Sought, queried — on the road to an establishment in the municipalities of SSW in the county of GrisiFinnish and pyzycki (Q138181): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): PROJECT OBJECTIVE: An increase in the activity of 50 persons aged 30 and over, who are in a particularly difficult situation in the labour market (RP), residing in the municipalities of SSW in accordance with the CCC: GrisFI (PG) and pyzycki (PP) through a comprehensive support leading to a minimum of 24 UP in a period of time: 1.02.2018 to 30.06.2019 50for the inactive, aged 30 and over, including women (K): 17oS. Other GD groups: 1.os. with di...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 19:55, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sought, queried — on the road to an establishment in the municipalities of SSW in the county of GrisiFinnish and pyzycki |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
715,236.4 zloty
0 references
841,454.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 June 2019
0 references
CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH I PRZEDSIĘBIORCÓW
0 references
CEL PROJEKTU: Wzrost aktywności zawodowej 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP),zamieszkałych (zgodnie z KC) w gminach SSW w pow.: gryfińskim (PG) oraz pyrzyckim (PP) poprzez realizację kompleksowego wsparcia prowadzącego do podjęcia zatr.przez min. 24 UP w terminie: 1.02.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA(GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym kobiety (K): 17os. Pozostałe grupy w ramach struktury GD: 1.os. z niepełnospraw. (ON): 5os./2K, 2.os. w wieku pow. 50r.ż.: 5os./3K 3.os. o niskich kwalifikacjach (NK): 40os./12K. GD uzyskująca wsparcie w ramach proj. jest zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020. DZIAŁANIA PROJEKTOWE:1.IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw.).2. indywidualne pośrednictwo pracy (PP) i poradnictwo zawodowe(PZ)- 3.Warsztaty Poszukiwania Pracy (WPP) 4. szkolenia zaw. - 50os. 5.staże zaw. - 40os./14K.6.Wsparcie ON w st.um. przez trenera pracy. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.50 UP uzyska kompetencje. 3.40 UP zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP, , które odbywały staże zaw.tj. 24 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj. obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP,PZ dodatkowo szkolenie zaw. dla wszystkich 50os. oraz staż zaw. dla 40 UP). Wsparcie zostanie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i możliwości w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kryt.premiujące(KP) nr: 3 i 4. (Polish)
0 references
PROJECT OBJECTIVE: An increase in the activity of 50 persons aged 30 and over, who are in a particularly difficult situation in the labour market (RP), residing in the municipalities of SSW in accordance with the CCC: GrisFI (PG) and pyzycki (PP) through a comprehensive support leading to a minimum of 24 UP in a period of time: 1.02.2018 to 30.06.2019 50for the inactive, aged 30 and over, including women (K): 17oS. Other GD groups: 1.os. with disabilities. (ON): 5os./2K, 2. 50: 5os./3K 3.Low qualified (NK): 40os./12K. The DG supported in the framework of the competition is consistent with the provisions of the SOOP ROP 2014-2020 and the Rules of Procedure, within the framework of Action 6.5 of the ROP WZ 2014-2020. PROJECT activities: 1.IPD (identification of needs and diagnosis of options for improvement).2. individual job matching (PP) and occupational guidance (PZ) — 3.Labour search workshops (WPP) 4th session training. — 50os. 5.traineeships — 40os./14K.6.Wsparcie ON on the job. Thanks to the action, the following TRWAYS events will be achieved: 1.31 % of the UP will be in line with the needs of the RP. 2.50 UP will acquire competence. 3.40 UP gain/fresh experience As a result of proj. The following will be employed: 1.33 %. 50: 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 %. NK. Min. 60 % UP that have staged traineeships, i.e. 24 PES will be employed in the framework of the project. The support is individual and comprehensive, i.e. covers at least three forms of support to each OP (mandatory for all UP: identification of needs — IPD, PP, PZ’s additional training for all 50os and seniority for 40 UP). Support will be tailored to their individual needs and opportunities in relation to the needs of the labour market. 3 and 4. (English)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K105/17
0 references