Support and support for trade sectors and enterprises in the development of equal pay and employment (Q3668870): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno e sostegno ai settori commerciali e alle imprese nello sviluppo della parità di retribuzione e dell'occupazione | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto OPCA Forco consiste nel sensibilizzare le filiali aderenti e le loro aziende, al fine di mirare, nella loro gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze, a raggiungere la parità di occupazione e di retribuzione tra donne e uomini. Questa sensibilizzazione sarà oggetto di azioni concrete e misurabili: \- Incontri e animazione di rami su questo tema e adattamento dei contenuti ai lavori incontrati; \- Creazione di un modulo di formazione specifico "Equality of opportunities" per dirigenti aziendali e HRD;- \- Sviluppo e diffusione di un kit di comunicazione aziendale comprendente moduli di e-learning per manager, video di una mini serie web e materiali di supporto per l'obiettività del reclutamento; Supporto specifico GPEC per 40 aziende associate; \- Sostenere la consulenza nella redazione di accordi per le pari opportunità delle imprese per 5 PMI volontari. Tra queste PMI, le PMI più impegnate e innovative riceveranno il trofeo Forco Equal in occasione della Giornata della Donna l'8 marzo 2017, data di conclusione del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto OPCA Forco consiste nel sensibilizzare le filiali aderenti e le loro aziende, al fine di mirare, nella loro gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze, a raggiungere la parità di occupazione e di retribuzione tra donne e uomini. Questa sensibilizzazione sarà oggetto di azioni concrete e misurabili: \- Incontri e animazione di rami su questo tema e adattamento dei contenuti ai lavori incontrati; \- Creazione di un modulo di formazione specifico "Equality of opportunities" per dirigenti aziendali e HRD;- \- Sviluppo e diffusione di un kit di comunicazione aziendale comprendente moduli di e-learning per manager, video di una mini serie web e materiali di supporto per l'obiettività del reclutamento; Supporto specifico GPEC per 40 aziende associate; \- Sostenere la consulenza nella redazione di accordi per le pari opportunità delle imprese per 5 PMI volontari. Tra queste PMI, le PMI più impegnate e innovative riceveranno il trofeo Forco Equal in occasione della Giornata della Donna l'8 marzo 2017, data di conclusione del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Il progetto OPCA Forco consiste nel sensibilizzare le filiali aderenti e le loro aziende, al fine di mirare, nella loro gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze, a raggiungere la parità di occupazione e di retribuzione tra donne e uomini. Questa sensibilizzazione sarà oggetto di azioni concrete e misurabili: \- Incontri e animazione di rami su questo tema e adattamento dei contenuti ai lavori incontrati; \- Creazione di un modulo di formazione specifico "Equality of opportunities" per dirigenti aziendali e HRD;- \- Sviluppo e diffusione di un kit di comunicazione aziendale comprendente moduli di e-learning per manager, video di una mini serie web e materiali di supporto per l'obiettività del reclutamento; Supporto specifico GPEC per 40 aziende associate; \- Sostenere la consulenza nella redazione di accordi per le pari opportunità delle imprese per 5 PMI volontari. Tra queste PMI, le PMI più impegnate e innovative riceveranno il trofeo Forco Equal in occasione della Giornata della Donna l'8 marzo 2017, data di conclusione del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:53, 12 January 2022
Project Q3668870 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support and support for trade sectors and enterprises in the development of equal pay and employment |
Project Q3668870 in France |
Statements
70,869.52 Euro
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141,739.05 Euro
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50.00 percent
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1 June 2015
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8 March 2017
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L'Opcommerce
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46°36'12.06"N, 1°53'17.99"E
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Le projet de l'OPCA Forco consiste en la sensibilisation des branches adhérentes et leurs entreprises, à avoir comme objectif, dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'égalité professionnelle et salariale des femmes et des hommes. Cette sensibilisation fera l'objet d'actions concrètes et mesurables : \- Rencontres et animation des branches sur cette thématique et adaptation des contenus aux métiers rencontrés ; \- Création d'un module de formation spécifique « Egalité des chances » à l'attention des chefs d'entreprises et des DRH ;- \- Mise en place et diffusion d'un kit de communication secteur du commerce intégrant des modules e-learning à destination des managers, des vidéos d'une mini web série et des supports d'aide à l'objectivité des recrutements ; \- Accompagnement GPEC spécifique à destination de 40 entreprises adhérentes ; \- Appui conseil dans la rédaction d'accords entreprise égalité des chances pour 5 PME volontaires. Parmi ces PME, la plus engagée et innovante sera récompensée par le trophée de l'entreprise Forco Equal lors de la journée de la femme le 8 mars 2017, date de fin du projet. (French)
