Support to employment, professionalisation and skills (Q3672102): Difference between revisions
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Sostegno all'occupazione, alla professionalizzazione e alle competenze | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_**Contenuti e obiettivi dell'azione **_: La nostra proposta di partenariato 2014/2015 fa parte del * asse 1 **"Sviluppo dell'offerta di inclusione attraverso l'attività economica" ** poiché si tratterà di sostenere 23 beneficiari e guidarli attraverso un percorso di accesso all'occupazione attraverso lo sviluppo di una diagnosi personalizzata, la formalizzazione del loro progetto professionale, il coaching sulle tecniche di ricerca del lavoro, ecc. al fine di tenere conto di tutte le loro problematiche socioprofessionali. * asse 2 **"Professionalizzazione del pubblico nell'integrazione"** perché intende offrire a 24 beneficiari una specifica misura di formazione al fine di dotarli di una competenza tecnica di base che li allinei alle esigenze delle imprese locali, contribuendo alla loro immersione nelle imprese e beneficiando del sostegno per 4 mesi. * asse 3 **"Rafforzamento dei gateway con le imprese"** perché intraprenderemo un'azione di sostegno rafforzata per 5 beneficiari che consentirà loro di entrare in contatto diretto con i datori di lavoro al fine di integrarli in una o più imprese che lavorano in cantieri locali. In una prima fase, il Gruppo INDIBAT comunicherà con i partner occupazionali dei comuni della Grand Dole, i comuni destinatari del nostro progetto, al fine di sensibilizzare e identificare i futuri beneficiari** dell'azione in collaborazione con le altre SIAE locali. Per effettuare questa identificazione del pubblico, saremo in grado di organizzare attività per scoprire le occupazioni dell'edificio, visite in loco e informazioni collettive. Poi, a seconda dei profili professionali e dei progetti delle persone sensibilizzate, faremo una diagnosi personale e professionale. **I 52 beneficiari delle azioni saranno tutti domiciliati nei comuni di Grand Dole. Verificheremo che siano tutti in un processo di integrazione professionale e che desiderino impegnarsi attivamente in coaching e in un percorso personalizzato che porti all'integrazione professionale** (si noti che alcuni dei beneficiari dell'asse 2 possono provenire dall'asse 1 in quanto i corsi di formazione attuati nell'asse 2 sono un "più" al sostegno fornito nell'asse 1, l'asse 2 non include il sostegno stesso, ma riguarda le attività di organizzazione di corsi di formazione). Tuttavia, i beneficiari non dovranno essere accompagnati da un altro regime. I nostri legami già formalizzati e molto presenti quotidianamente con i rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, della Missione Locale, degli assistenti sociali, ecc., ci consentiranno di fornire orientamenti mirati e in linea con il nostro settore di attività. * essere identificati durante azioni di comunicazione specifiche o informazioni collettive e che consentiranno una maggiore consapevolezza. Ad esempio, il Gruppo Indibat sarà in grado di organizzare **_visite di siti tematici_** _(Lavori Pubblici o Grandi Lavori o Seconda Opera)_ al fine di portare ai beneficiari la realtà delle professioni a cui sono interessati e consentire loro di incontrare professionisti. Come primo passo, sarà necessario accogliere il pubblico dei comuni della Grand Dole in cerca di occupazione; fornire informazioni sui mestieri, la formazione relativa al settore delle costruzioni, promuovendo e incoraggiando nel contempo i legami tra imprese e persone in cerca di occupazione nei comuni della Grand Dole. Successivamente, a seconda della loro situazione occupazionale, i beneficiari saranno integrati: * nell'asse 1 per il sostegno personalizzato all'occupazione, accompagnamento che sarà specifico per ogni situazione personale e che sarà adattato ad ogni singolo progetto con particolare attenzione alle esigenze delle aziende. * nell'asse 2 quando si tratta di fornire loro **** competenze tecniche di base complementari **** per facilitarne l'integrazione e lo sviluppo delle competenze attraverso 2 corsi di formazione di 4 giorni organizzati specificamente e su richiesta delle imprese locali. * nell'Asse 3 per un supporto potenziato sulle tecniche di ricerca del lavoro (CV, lettere di motivazione, colloqui telefonici, colloqui di assunzione, ecc.), contatto diretto con le aziende partner per ottenere un tirocinio. Le informazioni sui contratti assistiti per i datori di lavoro integreranno il sostegno. _**Per organizzare un'immersione nelle attività per tutti i beneficiari**_, il gruppo Indibat mobiliterà le sue quattro entità (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) per studiare i percorsi più adatti ai beneficiari. I collegamenti diretti con le imprese e i beneficiari faciliteranno così l'accesso a (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Contenuti e obiettivi dell'azione **_: La nostra proposta di partenariato 2014/2015 fa parte del * asse 1 **"Sviluppo dell'offerta di inclusione attraverso l'attività economica" ** poiché si tratterà di sostenere 23 beneficiari e guidarli attraverso un percorso di accesso all'occupazione attraverso lo sviluppo di una diagnosi personalizzata, la formalizzazione del loro progetto professionale, il coaching sulle tecniche di ricerca del lavoro, ecc. al fine di tenere conto di tutte le loro problematiche socioprofessionali. * asse 2 **"Professionalizzazione del pubblico nell'integrazione"** perché intende offrire a 24 beneficiari una specifica misura di formazione al fine di dotarli di una competenza tecnica di base che li allinei alle esigenze delle imprese locali, contribuendo alla loro immersione nelle imprese e beneficiando del sostegno per 4 mesi. * asse 3 **"Rafforzamento dei gateway con le imprese"** perché intraprenderemo un'azione di sostegno rafforzata per 5 beneficiari che consentirà loro di entrare in contatto diretto con i datori di lavoro al fine di integrarli in una o più imprese che lavorano in cantieri locali. In una prima fase, il Gruppo INDIBAT comunicherà con i partner occupazionali dei comuni della Grand Dole, i comuni destinatari del nostro progetto, al fine di sensibilizzare e identificare i futuri beneficiari** dell'azione in collaborazione con le altre SIAE locali. Per effettuare questa identificazione del pubblico, saremo in grado di organizzare attività per scoprire le occupazioni dell'edificio, visite in loco e informazioni collettive. Poi, a seconda dei profili professionali e dei progetti delle persone sensibilizzate, faremo una diagnosi personale e professionale. **I 52 beneficiari delle azioni saranno tutti domiciliati nei comuni di Grand Dole. Verificheremo che siano tutti in un processo di integrazione professionale e che desiderino impegnarsi attivamente in coaching e in un percorso personalizzato che porti all'integrazione professionale** (si noti che alcuni dei beneficiari dell'asse 2 possono provenire dall'asse 1 in quanto i corsi di formazione attuati nell'asse 2 sono un "più" al sostegno fornito nell'asse 1, l'asse 2 non include il sostegno stesso, ma riguarda le attività di organizzazione di corsi di formazione). Tuttavia, i beneficiari non dovranno essere accompagnati da un altro regime. I nostri legami già formalizzati e molto presenti quotidianamente con i rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, della Missione Locale, degli assistenti sociali, ecc., ci consentiranno di fornire orientamenti mirati e in linea con il nostro settore di attività. * essere identificati durante azioni di comunicazione specifiche o informazioni collettive e che consentiranno una maggiore consapevolezza. Ad esempio, il Gruppo Indibat sarà in grado di organizzare **_visite di siti tematici_** _(Lavori Pubblici o Grandi Lavori o Seconda Opera)_ al fine di portare ai beneficiari la realtà delle professioni a cui sono interessati e consentire loro di incontrare professionisti. Come primo passo, sarà necessario accogliere il pubblico dei comuni della Grand Dole in cerca di occupazione; fornire informazioni sui mestieri, la formazione relativa al settore delle costruzioni, promuovendo e incoraggiando nel contempo i legami tra imprese e persone in cerca di occupazione nei comuni della Grand Dole. Successivamente, a seconda della loro situazione occupazionale, i beneficiari saranno integrati: * nell'asse 1 per il sostegno personalizzato all'occupazione, accompagnamento che sarà specifico per ogni situazione personale e che sarà adattato ad ogni singolo progetto con particolare attenzione alle esigenze delle aziende. * nell'asse 2 quando si tratta di fornire loro **** competenze tecniche di base complementari **** per facilitarne l'integrazione e lo sviluppo delle competenze attraverso 2 corsi di formazione di 4 giorni organizzati specificamente e su richiesta delle imprese locali. * nell'Asse 3 per un supporto potenziato sulle tecniche di ricerca del lavoro (CV, lettere di motivazione, colloqui telefonici, colloqui di assunzione, ecc.), contatto diretto con le aziende partner per ottenere un tirocinio. Le informazioni sui contratti assistiti per i datori di lavoro integreranno il sostegno. _**Per organizzare un'immersione nelle attività per tutti i beneficiari**_, il gruppo Indibat mobiliterà le sue quattro entità (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) per studiare i percorsi più adatti ai beneficiari. I collegamenti diretti con le imprese e i beneficiari faciliteranno così l'accesso a (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: _**Contenuti e obiettivi dell'azione **_: La nostra proposta di partenariato 2014/2015 fa parte del * asse 1 **"Sviluppo dell'offerta di inclusione attraverso l'attività economica" ** poiché