Enhanced support for employment — PLIE pathway reference (Q3691986): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno rafforzato all'occupazione — riferimento del percorso PLIE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:04, 13 January 2022
Project Q3691986 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for employment — PLIE pathway reference |
Project Q3691986 in France |
Statements
271,527.0 Euro
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543,054.0 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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Syndical intercommunal de la rive gauche du Drac
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La Maison Intercommunale Pour l’Emploi a acquis une forte expérience de l’accompagnement renforcé via le dispositif du PLIE et celui des parcours emploi renforcé du Département. Plusieurs principes guident notre action qui repose d’abord sur le travail d’une équipe plurielle, qui partage les mêmes valeurs vis-à-vis des personnes accompagnées, et qui a développé des compétences dans de nombreux domaines : animation d’ateliers collectifs, relation avec les entreprises, connaissance des métiers, développement et conduite de projets, entre autres. Les conseillers sont tous qualifiés pour mener à bien la mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés vers l’emploi eu égard aux différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. L’accompagnement renforcé se fera par le biais des étapes suivantes, objet de notre réponse à l’appel à projets « **Référent de parcours - accompagnement renforcé à l’emploi » :** Dans ce cadre, le SIRD se positionne sur l'appel à projets de référents de parcours emplois renforcé à l'emploi. Les référents ont pour mission d'amener les demandeurs d'emplois à élaborer un projet professionnel. Objectifs: \- Accroitre le nombre de personnes très éloignées dans le cadre de parcours vers l'emploi \- renforcer la qualité et l'efficacité des parcours d'accompagnement \- Améliorer la couverture territoriale de l'offre d'insertion. S'appuyant sur nos résultats actuels, notre proposition est de maintenir le même niveau d'accompagnement , **soit 609 personnes accompagnées ( le taux de rotation étant de 2 fois 1.3 (1.3 chaque année) et non de 1.6 sur les 2 ans), 5.15*70*1.3*1.3.** Pour mener à bien ce projet, le SIRD s'appuiera sur un service propre: la MIPE (French)
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The Maison Intercommunale pour l’Emploi has acquired a strong experience of enhanced support through the PLIE and the Department’s enhanced career paths. Several principles guide our action, which is based first of all on the work of a plural team, which shares the same values vis-à-vis accompanying people, and which has developed skills in many areas: animation of collective workshops, relationship with companies, knowledge of trades, development and conduct of projects, among others. The advisers are all qualified to carry out the implementation of individualised and reinforced pathways to employment in view of the different types of barriers to be lifted, in a holistic approach to the individual. The enhanced support will be carried out through the following stages, the subject of our response to the call for projects “**Reference of pathways — enhanced support for employment”:** In this context, the SIRD is positioned on the call for projects of reinforced career paths to employment. The task of the referents is to get job seekers to develop a professional project. Objectives: \- Increase the number of people very remote as part of career paths \- increase the quality and efficiency of accompanying pathways \- Improve the territorial coverage of the offer of integration. Based on our current results, our proposal is to maintain the same level of support, i.e. 609 people accompanied (the turnover rate being 2 times 1.3 (1.3 each year) and not 1.6 over 2 years), 5.15*70*1.3*1.3.** To carry out this project, the SIRD will rely on a clean service: the MIPE (English)
22 November 2021
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Das Interkommunale Maison pour l’emploi hat eine starke Erfahrung in der verstärkten Begleitung durch das PLIE-System und die verstärkte Beschäftigung des Departements gesammelt. Unser Handeln beruht auf einer Reihe von Grundsätzen, die sich in erster Linie auf die Arbeit eines pluralistischen Teams stützen, das die gleichen Werte gegenüber den Begleitpersonen teilt und in vielen Bereichen Kompetenzen entwickelt hat: Organisation von Gruppenworkshops, Beziehungen zu Unternehmen, Kenntnis der Berufe, Entwicklung und Durchführung von Projekten u. a.. Die Berater sind alle qualifiziert, um die Umsetzung individueller und verstärkter Beschäftigungswege im Hinblick auf die verschiedenen Arten von Hindernissen zu erreichen, und zwar in einem ganzheitlichen