Scale-up Denmark (Q2101040): Difference between revisions
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Scale-up Danimarca | |||||||||||||||
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Scale-up Danimarca Lo scopo di Scale-up Denmark è quello di creare imprese più a forte crescita rafforzando la specializzazione regionale all'interno del settore commerciale, sostenendo in tal modo le posizioni di forza delle regioni. L'iniziativa si ispira al lavoro del Team Danmark per sviluppare i migliori atleti formando i migliori atleti, in modo che alcuni di loro diventino atleti d'elite. Allo stesso modo, Scale-up Denmark è circa le migliori aziende in crescita che partecipano a un corso di formazione d'élite in cui sono formate in modo da diventare l'élite del futuro nella loro zona. Il piano prevede che 298 imprese in crescita partecipino al processo dalla regione della Danimarca centrale, dalla regione della capitale, dalla regione dello Jutland settentrionale e dalla regione della Danimarca meridionale. L'impatto previsto di Scale-up Danimarca nelle quattro regioni è che il 75 % delle imprese in crescita partecipanti continua a raggiungere una crescita annua del 20 % dopo la conclusione del progetto. Ciò avviene attraverso un approccio interregionale, in cui nelle regioni vengono creati dieci ambienti di accelerazione, in cui le imprese in crescita in ciascuna delle aree di specializzazione regionale possono partecipare a corsi di formazione d'élite. Inizialmente, gli operatori reclutano e selezionano aziende in crescita sia a livello nazionale che internazionale. Questo ampio sforzo di assunzione è importante per garantire che siano individuate e attivate le migliori imprese di crescita con il maggior potenziale di crescita. Le sessioni di formazione sono mirate alle esigenze di ogni azienda per garantire che ottengano il massimo dalla formazione, dove gli operatori e le aziende in crescita identificano come un corso di formazione è organizzato al meglio per loro, in modo che possano espandere l'azienda il più possibile. Le attività pertinenti nel corso di formazione possono comprendere l'acquisto di consulenze esterne, l'assistenza per ottenere finanziamenti esterni, il coinvolgimento di imprese esistenti o la maturazione per uscire. Il coinvolgimento delle imprese esistenti è fondamentale in questo contesto, in quanto il successo di Scale-up Denmark dipende in larga misura dal modo in cui viene attivato l'ecosistema. Durante la formazione, viene anche sviluppato un piano di crescita che illustra come l'azienda dovrebbe essere ampliata dopo la fine della formazione. Essa individua inoltre il modo in cui si prevede che l'espansione si rifletta nel fatturato, nella creazione di posti di lavoro e nelle esportazioni. È fondamentale anche in Scale-up Danimarca che si tratti di un'iniziativa sostenibile, motivo per cui l'attenzione è rivolta alla creazione di un modello di business sostenibile che prosegua anche dopo la scadenza del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scale-up Danimarca Lo scopo di Scale-up Denmark è quello di creare imprese più a forte crescita rafforzando la specializzazione regionale all'interno del settore commerciale, sostenendo in tal modo le posizioni di forza delle regioni. L'iniziativa si ispira al lavoro del Team Danmark per sviluppare i migliori atleti formando i migliori atleti, in modo che alcuni di loro diventino atleti d'elite. Allo stesso modo, Scale-up Denmark è circa le migliori aziende in crescita che partecipano a un corso di formazione d'élite in cui sono formate in modo da diventare l'élite del futuro nella loro zona. Il piano prevede che 298 imprese in crescita partecipino al processo dalla regione della Danimarca centrale, dalla regione della capitale, dalla regione dello Jutland settentrionale e dalla regione della Danimarca meridionale. L'impatto previsto di Scale-up Danimarca nelle quattro regioni è che il 75 % delle imprese in crescita partecipanti continua a raggiungere una crescita annua del 20 % dopo la conclusione del progetto. Ciò avviene attraverso un approccio interregionale, in cui nelle regioni vengono creati dieci ambienti di accelerazione, in cui le imprese in crescita in ciascuna delle aree di specializzazione regionale possono partecipare a corsi di formazione d'élite. Inizialmente, gli operatori reclutano e selezionano aziende in crescita sia a livello nazionale che internazionale. Questo ampio sforzo di assunzione è importante per garantire che siano individuate e attivate le migliori imprese di crescita con il maggior potenziale di crescita. Le sessioni di formazione sono mirate alle esigenze di ogni azienda per garantire che ottengano il massimo dalla formazione, dove gli operatori e le aziende in crescita identificano come un corso di formazione è organizzato al