Mediation to EMPLOYMENT (Q3691934): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Mediazione all'OCCUPAZIONE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:03, 13 January 2022
Project Q3691934 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mediation to EMPLOYMENT |
Project Q3691934 in France |
Statements
30,492.0 Euro
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50,820.0 Euro
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60.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Union Française de la Jeunesse
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L'action mise en oeuvre en binôme avec les référents combine des négociations continues auprès d'employeurs pour capter des offres ciblées et les rendre plus accessibles et attractives, avec un service apporté aux usagers : prospection directe et mise en relation avec les entreprises, placement à l’emploi et suivi à l’emploi jusqu'à leur intégration durable en entreprise. Nous souhaitons agir sur le comportement des acteurs économiques pour réduire la précarité et la sélectivité des situations de travail et de recrutement. Les résultats attendus: . Nombre d'employeurs mobilisés: 80 . Nombre d'offres captées: 80 . Nombre de contrats signés: 60 dont 30 durables Nombre de maintiens à l’emploi à 6 mois : 20 Pour cela, Le CRE prospecte (secteur marchand et marché caché) et capte des offres adaptées au public PLIE. Il constitue un réseau entreprises sur toute la vallée de la Lys et organise ponctuellement des actions de type job dating pour les participants. Il collabore avec le référent PLIE pour le tenir informé des avancées de son participant. Au besoin, des tripartites peuvent être organisées. Ce travail en équipe est un gage de réussite. Une fois le participant positionné sur l'action « Médiation à l'emploi», Le CRE le rencontre (en individuel ou collectif) pour lui présenter l'action. Une fois le projet professionnel du participant cerné, le CRE prospecte pour lui et peut le rencontrer lors d'entretiens individuels pour lui présenter les offres captées et l'accompagner à l'entretien si nécessaire. (French)
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The action implemented in conjunction with the referents combines ongoing negotiations with employers to capture targeted offers and make them more accessible and attractive, with a service provided to users: direct prospecting and networking with companies, job placement and employment monitoring until they are sustainable in business. We want to act on the behaviour of economic actors to reduce the precariousness and selectivity of work and recruitment situations. Expected results: . Number of employers mobilised: 80. Number of tenders received: 80. Number of contracts signed: 60 of which 30 durable Number of retentions at 6 months: 20 For this, the CRE prospectes (merchant sector and hidden market) and receives offers adapted to the public PLIE. It forms a network of companies throughout the Lys Valley and organises job dating actions on an ad hoc basis for participants. He works with the PLIE referent to keep him informed of his participant’s progress. If necessary, tripartites may be organised. This teamwork is a guarantee of success. Once the participant has been positioned on the action “Mediation à l’emploi”, Le CRE meets him (individual or collective) to present the action. Once the participant’s professional project has been identified, the CRE looks forward for him and can meet him during individual interviews to present the offers received and accompany him to the interview if necessary. (English)
22 November 2021
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Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German)
1 December 2021
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De in samenwerking met de referenten uitgevoerde actie combineert lopende onderhandelingen met werkgevers om gerichte aanbiedingen in kaart te brengen en deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken, met een dienst die aan gebruikers wordt verleend: directe prospectie en netwerken met bedrijven, arbeidsbemiddeling en toezicht op de werkgelegenheid totdat ze duurzaam zijn in het bedrijfsleven. We willen optreden tegen het gedrag van economische actoren om de onzekerheid en selectiviteit van werk- en wervingssituaties te verminderen. Verwachte resultaten: . Aantal gemobiliseerde werkgevers: 80. Aantal ontvangen inschrijvingen: 80. Aantal ondertekende contracten: 60 waarvan 30 duurzaam Aantal retenties op 6 maanden: 20 Hiervoor ontvangt de CRE prospecten (handelssector en verborgen markt) en aanbiedingen aangepast aan het publiek PLIE. Het vormt een netwerk van bedrijven in de hele Lys Valley en organiseert job dating acties op een ad hoc basis voor deelnemers. Hij werkt samen met de PLIE referent om hem op de hoogte te houden van de voortgang van zijn deelnemer. Indien nodig kunnen er tripartieten worden georganiseerd. Dit teamwerk is een garantie voor succes. Zodra de deelnemer is gepositioneerd op de actie „Mediation à l’emploi”, ontmoet Le CRE hem (individueel of collectief) om de actie te presenteren. Zodra het professionele project van de deelnemer is geïdentificeerd, kijkt het CRE uit naar hem en kan het hem tijdens individuele interviews ontmoeten om de ontvangen aanbiedingen te presenteren en hem zo nodig bij het gesprek te vergezellen. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione attuata in collaborazione con i referenti combina negoziati in corso con i datori di lavoro per catturare offerte mirate e renderle più accessibili e attraenti, con un servizio fornito agli utenti: prospezione diretta e messa in rete con le imprese, collocamento e monitoraggio dell'occupazione fino a quando non sono sostenibili nelle imprese. Vogliamo agire sul comportamento degli attori economici per ridurre la precarietà e la selettività delle situazioni di lavoro e di assunzione. Risultati attesi: . Numero di datori di lavoro mobilitati: 80. Numero di offerte ricevute: 80. Numero di contratti firmati: 60 di cui 30 durevoli Numero di ritenzioni a 6 mesi: 20 Per questo, le prospettive CRE (settore commerciale e mercato nascosto) e riceve offerte adattate al pubblico PLIE. Forma una rete di aziende in tutta la Lys Valley e organizza incontri di lavoro su base ad hoc per i partecipanti. Lavora con il referente PLIE per tenerlo informato sui progressi del suo partecipante. Se necessario, possono essere organizzati tripartiti. Questo lavoro di squadra è una garanzia di successo. Una volta che il partecipante è stato posizionato sull'azione "Mediation à l'emploi", Le CRE lo incontra (individuale o collettivo) per presentare l'azione. Una volta individuato il progetto professionale del partecipante, il CRE lo attende e può incontrarlo durante i colloqui individuali per presentare le offerte ricevute e accompagnarlo all'intervista, se necessario. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201605588
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