Skills Development Plan for Employees of the Champagne-Ardenne Construction Companies (Q3711133): Difference between revisions
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Piano di sviluppo delle competenze per i dipendenti delle imprese edili Champagne-Ardenne | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_3- principali azioni del progetto:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region vuole mettere in atto un piano di supporto che consentirà alle aziende del territorio di effettuare gli investimenti nelle competenze umane necessarie per far fronte ai cambiamenti strutturali del mercato e per mantenere la loro competitività. Questo progetto a sostegno delle persone è rivolto ai dipendenti che hanno bisogno di professionalizzare nelle seguenti aree: \- Gestione e trasferimento di imprese \- Quadro e gestione dei cantieri \- Tecniche Il progetto è strutturato intorno a 2 azioni che si traducono nell'applicazione del FSE in due forme, una delle quali è a sostegno delle strutture. **La scheda d'azione "Informazione e gestione delle azioni di formazione che beneficiano del FSE"** descrive l'azione del personale operativo dell'OPCO Constructys Grand Est incaricato di rispondere alle richieste di finanziamento delle PMI e delle PMI in costruzioni che desiderano adottare misure per garantire percorsi di carriera e sviluppare le competenze dei loro dipendenti. Si tratta quindi di un'azione di sostegno a strutture volte a realizzare e gestire l'azione a sostegno delle persone dal punto di vista tecnico e finanziario, concentrandosi sulle attività di formazione per i dipendenti. Il personale è composto da persone che lavorano a tempo parziale nell'operazione. **La scheda d'azione "Attività di formazione individuali su richiesta delle imprese" è destinata a 150 partecipanti.** Questa azione fa parte dell'assistenza ai singoli individui nel contesto delle singole richieste delle imprese. Esiste un principio di surrogazione dei costi relativi ai partecipanti che copre i costi di istruzione e il rimborso dell'onere retributivo corrispondente al periodo di formazione. Per ogni persona formata, i costi formativi e salariali sono coperti dalla fornitura di prove contabili e non contabili **_4- aspetto innovativo del progetto_** A causa del contesto sopra descritto, per affrontare le sfide del cambiamento economico nei TPE edili e nelle PMI e al fine di aumentare le possibilità di offerte di formazione con un'elevata sfida organizzativa e la sostenibilità del lavoro, Constructys desidera utilizzare il FSE tenendo conto dei vincoli amministrativi nella sua organizzazione interna. L'FSE aiuterà pertanto Constructys Grand Est e le sue imprese associate a sviluppare una strategia di formazione efficace a livello del suo territorio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_3- principali azioni del progetto:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region vuole mettere in atto un piano di supporto che consentirà alle aziende del territorio di effettuare gli investimenti nelle competenze umane necessarie per far fronte ai cambiamenti strutturali del mercato e per mantenere la loro competitività. Questo progetto a sostegno delle persone è rivolto ai dipendenti che hanno bisogno di professionalizzare nelle seguenti aree: \- Gestione e trasferimento di imprese \- Quadro e gestione dei cantieri \- Tecniche Il progetto è strutturato intorno a 2 azioni che si traducono nell'applicazione del FSE in due forme, una delle quali è a sostegno delle strutture. **La scheda d'azione "Informazione e gestione delle azioni di formazione che beneficiano del FSE"** descrive l'azione del personale operativo dell'OPCO Constructys Grand Est incaricato di rispondere alle richieste di finanziamento delle PMI e delle PMI in costruzioni che desiderano adottare misure per garantire percorsi di carriera e sviluppare le competenze dei loro dipendenti. Si tratta quindi di un'azione di sostegno a strutture volte a realizzare e gestire l'azione a sostegno delle persone dal punto di vista tecnico e finanziario, concentrandosi sulle attività di formazione per i dipendenti. Il personale è composto da persone che lavorano a tempo parziale nell'operazione. **La scheda d'azione "Attività di formazione individuali su richiesta delle imprese" è destinata a 150 partecipanti.