meglio per loro, in modo che possano espandere l'azienda il più possibile. Le attività pertinenti nel corso di formazione possono comprendere l'acquisto di consulenze esterne, l'assistenza per ottenere finanziamenti esterni, il coinvolgimento di imprese esistenti o la maturazione per uscire. Il coinvolgimento delle imprese esistenti è fondamentale in questo contesto, in quanto il successo di Scale-up Denmark dipende in larga misura dal modo in cui viene attivato l'ecosistema. Durante la formazione, viene anche sviluppato un piano di crescita che illustra come l'azienda dovrebbe essere ampliata dopo la fine della formazione. Essa individua inoltre il modo in cui si prevede che l'espansione si rifletta nel fatturato, nella creazione di posti di lavoro e nelle esportazioni. È fondamentale anche in Scale-up Danimarca che si tratti di un'iniziativa sostenibile, motivo per cui l'attenzione è rivolta alla creazione di un modello di business sostenibile che prosegua anche dopo la scadenza del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Scale-up Danimarca Lo scopo di Scale-up Denmark è quello di creare imprese più a forte crescita rafforzando la specializzazione regionale all'interno del settore commerciale, sostenendo in tal modo le posizioni di forza delle regioni. L'iniziativa si ispira al lavoro del Team Danmark per sviluppare i migliori atleti formando i migliori atleti, in modo che alcuni di loro diventino atleti d'elite. Allo stesso modo, Scale-up Denmark è circa le migliori aziende in crescita che partecipano a un corso di formazione d'élite in cui sono formate in modo da diventare l'élite del futuro nella loro zona. Il piano prevede che 298 imprese in crescita partecipino al processo dalla regione della Danimarca centrale, dalla regione della capitale, dalla regione dello Jutland settentrionale e dalla regione della Danimarca meridionale. L'impatto previsto di Scale-up Danimarca nelle quattro regioni è che il 75 % delle imprese in crescita partecipanti continua a raggiungere una crescita annua del 20 % dopo la conclusione del progetto. Ciò avviene attraverso un approccio interregionale, in cui nelle regioni vengono creati dieci ambienti di accelerazione, in cui le imprese in crescita in ciascuna delle aree di specializzazione regionale possono partecipare a corsi di formazione d'élite. Inizialmente, gli operatori reclutano e selezionano aziende in crescita sia a livello nazionale che internazionale. Questo ampio sforzo di assunzione è importante per garantire che siano individuate e attivate le migliori imprese di crescita con il maggior potenziale di crescita. Le sessioni di formazione sono mirate alle esigenze di ogni azienda per garantire che ottengano il massimo dalla formazione, dove gli operatori e le aziende in crescita identificano come un corso di formazione è organizzato al meglio per loro, in modo che possano espandere l'azienda il più possibile. Le attività pertinenti nel corso di formazione possono comprendere l'acquisto di consulenze esterne, l'assistenza per ottenere finanziamenti esterni, il coinvolgimento di imprese esistenti o la maturazione per uscire. Il coinvolgimento delle imprese esistenti è fondamentale in questo contesto, in quanto il successo di Scale-up Denmark dipende in larga misura dal modo in cui viene attivato l'ecosistema. Durante la formazione, viene anche sviluppato un piano di crescita che illustra come l'azienda dovrebbe essere ampliata dopo la fine della formazione. Essa individua inoltre il modo in cui si prevede che l'espansione si rifletta nel fatturato, nella creazione di posti di lavoro e nelle esportazioni. È fondamentale anche in Scale-up Danimarca che si tratti di un'iniziativa sostenibile, motivo per cui l'attenzione è rivolta alla creazione di un modello di business sostenibile che prosegua anche dopo la scadenza del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
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Revision as of 09:15, 11 January 2022
Project Q2101040 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Scale-up Denmark |
Project Q2101040 in Denmark |
Statements
75,066,289.0 Danish krone
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150,132,578.0 Danish krone
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50.0 percent
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1 January 2016
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30 June 2020
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Erhvervsstyrelsen
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55°42'25.9"N, 12°34'19.2"E
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2100
