Redefinition of the Operational Model of the OAED, Phase IV (Q3128442): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Herdefiniëring van het operationele model van de OAED, fase IV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De operatie heeft betrekking op de uitvoering van fase D van de herdefinitie van het operationele model van het OAED overeenkomstig het door het desbetreffende stuurcomité overeengekomen actieplan. Met de herdefiniëring van het operationele model streeft OAED naar: ontwerpen en implementeren van effectiever beleid ter bestrijding van de werkloosheid. Om het aanbod van diensten aan de beroepsbevolking van het land (werklozen en werknemers) te verbreden en hun kwaliteit aanzienlijk te verbeteren.Om stabiele en effectieve relaties met het bedrijfsleven tot stand te brengen ten behoeve van werklozen. Om de interne prestaties te verbeteren door beter gebruik te maken van zijn personeel en nieuwe technologieën en nieuwe organisatorische en managementmethoden te implementeren. Haar rol bij de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid en de regulering van de arbeidsmarkt versterken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie heeft betrekking op de uitvoering van fase D van de herdefinitie van het operationele model van het OAED overeenkomstig het door het desbetreffende stuurcomité overeengekomen actieplan. Met de herdefiniëring van het operationele model streeft OAED naar: ontwerpen en implementeren van effectiever beleid ter bestrijding van de werkloosheid. Om het aanbod van diensten aan de beroepsbevolking van het land (werklozen en werknemers) te verbreden en hun kwaliteit aanzienlijk te verbeteren.Om stabiele en effectieve relaties met het bedrijfsleven tot stand te brengen ten behoeve van werklozen. Om de interne prestaties te verbeteren door beter gebruik te maken van zijn personeel en nieuwe technologieën en nieuwe organisatorische en managementmethoden te implementeren. Haar rol bij de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid en de regulering van de arbeidsmarkt versterken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De operatie heeft betrekking op de uitvoering van fase D van de herdefinitie van het operationele model van het OAED overeenkomstig het door het desbetreffende stuurcomité overeengekomen actieplan. Met de herdefiniëring van het operationele model streeft OAED naar: ontwerpen en implementeren van effectiever beleid ter bestrijding van de werkloosheid. Om het aanbod van diensten aan de beroepsbevolking van het land (werklozen en werknemers) te verbreden en hun kwaliteit aanzienlijk te verbeteren.Om stabiele en effectieve relaties met het bedrijfsleven tot stand te brengen ten behoeve van werklozen. Om de interne prestaties te verbeteren door beter gebruik te maken van zijn personeel en nieuwe technologieën en nieuwe organisatorische en managementmethoden te implementeren. Haar rol bij de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid en de regulering van de arbeidsmarkt versterken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 09:07, 17 December 2021
Project Q3128442 in Greece
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Redefinition of the Operational Model of the OAED, Phase IV |
Project Q3128442 in Greece |
Statements
1,185,555.2 Euro
0 references
1 March 2017
0 references
31 December 2022
0 references
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΕΩΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΟΑΕΔ)
0 references
39°34'38.86"N, 20°46'24.17"E
0 references
40°54'2.41"N, 22°57'19.80"E
0 references
39°32'59.71"N, 22°14'37.14"E
0 references
38°35'26.70"N, 22°37'5.92"E
0 references
40°21'14.47"N, 21°29'48.08"E
0 references
37°3'49.72"N, 25°29'1.79"E
0 references
38°41'1.00"N, 21°24'37.51"E
0 references
38°3'38.27"N, 23°43'46.24"E
0 references
37°19'52.07"N, 22°20'54.35"E
0 references
41°10'1.60"N, 25°1'29.57"E
0 references
38°13'51.92"N, 20°33'5.29"E
0 references
39°9'24.48"N, 26°21'8.17"E
0 references
35°11'2.58"N, 24°58'5.63"E
0 references
