Frequency Insertion Youth (Q3671598): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Inserzione di frequenza Gioventù | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Presentazione sommaria del progetto e degli obiettivi generali** Il progetto "Frequence — Youth Insertion" si rivolge a 20 giovani e mira a combinare la partecipazione accompagnata da questi giovani a un progetto collettivo (preparazione, animazione e debriefing di programmi radiofonici incentrati su temi legati all'integrazione socio-professionale) con un sostegno individuale direttamente legato al loro percorso di carriera e per il quale sarà necessario attingere o rafforzare le competenze messe in pratica dal giovane nel progetto collettivo. Il progetto "Frequenza di inserimento giovanile" mirerà quindi allo sviluppo o addirittura al rafforzamento delle competenze dei giovani, ma anche della loro autonomia e della loro attuazione. Essa li inviterà a superare i loro ostacoli, in particolare non essendo autostima mediante la programmazione e l'esecuzione di compiti relativi alle trasmissioni, ma anche realizzandoli nell'ambito di un progetto di ricerca di lavoro. Le principali competenze trasferibili nel mondo dell'occupazione, che saranno acquisite nel corso di questo progetto collettivo e messe in evidenza nel sostegno individuale, comprenderebbero: * Conoscenza più approfondita delle tematiche dell'integrazione socio-professionale, al fine di rafforzare l'accesso, tra l'altro, ai diritti sociali, nonché alle tecniche e ai mezzi di ricerca di un lavoro; * Competenze relative al trattamento delle informazioni, in particolare attraverso lo strumento digitale: ricercare, leggere, analizzare, comprendere, sintetizzare, elaborare, criticare e condividere informazioni, ma anche saper descrivere un problema o un evento, in particolare su argomenti di attualità; * Competenze relazionali e comunicative: ascoltare, organizzare i vostri pensieri, esprimere oralmente idee, scambiare, cooperare o persino negoziare con altri, sapere come presentarsi anche a un potenziale datore di lavoro; * Sviluppo della rete professionale dei giovani e delle loro opportunità di lavoro. Il progetto "Youth Insertion Frequency" si svolgerà da gennaio 2015 a dicembre 2016. Sarà supportato da partner locali, nazionali e internazionali che hanno sviluppato una dinamica di sostegno ai percorsi di integrazione socio-professionale attraverso un progetto radiofonico. Anche il progetto Youth Insertion Frequency dipenderà fortemente dalle imprese locali e diventerà così uno strumento per la ricerca di lavoro giovanile, nel senso che i giovani visiteranno le aziende per realizzare le trasmissioni e quindi avranno i mezzi per presentarsi in modo innovativo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Presentazione sommaria del progetto e degli obiettivi generali** Il progetto "Frequence — Youth Insertion" si rivolge a 20 giovani e mira a combinare la partecipazione accompagnata da questi giovani a un progetto collettivo (preparazione, animazione e debriefing di programmi radiofonici incentrati su temi legati all'integrazione socio-professionale) con un sostegno individuale direttamente legato al loro percorso di carriera e per il quale sarà necessario attingere o rafforzare le competenze messe in pratica dal giovane nel progetto collettivo. Il progetto "Frequenza di inserimento giovanile" mirerà quindi allo sviluppo o addirittura al rafforzamento delle competenze dei giovani, ma anche della loro autonomia e della loro attuazione. Essa li inviterà a superare i loro ostacoli, in particolare non essendo autostima mediante la programmazione e l'esecuzione di compiti relativi alle trasmissioni, ma anche realizzandoli nell'ambito di un progetto di ricerca di lavoro. Le principali competenze trasferibili nel mondo dell'occupazione, che saranno acquisite nel corso di questo progetto collettivo e messe in evidenza nel sostegno individuale, comprenderebbero: * Conoscenza più approfondita delle tematiche dell'integrazione socio-professionale, al fine di rafforzare l'accesso, tra l'altro, ai diritti sociali, nonché alle tecniche e ai mezzi di ricerca di un lavoro; * Competenze relative al trattamento delle informazioni, in particolare attraverso lo strumento digitale: ricercare, leggere, analizzare, comprendere, sintetizzare, elaborare, criticare e