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Scale-up Denmark Formålet med Scale-up Denmark er at skabe flere højvækstvirksomheder ved at styrke den regionale specialisering inden for erhvervsområdet, så regionernes styrkepositioner understøttes. Initiativet er inspireret af Team Danmarks arbejde med at udvikle topatleter ved at træne de bedste intensivt, så nogle af dem bliver eliteatler. På samme måde handler Scale-up Denmark om, at de bedste vækstvirksomheder skal deltage i et elitetræningsforløb, hvor de bliver trænet, så de bliver fremtidens elite indenfor deres område. Her er planen, at 298 vækstvirksomheder deltager i forløbet fra Region Midtjylland, Region Hovedstaden, Region Nordjylland og Region Syddanmark. Den forventede effekt af Scale-up Denmark er i de fire regioner, at 75% af de deltagende vækstvirksomheder fortsat opnår en årlig vækst på 20% efter projektperioden er endt. Dette opnås gennem en tværregional indsat, hvor der i regionerne etableres ti accelerationsmiljøer, hvor vækstvirksomheder inden for hver af de regionale specialiseringsområder kan deltage i elitetræningsforløbene. Indledningsvist rekrutterer og udvælger operatørerne vækstvirksomheder både nationalt og internationalt. Denne brede rekrutteringsindsats er vigtig for at sikre, at de bedste vækstvirksomheder med størst vækstpotentiale identificeres og aktiveres. Træningsforløbene bliver målrettet den enkelte virksomheds behov for at sikre, at de får mest muligt ud af træningen, hvor operatørererne og vækstvirksomhederne identificerer, hvordan et træningsforløb bedst tilrettelægges for dem, så de kan opskalere virksomheden mest muligt. Relevante aktiviteter i træningsforløbet kan være køb af ekstern rådgivning, medvirken til at skaffe ekstern finansiering, involvering af eksisterende virksomheder eller modning til exit. Involvering af eksisterende virksomheder er her central, da succesen af Scale-up Denmark i høj grad afhænger af, hvor godt økosystemet aktiveres. I løbet af træningsforløbet udarbejdes der endvidere en vækstplan, der kortlægger, hvordan virksomheden skal opskaleres, efter træningsforløbet er endt. Heri kortlægges endvidere, hvordan opskaleringen forventes at komme til udtryk i omsætning, jobskabelse og eksport. Det er ligeledes grundlæggende i Scale-up Denmark, at det er et bæredygtigt initiativ, hvorfor der er fokus på etableringen af en holdbar forretningsmodel, der fortsætter selv efter projektperioden udløber. (Danish)
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Scale-up Denmark The objective of Scale-up Denmark is to create more high-growth companies by strengthening regional specialisation within the business sector, so that the regions’ strength positions are supported. The initiative is inspired by Team Denmark’s work to develop top athletes by training the best intensively, so that some of them become elite athletes. In the same way, Scale-up Denmark is about the best growth companies taking part in an elite training programme where they are trained to become the elite of the future within their area. The plan is that 298 growth companies will participate in the process from the Central Denmark Region, the Capital Region of Denmark, the North Jutland Region and the Region of Southern Denmark. The expected effect of Scale-up Denmark in the four regions is that 75 % of participating growth companies continue to achieve an annual growth rate of 20 % after the project period has ended. This is achieved through an interregional deployment where ten acceleration environments are established in the regions, where growth companies in each of the regional specialisation areas can participate in the elite training programmes. Initially, the operators recruit and select growth companies both nationally and internationally. This broad recruitment effort is important to ensure that the best growth companies with the highest growth potential are identified and activated. The training programmes are targeted at the individual company’s needs to ensure that they get the most out of the training, where operators and growth companies identify how best to organise a training programme for them so that they can scale up the company as much as possible. Relevant activities in the training programme may include the purchase of external advice, assistance in obtaining external financing, involvement of existing companies or maturation for exit. Involvement of existing companies is central here, as the success of Scale-up Denmark depends to a large extent on how well the ecosystem is activated. In addition, during the training programme, a growth plan is drawn up that maps out how the company is to be scaled up after the training has ended. It also identifies how the scale-up is expected to be reflected in turnover, job creation and exports. It is also fundamental in Scale-up Denmark that it is a sustainable initiative, which is why the focus is on the establishment of a sustainable business model that will continue even after the project period expires. (English)
