For better professional equality: experimental and dissemination approach of QVT to stakeholders and SMEs in Ile de France (Q3689619): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Per una migliore uguaglianza professionale: approccio sperimentale e divulgativo della QVT alle parti interessate e alle PMI dell'Ile de France | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è composto da **** quattro **** azioni principali **Azione 1: Realizzazione di un barometro sulle condizioni di lavoro e l'occupazione nei servizi alla persona nell'Ile de France** Il settore SAP è stato scelto da un lato, alla luce della sua popolazione attiva altamente femminizzata e, dall'altro, in vista di una grave catastrofe che è oggetto di un rinnovato interesse nazionale. **Azione 2: Telelavoro e articolazione dell'orario di lavoro e sociale: una possibilità di parità tra uomini e donne** Le specificità della regione dell'Ile de France (trasporti, lavoro a domicilio a distanza, ecc.) richiedono lo sviluppo e la comprensione di queste nuove modalità di organizzazione del lavoro. **Azione 3: L'animazione e il contributo alle azioni del piano per l'uguaglianza** **L** per mobilitare tutte le parti interessate (parti sociali, imprese,...) richiede la completa riprogettazione del sito Uguaglianza e la fornitura di contenuti (video, sintesi, carta, ecc.). L'azione è strutturata a livello regionale. **Azione 4: Diffusione e promozione digitale di misure a favore della QVT e della parità professionale tra uomini e donne** La diffusione di antenne orientate alla QVT deve consentire la promozione e la trasmissione dell'offerta agli obiettivi Franciliani. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è composto da **** quattro **** azioni principali **Azione 1: Realizzazione di un barometro sulle condizioni di lavoro e l'occupazione nei servizi alla persona nell'Ile de France** Il settore SAP è stato scelto da un lato, alla luce della sua popolazione attiva altamente femminizzata e, dall'altro, in vista di una grave catastrofe che è oggetto di un rinnovato interesse nazionale. **Azione 2: Telelavoro e articolazione dell'orario di lavoro e sociale: una possibilità di parità tra uomini e donne** Le specificità della regione dell'Ile de France (trasporti, lavoro a domicilio a distanza, ecc.) richiedono lo sviluppo e la comprensione di queste nuove modalità di organizzazione del lavoro. **Azione 3: L'animazione e il contributo alle azioni del piano per l'uguaglianza** **L** per mobilitare tutte le parti interessate (parti sociali, imprese,...) richiede la completa riprogettazione del sito Uguaglianza e la fornitura di contenuti (video, sintesi, carta, ecc.). L'azione è strutturata a livello regionale. **Azione 4: Diffusione e promozione digitale di misure a favore della QVT e della parità professionale tra uomini e donne** La diffusione di antenne orientate alla QVT deve consentire la promozione e la trasmissione dell'offerta agli obiettivi Franciliani. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è composto da **** quattro **** azioni principali **Azione 1: Realizzazione di un barometro sulle condizioni di lavoro e l'occupazione nei servizi alla persona nell'Ile de France** Il settore SAP è stato scelto da un lato, alla luce della sua popolazione attiva altamente femminizzata e, dall'altro, in vista di una grave catastrofe che è oggetto di un rinnovato interesse nazionale. **Azione 2: Telelavoro e articolazione dell'orario di lavoro e sociale: una possibilità di parità tra uomini e donne** Le specificità della regione dell'Ile de France (trasporti, lavoro a domicilio a distanza, ecc.) richiedono lo sviluppo e la comprensione di queste nuove modalità di organizzazione del lavoro. **Azione 3: L'animazione e il contributo alle azioni del piano per l'uguaglianza** **L** per mobilitare tutte le parti interessate (parti sociali, imprese,...) richiede la completa riprogettazione del sito Uguaglianza e la fornitura di contenuti (video, sintesi, carta, ecc.). L'azione è strutturata a livello regionale. **Azione 4: Diffusione e promozione digitale di misure a favore della QVT e della parità professionale tra uomini e donne** La diffusione di antenne orientate alla QVT deve consentire la promozione e la trasmissione dell'offerta agli obiettivi Franciliani. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 08:54, 13 January 2022
Project Q3689619 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | For better professional equality: experimental and dissemination approach of QVT to stakeholders and SMEs in Ile de France |
Project Q3689619 in France |
Statements
112,712.2 Euro
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225,424.4 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ARACT IDF
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43°14'28.36"N, 2°7'26.58"E
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Ce projet se décline en **** quatre **** actions principales **Action 1 : Réalisation d'un baromètre sur les conditions de travail et de l'emploi dans les services à la personne en Ile de France** Le secteur des SAP a été choisi d'une part, au regard de sa population au travail très féminisée, et d'autre part, au regard d'une sinistralité forte qui fait l'objet d'un regain d'intérêt national. **Action 2 : Télétravail et articulation des temps professionnels et des temps sociaux : une chance pour l'égalité homme - femme** Les spécificités de la région Ile de France (transports, éloignement domicile- travail,..) imposent le développement et la compréhension de ces nouveaux modes d'organisation du travail. **Action 3 : Animation et contribution aux actions du Plan Egalité** **L** a mobilisation de tous les acteurs (partenaires sociaux, entreprises, ...) nécessite la refonte totale du site Egalité et la mise à disposition des contenus (vidéo, synthèse, charte,..). Cette action est structurante au niveau régional. **Action 4 : Diffusion et promotion digitale des actions en faveur de la QVT et l'égalité professionnelle femme-homme** La diffusion des antennes orientées QVT doit permettre la promotion et le relai de l'offre auprès des cibles franciliennes. (French)