si tratterà di sostenere 23 beneficiari e guidarli attraverso un percorso di accesso all'occupazione attraverso lo sviluppo di una diagnosi personalizzata, la formalizzazione del loro progetto professionale, il coaching sulle tecniche di ricerca del lavoro, ecc. al fine di tenere conto di tutte le loro problematiche socioprofessionali. * asse 2 **"Professionalizzazione del pubblico nell'integrazione"** perché intende offrire a 24 beneficiari una specifica misura di formazione al fine di dotarli di una competenza tecnica di base che li allinei alle esigenze delle imprese locali, contribuendo alla loro immersione nelle imprese e beneficiando del sostegno per 4 mesi. * asse 3 **"Rafforzamento dei gateway con le imprese"** perché intraprenderemo un'azione di sostegno rafforzata per 5 beneficiari che consentirà loro di entrare in contatto diretto con i datori di lavoro al fine di integrarli in una o più imprese che lavorano in cantieri locali. In una prima fase, il Gruppo INDIBAT comunicherà con i partner occupazionali dei comuni della Grand Dole, i comuni destinatari del nostro progetto, al fine di sensibilizzare e identificare i futuri beneficiari** dell'azione in collaborazione con le altre SIAE locali. Per effettuare questa identificazione del pubblico, saremo in grado di organizzare attività per scoprire le occupazioni dell'edificio, visite in loco e informazioni collettive. Poi, a seconda dei profili professionali e dei progetti delle persone sensibilizzate, faremo una diagnosi personale e professionale. **I 52 beneficiari delle azioni saranno tutti domiciliati nei comuni di Grand Dole. Verificheremo che siano tutti in un processo di integrazione professionale e che desiderino impegnarsi attivamente in coaching e in un percorso personalizzato che porti all'integrazione professionale** (si noti che alcuni dei beneficiari dell'asse 2 possono provenire dall'asse 1 in quanto i corsi di formazione attuati nell'asse 2 sono un "più" al sostegno fornito nell'asse 1, l'asse 2 non include il sostegno stesso, ma riguarda le attività di organizzazione di corsi di formazione). Tuttavia, i beneficiari non dovranno essere accompagnati da un altro regime. I nostri legami già formalizzati e molto presenti quotidianamente con i rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, della Missione Locale, degli assistenti sociali, ecc., ci consentiranno di fornire orientamenti mirati e in linea con il nostro settore di attività. * essere identificati durante azioni di comunicazione specifiche o informazioni collettive e che consentiranno una maggiore consapevolezza. Ad esempio, il Gruppo Indibat sarà in grado di organizzare **_visite di siti tematici_** _(Lavori Pubblici o Grandi Lavori o Seconda Opera)_ al fine di portare ai beneficiari la realtà delle professioni a cui sono interessati e consentire loro di incontrare professionisti. Come primo passo, sarà necessario accogliere il pubblico dei comuni della Grand Dole in cerca di occupazione; fornire informazioni sui mestieri, la formazione relativa al settore delle costruzioni, promuovendo e incoraggiando nel contempo i legami tra imprese e persone in cerca di occupazione nei comuni della Grand Dole. Successivamente, a seconda della loro situazione occupazionale, i beneficiari saranno integrati: * nell'asse 1 per il sostegno personalizzato all'occupazione, accompagnamento che sarà specifico per ogni situazione personale e che sarà adattato ad ogni singolo progetto con particolare attenzione alle esigenze delle aziende. * nell'asse 2 quando si tratta di fornire loro **** competenze tecniche di base complementari **** per facilitarne l'integrazione e lo sviluppo delle competenze attraverso 2 corsi di formazione di 4 giorni organizzati specificamente e su richiesta delle imprese locali. * nell'Asse 3 per un supporto potenziato sulle tecniche di ricerca del lavoro (CV, lettere di motivazione, colloqui telefonici, colloqui di assunzione, ecc.), contatto diretto con le aziende partner per ottenere un tirocinio. Le informazioni sui contratti assistiti per i datori di lavoro integreranno il sostegno. _**Per organizzare un'immersione nelle attività per tutti i beneficiari**_, il gruppo Indibat mobiliterà le sue quattro entità (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) per studiare i percorsi più adatti ai beneficiari. I collegamenti diretti con le imprese e i beneficiari faciliteranno così l'accesso a (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 06:42, 13 January 2022
Project Q3672102 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to employment, professionalisation and skills |
Project Q3672102 in France |
Statements
13,442.37 Euro
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44,942.74 Euro
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29.91 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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GROUPE INDIBAT
