Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL (Q2863766): Difference between revisions
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label / de | label / de | ||||||||||||||
Eingliederung junger Menschen und/oder Erwachsener in den Arbeitsmarkt – PEPAL | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Human Capital ist derzeit der Differenzierungsfaktor zwischen Organisationen. Die Gemeinde Mértola hält es für wesentlich, PEPAL-Praktika zu fördern und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung zu sammeln und ihr technisches Wissen als Beitrag zur Steigerung der Effizienz, Wirksamkeit und Modernisierung des öffentlichen Dienstes zu nutzen. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Human Capital ist derzeit der Differenzierungsfaktor zwischen Organisationen. Die Gemeinde Mértola hält es für wesentlich, PEPAL-Praktika zu fördern und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung zu sammeln und ihr technisches Wissen als Beitrag zur Steigerung der Effizienz, Wirksamkeit und Modernisierung des öffentlichen Dienstes zu nutzen. (German) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: Human Capital ist derzeit der Differenzierungsfaktor zwischen Organisationen. Die Gemeinde Mértola hält es für wesentlich, PEPAL-Praktika zu fördern und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung zu sammeln und ihr technisches Wissen als Beitrag zur Steigerung der Effizienz, Wirksamkeit und Modernisierung des öffentlichen Dienstes zu nutzen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 09:32, 13 December 2021
Project Q2863766 in Portugal
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Integration of young people and/or adults into the labour market – PEPAL |
Project Q2863766 in Portugal |
Statements
43,492.0 Euro
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51,167.0 Euro
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85.0 percent
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17 February 2020
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2 February 2021
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MUNICÍPIO DE MÉRTOLA
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Q2986452 (Deleted Item)
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Atualmente, o Capital Humano é o factor diferenciador entre as organizações. O Município de Mértola considera fundamental promover a realização de estágios PEPAL, permitindo simultaneamente a oportunidade de jovens recém formados adquirirem experiência profissional e aproveitar os seus conhecimentos técnicos como contributo para aumentar os níveis de eficiência, eficácia e modernização do serviço público. (Portuguese)
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Currently, Human Capital is the distinguishing factor among organisations. The Municipality of Mértola considers it essential to promote PEPAL internships, while allowing young graduates to acquire professional experience and take advantage of their technical knowledge as a contribution to increasing the levels of efficiency, effectiveness and modernisation of the public service. (English)
6 July 2021
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Actuellement, le capital humain est le facteur de différenciation entre les organisations. La municipalité de Mértola considère qu’il est essentiel de promouvoir les stages PEPAL, tout en permettant aux jeunes nouvellement diplômés d’acquérir une expérience professionnelle et d’utiliser leurs connaissances techniques pour accroître les niveaux d’efficience, d’efficacité et de modernisation du service public. (French)
4 December 2021
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Human Capital ist derzeit der Differenzierungsfaktor zwischen Organisationen. Die Gemeinde Mértola hält es für wesentlich, PEPAL-Praktika zu fördern und gleichzeitig jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung zu sammeln und ihr technisches Wissen als Beitrag zur Steigerung der Effizienz, Wirksamkeit und Modernisierung des öffentlichen Dienstes zu nutzen. (German)
13 December 2021
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Mértola
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Identifiers
ALT20-05-3118-FSE-000025
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