12 October 2020
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Expansion Danemark L’objectif de Scale-up Danemark est de créer davantage d’entreprises à forte croissance en renforçant la spécialisation régionale au sein du secteur d’activité, soutenant ainsi les positions de force des régions. L’initiative est inspirée par le travail d’Équipe Danmark pour développer des athlètes de haut niveau en formant le meilleur intensivement, de sorte que certains d’entre eux deviennent des athlètes d’élite. De la même manière, Scale-up Danemark est à propos des meilleures entreprises en croissance prenant part à un cours de formation d’élite où elles sont formées afin qu’elles deviennent l’élite de l’avenir dans leur région. En l’occurrence, le plan prévoit que 298 entreprises en croissance participent au processus en provenance de la région du Danemark central, de la région de la capitale, de la région du Jutland-Nord et de la région du sud du Danemark. L’impact attendu de l’expansion du Danemark dans les quatre régions est que 75 % des entreprises participantes à la croissance continuent d’atteindre une croissance annuelle de 20 % après la fin de la période du projet. Cela se fait grâce à une approche interrégionale, dans laquelle dix environnements d’accélération sont mis en place dans les régions, dans lesquels les entreprises de croissance dans chacun des domaines de spécialisation régionale peuvent participer à des cours de formation d’élite. Au départ, les opérateurs recrutent et sélectionnent des entreprises en croissance à l’échelle nationale et internationale. Ce vaste effort de recrutement est important pour veiller à ce que les meilleures entreprises ayant le potentiel de croissance le plus élevé soient identifiées et activées. Les sessions de formation sont ciblées sur les besoins de chaque entreprise pour s’assurer qu’elle tire le meilleur parti de la formation, où les opérateurs et les entreprises de croissance identifient comment un cours de formation est le mieux organisé pour eux, afin qu’ils puissent développer l’entreprise autant que possible. Les activités pertinentes du cours de formation peuvent inclure l’achat de conseils externes, l’aide à l’obtention de financements externes, la participation d’entreprises existantes ou la maturité à la sortie. La participation des entreprises existantes est essentielle à cet égard, car le succès de Scale-up Danemark dépend en grande partie de la manière dont l’écosystème est activé. Au cours de la formation, un plan de croissance est également élaboré pour cartographier la manière dont l’entreprise devrait être agrandie après la fin de la formation. Il indique également comment l’expansion devrait se refléter dans le chiffre d’affaires, la création d’emplois et les exportations. Il est également fondamental pour Scale-up Danemark qu’il s’agisse d’une initiative durable, c’est pourquoi l’accent est mis sur la mise en place d’un modèle d’entreprise durable qui se poursuit même après l’expiration du projet. (French)
27 November 2021
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Scale-up Dänemark Das Ziel von Scale-up Dänemark ist es, mehr wachstumsstarke Unternehmen zu schaffen, indem die regionale Spezialisierung im Geschäftsbereich gestärkt wird und damit die Stärken der Regionen unterstützt werden. Die Initiative ist inspiriert von Team Danmarks Arbeit, Spitzensportler zu entwickeln, indem sie die besten intensiv trainieren, so dass einige von ihnen zu Elitesportlern werden. Ebenso geht es bei Scale-up Denmark um die am besten wachsenden Unternehmen, die an einem Elite-Training teilnehmen, wo sie ausgebildet werden, damit sie zur Elite der Zukunft in ihrem Gebiet werden. Hier ist geplant, dass 298 Wachstumsunternehmen an dem Prozess aus der Region Mitteldänemark, der Hauptstadtregion, der Region Nordjütland und der Region Süddänemark teilnehmen. Die erwartete Auswirkung von Scale-up Dänemark in den vier Regionen ist, dass 75 % der teilnehmenden Wachstumsunternehmen nach Ende des Projektzeitraums ein jährliches Wachstum von 20 % erreichen. Dies wird durch einen überregionalen Ansatz erreicht, bei dem in den Regionen zehn Beschleunigungsumgebungen geschaffen werden, in denen Wachstumsunternehmen in jedem der regionalen Spezialisierungsgebiete an Eliteschulungen teilnehmen können. Zunächst rekrutieren und wählen die Betreiber Wachstumsunternehmen sowohl national als auch international aus. Diese breit angelegten Rekrutierungsanstrengungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass die besten Wachstumsunternehmen mit dem höchsten Wachstumspotenzial identifiziert und aktiviert werden. Die Schulungen richten sich an die Bedürfnisse jedes Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus der Ausbildung herausholen, wo die Betreiber und Wachstumsunternehmen