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_**Contenus et objectifs de l 'action **_: Notre proposition de partenariat 2014/2015 s'inscrit dans * l'axe 1 **«Développement de l 'offre d'insertion par l'activité économique» **puisqu'il s'agira d'accompagner 23 bénéficiaires et de les guider au travers d'un parcours d'accès à l'emploi grâce à l'élaboration d'un diagnostic personnalisé, la formalisation de leur projet professionnel, un coaching sur les techniques de recherche d'emploi,… afin de prendre en compte toutes leurs problématiques socio-professionnelles. * l'axe 2 **«Professionnalisation des publics en insertion»** car il entend proposer à 24 bénéficiaires une action spécifique de formation afin de leur apporter une compétence technique de base qui les mettra en adéquation avec les exigences des entreprises locales, le tout concourant à leur immersion en entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement pendant 4 mois. * l'axe 3 **« Renforcement des passerelles avec les entreprises »** car nous engagerons une action d'accompagnement renforcée pour 5 bénéficiaires qui leur permettra une prise de contact directe avec les employeurs afin de les intégrer au sein d'une ou plusieurs entreprises qui interviennent sur des chantiers locaux. Dans Une première phase, le Groupe INDIBAT communiquera auprès des partenaires de l'emploi des communes du Grand Dole, communes cibles de notre projet afin de **sensibiliser et de repérer les futurs bénéficiaires** de l'action en collaboration avec les autres SIAE locales. Pour mener à bien ce repérage des publics, nous pourrons organiser des actions de découverte des métiers du BTP, des visites de chantiers et des informations collectives. Ensuite, en fonction des profils et projets professionnels des personnes sensibilisées, nous établirons un diagnostic personnel et professionnel. **Les 52 bénéficiaires des actions seront tous domiciliés dans les communes du Grand Dole. Nous vérifierons qu 'ils sont tous dans une démarche d'insertion professionnelle et qu'ils souhaitent s'engager activement dans un accompagnement et un parcours individualisé pouvant conduire jusqu'à une insertion professionnelle** (à noter que certains bénéficiaires de l'axe 2 pourront être issus de l'axe 1 puisque les formations mises en oeuvre dans l'axe 2 sont un «plus» à l'accompagnement dispensé en axe 1, l'axe 2 ne comporte pas d'accompagnement proprement dit mais concerne des activités d'organisation des formations) Ces personnes seront soit: * _orientées par l 'ensemble des partenaires du champ de l'insertion sociale et professionnelle,_ pour autant les bénéficiaires ne devront pas être accompagnés dans le cadre d'un autre dispositif. Nos liens déjà formalisés et très présents au quotidien avec les référents du Pôle emploi, de la Mission Locale, des travailleurs sociaux, …, nous permettront des orientations ciblées et en adéquation avec notre secteur d'activité. * soit identifiées lors d'actions de communication spécifiques ou d'informations collectives et qui permettront une sensibilisation plus conséquente. Par exemple, le Groupe Indibat pourra organiser des **_visites de chantiers thématiques_** _(soit Travaux publics ou Gros oeuvre ou Second oeuvre)_ afin d'apporter aux bénéficiaires la réalité des métiers qui les intéresse et leur permettre de rencontrer des professionnels. Dans un premier temps, il s'agira dans ce cadre d'accueillir les publics des communes du Grand Dole en recherche d'emploi ; renseigner sur les métiers, les formations en lien avec le secteur du BTP, tout en favorisant et encourageant les liens entre les entreprises et les personnes en démarche de recherche d'emploi habitant les communes du Grand Dole. Ensuite en fonction de leur situation au regard de l'emploi, les bénéficiaires seront intégrés: * en axe 1 pour un accompagnement personnalisé vers l'emploi, accompagnement qui sera propre à chaque situation personnelle et qui sera adaptée à chaque projet individuel avec cependant une attention toute particulière aux besoins des entreprises. * en axe 2 lorsqu'il s'agira de leur apporter **** une compétence technique de base complémentaire **** pour faciliter leur insertion et leur montée en compétences via 2 formations de 4 jours organisées spécifiquement et à la demande d'entreprises locales. * en axe 3 pour un accompagnement renforcé sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettres de motivation, entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement …), la prise de contact direct avec les entreprises partenaires pour aboutir sur la mise à l'emploi. Une information sur les contrats aidés à destination des employeurs viendra en complément de l'accompagnement. _**Afin d 'organiser une immersion en entreprise pour l'ensemble des bénéficiaires**_, le Groupe Indibat mobilisera ses quatre entités (ETTI - ETTS - GEIQ BTP - GE BTP) afin d'étudier les parcours les mieux adaptés pour les bénéficiaires. Des liens directs avec les entreprises et les bénéficiaires pourront ainsi favoriser l'accès à (French)