Ansatz der Person. Die verstärkte Begleitung erfolgt in den nächsten Schritten, die Gegenstand unserer Antwort auf die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen „**Laufbahnen – verstärkte Begleitung zur Beschäftigung“ sind:** In diesem Zusammenhang stellt sich das SIRD auf die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für Referenzen von Beschäftigungspfaden, die verstärkt auf die Beschäftigung ausgerichtet sind. Die Referenten haben die Aufgabe, Arbeitssuchende zur Entwicklung eines Berufsprojekts zu bewegen. Ziele: \- Erhöhung der Zahl der Menschen, die im Rahmen von Beschäftigungspfaden sehr weit entfernt sind \- Verbesserung der Qualität und Effizienz der Begleitwege \- Verbesserung der territorialen Abdeckung des Eingliederungsangebots. Aufbauend auf unseren aktuellen Ergebnissen besteht unser Vorschlag darin, das gleiche Niveau der Begleitung beizubehalten, d. h. 609 Begleitpersonen (die Rotationsrate beträgt zweimal 1.3 (1.3 pro Jahr) und nicht 1.6 in den zwei Jahren), 5.15*70*1.3*1.3.** Für die Durchführung dieses Projekts wird sich das SIRD auf einen eigenen Dienst stützen: die MIPE (German)
1 December 2021
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Het Maison Intercommunale pour l’Emploi heeft een sterke ervaring opgedaan met verbeterde ondersteuning door de PLIE en de verbeterde carrièrepaden van het departement. Onze actie is gebaseerd op verschillende principes, die in de eerste plaats gebaseerd zijn op het werk van een meervoudig team, dat dezelfde waarden deelt ten opzichte van begeleiders, en dat op vele gebieden vaardigheden heeft ontwikkeld: animatie van collectieve workshops, relatie met bedrijven, kennis van handel, ontwikkeling en uitvoering van projecten, onder andere. De adviseurs zijn allemaal gekwalificeerd om de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid uit te voeren met het oog op de verschillende soorten belemmeringen die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. De versterkte steun zal worden uitgevoerd in de volgende fasen, het onderwerp van onze reactie op de oproep tot het indienen van projecten „**Referentie van trajecten — versterkte ondersteuning voor werkgelegenheid”:** In dit verband is het SIRD gepositioneerd op de oproep tot het indienen van projecten voor versterkte loopbaantrajecten naar werkgelegenheid. De taak van de referenten is om werkzoekenden een professioneel project te laten ontwikkelen. Doelstellingen: \- Verhoging van het aantal mensen dat zeer afgelegen is als onderdeel van loopbaantrajecten \- verhoging van de kwaliteit en efficiëntie van de begeleidende trajecten \- Verbeter de territoriale dekking van het integratieaanbod. Op basis van onze huidige resultaten is ons voorstel om hetzelfde niveau van ondersteuning te handhaven, d.w.z. 609 begeleide personen (de omzet bedraagt 2 keer 1,3 (1,3 per jaar) en niet 1,6 over 2 jaar), 5.15*70*1.3*1.3.** Om dit project uit te voeren, zal de SIRD vertrouwen op een schone service: de PMO’s (Dutch)
6 December 2021
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La Maison Intercommunale pour l'Emploi ha acquisito una forte esperienza di maggiore supporto attraverso il PLIE e i percorsi di carriera del Dipartimento. Diversi principi guidano la nostra azione, che si basa innanzitutto sul lavoro di un team plurale, che condivide gli stessi valori nei confronti delle persone che accompagnano e che ha sviluppato competenze in molti settori: animazione di workshop collettivi, rapporto con le aziende, conoscenza dei mestieri, sviluppo e conduzione di progetti, tra gli altri. I consulenti sono tutti qualificati per attuare percorsi personalizzati e rafforzati verso l'occupazione in considerazione dei diversi tipi di barriere da rimuovere, in un approccio olistico nei confronti dell'individuo. Il sostegno rafforzato sarà realizzato attraverso le seguenti fasi, oggetto della nostra risposta all'invito a presentare progetti "**Riferimento dei percorsi — maggiore sostegno all'occupazione":** In questo contesto, il SIRD è posizionato sull'invito a presentare progetti di percorsi di carriera rafforzati verso l'occupazione. Il compito dei referenti è quello di convincere le persone in cerca di lavoro a sviluppare un progetto professionale. Obiettivi: \- Aumentare il numero di persone molto remote come parte dei percorsi di carriera \- aumentare la qualità e l'efficienza dei percorsi di accompagnamento \- Migliorare la copertura territoriale dell'offerta di integrazione. Sulla base dei nostri risultati attuali, la nostra proposta è quella di mantenere lo stesso livello di sostegno, cioè 609 persone accompagnate (il tasso di fatturato è 2 volte 1,3 (1,3 ogni anno) e non 1,6 su 2 anni), 5.15*70*1.3*1.3.** Per realizzare questo progetto, il SIRD si baserà su un servizio pulito: il PIPe (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201605620
0 references