condividere informazioni, ma anche saper descrivere un problema o un evento, in particolare su argomenti di attualità; * Competenze relazionali e comunicative: ascoltare, organizzare i vostri pensieri, esprimere oralmente idee, scambiare, cooperare o persino negoziare con altri, sapere come presentarsi anche a un potenziale datore di lavoro; * Sviluppo della rete professionale dei giovani e delle loro opportunità di lavoro. Il progetto "Youth Insertion Frequency" si svolgerà da gennaio 2015 a dicembre 2016. Sarà supportato da partner locali, nazionali e internazionali che hanno sviluppato una dinamica di sostegno ai percorsi di integrazione socio-professionale attraverso un progetto radiofonico. Anche il progetto Youth Insertion Frequency dipenderà fortemente dalle imprese locali e diventerà così uno strumento per la ricerca di lavoro giovanile, nel senso che i giovani visiteranno le aziende per realizzare le trasmissioni e quindi avranno i mezzi per presentarsi in modo innovativo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: ** Presentazione sommaria del progetto e degli obiettivi generali** Il progetto "Frequence — Youth Insertion" si rivolge a 20 giovani e mira a combinare la partecipazione accompagnata da questi giovani a un progetto collettivo (preparazione, animazione e debriefing di programmi radiofonici incentrati su temi legati all'integrazione socio-professionale) con un sostegno individuale direttamente legato al loro percorso di carriera e per il quale sarà necessario attingere o rafforzare le competenze messe in pratica dal giovane nel progetto collettivo. Il progetto "Frequenza di inserimento giovanile" mirerà quindi allo sviluppo o addirittura al rafforzamento delle competenze dei giovani, ma anche della loro autonomia e della loro attuazione. Essa li inviterà a superare i loro ostacoli, in particolare non essendo autostima mediante la programmazione e l'esecuzione di compiti relativi alle trasmissioni, ma anche realizzandoli nell'ambito di un progetto di ricerca di lavoro. Le principali competenze trasferibili nel mondo dell'occupazione, che saranno acquisite nel corso di questo progetto collettivo e messe in evidenza nel sostegno individuale, comprenderebbero: * Conoscenza più approfondita delle tematiche dell'integrazione socio-professionale, al fine di rafforzare l'accesso, tra l'altro, ai diritti sociali, nonché alle tecniche e ai mezzi di ricerca di un lavoro; * Competenze relative al trattamento delle informazioni, in particolare attraverso lo strumento digitale: ricercare, leggere, analizzare, comprendere, sintetizzare, elaborare, criticare e condividere informazioni, ma anche saper descrivere un problema o un evento, in particolare su argomenti di attualità; * Competenze relazionali e comunicative: ascoltare, organizzare i vostri pensieri, esprimere oralmente idee, scambiare, cooperare o persino negoziare con altri, sapere come presentarsi anche a un potenziale datore di lavoro; * Sviluppo della rete professionale dei giovani e delle loro opportunità di lavoro. Il progetto "Youth Insertion Frequency" si svolgerà da gennaio 2015 a dicembre 2016. Sarà supportato da partner locali, nazionali e internazionali che hanno sviluppato una dinamica di sostegno ai percorsi di integrazione socio-professionale attraverso un progetto radiofonico. Anche il progetto Youth Insertion Frequency dipenderà fortemente dalle imprese locali e diventerà così uno strumento per la ricerca di lavoro giovanile, nel senso che i giovani visiteranno le aziende per realizzare le trasmissioni e quindi avranno i mezzi per presentarsi in modo innovativo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 22:39, 12 January 2022
Project Q3671598 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Frequency Insertion Youth |
Project Q3671598 in France |
Statements
30,555.46 Euro
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50,925.76 Euro
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60.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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MISSION LOCALE