** Questa azione fa parte dell'assistenza ai singoli individui nel contesto delle singole richieste delle imprese. Esiste un principio di surrogazione dei costi relativi ai partecipanti che copre i costi di istruzione e il rimborso dell'onere retributivo corrispondente al periodo di formazione. Per ogni persona formata, i costi formativi e salariali sono coperti dalla fornitura di prove contabili e non contabili **_4- aspetto innovativo del progetto_** A causa del contesto sopra descritto, per affrontare le sfide del cambiamento economico nei TPE edili e nelle PMI e al fine di aumentare le possibilità di offerte di formazione con un'elevata sfida organizzativa e la sostenibilità del lavoro, Constructys desidera utilizzare il FSE tenendo conto dei vincoli amministrativi nella sua organizzazione interna. L'FSE aiuterà pertanto Constructys Grand Est e le sue imprese associate a sviluppare una strategia di formazione efficace a livello del suo territorio. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **_3- principali azioni del progetto:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region vuole mettere in atto un piano di supporto che consentirà alle aziende del territorio di effettuare gli investimenti nelle competenze umane necessarie per far fronte ai cambiamenti strutturali del mercato e per mantenere la loro competitività. Questo progetto a sostegno delle persone è rivolto ai dipendenti che hanno bisogno di professionalizzare nelle seguenti aree: \- Gestione e trasferimento di imprese \- Quadro e gestione dei cantieri \- Tecniche Il progetto è strutturato intorno a 2 azioni che si traducono nell'applicazione del FSE in due forme, una delle quali è a sostegno delle strutture. **La scheda d'azione "Informazione e gestione delle azioni di formazione che beneficiano del FSE"** descrive l'azione del personale operativo dell'OPCO Constructys Grand Est incaricato di rispondere alle richieste di finanziamento delle PMI e delle PMI in costruzioni che desiderano adottare misure per garantire percorsi di carriera e sviluppare le competenze dei loro dipendenti. Si tratta quindi di un'azione di sostegno a strutture volte a realizzare e gestire l'azione a sostegno delle persone dal punto di vista tecnico e finanziario, concentrandosi sulle attività di formazione per i dipendenti. Il personale è composto da persone che lavorano a tempo parziale nell'operazione. **La scheda d'azione "Attività di formazione individuali su richiesta delle imprese" è destinata a 150 partecipanti.** Questa azione fa parte dell'assistenza ai singoli individui nel contesto delle singole richieste delle imprese. Esiste un principio di surrogazione dei costi relativi ai partecipanti che copre i costi di istruzione e il rimborso dell'onere retributivo corrispondente al periodo di formazione. Per ogni persona formata, i costi formativi e salariali sono coperti dalla fornitura di prove contabili e non contabili **_4- aspetto innovativo del progetto_** A causa del contesto sopra descritto, per affrontare le sfide del cambiamento economico nei TPE edili e nelle PMI e al fine di aumentare le possibilità di offerte di formazione con un'elevata sfida organizzativa e la sostenibilità del lavoro, Constructys desidera utilizzare il FSE tenendo conto dei vincoli amministrativi nella sua organizzazione interna. L'FSE aiuterà pertanto Constructys Grand Est e le sue imprese associate a sviluppare una strategia di formazione efficace a livello del suo territorio. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 15:06, 13 January 2022
Project Q3711133 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills Development Plan for Employees of the Champagne-Ardenne Construction Companies |
Project Q3711133 in France |
Statements
184,499.43 Euro
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368,998.86 Euro
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50.00 percent
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1 July 2019
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31 December 2020
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CONSTRUCTYS GRAND EST