ermitteln, wie ein Schulungskurs für sie am besten organisiert wird, damit sie das Unternehmen so weit wie möglich ausbauen können. Zu den einschlägigen Aktivitäten im Rahmen des Schulungskurses gehören u. a. der Erwerb externer Beratung, die Unterstützung bei der Beschaffung von Fremdfinanzierungen, die Beteiligung bestehender Unternehmen oder die Reifung zum Ausstieg. Hier ist die Beteiligung bestehender Unternehmen von zentraler Bedeutung, da der Erfolg von Scale-up Dänemark weitgehend davon abhängt, wie gut das Ökosystem aktiviert ist. Während der Ausbildung wird auch ein Wachstumsplan entwickelt, der beschreibt, wie das Unternehmen nach Beendigung der Ausbildung ausgebaut werden soll. Außerdem wird aufgezeigt, wie sich die Skalierung in Umsatz, Schaffung von Arbeitsplätzen und Exporten niederschlagen wird. Auch in Scale-up Dänemark ist es von grundlegender Bedeutung, dass es sich um eine nachhaltige Initiative handelt, weshalb der Schwerpunkt auf der Schaffung eines nachhaltigen Geschäftsmodells liegt, das auch nach Ablauf der Projektlaufzeit fortgesetzt wird. (German)
27 November 2021
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Opschaling Denemarken Het doel van Opschaling Denemarken is om meer snelgroeiende bedrijven op te richten door de regionale specialisatie binnen het bedrijfsleven te versterken en zo de sterke positie van de regio’s te ondersteunen. Het initiatief is geïnspireerd door het werk van Team Danmark om topsporters te ontwikkelen door de beste intensieve training te geven, zodat sommigen van hen elitesporters worden. Op dezelfde manier, Scale-up Denemarken gaat over de beste groeiende bedrijven die deelnemen aan een elite training waar ze zijn opgeleid, zodat ze de elite van de toekomst binnen hun gebied. Hier is het plan dat 298 groeibedrijven deelnemen aan het proces vanuit de regio Midden-Denemarken, het Hoofdstedelijk Gewest, de regio Noord-Jutland en de regio Zuid-Denemarken. De verwachte impact van Scale-up Denemarken in de vier regio’s is dat 75 % van de deelnemende groeibedrijven na afloop van de projectperiode een jaarlijkse groei van 20 % blijft realiseren. Dit wordt bereikt door middel van een interregionale aanpak, waarbij in de regio’s tien versnellingsomgevingen worden gecreëerd, waarin groeibedrijven in elk van de regionale specialisatiegebieden kunnen deelnemen aan eliteopleidingen. In eerste instantie werven en selecteren exploitanten groeibedrijven, zowel nationaal als internationaal. Deze brede rekruteringsinspanning is belangrijk om ervoor te zorgen dat de beste groeibedrijven met het hoogste groeipotentieel worden geïdentificeerd en geactiveerd. De trainingen zijn gericht op de behoeften van elk bedrijf om ervoor te zorgen dat ze het meeste uit de opleiding halen, waarbij de operatoren en groeibedrijven bepalen hoe een training het best voor hen georganiseerd is, zodat ze het bedrijf zo veel mogelijk kunnen opschalen. Relevante activiteiten in het kader van de opleidingscursus kunnen bestaan uit de aankoop van extern advies, bijstand bij het verkrijgen van externe financiering, betrokkenheid van bestaande bedrijven of het rijpen van vertrek. De betrokkenheid van bestaande bedrijven staat hier centraal, aangezien het succes van Scale-up Denemarken grotendeels afhangt van hoe goed het ecosysteem wordt geactiveerd. Tijdens de training wordt ook een groeiplan ontwikkeld dat in kaart brengt hoe het bedrijf na afloop van de training moet worden opgeschaald. Ook wordt aangegeven hoe de schaalvergroting naar verwachting tot uiting zal komen in omzet, werkgelegenheid en export. In Denemarken is het ook van fundamenteel belang dat het een duurzaam initiatief is. Daarom ligt de nadruk op de totstandbrenging van een duurzaam bedrijfsmodel dat ook na afloop van de projectperiode wordt voortgezet. (Dutch)
27 November 2021
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El objetivo de la ampliación de Dinamarca es crear más empresas de alto crecimiento mediante el refuerzo de la especialización regional en el ámbito empresarial, apoyando así las posiciones fuertes de las regiones. La iniciativa se inspira en el trabajo del equipo Danmark para desarrollar a los mejores atletas mediante el entrenamiento intensivo, por lo que algunos de ellos se convierten en atletas de élite. Del mismo modo, Scale-up Dinamarca trata de las mejores empresas en crecimiento que participan en un curso de formación de élite en el que están formados para que se conviertan en la élite del futuro dentro de su área. Aquí, el plan es que 298 empresas de crecimiento participen en el proceso de la Región de Dinamarca Central, la Región Capital, la Región de Jutlandia Septentrional y la Región del Sur de Dinamarca. El impacto esperado de la ampliación de Dinamarca en las cuatro regiones es que el 75 % de las empresas en crecimiento