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This project consists of **** four **** main actions **Action 1: Realisation of a barometer on working conditions and employment in personal services in the Ile de France** The SAP sector was chosen on the one hand, in the light of its highly feminised working population, and on the other hand, in view of a strong disaster which is the subject of a renewed national interest. **Action 2: Teleworking and articulation of working and social time: a chance for equality between men and women** The specificities of the Ile de France region (transport, distance home-work, etc.) require the development and understanding of these new ways of organising work. **Action 3: Animation and contribution to the actions of the Equality Plan** **L** to mobilise all stakeholders (social partners, companies,...) requires the complete redesign of the Equality site and the provision of content (video, synthesis, charter, etc.). This action is structuring at regional level. **Action 4: Dissemination and digital promotion of measures in favour of QVT and professional equality between men and women** The dissemination of QVT-oriented antennas must enable the promotion and relaying of the offer to the Francilian targets. (English)
18 November 2021
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Dieses Projekt besteht aus **** vier **** Hauptaktionen **Aktion 1: Erstellung eines Barometers über die Arbeitsbedingungen und die Beschäftigungsbedingungen im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen in der Region Ile de France** Der Sektor der SAP wurde zum einen im Hinblick auf seine hochfeminisierte Erwerbsbevölkerung und zum anderen aufgrund einer starken Sinistralität ausgewählt, die von nationalem Interesse ist. **Aktion 2: Telearbeit und Verknüpfung von Arbeits- und Sozialzeiten: eine Chance für die Gleichstellung von Mann und Frau** Die Besonderheiten der Region Ile de France (Verkehr, Entfernung zum Arbeitsplatz usw.) erfordern die Entwicklung und das Verständnis dieser neuen Formen der Arbeitsorganisation. **Aktion 3: Animation und Beitrag zu den Aktionen des Gleichbehandlungsplans******* zur Mobilisierung aller Akteure (Sozialpartner, Unternehmen usw.) erfordert eine vollständige Neugestaltung der Website Gleichstellung und die Bereitstellung der Inhalte (Video, Synthese, Charta usw.). Diese Maßnahme ist auf regionaler Ebene strukturierend. **Aktion 4: Verbreitung und digitale Förderung von Maßnahmen zugunsten der QVT und der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern** Die Verbreitung der QVT-orientierten Antennen soll die Förderung und Weiterleitung des Angebots bei den frankilischen Zielen ermöglichen. (German)
1 December 2021
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Dit project bestaat uit **** vier **** hoofdacties **actie 1: Realisatie van een barometer over arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid in de persoonlijke dienstverlening in de Ile de France** De SAP-sector werd gekozen, enerzijds in het licht van de zeer gefeminiseerde beroepsbevolking, en anderzijds, in het licht van een grote ramp die het onderwerp is van een hernieuwde nationale belangstelling. **Actie 2: Telewerken en articulatie van werk- en sociale tijd: een kans op gelijkheid tussen mannen en vrouwen** De specifieke kenmerken van de regio Ile de France (vervoer, huiswerk op afstand, enz.) vereisen de ontwikkeling en het begrip van deze nieuwe manieren om het werk te organiseren. **Actie 3: Animatie en bijdrage aan de acties van het Gelijkheidsplan** **L** om alle belanghebbenden (sociale partners, bedrijven,...) te mobiliseren, vereist de volledige herinrichting van de site voor gelijkheid en de levering van inhoud (video, synthese, handvest, enz.). Deze actie is een structurering op regionaal niveau. **Actie 4: Verspreiding en digitale bevordering van maatregelen ten behoeve van QVT en gendergelijkheid tussen mannen en vrouwen** De verspreiding van QVT-georiënteerde antennes moet het mogelijk maken het aanbod te promoten en door te geven aan de Franciliaanse doelstellingen. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto è composto da **** quattro **** azioni principali **Azione 1: Realizzazione di un barometro sulle condizioni di lavoro e l'occupazione nei servizi alla persona nell'Ile de France** Il settore SAP è stato scelto da un lato, alla luce della sua popolazione attiva altamente femminizzata e, dall'altro, in vista di una grave catastrofe che è oggetto di un rinnovato interesse nazionale. **Azione 2: Telelavoro e articolazione dell'orario di lavoro e sociale: una possibilità di parità tra uomini e donne** Le specificità della regione dell'Ile de France (trasporti, lavoro a domicilio a distanza, ecc.) richiedono lo sviluppo e la comprensione di queste nuove modalità di organizzazione del lavoro. **Azione 3: L'animazione e il contributo alle azioni del piano per l'uguaglianza** **L** per mobilitare tutte le parti interessate (parti sociali, imprese,...) richiede la completa riprogettazione del sito Uguaglianza e la fornitura di contenuti (video, sintesi, carta, ecc.). L'azione è strutturata a livello regionale. **Azione 4: Diffusione e promozione digitale di misure a favore della QVT e della parità professionale tra uomini e donne** La diffusione di antenne orientate alla QVT deve consentire la promozione e la trasmissione dell'offerta agli obiettivi Franciliani. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201603353
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