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**_3- principales actions du projet:_** CONSTRUCTYS GRAND EST, OPCO des actifs de la Construction pour la région Grand Est souhaite mettre en place un plan de soutien qui doit permettre aux entreprises du territoire de réaliser les investissements dans les compétences humaines indispensables pour faire face aux évolutions structurelles du marché et pour conserver leur compétitivité. Ce projet de soutien aux personnes s’adresse aux salariés qui doivent se professionnaliser dans les domaines suivants : \- Gestion et transmission d'entreprise \- Encadrement et gestion de chantier \- Technique métiers Le projet s’articule autour de 2 actions se traduisant dans la demande FSE par 2 fiches dont une en soutien aux structures. **La fiche-action « Information et gestion des actions de formation bénéficiant de FSE »** décrit l’action du personnel opérationnel de l’OPCO Constructys Grand Est chargé de répondre aux sollicitations de demandes de financement des TPE et PME de la Construction souhaitant engager des démarches de sécurisation des parcours professionnels et de développement des compétences de leurs salariés. Il s’agit donc d’une action de soutien aux structures visant à mettre en œuvre et gérer techniquement et financièrement l’action de soutien aux personnes, concentrées sur des actions de formations envers les salariés. Ce personnel est composé de personnes travaillant à temps partiel sur l’opération. **La fiche-action « Actions de formation individuelles à la demande des entreprises » vise prévisionnellement 150 participants.** Cette action s’inscrit au titre d’assistance aux personnes dans le cadre de demandes individuelles d’entreprises. On est dans un principe de subrogation des dépenses liées aux participants couvrant les coûts pédagogiques et les remboursements de la charge salariale correspondant à la période de formation. Pour chaque personne formée, les coûts pédagogiques et salariaux sont pris en charge moyennant la fourniture des pièces justificatives de réalisation comptables et non-comptables probantes **_4- aspect innovant du projet_** En raison du contexte décrit supra, pour faire face aux enjeux de mutations économiques des TPE et PME de la Construction et afin de démultiplier les possibilités d’offres de formation à fort enjeu organisationnel et de pérennisation de l’emploi, Constructys souhaite utiliser le FSE tout en tenant compte des contraintes administratives dans son organisation interne. Le FSE va donc aider Constructys Grand Est et ses entreprises adhérentes à développer une stratégie de formation efficace à l’échelle de son territoire. (French)
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**_3- main actions of the project:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region wants to put in place a support plan that will enable the companies in the territory to make the investments in the human skills necessary to cope with structural changes in the market and to maintain their competitiveness. This project to support people is aimed at employees who need to professionalise in the following areas: \- Management and transfer of enterprises \- Framework and management of construction sites \- Techniques The project is structured around 2 actions which translate into the ESF application into two forms, one of which is in support of the structures. **The action fiche “Information and management of training actions benefiting from the ESF”** describes the action of the operational staff of OPCO Constructys Grand Est responsible for responding to requests for funding requests from SMEs and SMEs in Construction wishing to take steps to secure career paths and develop the skills of their employees. It is therefore an action to support structures aimed at implementing and managing the action to support people technically and financially, focusing on training activities for employees. This staff is made up of people working part-time on the operation. **The action fiche “Individual training activities at the request of enterprises” is intended for 150 participants.** This action is part of assistance to individuals in the context of individual requests from companies. There is a principle of subrogation of costs related to participants covering the educational costs and the reimbursement of the salary burden corresponding to the training period. For each trained person, the educational and salary costs are covered by the provision of evidence of accounting and non-accounting evidence **_4- innovative aspect of the project_** Due to the context described above, to deal with the challenges of economic change in the construction TPEs and SMEs and in order to increase the possibilities for training offerings with a high organisational challenge and job sustainability, Constructys wishes to use the ESF while taking into account administrative constraints in its internal organisation. The ESF will therefore help Constructys Grand Est and its member companies develop an effective training strategy at the level of its territory. (English)