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**Présentation synthétique du projet et objectifs généraux** Le projet « Fréquence - Insertion Jeune » s’adressera à 20 jeunes et aura pour but de combiner la participation accompagnée de ces jeunes à un projet collectif (préparation, animation et debriefing d’émissions de radio orientées sur des sujets liées à l’insertion socio-professionnelle) avec un accompagnement individuel directement lié à leur parcours d’insertion professionnelle et pour lequel il s’agira de puiser ou de renforcer des compétences mises en pratique par le jeune dans le projet collectif. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » visera donc le développement voire le renforcement des compétences des jeunes mais également leur autonomie et leur mise en action. Il les invitera à dépasser leurs freins notamment la non confiance en soi par la programmation et la réalisation de tâches relatives aux émissions mais aussi par le fait de les réaliser dans le cadre d’un projet lié à la recherche d’emploi. Les principales compétences, transférables dans le monde de l’emploi, qui seront captées durant ce projet collectif et mises en lumière dans l’accompagnement individuel seraient notamment : * Connaissance plus pointue des sujets d’insertion socio-professionnelle et ce, afin de renforcer l’accès aux droits notamment sociaux ainsi que les techniques et moyens de recherche d’emploi ; * Compétences liées au traitement de l’information notamment via l’outil numérique : rechercher, lire, analyser, comprendre, synthétiser, rédiger, critiquer et partager une information mais aussi savoir décrire un problème ou un événement notamment sur des sujets d'actualité ; * Compétences relationnelles et de communication : écouter, organiser sa pensée, exprimer oralement ses idées, échanger, coopérer voire négocier avec les autres, savoir se présenter y compris à un éventuel employeur ; * Développement du réseau professionnel des jeunes et de leurs opportunités d’emploi. Le projet « Fréquence Insertion Jeunes » se déroulera de janvier 2015 à décembre 2016. Il s’appuiera sur des partenaires locaux, nationaux et internationaux qui ont développé une dynamique d’accompagnement de parcours d’insertion socio- professionnelle via un projet de radio. Le projet Fréquence Insertion Jeunes s’appuiera également fortement sur les entreprises locales et deviendra ainsi un outil au service de la recherche d’emploi des jeunes dans le sens où les jeunes visiteront des entreprises pour réaliser les émissions et qu’ils auront ainsi le moyen de se présenter d’une manière innovante. (French)
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**Summary presentation of the project and general objectives** The “Frequence — Youth Insertion” project will address 20 young people and will aim to combine the participation accompanied by these young people in a collective project (preparation, animation and debriefing of radio programmes focused on topics related to socio-professional integration) with individual support directly linked to their career pathway and for which it will be necessary to draw or strengthen skills put into practice by the young person in the collective project. The “Youth Insertion Frequency” project will therefore aim at the development or even strengthening of young people’s skills but also their autonomy and their implementation. It will invite them to overcome their obstacles, in particular by not being self-confidence by programming and carrying out tasks relating to broadcasts, but also by carrying out them in the context of a job search project. The main skills, transferable in the world of employment, which will be captured during this collective project and highlighted in the individual support would include: * More detailed knowledge of the subjects of socio-occupational integration, in order to strengthen access to, inter alia, social rights, as well as the techniques and means of job search; * Skills related to the processing of information, in particular via the digital tool: research, read, analyse, understand, synthesise, draft, criticise and share information but also know how to describe a problem or event, particularly on topical topics; * Relational and communication skills: listen, organise your thoughts, orally express ideas, exchange, cooperate or even negotiate with others, know how to present themselves including to a potential employer; * Development of the professional network of young people and their employment opportunities. The “Youth Insertion Frequency” project will run from January 2015 to December 2016. It will be supported by local, national and international partners who have developed a dynamic of supporting socio-professional integration pathways through a radio project. The Youth Insertion Frequency project will also rely heavily on local businesses and thus become a tool for youth job search in the sense that young people will visit companies to carry out the broadcasts and thus have the means to present themselves in an innovative way. (English)
