Chances for young people (Q3108746): Difference between revisions
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Possibilità per i giovani | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto nazionale si concentra sull'integrazione dei giovani — NEET (ossia giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione). L'obiettivo del progetto è quello di creare posti di lavoro per il gruppo destinatario del progetto — persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz") di età inferiore ai 29 anni (ossia 29 anni — 1 giorno) che sono iscritti nel registro uoz per almeno 12 mesi consecutivi immediatamente prima di entrare nel progetto. La disoccupazione di lunga durata su 12 mesi è uno dei fenomeni più gravi del mercato del lavoro ed esiste in tutte le regioni della Slovacchia. Gli UoS registrati a lungo termine devono pertanto ricevere un sostegno significativo ed efficace per entrare nel mercato del lavoro. In considerazione di ciò, il datore di lavoro può, se necessario, fornire una formazione nel posto sovvenzionato al fine di adattare e includere con successo il giovane dipendente assunto al fine di sostenere attivamente e assistere nello svolgimento delle attività lavorative. La promozione della creazione di posti di lavoro per i giovani deve pertanto essere vista come un investimento nello sviluppo delle competenze, sia in termini di applicabilità a lungo termine sul mercato del lavoro durante tutto il ciclo di vita che in termini di prestazioni sociali. Oltre ad avere un impatto negativo sulla psiche delle persone, la disoccupazione di lunga durata in giovane età ha un impatto negativo sui livelli di reddito futuri, rischia di adottare abitudini di lavoro e di occupazione futura e, al contrario, l'esperienza lavorativa aumenta le opportunità di lavoro future. Il progetto dovrebbe creare circa 7 000 posti di lavoro per i giovani disoccupati di lungo periodo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nazionale si concentra sull'integrazione dei giovani — NEET (ossia giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione). L'obiettivo del progetto è quello di creare posti di lavoro per il gruppo destinatario del progetto — persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz") di età inferiore ai 29 anni (ossia 29 anni — 1 giorno) che sono iscritti nel registro uoz per almeno 12 mesi consecutivi immediatamente prima di entrare nel progetto. La disoccupazione di lunga durata su 12 mesi è uno dei fenomeni più gravi del mercato del lavoro ed esiste in tutte le regioni della Slovacchia. Gli UoS registrati a lungo termine devono pertanto ricevere un sostegno significativo ed efficace per entrare nel mercato del lavoro. In considerazione di ciò, il datore di lavoro può, se necessario, fornire una formazione nel posto sovvenzionato al fine di adattare e includere con successo il giovane dipendente assunto al fine di sostenere attivamente e assistere nello svolgimento delle attività lavorative. La promozione della creazione di posti di lavoro per i giovani deve pertanto essere vista come un investimento nello sviluppo delle competenze, sia in termini di applicabilità a lungo termine sul mercato del lavoro durante tutto il ciclo di vita che in termini di prestazioni sociali. Oltre ad avere un impatto negativo sulla psiche delle persone, la disoccupazione di lunga durata in giovane età ha un impatto negativo sui livelli di reddito futuri, rischia di adottare abitudini di lavoro e di occupazione futura e, al contrario, l'esperienza lavorativa aumenta le opportunità di lavoro future. Il progetto dovrebbe creare circa 7 000 posti di lavoro per i giovani disoccupati di lungo periodo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nazionale si concentra sull'integrazione dei giovani — NEET (ossia giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione). L'obiettivo del progetto è quello di creare posti di lavoro per il gruppo destinatario del progetto — persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz") di età inferiore ai 29 anni (ossia 29 anni — 1 giorno) che sono iscritti nel registro uoz per almeno 12 mesi consecutivi immediatamente prima di entrare nel progetto. La disoccupazione di lunga durata su 12 mesi è uno dei fenomeni più gravi del mercato del lavoro ed esiste in tutte le regioni della Slovacchia. Gli UoS registrati a lungo termine devono pertanto ricevere un sostegno significativo ed efficace per entrare nel mercato del lavoro. In considerazione di ciò, il datore di lavoro può, se necessario, fornire una formazione nel posto sovvenzionato al fine di adattare e includere con successo il giovane dipendente assunto al fine di sostenere attivamente e assistere nello svolgimento delle attività lavorative. La promozione della creazione di posti di lavoro per i giovani deve pertanto essere vista come un investimento nello sviluppo delle competenze, sia in termini di applicabilità a lungo termine sul mercato del lavoro durante tutto il ciclo di vita che in termini di prestazioni sociali. Oltre ad avere un impatto negativo sulla psiche delle persone, la disoccupazione di lunga durata in giovane età ha un impatto negativo sui livelli di reddito futuri, rischia di adottare abitudini di lavoro e di occupazione futura e, al contrario, l'esperienza lavorativa aumenta le opportunità di lavoro future. Il progetto dovrebbe creare circa 7 000 posti di lavoro per i giovani disoccupati di lungo periodo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 10:30, 12 January 2022
