Improving the qualification of the employees in “Cavaler Union 2001” Ltd. (Q3869015): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter in der „Cavaler Union 2001“ Ltd. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Kavaler Union 2001“ Ltd. ist ein Unternehmen, das sich seit jeher bemüht hat, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Beschäftigung zu bieten. Der Sektor, in dem das Unternehmen tätig ist, ist die Herstellung und der Verkauf von Schuhen. Für das Unternehmen Cavaler Union 2001 ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Aufgaben qualitativ erfüllen können und damit den guten Ruf des Unternehmens wahren. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg ist erfahrenes und qualifiziertes Personal. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die berufliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu schaffen, indem die Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, die Wirtschaftstätigkeit erhöht und der Zugang zu Beschäftigung für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Ausbildungsmaßnahmen verbessert wird. Das Ziel wird durch die Projektaktivitäten erreicht, die die Ausbildung von Arbeitnehmern sowie die Ausbildung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen umfassen. Sobald die Ausbildung stattfindet, wird der Einzelne die Angemessenheit ihrer Fähigkeiten an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens erhöhen. Dies wird sowohl bei der Anpassung an die Arbeitsbedingungen als auch bei der Erfüllung der Ziele dieses Verfahrens zu positiven Ergebnissen führen. Im Rahmen des Projekts gibt es Schulungen zum Erwerb eines professionellen Abschlusses und Schulungen zu Schlüsselkompetenz. Im Rahmen des Projekts werden die ermittelten Bedürfnisse von Einzelpersonen an der beruflichen Umsetzung im Zusammenhang mit den spezifischen Bedürfnissen des Marktes berücksichtigt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Kavaler Union 2001“ Ltd. ist ein Unternehmen, das sich seit jeher bemüht hat, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Beschäftigung zu bieten. Der Sektor, in dem das Unternehmen tätig ist, ist die Herstellung und der Verkauf von Schuhen. Für das Unternehmen Cavaler Union 2001 ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Aufgaben qualitativ erfüllen können und damit den guten Ruf des Unternehmens wahren. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg ist erfahrenes und qualifiziertes Personal. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die berufliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu schaffen, indem die Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, die Wirtschaftstätigkeit erhöht und der Zugang zu Beschäftigung für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Ausbildungsmaßnahmen verbessert wird. Das Ziel wird durch die Projektaktivitäten erreicht, die die Ausbildung von Arbeitnehmern sowie die Ausbildung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen umfassen. Sobald die Ausbildung stattfindet, wird der Einzelne die Angemessenheit ihrer Fähigkeiten an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens erhöhen. Dies wird sowohl bei der Anpassung an die Arbeitsbedingungen als auch bei der Erfüllung der Ziele dieses Verfahrens zu positiven Ergebnissen führen. Im Rahmen des Projekts gibt es Schulungen zum Erwerb eines professionellen Abschlusses und Schulungen zu Schlüsselkompetenz. Im Rahmen des Projekts werden die ermittelten Bedürfnisse von Einzelpersonen an der beruflichen Umsetzung im Zusammenhang mit den spezifischen Bedürfnissen des Marktes berücksichtigt. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: „Kavaler Union 2001“ Ltd. ist ein Unternehmen, das sich seit jeher bemüht hat, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Beschäftigung zu bieten. Der Sektor, in dem das Unternehmen tätig ist, ist die Herstellung und der Verkauf von Schuhen. Für das Unternehmen Cavaler Union 2001 ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Aufgaben qualitativ erfüllen können und damit den guten Ruf des Unternehmens wahren. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg ist erfahrenes und qualifiziertes Personal. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die berufliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu schaffen, indem die Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, die Wirtschaftstätigkeit erhöht und der Zugang zu Beschäftigung für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Ausbildungsmaßnahmen verbessert wird. Das Ziel wird durch die Projektaktivitäten erreicht, die die Ausbildung von Arbeitnehmern sowie die Ausbildung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen umfassen. Sobald die Ausbildung stattfindet, wird der Einzelne die Angemessenheit ihrer Fähigkeiten an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens erhöhen. Dies wird sowohl bei der Anpassung an die Arbeitsbedingungen als auch bei der Erfüllung der Ziele dieses Verfahrens zu positiven Ergebnissen führen. Im Rahmen des Projekts gibt es Schulungen zum Erwerb eines professionellen Abschlusses und Schulungen zu Schlüsselkompetenz. Im Rahmen des Projekts werden die ermittelten Bedürfnisse von Einzelpersonen an der beruflichen Umsetzung im Zusammenhang mit den spezifischen Bedürfnissen des Marktes berücksichtigt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 12:20, 4 December 2021
Project Q3869015 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the qualification of the employees in “Cavaler Union 2001” Ltd. |
Project Q3869015 in Bulgaria |
Statements
64,397.9 Bulgarian lev
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94,626.24 Bulgarian lev
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0.68 percent