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_**Contents and objectives of the action **_: Our partnership proposal 2014/2015 is part of * Axis 1 **“Development of the offer of inclusion through economic activity” ** since it will be about supporting 23 beneficiaries and guiding them through a pathway of access to employment through the development of a personalised diagnosis, the formalisation of their professional project, coaching on job search techniques, etc. in order to take into account all their socio-professional issues. * axis 2 **“Professionalisation of the public in integration”** because it intends to offer 24 beneficiaries a specific training measure in order to provide them with a basic technical competence which will bring them in line with the requirements of local companies, all contributing to their immersion in companies while benefiting from support for 4 months. * axis 3 **“Strengthening of gateways with companies”** because we will undertake a reinforced support action for 5 beneficiaries which will allow them to make direct contact with employers in order to integrate them into one or more companies working on local construction sites. In a first phase, the INDIBAT Group will communicate with the employment partners of the municipalities of the Grand Dole, the target municipalities of our project, in order to raise awareness and identify future beneficiaries** of the action in collaboration with the other local SIAEs. To carry out this identification of the public, we will be able to organise activities to discover the occupations of the building, site visits and collective information. Then, depending on the professional profiles and projects of the sensitised people, we will make a personal and professional diagnosis. **The 52 beneficiaries of the actions will all be domiciled in the municipalities of Grand Dole. We will check that they are all in a process of professional integration and that they wish to actively engage in coaching and an individualised pathway leading up to professional integration** (note that some of the beneficiaries of axis 2 may come from axis 1 because the training courses implemented in axis 2 are a “plus” to the support provided under axis 1, axis 2 does not include support itself but concerns activities to organise training courses) These persons will either: * _oriented by all the partners in the field of social and occupational integration,_ however, the beneficiaries will not have to be accompanied under another scheme. Our links already formalised and very present on a daily basis with the representatives of the Employment Department, the Local Mission, social workers, etc., will allow us to provide targeted guidance and in line with our sector of activity. * be identified during specific communication actions or collective information and which will allow for greater awareness. For example, the Indibat Group will be able to organise **_visits of thematic sites_** _(either Public Works or Large Works or Second Work)_ in order to bring to the beneficiaries the reality of the professions they are interested in and allow them to meet professionals. As a first step, it will be necessary to welcome the public of the municipalities of the Grand Dole in search of employment; provide information on trades, training related to the construction sector, while promoting and encouraging links between companies and people seeking employment in the municipalities of the Grand Dole. Next, depending on their employment situation, the beneficiaries will be integrated: * in axis 1 for personalised support towards employment, accompaniment which will be specific to each personal situation and which will be adapted to each individual project with particular attention to the needs of the companies. * in Axis 2 when it comes to providing them **** with complementary basic technical competence **** to facilitate their integration and skills development through 2 4-day training courses organised specifically and at the request of local companies. * in Axis 3 for enhanced support on job search techniques (CV, motivation letters, telephone interviews, recruitment interviews, etc.), direct contact with partner companies to achieve job placement. Information on assisted contracts for employers will complement the support. _**In order to organise an immersion in business for all beneficiaries**_, the Indibat Group will mobilise its four entities (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) to study the pathways best suited for the beneficiaries. Direct links with businesses and beneficiaries will thus facilitate access to (English)
18 November 2021