22 November 2021
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**_3- Hauptaktionen des Projekts:_** Constructys GRAND EST, OPCO des Bauvermögens für die Region Grand Ost möchte einen Förderplan aufstellen, der es den Unternehmen des Gebiets ermöglichen soll, in die Humanressourcen zu investieren, die für die Bewältigung struktureller Marktentwicklungen und die Erhaltung ihrer Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich sind. Dieses Projekt zur Unterstützung von Menschen richtet sich an Arbeitnehmer, die sich in folgenden Bereichen Professionalisieren müssen: \- Management und Übertragung von Unternehmen \- Rahmen und Management von Baustellen \- Handwerkstechnik Das Projekt gliedert sich in zwei Aktionen, die sich in der ESF-Anfrage durch 2 Merkblätter widerspiegeln, darunter eine zur Unterstützung der Strukturen. **Das Maßnahmenbogen „Information und Verwaltung der ESF-gestützten Ausbildungsmaßnahmen“** beschreibt die Tätigkeit des operativen Personals des OPCO Constructys Grand Est, das auf die Anträge auf Finanzierung von Kleinstunternehmen und KMU des Baugewerbes reagiert, die Maßnahmen zur Sicherung der beruflichen Laufbahnen und zur Entwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter ergreifen möchten. Es handelt sich also um eine Maßnahme zur Unterstützung von Strukturen zur technischen und finanziellen Umsetzung und Verwaltung der Maßnahme zur Unterstützung der Menschen, die sich auf Fortbildungsmaßnahmen für Arbeitnehmer konzentriert. Dieses Personal setzt sich aus Personen zusammen, die an der Operation teilzeitbeschäftigt sind. **Das Maßnahmenbogen „Individuelle Fortbildungsmaßnahmen auf Wunsch der Unternehmen“ zielt auf voraussichtlich 150 Teilnehmer ab.** Diese Maßnahme dient der Unterstützung von Personen bei individuellen Anfragen von Unternehmen. Es handelt sich um einen Grundsatz, in dem die Ausgaben für die Teilnehmer, die die pädagogischen Kosten und die Erstattung der für die Dauer der Ausbildung anfallenden Lohnkosten decken, übergangen werden. Für jede ausgebildete Person werden die pädagogischen und Lohnkosten durch Vorlage von Belegen für die buchhalterische und nicht buchhalterische Durchführung des Projekts übernommen **_4- innovativer Aspekt des Projekts_** Aufgrund des oben beschriebenen Kontextes, um die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels der Kleinstunternehmen und der KMU des Baugewerbes zu bewältigen und um die Möglichkeiten für Ausbildungsangebote mit hohem organisatorischem Interesse und zur dauerhaften Beschäftigung zu erweitern, möchte Constructys den ESF unter Berücksichtigung der administrativen Zwänge in seiner internen Organisation nutzen. Der ESF wird daher Constructys Grand Est und seine angeschlossenen Unternehmen dabei unterstützen, eine wirksame Ausbildungsstrategie für sein Gebiet zu entwickeln. (German)
1 December 2021
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**_3- belangrijkste acties van het project:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region wil een ondersteuningsplan opstellen dat de bedrijven op het grondgebied in staat stelt te investeren in de menselijke vaardigheden die nodig zijn om structurele veranderingen in de markt het hoofd te bieden en hun concurrentievermogen te behouden. Dit project ter ondersteuning van mensen is gericht op medewerkers die zich op de volgende gebieden moeten professionaliseren: \- Beheer en overdracht van ondernemingen \- Kader en beheer van bouwplaatsen \- Technieken Het project is opgebouwd rond twee acties die in de ESF-aanvraag worden vertaald in twee vormen, waarvan één ter ondersteuning van de structuren. **De actiefiche „Informatie en beheer van opleidingsacties die in aanmerking komen voor het ESF”** beschrijft de actie van het operationele personeel van OPCO Constructys Grand Est dat verantwoordelijk is voor het beantwoorden van verzoeken om financiering van kmo’s en kmo’s in de bouwsector die maatregelen willen nemen om loopbaantrajecten te waarborgen en de vaardigheden van hun werknemers te ontwikkelen. Het is daarom een actie ter ondersteuning van structuren die gericht zijn op de uitvoering en het beheer van de actie om mensen technisch en financieel te ondersteunen, waarbij de nadruk ligt op opleidingsactiviteiten voor werknemers. Dit personeel bestaat uit mensen die deeltijds aan de operatie werken. **De actiefiche „Individuele opleidingsactiviteiten op verzoek van ondernemingen” is bedoeld voor 150 deelnemers.