Η πράξη αναφέρεται στην υλοποίηση της Δ φάσης του Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου του ΟΑΕΔ σύμφωνα με το Σχέδιο Δράσης που συμφωνήθηκε στη σχετική Διοικούσα Επιτροπή. Μέσω του Επαναπροσδιορισμού του Επιχειρησιακού Μοντέλου, ο ΟΑΕΔ επιδιώκει:Να σχεδιάζει και να υλοποιεί αποτελεσματικότερες πολιτικές καταπολέμησης της ανεργίας.Να διευρύνει το φάσμα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς το εργατικό δυναμικό της χώρας (ανέργους και εργαζόμενους) και να βελτιώσει σημαντικά την ποιότητά τους.Να δημιουργήσει σταθερές και αποτελεσματικές σχέσεις με τον επιχειρηματικό κόσμο προς όφελος των ανέργων.Να αυξήσει την εσωτερική του απόδοση αξιοποιώντας καλύτερα το προσωπικό του και τις νέες τεχνολογίες και εφαρμόζοντας νέους τρόπους οργάνωσης και διοίκησης. Να ενδυναμώσει το ρόλο του στο πεδίο της υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης και της ρύθμισης της αγοράς εργασίας. (Greek)
0 references
The operation refers to the implementation of phase D of the Redefinition of the Operational Model of the OAED in accordance with the Action Plan agreed by the relevant Steering Committee. Through the Redefinition of the Operational Model, OAED seeks to: Design and implement more effective policies to combat unemployment. To broaden the range of services provided to the country’s workforce (unemployed and employees) and significantly improve their quality.To establish stable and effective relations with the business world for the benefit of the unemployed. To increase its internal performance by making better use of its staff and new technologies and implementing new organisational and management methods. Strengthen its role in the implementation of employment policies and labour market regulation. (English)
30 September 2021
0 references
L’opération concerne la mise en œuvre de la phase D de la redéfinition du modèle opérationnel de l’OAED conformément au plan d’action approuvé par le comité directeur compétent. Grâce à la redéfinition du modèle opérationnel, l’OAED cherche à: concevoir et mettre en œuvre des politiques plus efficaces de lutte contre le chômage; élargir l’éventail des services fournis à la main-d’œuvre du pays (chômeurs et salariés) et améliorer considérablement leur qualité.Etablir des relations stables et efficaces avec le monde des affaires au profit des chômeurs. Accroître ses performances internes en faisant un meilleur usage de son personnel et des nouvelles technologies et en mettant en œuvre de nouvelles méthodes organisationnelles et de gestion. Renforcer son rôle dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de la réglementation du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Die Maßnahme bezieht sich auf die Durchführung der Phase D der Neudefinition des operativen Modells der OAED gemäß dem vom zuständigen Lenkungsausschuss vereinbarten Aktionsplan. Durch die Neudefinition des operativen Modells strebt OAED an, wirksamere Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit zu entwickeln und umzusetzen. Um das Angebot an Dienstleistungen für die Arbeitskräfte des Landes (Arbeitslose und Arbeitnehmer) zu erweitern und ihre Qualität erheblich zu verbessern. Stärkung ihrer Rolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Arbeitsmarktregulierung. (German)
7 December 2021
0 references
De operatie heeft betrekking op de uitvoering van fase D van de herdefinitie van het operationele model van het OAED overeenkomstig het door het desbetreffende stuurcomité overeengekomen actieplan. Met de herdefiniëring van het operationele model streeft OAED naar: ontwerpen en implementeren van effectiever beleid ter bestrijding van de werkloosheid. Om het aanbod van diensten aan de beroepsbevolking van het land (werklozen en werknemers) te verbreden en hun kwaliteit aanzienlijk te verbeteren.Om stabiele en effectieve relaties met het bedrijfsleven tot stand te brengen ten behoeve van werklozen. Om de interne prestaties te verbeteren door beter gebruik te maken van zijn personeel en nieuwe technologieën en nieuwe organisatorische en managementmethoden te implementeren. Haar rol bij de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid en de regulering van de arbeidsmarkt versterken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
5.030.530
0 references