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_**Inhalt und Ziele der Maßnahme **_: Unser Partnerschaftsvorschlag 2014/2015 ist Teil der Achse 1 **„Entwicklung des Angebots zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit“ **da es darum geht, 23 Begünstigte zu begleiten und sie durch einen Weg zum Zugang zur Beschäftigung durch die Entwicklung einer individuellen Diagnose, die Formalisierung ihres Berufsprojekts, ein Coaching zu Techniken der Arbeitssuche... zu begleiten, um alle ihre sozioökonomischen Probleme zu berücksichtigen. * Schwerpunkt 2 **„Berufsbildung der Eingliederungspublikum“**, da er 24 Begünstigten eine spezifische Ausbildungsmaßnahme anbieten will, um ihnen eine grundlegende technische Kompetenz zu vermitteln, die sie an die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen anpasst, die alle zu ihrem Eintauchen in Unternehmen beitragen, während sie vier Monate lang begleitet werden. * Schwerpunkt 3 **„Stärkung der Übergänge zu den Unternehmen“**, da wir eine verstärkte flankierende Maßnahme für fünf Begünstigte durchführen werden, die es ihnen ermöglicht, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten, um sie in ein oder mehrere Unternehmen zu integrieren, die auf lokalen Baustellen tätig sind. In einer ersten Phase wird die INDIBAT-Gruppe mit den Beschäftigungspartnern der Gemeinden des Großen Dole, den Zielgemeinden unseres Projekts, kommunizieren, um in Zusammenarbeit mit den anderen lokalen SIAE die künftigen Begünstigten** der Maßnahme zu sensibilisieren und zu ermitteln. Um das Publikum zu ermitteln, können wir Aktionen zur Entdeckung der Berufe des Baugewerbes, Baustellenbesuche und gemeinsame Informationen organisieren. Dann werden wir je nach den beruflichen Profilen und Projekten der sensibilisierten Personen eine persönliche und professionelle Diagnose erstellen. **Alle 52 Begünstigten der Maßnahmen haben ihren Wohnsitz in den Gemeinden des Grand Dole. Wir werden prüfen, ob sie sich alle in einem beruflichen Eingliederungsprozeß befinden und sich aktiv an einer individuellen Begleitung und Laufbahn beteiligen möchten, die zu einer beruflichen Eingliederung führen kann** (beachten Sie, dass einige Begünstigte der Achse 2 aus der Achse 1 stammen können, da die in Achse 2 durchgeführten Schulungen ein „plus“ zur Begleitung in Achse 1 sind, Achse 2 keine eigentliche Begleitung enthält, sondern Maßnahmen zur Organisation von Schulungen betrifft) Diese Personen sind entweder: * _ausgerichtet von allen Partnern im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung_sofern die Begünstigten nicht im Rahmen einer anderen Regelung begleitet werden müssen. Unsere bereits formalisierten und sehr präsenten Verbindungen zu den Referenten des Beschäftigungspols, der lokalen Mission, der Sozialarbeiter usw. ermöglichen uns gezielte Orientierungen, die auf unsere Branche abgestimmt sind. * entweder bei spezifischen Kommunikationsmaßnahmen oder kollektiven Informationen identifiziert werden und eine stärkere Sensibilisierung ermöglichen. Die Indibat-Gruppe kann beispielsweise **_Besichtigungen thematischer Baustellen organisieren (d. h. öffentliche Arbeiten oder Rohbau oder Zweiter Bau), um den Begünstigten die Realität der für sie interessanten Berufe zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit Fachleuten zu treffen. In einem ersten Schritt wird es darum gehen, die Zielgruppen der Gemeinden des Grand Dole auf der Suche nach einem Arbeitsplatz zu begrüßen; erfahren Sie mehr über Berufe und Ausbildungen in Verbindung mit dem BTP-Sektor und fördern und fördern die Verbindungen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden, die in den Gemeinden des Grand Dole leben. In Abhängigkeit von ihrer Beschäftigungssituation werden die Begünstigten wie folgt integriert: * in Achse 1 für eine individuelle Begleitung in Richtung Beschäftigung, Begleitung, die auf jede persönliche Situation zugeschnitten ist und für jedes einzelne Projekt mit besonderer Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Unternehmen angepasst wird. * in der zweiten Achse, wenn es darum geht, ihnen ***** zusätzliche technische Grundfertigkeiten zu vermitteln, um ihre Eingliederung und Qualifizierung durch 2 speziell organisierte 4-Tage-Schulungen auf Antrag örtlicher Unternehmen zu erleichtern. * in der Achse 3 für eine verstärkte Begleitung über die Techniken der Arbeitssuche (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Telefongespräche, Einstellungsgespräche usw.), die direkte Kontaktaufnahme mit den Partnerunternehmen, um die Beschäftigung zu erreichen. Informationen über unterstützte Verträge für Arbeitgeber werden die Begleitung ergänzen. Die Indibat-Gruppe wird ihre vier Einheiten (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) mobilisieren, um die für die Begünstigten am besten geeigneten Wege zu untersuchen. Direkte Verbindungen zu Unternehmen und Begünstigten können somit den Zugang zu (German)
