Creation of new jobs in PLAMEN PETROV — P OOD (Q3833512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe banen scheppen in PLAMEN PETROV — P OOD | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het bedrijf is in oktober 1994 begonnen met haar activiteiten op het gebied van voedselhandel en voedseldiensten. Het sociaal beleid van PLAMEN PETROV-P Ltd. is gebonden aan de wetenschap dat de belangrijkste en meest waardevolle hulpbron van elk bedrijf — dit zijn haar werknemers. Om deze reden, en om de capaciteiten van het bedrijf te vergroten, is PLAMEN PETROV-P OOD via het huidige projectvoorstel van plan 22 arbeidsovereenkomsten te sluiten. Naar verwachting behoort ten minste 50 % van de werknemers tot de doelgroepen die voor deze procedure in aanmerking komen. Het doel is om een baan van ten minste 11 van de werknemers gedurende 12 maanden te behouden, zodra de projectactiviteiten zijn voltooid, om een geschikte werkomgeving te bieden, door de aanschaf van apparatuur die nodig is voor de succesvolle uitvoering van professionele taken en het uitvoeren van opleidingen. Deze activiteiten zullen leiden tot de verwachte resultaten van het vergroten van het concurrentievermogen van de onderneming en het verbeteren van haar marktpositie. Het projectvoorstel heeft betrekking op alle drie de horizontale beginselen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bedrijf is in oktober 1994 begonnen met haar activiteiten op het gebied van voedselhandel en voedseldiensten. Het sociaal beleid van PLAMEN PETROV-P Ltd. is gebonden aan de wetenschap dat de belangrijkste en meest waardevolle hulpbron van elk bedrijf — dit zijn haar werknemers. Om deze reden, en om de capaciteiten van het bedrijf te vergroten, is PLAMEN PETROV-P OOD via het huidige projectvoorstel van plan 22 arbeidsovereenkomsten te sluiten. Naar verwachting behoort ten minste 50 % van de werknemers tot de doelgroepen die voor deze procedure in aanmerking komen. Het doel is om een baan van ten minste 11 van de werknemers gedurende 12 maanden te behouden, zodra de projectactiviteiten zijn voltooid, om een geschikte werkomgeving te bieden, door de aanschaf van apparatuur die nodig is voor de succesvolle uitvoering van professionele taken en het uitvoeren van opleidingen. Deze activiteiten zullen leiden tot de verwachte resultaten van het vergroten van het concurrentievermogen van de onderneming en het verbeteren van haar marktpositie. Het projectvoorstel heeft betrekking op alle drie de horizontale beginselen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bedrijf is in oktober 1994 begonnen met haar activiteiten op het gebied van voedselhandel en voedseldiensten. Het sociaal beleid van PLAMEN PETROV-P Ltd. is gebonden aan de wetenschap dat de belangrijkste en meest waardevolle hulpbron van elk bedrijf — dit zijn haar werknemers. Om deze reden, en om de capaciteiten van het bedrijf te vergroten, is PLAMEN PETROV-P OOD via het huidige projectvoorstel van plan 22 arbeidsovereenkomsten te sluiten. Naar verwachting behoort ten minste 50 % van de werknemers tot de doelgroepen die voor deze procedure in aanmerking komen. Het doel is om een baan van ten minste 11 van de werknemers gedurende 12 maanden te behouden, zodra de projectactiviteiten zijn voltooid, om een geschikte werkomgeving te bieden, door de aanschaf van apparatuur die nodig is voor de succesvolle uitvoering van professionele taken en het uitvoeren van opleidingen. Deze activiteiten zullen leiden tot de verwachte resultaten van het vergroten van het concurrentievermogen van de onderneming en het verbeteren van haar marktpositie. Het projectvoorstel heeft betrekking op alle drie de horizontale beginselen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:56, 10 December 2021
Project Q3833512 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creation of new jobs in PLAMEN PETROV — P OOD |
Project Q3833512 in Bulgaria |
Statements
254,819.41 Bulgarian lev
0 references
299,787.54 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
15 March 2017
0 references
31 December 2018
0 references
42°25'29.32"N, 25°37'32.70"E
0 references
Дружеството стартира своята дейност през октомври 1994 година в областта на търговията с хранителни стоки и ресторантьорство. Социалната политика на "ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П" ООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение"ПЛАМЕН ПЕТРОВ - П" ООД планира сключването на 22 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 11 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на фирмата и подобряване на пазарните й позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа. (Bulgarian)
0 references