Project Q3108746 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances for young people |
Project Q3108746 in Slovakia |
Statements
28,281,863.8 Euro
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49,981,644.8 Euro
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56.58 percent
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4 January 2017
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12 January 2018
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Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
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48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
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Národný projekt sa zameriava na integráciu mladých ľudí – NEET (t.j. mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave). Cieľom projektu je vytvoriť pracovné miesta pre cieľovú skupinu projektu - uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov – 1 deň), ktorí sú bezprostredne pred vstupom do projektu v evidencii UoZ najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov. Dlhodobá nezamestnanosť nad 12 mesiacov je jedným z najvážnejších fenoménov na trhu práce a existuje vo všetkých regiónoch Slovenska. Je preto nevyhnutné dlhodobo evidovaných UoZ významne a efektívne podporovať pri vstupe na trh práce. Vzhľadom k tomu môže zamestnávateľ v prípade potreby zabezpečiť na podporovanom pracovnom mieste pracovný tútoring pri adaptácii a úspešnom zaradení prijatého zamestnanca z radov mladých UoZ do kolektívu, za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností. Podporu vytvárania pracovných miest pre mladých ľudí je preto potrebné vnímať ako investíciu do rozvoja zručností z hľadiska ich dlhodobej uplatniteľnosti na trhu práce v priebehu celého životného cyklu a aj z hľadiska ich sociálnych prínosov. Dlhodobá nezamestnanosť v mladom veku má okrem negatívneho dopadu na psychiku ľudí, nepriaznivý vplyv na úroveň budúcich príjmov, je rizikom osvojovania pracovných návykov a zamestnanosti v budúcnosti a naopak skúsenosti so zamestnaním zvyšujú možnosti zamestnania sa v budúcnosti. Realizáciou projektu sa očakáva vytvorenie cca 7 000 pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mladých ľudí. (Slovak)
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The national project focuses on the integration of young people – NEETs (i.e. young people not in employment, education or training). The aim of the project is to create jobs for the target group of the project – jobseekers (hereinafter referred to as “UoZ”) under the age of 29 (i.e. 29 years – 1 day) who are in the UoZ register for at least 12 consecutive months immediately before entering the project. Long-term unemployment over 12 months is one of the most serious phenomena in the labour market and exists in all regions of Slovakia. Long-term registered UoS must therefore be given significant and effective support to enter the labour market. In view of this, the employer may, if necessary, provide training in the supported post in order to adapt and successfully include the recruited young UoZ employee in order to actively support and assist in carrying out the work activities. The promotion of job creation for young people must therefore be seen as an investment in skills development, both in terms of their long-term applicability in the labour market throughout the life cycle and in terms of their social benefits. In addition to having a negative impact on people’s psyche, long-term unemployment at a young age has a negative impact on future income levels, risks adopting work habits and future employment, and, conversely, work experience increases future employment opportunities. The project is expected to create around 7 000 jobs for long-term unemployed young people. (English)
28 September 2021
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Le projet national est axé sur l’intégration des jeunes — NEET (c’est-à-dire les jeunes sans emploi, sans études ou sans formation). L’objectif du projet est de créer des emplois pour le groupe cible du projet — les demandeurs d’emploi (ci-après dénommés «uoz») âgés de moins de 29 ans (c’est-à-dire 29 ans — 1 jour) qui sont inscrits au registre uoz pendant au moins 12 mois consécutifs immédiatement avant de participer au projet. Le chômage de longue durée de plus de 12 mois est l’un des phénomènes les plus graves sur le marché du travail et existe dans toutes les régions de Slovaquie. Les États-Unis enregistrés à long terme doivent donc bénéficier d’un soutien important et efficace pour entrer sur le marché du travail. Compte tenu de ce qui précède, l’employeur peut, si nécessaire, dispenser une formation au poste de soutien afin d’adapter et d’inclure avec succès le jeune employé recruté afin de soutenir et d’assister activement à la réalisation des activités de travail. La promotion de la création d’emplois pour les jeunes doit donc être considérée comme un investissement dans le développement des compétences, tant du point de vue de leur applicabilité à long terme sur le marché du travail tout au long de la vie que de leurs avantages sociaux. En plus d’avoir un impact négatif sur la psyché des gens, le chômage de longue durée à un jeune âge a un impact négatif sur les niveaux de revenu futurs, risque d’adopter des habitudes de travail et d’emploi futurs et, inversement, l’expérience professionnelle augmente les possibilités d’emploi futures. Le projet devrait créer environ 7 000 emplois pour les jeunes chômeurs de longue durée. (French)