1 December 2021
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_**Inhoud en doelstellingen van de actie **_: Ons partnerschapsvoorstel 2014/2015 maakt deel uit van * as 1 **„Ontwikkeling van het aanbod van inclusie door middel van economische activiteit” **, aangezien het gaat om het ondersteunen van 23 begunstigden en het begeleiden van een traject van toegang tot werk door de ontwikkeling van een gepersonaliseerde diagnose, de formalisering van hun professionele project, coaching op het gebied van het zoeken naar werk, enz. om rekening te houden met al hun sociaal-professionele kwesties. * as 2 **„Professionalisering van het publiek bij integratie”** omdat het van plan is 24 begunstigden een specifieke opleidingsmaatregel aan te bieden om hen een technische basiscompetentie te bieden die hen in overeenstemming zal brengen met de behoeften van lokale bedrijven, die allemaal bijdragen tot hun onderdompeling in bedrijven en gedurende 4 maanden steun ontvangen. * as 3 **„Versterking van toegangspoorten met bedrijven”** omdat we een versterkte ondersteuningsactie zullen ondernemen voor 5 begunstigden die hen in staat zullen stellen rechtstreeks contact op te nemen met werkgevers om ze te integreren in een of meer bedrijven die op lokale bouwplaatsen werken. In een eerste fase zal de INDIBAT-groep met de arbeidspartners van de gemeenten van de Grand Dole, de doelgemeenten van ons project, communiceren om het bewustzijn te vergroten en toekomstige begunstigden** van de actie te identificeren in samenwerking met de andere lokale SIAE’s. Om deze identificatie van het publiek uit te voeren, kunnen we activiteiten organiseren om de bezetting van het gebouw, bezoeken ter plaatse en collectieve informatie te ontdekken. Dan zullen we, afhankelijk van de professionele profielen en projecten van de gesensibiliseerde mensen, een persoonlijke en professionele diagnose stellen. **De 52 begunstigden van de acties zullen allen hun woonplaats hebben in de gemeenten Grand Dole. We zullen controleren of ze allemaal in een proces van professionele integratie zitten en dat ze actief willen deelnemen aan coaching en een geïndividualiseerde traject voorafgaand aan professionele integratie** (let op dat sommige begunstigden van as 2 uit as 1 kunnen komen omdat de opleidingscursussen die in as 2 worden uitgevoerd een „plus” vormen voor de steun die wordt verleend in het kader van as 1, as 2 omvat geen ondersteuning zelf, maar betreft activiteiten om opleidingen te organiseren) Deze personen zullen: * Gericht door alle partners op het gebied van sociale en beroepsintegratie, zullen de begunstigden echter niet in het kader van een andere regeling hoeven te worden begeleid. Onze banden die al dagelijks zijn geformaliseerd en zeer aanwezig zijn met de vertegenwoordigers van de afdeling Werkgelegenheid, de lokale missie, maatschappelijk werkers, enz., zullen ons in staat stellen gerichte begeleiding te bieden en in overeenstemming met onze sector van activiteit. * worden geïdentificeerd tijdens specifieke communicatieacties of collectieve informatie en die een groter bewustzijn mogelijk maken. De Indibat-groep zal bijvoorbeeld **_bezoeken van thematische sites_** _(openbaar werk of grote werken of tweede werk) kunnen organiseren om de begunstigden de realiteit te laten zien van de beroepen waarin zij geïnteresseerd zijn en om hen in staat te stellen professionals te ontmoeten. Als eerste stap moet het publiek van de gemeenten van de Grand Dole op zoek naar werk worden verwelkomd; informatie verstrekken over beroepen, opleiding in de bouwsector en de banden tussen bedrijven en werkzoekenden in de gemeenten van de Grand Dole bevorderen en aanmoedigen. Vervolgens zullen, afhankelijk van hun werkgelegenheidssituatie, de begunstigden worden geïntegreerd: * in as 1 voor persoonlijke ondersteuning voor werkgelegenheid, begeleiding die specifiek is voor elke persoonlijke situatie en die zal worden aangepast aan elk afzonderlijk project, met bijzondere aandacht voor de behoeften van de bedrijven. * in as 2 als het gaat om het verstrekken van aanvullende technische basisvaardigheden **** aan hen **** om hun integratie en de ontwikkeling van vaardigheden te vergemakkelijken door middel van 2 vierdaagse opleidingen die specifiek en op verzoek van lokale bedrijven worden georganiseerd. * in as 3 voor meer ondersteuning bij het zoeken naar werk (CV, motivatiebrieven, telefoongesprekken, sollicitatiegesprekken, enz.), direct contact met partnerbedrijven om een baan te vinden. Informatie over geassisteerde contracten voor werkgevers vormt een aanvulling op de steun. _**Om een onderdompeling in het bedrijfsleven voor alle begunstigden te organiseren**_, zal de Indibat-groep haar vier entiteiten (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) mobiliseren om de voor de begunstigden meest geschikte trajecten te bestuderen. Rechtstreekse banden met bedrijven en begunstigden vergemakkelijken aldus de toegang tot (Dutch)