** Deze actie maakt deel uit van de bijstand aan particulieren in het kader van individuele verzoeken van bedrijven. Er bestaat een beginsel van subrogatie van kosten in verband met deelnemers ter dekking van de onderwijskosten en de vergoeding van de salarislast die overeenkomt met de opleidingsperiode. Voor elke opgeleide persoon worden de onderwijs- en salariskosten gedekt door bewijs van boekhoudkundige en niet-boekhoudkundige bewijzen **_4- innovatief aspect van het project_** Vanwege de hierboven beschreven context, om de uitdagingen van economische veranderingen in de bouw TPE’s en kleine en middelgrote ondernemingen aan te pakken en om de mogelijkheden voor opleidingsaanbod met een hoge organisatorische uitdaging en een hoge arbeidsduurzaamheid te vergroten, wenst Constructys gebruik te maken van het ESF, rekening houdend met administratieve beperkingen in zijn interne organisatie. Het ESF zal Constructys Grand Est en haar aangesloten ondernemingen dan ook helpen een doeltreffende opleidingsstrategie op zijn grondgebied te ontwikkelen. (Dutch)
6 December 2021
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**_3- principali azioni del progetto:_** Constructys GRAND EST, OPCO of Construction Assets for the Greater East Region vuole mettere in atto un piano di supporto che consentirà alle aziende del territorio di effettuare gli investimenti nelle competenze umane necessarie per far fronte ai cambiamenti strutturali del mercato e per mantenere la loro competitività. Questo progetto a sostegno delle persone è rivolto ai dipendenti che hanno bisogno di professionalizzare nelle seguenti aree: \- Gestione e trasferimento di imprese \- Quadro e gestione dei cantieri \- Tecniche Il progetto è strutturato intorno a 2 azioni che si traducono nell'applicazione del FSE in due forme, una delle quali è a sostegno delle strutture. **La scheda d'azione "Informazione e gestione delle azioni di formazione che beneficiano del FSE"** descrive l'azione del personale operativo dell'OPCO Constructys Grand Est incaricato di rispondere alle richieste di finanziamento delle PMI e delle PMI in costruzioni che desiderano adottare misure per garantire percorsi di carriera e sviluppare le competenze dei loro dipendenti. Si tratta quindi di un'azione di sostegno a strutture volte a realizzare e gestire l'azione a sostegno delle persone dal punto di vista tecnico e finanziario, concentrandosi sulle attività di formazione per i dipendenti. Il personale è composto da persone che lavorano a tempo parziale nell'operazione. **La scheda d'azione "Attività di formazione individuali su richiesta delle imprese" è destinata a 150 partecipanti.** Questa azione fa parte dell'assistenza ai singoli individui nel contesto delle singole richieste delle imprese. Esiste un principio di surrogazione dei costi relativi ai partecipanti che copre i costi di istruzione e il rimborso dell'onere retributivo corrispondente al periodo di formazione. Per ogni persona formata, i costi formativi e salariali sono coperti dalla fornitura di prove contabili e non contabili **_4- aspetto innovativo del progetto_** A causa del contesto sopra descritto, per affrontare le sfide del cambiamento economico nei TPE edili e nelle PMI e al fine di aumentare le possibilità di offerte di formazione con un'elevata sfida organizzativa e la sostenibilità del lavoro, Constructys desidera utilizzare il FSE tenendo conto dei vincoli amministrativi nella sua organizzazione interna. L'FSE aiuterà pertanto Constructys Grand Est e le sue imprese associate a sviluppare una strategia di formazione efficace a livello del suo territorio. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201902767
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