27 November 2021
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Das nationale Projekt konzentriert sich auf die Integration junger Menschen – NEETs (d. h. junge Menschen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren). Ziel des Projekts ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für die Zielgruppe des Projekts – Arbeitsuchende (im Folgenden „uoz“ genannt) unter 29 Jahren (d. h. 29 Jahre – 1 Tag), die sich mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate unmittelbar vor Projekteintritt im Uoz-Register befinden. Die Langzeitarbeitslosigkeit über 12 Monate ist eines der schwerwiegendsten Phänomene auf dem Arbeitsmarkt und existiert in allen Regionen der Slowakei. Daher müssen langfristig registrierte UoS erhebliche und wirksame Unterstützung für den Eintritt in den Arbeitsmarkt erhalten. Vor diesem Hintergrund kann der Arbeitgeber erforderlichenfalls Schulungen in der unterstützten Stelle durchführen, um die eingestellten jungen Uoz-Mitarbeiter anzupassen und erfolgreich einzubeziehen, um die Arbeit aktiv zu unterstützen und zu unterstützen. Die Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen muss daher als Investition in die Kompetenzentwicklung betrachtet werden, sowohl im Hinblick auf ihre langfristige Anwendbarkeit auf dem Arbeitsmarkt während des gesamten Lebenszyklus als auch in Bezug auf ihre Sozialleistungen. Neben negativen Auswirkungen auf die Psyche der Menschen wirkt sich die Langzeitarbeitslosigkeit in jungen Jahren negativ auf das künftige Einkommensniveau aus, riskiert die Übernahme von Arbeitsgewohnheiten und künftiger Beschäftigung, und umgekehrt erhöht die Arbeitserfahrung die künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Mit dem Projekt sollen rund 7 000 Arbeitsplätze für Langzeitarbeitslose geschaffen werden. (German)
30 November 2021
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Het nationale project richt zich op de integratie van jongeren — NEET’s (d.w.z. jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen). Het doel van het project is het scheppen van banen voor de doelgroep van het project — werkzoekenden (hierna „uoz” genoemd) jonger dan 29 jaar (d.w.z. 29 jaar — 1 dag) die gedurende ten minste 12 opeenvolgende maanden onmiddellijk voorafgaand aan het project in het uoz-register staan. Langdurige werkloosheid van meer dan twaalf maanden is een van de ernstigste verschijnselen op de arbeidsmarkt en bestaat in alle regio’s van Slowakije. Op lange termijn geregistreerde UoS moet daarom aanzienlijke en doeltreffende steun krijgen om de arbeidsmarkt te betreden. Met het oog hierop kan de werkgever, indien nodig, een opleiding in de ondersteunde functie aanbieden om de aangeworven jonge uoz-werknemer aan te passen en met succes te betrekken teneinde de werkzaamheden actief te ondersteunen en bij te staan. De bevordering van het scheppen van banen voor jongeren moet daarom worden gezien als een investering in de ontwikkeling van vaardigheden, zowel wat betreft hun langdurige toepasbaarheid op de arbeidsmarkt gedurende de hele levenscyclus als in termen van hun sociale voordelen. Langdurige werkloosheid op jonge leeftijd heeft niet alleen een negatief effect op de psyche van mensen, maar heeft ook negatieve gevolgen voor de toekomstige inkomensniveaus, risico’s voor het aannemen van werkgewoonten en toekomstige werkgelegenheid, en omgekeerd vergroot werkervaring de toekomstige werkgelegenheidskansen. Het project zal naar verwachting ongeveer 7 000 banen scheppen voor langdurig werkloze jongeren. (Dutch)
4 December 2021
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Il progetto nazionale si concentra sull'integrazione dei giovani — NEET (ossia giovani che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione). L'obiettivo del progetto è quello di creare posti di lavoro per il gruppo destinatario del progetto — persone in cerca di lavoro (di seguito "uoz") di età inferiore ai 29 anni (ossia 29 anni — 1 giorno) che sono iscritti nel registro uoz per almeno 12 mesi consecutivi immediatamente prima di entrare nel progetto. La disoccupazione di lunga durata su 12 mesi è uno dei fenomeni più gravi del mercato del lavoro ed esiste in tutte le regioni della Slovacchia. Gli UoS registrati a lungo termine devono pertanto ricevere un sostegno significativo ed efficace per entrare nel mercato del lavoro. In considerazione di ciò, il datore di lavoro può, se necessario, fornire una formazione nel posto sovvenzionato al fine di adattare e includere con successo il giovane dipendente assunto al fine di sostenere attivamente e assistere nello svolgimento delle attività lavorative. La promozione della creazione di posti di lavoro per i giovani deve pertanto essere vista come un investimento nello sviluppo delle competenze, sia in termini di applicabilità a lungo termine sul mercato del lavoro durante tutto il ciclo di vita che in termini di prestazioni sociali. Oltre ad avere un impatto negativo sulla psiche delle persone, la disoccupazione di lunga durata in giovane età ha un impatto negativo sui livelli di reddito futuri, rischia di adottare abitudini di lavoro e di occupazione futura e, al contrario, l'esperienza lavorativa aumenta le opportunità di lavoro future. Il progetto dovrebbe creare circa 7 000 posti di lavoro per i giovani disoccupati di lungo periodo. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
312021J355
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