6 December 2021
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_**Contenuti e obiettivi dell'azione **_: La nostra proposta di partenariato 2014/2015 fa parte del * asse 1 **"Sviluppo dell'offerta di inclusione attraverso l'attività economica" ** poiché si tratterà di sostenere 23 beneficiari e guidarli attraverso un percorso di accesso all'occupazione attraverso lo sviluppo di una diagnosi personalizzata, la formalizzazione del loro progetto professionale, il coaching sulle tecniche di ricerca del lavoro, ecc. al fine di tenere conto di tutte le loro problematiche socioprofessionali. * asse 2 **"Professionalizzazione del pubblico nell'integrazione"** perché intende offrire a 24 beneficiari una specifica misura di formazione al fine di dotarli di una competenza tecnica di base che li allinei alle esigenze delle imprese locali, contribuendo alla loro immersione nelle imprese e beneficiando del sostegno per 4 mesi. * asse 3 **"Rafforzamento dei gateway con le imprese"** perché intraprenderemo un'azione di sostegno rafforzata per 5 beneficiari che consentirà loro di entrare in contatto diretto con i datori di lavoro al fine di integrarli in una o più imprese che lavorano in cantieri locali. In una prima fase, il Gruppo INDIBAT comunicherà con i partner occupazionali dei comuni della Grand Dole, i comuni destinatari del nostro progetto, al fine di sensibilizzare e identificare i futuri beneficiari** dell'azione in collaborazione con le altre SIAE locali. Per effettuare questa identificazione del pubblico, saremo in grado di organizzare attività per scoprire le occupazioni dell'edificio, visite in loco e informazioni collettive. Poi, a seconda dei profili professionali e dei progetti delle persone sensibilizzate, faremo una diagnosi personale e professionale. **I 52 beneficiari delle azioni saranno tutti domiciliati nei comuni di Grand Dole. Verificheremo che siano tutti in un processo di integrazione professionale e che desiderino impegnarsi attivamente in coaching e in un percorso personalizzato che porti all'integrazione professionale** (si noti che alcuni dei beneficiari dell'asse 2 possono provenire dall'asse 1 in quanto i corsi di formazione attuati nell'asse 2 sono un "più" al sostegno fornito nell'asse 1, l'asse 2 non include il sostegno stesso, ma riguarda le attività di organizzazione di corsi di formazione). Tuttavia, i beneficiari non dovranno essere accompagnati da un altro regime. I nostri legami già formalizzati e molto presenti quotidianamente con i rappresentanti del Dipartimento del Lavoro, della Missione Locale, degli assistenti sociali, ecc., ci consentiranno di fornire orientamenti mirati e in linea con il nostro settore di attività. * essere identificati durante azioni di comunicazione specifiche o informazioni collettive e che consentiranno una maggiore consapevolezza. Ad esempio, il Gruppo Indibat sarà in grado di organizzare **_visite di siti tematici_** _(Lavori Pubblici o Grandi Lavori o Seconda Opera)_ al fine di portare ai beneficiari la realtà delle professioni a cui sono interessati e consentire loro di incontrare professionisti. Come primo passo, sarà necessario accogliere il pubblico dei comuni della Grand Dole in cerca di occupazione; fornire informazioni sui mestieri, la formazione relativa al settore delle costruzioni, promuovendo e incoraggiando nel contempo i legami tra imprese e persone in cerca di occupazione nei comuni della Grand Dole. Successivamente, a seconda della loro situazione occupazionale, i beneficiari saranno integrati: * nell'asse 1 per il sostegno personalizzato all'occupazione, accompagnamento che sarà specifico per ogni situazione personale e che sarà adattato ad ogni singolo progetto con particolare attenzione alle esigenze delle aziende. * nell'asse 2 quando si tratta di fornire loro **** competenze tecniche di base complementari **** per facilitarne l'integrazione e lo sviluppo delle competenze attraverso 2 corsi di formazione di 4 giorni organizzati specificamente e su richiesta delle imprese locali. * nell'Asse 3 per un supporto potenziato sulle tecniche di ricerca del lavoro (CV, lettere di motivazione, colloqui telefonici, colloqui di assunzione, ecc.), contatto diretto con le aziende partner per ottenere un tirocinio. Le informazioni sui contratti assistiti per i datori di lavoro integreranno il sostegno. _**Per organizzare un'immersione nelle attività per tutti i beneficiari**_, il gruppo Indibat mobiliterà le sue quattro entità (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) per studiare i percorsi più adatti ai beneficiari. I collegamenti diretti con le imprese e i beneficiari faciliteranno così l'accesso a (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201502564
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