Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. (Q3846079): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der Qualifikationskompetenzen der Mitarbeiter von „Vam Dor Mebel“ Ltd. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 09:00, 4 December 2021
Project Q3846079 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. |
Project Q3846079 in Bulgaria |
Statements
27,489.0 Bulgarian lev
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32,340.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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15 February 2018
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15 May 2019
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41°19'43.21"N, 25°21'53.17"E
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Основната цел на фирма "Вам Дор Мебел" ООД е да бъде оптимизарана работата на цеха за производство на мебели, което е и основната икономическа дейност. Решението, което ръководството на фирмата намира, за да бъде осъществена тази цел е преминаване на наличния персонал на компанията през обучения и повишаване на професионалната им квалификация. Ръководството на фирмата разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси, са необходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Настоящият проект цели да повиши способността на заетите лица в дружеството, които са приоритетна целева група, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация и общуване на чужд език предназначени за 18 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
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The main goal of “Vam Dor Mebel” Ltd. is to optimise the work of the furniture manufacturing workshop, which is also the main economic activity. The decision that the management of the company finds in order to achieve this goal is to pass the available staff of the company through trainings and improvement of their professional qualifications. The management of the company understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and preparation of staff are required. This project aims to increase the ability of employees in the company, who are a priority target group, to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD — improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The project envisages the following activities: training courses for professional qualification and communication in a foreign language intended for 18 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50 % of them have a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). To this end, the company foresees that the trainings will be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
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L’objectif principal de «Vam Dor Mebel» Ltd. est d’optimiser le travail de l’atelier de fabrication de meubles, qui est également la principale activité économique. La décision que la direction de l’entreprise trouve pour atteindre cet objectif est de transmettre le personnel disponible de l’entreprise à travers des formations et l’amélioration de leurs qualifications professionnelles. La direction de l’entreprise comprend que le succès de leur entreprise dépend des personnes qui travaillent dans cette entreprise et la représentent sur le marché. Afin de pouvoir utiliser de manière rationnelle le temps, les ressources financières, administratives et humaines, une connaissance particulière, une compréhension des tâches et une préparation du personnel sont nécessaires. Ce projet vise à accroître la capacité des salariés de l’entreprise, qui constituent un groupe cible prioritaire, à faire face aux mutations rapides du marché du travail résultant du développement technologique dynamique, de la mondialisation, du vieillissement de la population, etc. Les objectifs du projet sont pleinement conformes aux objectifs de l’ODPHRD — améliorer la qualité de vie des personnes en Bulgarie en améliorant le capital humain, en atteignant des niveaux d’emploi élevés, en augmentant les services offerts et en améliorant l’inclusion sociale. Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes, établir la confiance entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Le projet prévoit les activités suivantes: les cours de formation à la qualification professionnelle et à la communication dans une langue étrangère destinés à 18 employés permanents qui n’appartiennent pas à un secteur prioritaire mais dont plus de 50 % ont un niveau d’enseignement inférieur à la CITE 4 (pas supérieur à l’enseignement secondaire). À cette fin, l’entreprise prévoit que les formations seront dispensées par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou les spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
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Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German)
4 December 2021
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с.Кирково
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0423
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