K-101, M-117) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans la région de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 17 % des participants au projet handicapés prennent un emploi — au moins 35 % des participants au projet au chômage de longue durée occupent un emploi pour au moins 48 % des participants au projet peu qualifiés — au moins 43 % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées) occupent un emploi dans les trois mois suivant la date à laquelle ils ont achevé leur participation au projet. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans qui ne suivent pas d’études et de formation (NEET) éligibles aux profils d’aide I (chômeurs actifs) ou II (chômeurs ayant besoin d’aide). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages ou de formations, de subventions ou de travaux d’intervention) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chaque participant au projet — élaboration (éventuellement modification) d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité appliquera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 218 Menschen (K-101, M-117) junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die in der Region Brest arbeitslos sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: — mindestens 17 % der Projektteilnehmer mit Behinderungen nehmen eine Beschäftigung an – mindestens 35 % der Langzeitarbeitslosen nehmen eine Beschäftigung für mindestens 48 % der gering qualifizierten Projektteilnehmer ein – mindestens 43 % der Projektteilnehmer (ohne Behinderte, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) nehmen innerhalb von drei Monaten nach Abschluss ihrer Projektteilnahme eine Beschäftigung auf. Im Rahmen des Projekts werden Personen bis zum 29. Lebensjahr unterstützt, die nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) für die Förderprofile I (erwerbstätige Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (nicht förderungsbedürftige Erwerbstätige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Vorstellung eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika, Schulungen oder Zuschüssen oder Interventionsarbeiten) eine Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers vorausgehen – die Entwicklung (möglicherweise ändern) eines individuellen Aktionsplans. Auf dieser Grundlage wird die Behörde angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 218 mensen (K-101, M-117) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in de regio Brest. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 17 % van de projectdeelnemers met een handicap — ten minste 35 % van de langdurig werkloze projectdeelnemers neemt een baan aan voor ten minste 48 % van de laaggeschoolde projectdeelnemers — ten minste 43 % van de projectdeelnemers (met uitzondering van gehandicapten, langdurig werklozen en laaggeschoolden) neemt binnen drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben voltooid, werk aan. Het project zal steun verlenen aan mensen tot 29 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen (NEET’s) die in aanmerking komen voor steunprofielen I (actieve werklozen) of steunprofiel II (werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleidingen of subsidies of interventiewerkzaamheden) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de individuele projectdeelnemer — het ontwikkelen (mogelijk wijzigen) van een individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten toepassen als bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P06/17
0 references