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The OPCA Forco project consists of raising awareness among the member branches and their companies, to aim, in their forecast management of jobs and skills, to achieve equal employment and pay for women and men. This awareness raising will be the subject of concrete and measurable actions: \- Meetings and animation of branches on this subject and adaptation of the content to the jobs encountered; \- Creation of a specific training module “Equality of opportunity” for business leaders and HRDs;- \- Development and dissemination of a business communication kit incorporating e-learning modules for managers, videos of a mini web series and support materials for recruitment objectivity; Specific GPEC support for 40 member companies; \- Support advice in drafting agreements enterprise equal opportunities for 5 SMEs volunteers. Among these SMEs, the most committed and innovative will be awarded the Forco Equal trophy on Women’s Day on March 8, 2017, the end date of the project. (English)
18 November 2021
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Das OPCA Forco-Projekt zielt darauf ab, die beteiligten Branchen und ihre Unternehmen zu sensibilisieren, um bei ihrem vorausschauenden Beschäftigungs- und Kompetenzmanagement die berufliche und Lohngleichheit von Frauen und Männern zu erreichen. Diese Sensibilisierung wird Gegenstand konkreter und messbarer Maßnahmen sein: \- Treffen und Moderation der Branchen zu diesem Thema und Anpassung der Inhalte an die zu treffenden Berufe; \- Schaffung eines spezifischen Schulungsmoduls „Chancengleichheit“ für Unternehmer und DRH;- \- Einführung und Verbreitung eines Kommunikationskits für den Handelssektor, das E-Learning-Module für Manager, Videos einer Mini-Web-Serie und Hilfsmittel zur Unterstützung der Objektivität der Einstellungen enthält; \- Spezifische GPEC-Unterstützung für 40 angeschlossene Unternehmen; \- Unterstützung Beratung bei der Ausarbeitung von Vereinbarungen Unternehmen Chancengleichheit für 5 freiwillige KMU. Unter diesen KMU wird das engagiertste und innovativste Unternehmen am Frauentag am 8. März 2017, dem Ende des Projekts, mit der Auszeichnung des Unternehmens Forco Equal ausgezeichnet. (German)
1 December 2021
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Het OPCA Forco-project bestaat uit bewustmaking van de aangesloten vestigingen en hun bedrijven, teneinde bij hun verwachte beheer van banen en vaardigheden te streven naar gelijke werkgelegenheid en beloning voor vrouwen en mannen. Deze bewustmaking zal het onderwerp zijn van concrete en meetbare acties: \- Vergaderingen en dynamisering van takken over dit onderwerp en aanpassing van de inhoud aan de arbeidsplaatsen; \- Het opzetten van een specifieke opleidingsmodule „Gelijkheid van kansen” voor bedrijfsleiders en mensenrechtenverdedigers;- \- Ontwikkeling en verspreiding van een zakelijke communicatiekit met e-learningmodules voor managers, video’s van een miniwebserie en ondersteunend materiaal voor wervingsobjectiviteit; Specifieke GPEC-ondersteuning voor 40 aangesloten bedrijven; \- Ondersteunen van advies bij het opstellen van overeenkomsten voor gelijke kansen voor 5 kmo-vrijwilligers. Onder deze kmo’s wordt de meest geëngageerde en innovatieve trofee op 8 maart 2017, de einddatum van het project, bekroond met de Forco Equal-trofee. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto OPCA Forco consiste nel sensibilizzare le filiali aderenti e le loro aziende, al fine di mirare, nella loro gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze, a raggiungere la parità di occupazione e di retribuzione tra donne e uomini. Questa sensibilizzazione sarà oggetto di azioni concrete e misurabili: \- Incontri e animazione di rami su questo tema e adattamento dei contenuti ai lavori incontrati; \- Creazione di un modulo di formazione specifico "Equality of opportunities" per dirigenti aziendali e HRD;- \- Sviluppo e diffusione di un kit di comunicazione aziendale comprendente moduli di e-learning per manager, video di una mini serie web e materiali di supporto per l'obiettività del reclutamento; Supporto specifico GPEC per 40 aziende associate; \- Sostenere la consulenza nella redazione di accordi per le pari opportunità delle imprese per 5 PMI volontari. Tra queste PMI, le PMI più impegnate e innovative riceveranno il trofeo Forco Equal in occasione della Giornata della Donna l'8 marzo 2017, data di conclusione del progetto. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201400880
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