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14 February 2020
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14 September 2021
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42°4'4.30"N, 24°0'46.15"E
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"Кавалер Юнион 2001" ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е производството и продажбата на обувки. За фирма Кавалер Юнион 2001 е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост затърсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чреззаложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара. (Bulgarian)
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“Kavaler Union 2001” Ltd. is a company that has always strived to provide the best possible employment for its employees. The sector in which the company operates is the production and sale of shoes. For the company Cavaler Union 2001 it is important to have qualified staff who can perform their duties qualitatively, thereby keeping the company’s good reputation. The company is constantly developing, and one of the essential prerequisites for success is experienced and qualified staff. The project will aim to create conditions for professional and career development of employees by improving the qualification of the workforce, increasing economic activity and improving access to employment for unemployed and inactive jobseekers by providing trainings. The goal will be achieved through the project activities, which include training of employees, as well as training of unemployed and/or inactive persons. Once the training takes place, individuals will increase the adequacy of their skills to the current needs of the business. This will achieve positive results both in adapting to working conditions and fulfilling the objectives of this procedure. Within the project there are trainings for acquiring a professional degree and trainings on Key Competence. The project will address the identified needs of individuals for professional realisation related to the specific needs of the market. (English)
2 December 2021
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«Kavaler Union 2001» Ltd. est une entreprise qui s’est toujours efforcée de fournir le meilleur emploi possible à ses employés. Le secteur dans lequel la société opère est la production et la vente de chaussures. Pour l’entreprise Cavaler Union 2001, il est important de disposer d’un personnel qualifié capable d’exercer ses fonctions de manière qualitative, conservant ainsi la bonne réputation de l’entreprise. L’entreprise se développe constamment, et l’une des conditions essentielles pour réussir est un personnel expérimenté et qualifié. Le projet visera à créer des conditions propices au développement professionnel et professionnel des travailleurs en améliorant la qualification de la main-d’œuvre, en augmentant l’activité économique et en améliorant l’accès à l’emploi pour les chômeurs et les demandeurs d’emploi inactifs grâce à des formations. L’objectif sera atteint grâce aux activités du projet, qui comprennent la formation des employés, ainsi que la formation des chômeurs et/ou des personnes inactives. Une fois que la formation aura lieu, les individus amélioreront l’adéquation de leurs compétences aux besoins actuels de l’entreprise. Cela permettra d’obtenir des résultats positifs tant en ce qui concerne l’adaptation aux conditions de travail que la réalisation des objectifs de cette procédure. Dans le cadre du projet, il y a des formations pour l’obtention d’un diplôme professionnel et des formations sur les compétences clés. Le projet répondra aux besoins identifiés des individus en matière de réalisation professionnelle liés aux besoins spécifiques du marché. (French)
3 December 2021
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„Kavaler Union 2001“ Ltd. ist ein Unternehmen, das sich seit jeher bemüht hat, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Beschäftigung zu bieten. Der Sektor, in dem das Unternehmen tätig ist, ist die Herstellung und der Verkauf von Schuhen. Für das Unternehmen Cavaler Union 2001 ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Aufgaben qualitativ erfüllen können und damit den guten Ruf des Unternehmens wahren. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg ist erfahrenes und qualifiziertes Personal. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die berufliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu schaffen, indem die Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, die Wirtschaftstätigkeit erhöht und der Zugang zu Beschäftigung für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Ausbildungsmaßnahmen verbessert wird. Das Ziel wird durch die Projektaktivitäten erreicht, die die Ausbildung von Arbeitnehmern sowie die Ausbildung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen umfassen. Sobald die Ausbildung stattfindet, wird der Einzelne die Angemessenheit ihrer Fähigkeiten an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens erhöhen. Dies wird sowohl bei der Anpassung an die Arbeitsbedingungen als auch bei der Erfüllung der Ziele dieses Verfahrens zu positiven Ergebnissen führen. Im Rahmen des Projekts gibt es Schulungen zum Erwerb eines professionellen Abschlusses und Schulungen zu Schlüsselkompetenz. Im Rahmen des Projekts werden die ermittelten Bedürfnisse von Einzelpersonen an der beruflichen Umsetzung im Zusammenhang mit den spezifischen Bedürfnissen des Marktes berücksichtigt. (German)
4 December 2021
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с.Драгиново
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Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0174
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