participantes siguen alcanzando un crecimiento anual del 20 % una vez finalizado el período del proyecto. Esto se logra a través de un enfoque transregional, en el que se crean diez entornos de aceleración en las regiones, en los que las empresas en crecimiento en cada una de las áreas de especialización regional pueden participar en cursos de formación de élite. Inicialmente, los operadores reclutan y seleccionan empresas de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Este amplio esfuerzo de contratación es importante para garantizar que se identifiquen y activen las mejores empresas en crecimiento con mayor potencial de crecimiento. Las sesiones de formación se dirigen a las necesidades de cada empresa para que saquen el máximo provecho de la formación, donde los operadores y las empresas de crecimiento identifican cómo se organiza mejor un curso de formación para ellos, de manera que puedan ampliar la empresa en la medida de lo posible. Las actividades pertinentes del curso de formación podrán incluir la adquisición de asesoramiento externo, la asistencia para obtener financiación externa, la participación de empresas existentes o la maduración de la salida. La participación de las empresas existentes es fundamental aquí, ya que el éxito de Scale-up Dinamarca depende en gran medida de lo bien que se active el ecosistema. Durante la formación, también se desarrolla un plan de crecimiento que mapea cómo se debe ampliar la empresa una vez terminada la formación. También se identifica cómo se espera que la ampliación se refleje en el volumen de negocios, la creación de empleo y las exportaciones. También es fundamental en la ampliación de Dinamarca que se trate de una iniciativa sostenible, por lo que se centra en el establecimiento de un modelo de negocio sostenible que continúe incluso después de que expire el período del proyecto. (Spanish)
3 December 2021
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Scale-up Danimarca Lo scopo di Scale-up Denmark è quello di creare imprese più a forte crescita rafforzando la specializzazione regionale all'interno del settore commerciale, sostenendo in tal modo le posizioni di forza delle regioni. L'iniziativa si ispira al lavoro del Team Danmark per sviluppare i migliori atleti formando i migliori atleti, in modo che alcuni di loro diventino atleti d'elite. Allo stesso modo, Scale-up Denmark è circa le migliori aziende in crescita che partecipano a un corso di formazione d'élite in cui sono formate in modo da diventare l'élite del futuro nella loro zona. Il piano prevede che 298 imprese in crescita partecipino al processo dalla regione della Danimarca centrale, dalla regione della capitale, dalla regione dello Jutland settentrionale e dalla regione della Danimarca meridionale. L'impatto previsto di Scale-up Danimarca nelle quattro regioni è che il 75 % delle imprese in crescita partecipanti continua a raggiungere una crescita annua del 20 % dopo la conclusione del progetto. Ciò avviene attraverso un approccio interregionale, in cui nelle regioni vengono creati dieci ambienti di accelerazione, in cui le imprese in crescita in ciascuna delle aree di specializzazione regionale possono partecipare a corsi di formazione d'élite. Inizialmente, gli operatori reclutano e selezionano aziende in crescita sia a livello nazionale che internazionale. Questo ampio sforzo di assunzione è importante per garantire che siano individuate e attivate le migliori imprese di crescita con il maggior potenziale di crescita. Le sessioni di formazione sono mirate alle esigenze di ogni azienda per garantire che ottengano il massimo dalla formazione, dove gli operatori e le aziende in crescita identificano come un corso di formazione è organizzato al meglio per loro, in modo che possano espandere l'azienda il più possibile. Le attività pertinenti nel corso di formazione possono comprendere l'acquisto di consulenze esterne, l'assistenza per ottenere finanziamenti esterni, il coinvolgimento di imprese esistenti o la maturazione per uscire. Il coinvolgimento delle imprese esistenti è fondamentale in questo contesto, in quanto il successo di Scale-up Denmark dipende in larga misura dal modo in cui viene attivato l'ecosistema. Durante la formazione, viene anche sviluppato un piano di crescita che illustra come l'azienda dovrebbe essere ampliata dopo la fine della formazione. Essa individua inoltre il modo in cui si prevede che l'espansione si rifletta nel fatturato, nella creazione di posti di lavoro e nelle esportazioni. È fondamentale anche in Scale-up Danimarca che si tratti di un'iniziativa sostenibile, motivo per cui l'attenzione è rivolta alla creazione di un modello di business sostenibile che prosegua anche dopo la scadenza del progetto. (Italian)
11 January 2022
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