18 November 2021
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** Kurzdarstellung des Projekts und allgemeine Ziele** Das Projekt „Frequenz – Insertion Jeune“ richtet sich an 20 Jugendliche und zielt darauf ab, die von diesen Jugendlichen begleitete Teilnahme an einem gemeinsamen Projekt (Vorbereitung, Animation und Debriefing von Radiosendungen, die auf Themen im Zusammenhang mit der sozialen und beruflichen Eingliederung ausgerichtet sind) mit einer individuellen Begleitung zu kombinieren, die unmittelbar mit ihrem beruflichen Eingliederungsweg verbunden ist und bei dem es darum geht, Kompetenzen zu erwerben oder zu stärken, die der Jugendliche im kollektiven Projekt in die Praxis umgesetzt hat. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ zielt daher darauf ab, die Kompetenzen junger Menschen zu entwickeln oder sogar zu stärken, aber auch ihre Autonomie und ihre Umsetzung. Er wird sie auffordern, ihre Hindernisse zu überwinden, insbesondere durch die Planung und Durchführung von Emissionsaufgaben, aber auch durch die Durchführung eines Projekts im Zusammenhang mit der Arbeitssuche. Die wichtigsten Kompetenzen, die in der Arbeitswelt übertragbar sind und während dieses kollektiven Projekts erfasst und in der individuellen Begleitung hervorgehoben werden, wären unter anderem: * Genauere Kenntnisse der Themen der sozialen und beruflichen Eingliederung, um den Zugang zu insbesondere sozialen Rechten sowie zu den Techniken und Mitteln der Arbeitssuche zu verbessern; * Kompetenzen im Zusammenhang mit der Informationsverarbeitung, insbesondere über das digitale Instrument: Informationen suchen, lesen, analysieren, verstehen, synthetisieren, schreiben, kritisieren und weitergeben, aber auch die Beschreibung eines Problems oder Ereignisses, insbesondere zu aktuellen Themen; * Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten: zuhören, sich Gedanken zu machen, Ideen mündlich zum Ausdruck zu bringen, sich auszutauschen, zusammenzuarbeiten oder mit anderen zu verhandeln, um sich einschließlich eines möglichen Arbeitgebers vorzustellen; * Ausbau des Berufsnetzwerks junger Menschen und ihrer Beschäftigungsmöglichkeiten. Das Projekt „Frequenz insertion Jugend“ wird von Januar 2015 bis Dezember 2016 durchgeführt. Er wird sich auf lokale, nationale und internationale Partner stützen, die über ein Radioprojekt eine Dynamik für die Begleitung der sozialen und beruflichen Eingliederungswege entwickelt haben. Das Projekt „Frequenz Insertion Jeunes“ wird sich auch stark auf lokale Unternehmen stützen und so zu einem Instrument für die Jobsuche junger Menschen werden, in dem junge Menschen Unternehmen besuchen, um die Emissionen zu realisieren, und so die Möglichkeit haben, sich auf innovative Weise zu präsentieren. (German)
1 December 2021
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**Samenvatting van het project en de algemene doelstellingen** Het project „Frequence — Youth Insertion” zal gericht zijn op 20 jongeren en zal erop gericht zijn de deelname van deze jongeren aan een collectief project (voorbereiding, animatie en debriefing van radioprogramma’s gericht op onderwerpen in verband met sociaal-professionele integratie) te combineren met individuele steun die rechtstreeks verband houdt met hun loopbaan en waarvoor het nodig zal zijn vaardigheden aan te trekken of te versterken die de jongeren in het collectieve project in de praktijk brengen. Het project „Jeugd Insertion Frequency” zal daarom gericht zijn op de ontwikkeling of zelfs de versterking van de vaardigheden van jongeren, maar ook op hun autonomie en de uitvoering ervan. Zij nodigt hen uit hun obstakels te overwinnen, met name door niet zelfvertrouwen te hebben bij het programmeren en uitvoeren van taken in verband met uitzendingen, maar ook door ze in het kader van een project voor het zoeken naar werk uit te voeren. De belangrijkste vaardigheden die overdraagbaar zijn in