Thinking ON WORK — Activation programme of people aged over 29 who are unemployed in the Wielkopolskie region (Q135384): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): As a MAIN MAIN project, the aim is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (BEZ) for unemployed and inactive people (BZ), who are more disadvantaged in the labour market above the age of 29, including disabled (BNP), the long-term unemployed (DBEZ), the low-skilled (NK) and those over the age of 50 years (50 +) resident in the region of the Wielkopolskie region (WLKP) from 01.12.2016 to 28.02.2019, in deficit and d...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 18:18, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thinking ON WORK — Activation programme of people aged over 29 who are unemployed in the Wielkopolskie region |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,490,810.17 zloty
0 references
1,753,894.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
28 February 2019
0 references
KOMPASS INVEST SP. Z O.O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu POSTAW NA PRACĘ jest podniesienie kompetencji/kwalifikacji 110 kobiet (K) i 90 mężczyzn (M) bezrobotnych (BEZ), poszukujących pracy i biernych zawodowo (BZ), defaworyzowanych na rynku pracy w wieku powyżej 29 lat, w tym niepełnosprawnych (NP), długotrwale bezrobotnych (DBEZ), o niskich kwalifikacjach (NK) i w wieku powyżej 50 lat (50+) zamieszkujących na obszarze województwa wielkopolskiego (WLKP) w okresie od 01.12.2016 r.do 28.02.2019 r., w ramach zawodów deficytowych i branż rozwojowych dla regionu, a tym samym zwiększenie ich aktywności na rynku pracy i poziomu zatrudnienia.CEL GŁÓWNY zostanie osiągnięty poprzez realizację indywidualnych ścieżek aktywizacji zawodowej zakładających wykorzystanie następujących instrumentów wsparcia: • opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 200 os. (Zad.1)• indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne dla 200 os. (Zad.2)• pośrednictwo pracy dla 200 os. (Zad.3) • kursy kwalifikacyjne dla kandydatów na: 1. KSIĘGOWEGO (I stopnia) – 70 os. 2. GRAFIKA KOMPUTEROWEGO – 60 os. 3. MAGAZYNIERA z obsługą wózka jezdniowego – 70 os. (Zad.4) • staże u pracodawców dla 100 os. (Zad.5).Główne REZULTATY to:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 38K i 32MGrupą docelową (GD) jest 200 os. (110K i 90M) bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy, w tym, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – BEZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+6. 3K i 2M – NPw wieku powyżej 29 lat, będących os. fizycznymi zamieszkującymi (w roz. Kodeksu Cywilnego) na obszarze WLKP.Założono wyłączny udział M należących do min. 1 z 4 ww. grup os. w ramach pkt. 3-6. W projekcie zrealizowane zostaną ZADANIA: 1 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 2 KOMPLEKSOWE PORADNICTWO ZAWODOWE I PSYCHOLOGICZNE 3 POŚREDNICTWO PRACY 4 KURSY KWALIFIKACYJNE 5 STAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
As a MAIN MAIN project, the aim is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (BEZ) for unemployed and inactive people (BZ), who are more disadvantaged in the labour market above the age of 29, including disabled (BNP), the long-term unemployed (DBEZ), the low-skilled (NK) and those over the age of 50 years (50 +) resident in the region of the Wielkopolskie region (WLKP) from 01.12.2016 to 28.02.2019, in deficit and development sectors for the region, thereby increasing their participation in the labour market and employment levels. • the development of an individual Action Plan (IPD) for 200. (Zad.1)• Individual occupational and psychological counselling for 200. (Zad.2)• job matching for 200 persons. (3)• Qualification courses for: 1. The accounting officer (first-level) — 70. 2. COMPUTER-COMPONENTS — 60 asses. 3. Storage with truck — 70. (Zad.4)• job placements in employers for 100. (Zad.5).Principal RESERVE is: number of persons employed, including self-employment, upon leaving 38k and 32Mtarget group (GD) are 200 persons. (110k and 90M) unemployed, jobseekers and inactive, disadvantaged in the labour market, including 1. 20k and 18M — BZ2. 90k and 72M — BE3. 31k and 26M — DIRECT: 4. 47k and 48M — NK5. 18k and 20M — 50 + 6. 3k and 2M — NW, aged over 29, who are natural residents (in oil. The Civil Code) in the WLKPz area was made up of an exclusive share of M belonging to at least 1 of the 4 groups in question. 3-6. The tasks of the project will be carried out: 1 INDIVIDUAL ACTION PLAN 2 COMPREHENSIVE OCCUPATIONAL GUIDANCE AND PSYCHOLOGICAL COUNSELLING 3 PLACEMENT OF 4 JOB PLACEMENT 5 TRAINING COURSES AT EMPLOYERS. (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0020/15
0 references