The company started its activity in October 1994 in the field of food trade and food services. The social policy of PLAMEN PETROV-P Ltd. is bound by the knowledge that the main and most valuable resource of each company — these are its employees. For this reason, and in order to increase the company’s capabilities, through the present project proposal PLAMEN PETROV-P OOD is planning to conclude 22 employment contracts. It is foreseen that at least 50 % of the employees will be among the target groups eligible under this procedure. The aim is to keep jobs for 12 months for a minimum of 11 of the employees, once the project activities have been completed, to provide a suitable working environment, by purchasing equipment necessary for the successful performance of professional duties and carrying out trainings. These activities will lead to the expected results of increasing the company’s competitiveness and improving its market position. The project proposal addresses all three horizontal principles. (English)
2 December 2021
0 references
L’entreprise a commencé son activité en octobre 1994 dans le domaine du commerce alimentaire et des services alimentaires. La politique sociale de PLAMEN PETROV-P Ltd. est liée par la connaissance que la ressource principale et la plus précieuse de chaque entreprise — ce sont ses employés. Pour cette raison, et afin d’accroître les capacités de l’entreprise, PLAMEN PETROV-P OOD prévoit, grâce à la présente proposition de projet, de conclure 22 contrats de travail. Il est prévu qu’au moins 50 % des salariés feront partie des groupes cibles éligibles dans le cadre de cette procédure. L’objectif est de maintenir les emplois pendant 12 mois pour un minimum de 11 employés, une fois les activités du projet terminées, afin de fournir un environnement de travail approprié, en achetant les équipements nécessaires à l’accomplissement de tâches professionnelles et en assurant des formations. Ces activités déboucheront sur les résultats escomptés d’une augmentation de la compétitivité de l’entreprise et d’une amélioration de sa position sur le marché. La proposition de projet porte sur les trois principes horizontaux. (French)
3 December 2021
0 references
Das Unternehmen begann seine Tätigkeit im Oktober 1994 auf dem Gebiet des Lebensmittelhandels und der Lebensmitteldienstleistungen. Die Sozialpolitik der PLAMEN PETROV-P Ltd. ist an das Wissen gebunden, dass die wichtigste und wertvollste Ressource jedes Unternehmens – das sind seine Mitarbeiter. Aus diesem Grund plant PLAMEN PETROV-P OOD, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen, mit dem vorliegenden Projektvorschlag 22 Arbeitsverträge zu schließen. Es ist vorgesehen, dass mindestens 50 % der Beschäftigten zu den Zielgruppen gehören, die nach diesem Verfahren förderfähig sind. Ziel ist es, nach Abschluss der Projektaktivitäten 12 Monate lang Arbeitsplätze für mindestens 11 Mitarbeiter zu halten, um ein geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem die für die erfolgreiche Ausübung der beruflichen Tätigkeit erforderlichen Ausrüstungsgegenstände gekauft und Schulungen durchgeführt werden. Diese Aktivitäten werden zu den erwarteten Ergebnissen führen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und seine Marktposition zu verbessern. Der Projektvorschlag bezieht sich auf alle drei horizontalen Grundsätze. (German)
4 December 2021
0 references
Het bedrijf is in oktober 1994 begonnen met haar activiteiten op het gebied van voedselhandel en voedseldiensten. Het sociaal beleid van PLAMEN PETROV-P Ltd. is gebonden aan de wetenschap dat de belangrijkste en meest waardevolle hulpbron van elk bedrijf — dit zijn haar werknemers. Om deze reden, en om de capaciteiten van het bedrijf te vergroten, is PLAMEN PETROV-P OOD via het huidige projectvoorstel van plan 22 arbeidsovereenkomsten te sluiten. Naar verwachting behoort ten minste 50 % van de werknemers tot de doelgroepen die voor deze procedure in aanmerking komen. Het doel is om een baan van ten minste 11 van de werknemers gedurende 12 maanden te behouden, zodra de projectactiviteiten zijn voltooid, om een geschikte werkomgeving te bieden, door de aanschaf van apparatuur die nodig is voor de succesvolle uitvoering van professionele taken en het uitvoeren van opleidingen. Deze activiteiten zullen leiden tot de verwachte resultaten van het vergroten van het concurrentievermogen van de onderneming en het verbeteren van haar marktpositie. Het projectvoorstel heeft betrekking op alle drie de horizontale beginselen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Стара Загора
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2118
0 references