de wereld van de werkgelegenheid, die tijdens dit collectieve project zullen worden meegenomen en die in de individuele steun zullen worden benadrukt, zijn onder meer: * Meer gedetailleerde kennis van de onderwerpen van sociale en beroepsintegratie, teneinde de toegang tot onder meer sociale rechten, alsmede de technieken en middelen voor het zoeken naar werk te verbeteren; * Vaardigheden in verband met de verwerking van informatie, met name via het digitale instrument: onderzoek, lezen, analyseren, begrijpen, samenvatten, bekritiseren en delen van informatie, maar ook weten hoe een probleem of gebeurtenis moet worden beschreven, met name over actuele onderwerpen; * Relationele en communicatieve vaardigheden: luisteren, organiseren van uw gedachten, mondeling ideeën uiten, uitwisselen, samenwerken of zelfs onderhandelen met anderen, weten hoe ze zich kunnen presenteren, ook aan een potentiële werkgever; * Ontwikkeling van het professionele netwerk van jongeren en hun arbeidskansen. Het project „Youth Insertion Frequency” loopt van januari 2015 tot december 2016. Het zal worden ondersteund door lokale, nationale en internationale partners die via een radioproject een dynamiek hebben ontwikkeld om sociaal-professionele integratietrajecten te ondersteunen. Het project Jeugd Insertion Frequency zal ook sterk afhankelijk zijn van lokale bedrijven en zo een instrument worden voor het zoeken naar werk door jongeren, in die zin dat jongeren bedrijven zullen bezoeken om de uitzendingen uit te voeren en zo over de middelen beschikken om zichzelf op een innovatieve manier te presenteren. (Dutch)
6 December 2021
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** Presentazione sommaria del progetto e degli obiettivi generali** Il progetto "Frequence — Youth Insertion" si rivolge a 20 giovani e mira a combinare la partecipazione accompagnata da questi giovani a un progetto collettivo (preparazione, animazione e debriefing di programmi radiofonici incentrati su temi legati all'integrazione socio-professionale) con un sostegno individuale direttamente legato al loro percorso di carriera e per il quale sarà necessario attingere o rafforzare le competenze messe in pratica dal giovane nel progetto collettivo. Il progetto "Frequenza di inserimento giovanile" mirerà quindi allo sviluppo o addirittura al rafforzamento delle competenze dei giovani, ma anche della loro autonomia e della loro attuazione. Essa li inviterà a superare i loro ostacoli, in particolare non essendo autostima mediante la programmazione e l'esecuzione di compiti relativi alle trasmissioni, ma anche realizzandoli nell'ambito di un progetto di ricerca di lavoro. Le principali competenze trasferibili nel mondo dell'occupazione, che saranno acquisite nel corso di questo progetto collettivo e messe in evidenza nel sostegno individuale, comprenderebbero: * Conoscenza più approfondita delle tematiche dell'integrazione socio-professionale, al fine di rafforzare l'accesso, tra l'altro, ai diritti sociali, nonché alle tecniche e ai mezzi di ricerca di un lavoro; * Competenze relative al trattamento delle informazioni, in particolare attraverso lo strumento digitale: ricercare, leggere, analizzare, comprendere, sintetizzare, elaborare, criticare e condividere informazioni, ma anche saper descrivere un problema o un evento, in particolare su argomenti di attualità; * Competenze relazionali e comunicative: ascoltare, organizzare i vostri pensieri, esprimere oralmente idee, scambiare, cooperare o persino negoziare con altri, sapere come presentarsi anche a un potenziale datore di lavoro; * Sviluppo della rete professionale dei giovani e delle loro opportunità di lavoro. Il progetto "Youth Insertion Frequency" si svolgerà da gennaio 2015 a dicembre 2016. Sarà supportato da partner locali, nazionali e internazionali che hanno sviluppato una dinamica di sostegno ai percorsi di integrazione socio-professionale attraverso un progetto radiofonico. Anche il progetto Youth Insertion Frequency dipenderà fortemente dalle imprese locali e diventerà così uno strumento per la ricerca di lavoro giovanile, nel senso che i giovani visiteranno le aziende per realizzare le trasmissioni e quindi avranno i mezzi per presentarsi in modo innovativo. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201501554
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