The key to a better life – an activation program for people over the age of 30 (Q2713508): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Częstochowski (Q2577110), Removing duplicate contained in NUTS) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La clé d’une vie meilleure — un programme d’activation pour les personnes de plus de 30 ans | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 11:34, 4 December 2021
Project Q2713508 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The key to a better life – an activation program for people over the age of 30 |
Project Q2713508 in Poland |
Statements
1,260,051.13 zloty
0 references
1,482,413.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
LG PROJECT ŁUKASZ DOBICZEK
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
0 references
50°55'58.1"N, 18°51'56.5"E
0 references
50°36'20.2"N, 19°17'41.3"E
0 references
Cel: Wzrost aktywności zaw. na r.pracy 120 os. (66K/54M) po 30 r.ż. z Sub. Pn. woj. śl., które są bezrobotne, bierne zaw. lub zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnoprawnych, których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia, znajdujących się w najtrudniejszej syt. na r.pracy, w okr.: 01.01.2021-31.12.2022 dzięki wsparciu dostos. do ich potrzeb. GD: Os. bezrobotne, bierne zaw., w tym znajdujące się w najtrudniejszej syt. na r.pracy: -os. 50+ -kobiety -OzN -os. długotrwale bezrob. -os. o niskich kwalif. Os. zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ram. um. cywilnopraw., których mies. zarobki _120% min. wynagrodzenia. Z wył. os. odbywających karę pozbawienia wolności, z wyjątkiem os. objętych dozorem elekt. Rezultaty: - kryt. efektywności zatrudn. - min. 44,3%-60,4% (w zależności od gr. objętej wsparciem) - kryt. efektywności zaw. - min. 25% - uzyskanie kwalif. zaw. - min. 33% UP Zad.: 1.Poradnictwo (doradca, coach, pośrednik) 2.Szkolenia 3.Staże (Polish)
0 references
Objective: Increase in activity of 120 people (66K/54M) after 30 years of age from Sub. The following countries are unemployed, passively employed or employed in short-term contracts and working in civil law frameworks whose wages _120 % min. wages, located in the most difficult work system, around: 01.01.2021-31.12.2022 with support to adapt to their needs. GD: Unemployed, passive, including those in the most difficult work system: —person. 50+women -OzN -person. long-term unemployment. the low qualif. Persons employed on short-term contracts and working in the framework of. um. civil law, whose months of earnings _120 % min. wages. Excluding persons serving custodial sentences, with the exception of persons under the supervision of elect. Results: — indoor efficiency is difficult. — min. 44,3 %-60.4 % (depending on the supported scale) – covered by the effectiveness of the clause. — min. 25 % – obtaining incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Advisor (advisor, coach, broker) 2.Training 3. Internships (English)
8 July 2021
0 references
Objectif: Augmentation de l’activité de 120 personnes (66K/54M) après l’âge de 30 ans de Sub. Les pays suivants sont au chômage, employés passifs ou employés dans le cadre de contrats de courte durée et travaillent dans des cadres de droit civil dont les salaires sont de 120 % min., situés dans le système de travail le plus difficile, autour: 01.01.2021-31.12.2022 avec soutien pour s’adapter à leurs besoins. DG: Chômeurs, passifs, y compris ceux qui travaillent le plus difficilement: —personne. Plus de 50 femmes -OzN -personne. chômage de longue durée. le qualif bas. Personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre du droit civil, dont les mois de salaire _120 % min. de salaire. À l’exclusion des personnes purgeant une peine privative de liberté, à l’exception des personnes placées sous le contrôle d’un choix. Résultats: — l’efficacité intérieure est difficile. — min. 44,3 %-60,4 % (selon l’échelle supportée) — couvert par l’efficacité de la clause. — min. 25 % — obtention incl. qualif. — min. 33 % UP Zad.: 1.Conseiller (conseiller, entraîneur, courtier) 2.Formation 3. Stages (French)
4 December 2021
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0AG2/20
0 references