“New opportunities at a new job” (Q3835229): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Neue Chancen bei einem neuen Job“ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dieser Projektvorschlag ist mit der Idee konzipiert, dass die darin vorgesehenen Tätigkeiten voll und ganz dem Hauptzweck des neuen Arbeitsplatzverfahrens 2015 entsprechen sollten. Unter Berücksichtigung dieses Ziels verfolgt der Bewerber vor allem folgendes Ziel: Schaffung von 4 nachhaltigen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für 4 Arbeitslose und NichterwerbstätigeDieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten verwirklicht:- Auswahl und Ernennung der Endbegünstigten;- Anpassung des zugänglichen Arbeitsumfelds für Menschen mit Behinderungen;- Ausstattung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze;- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“;- Öffentlichkeit und Information;- Organisation und Management. — 4 ernannte Personen, Vertreter der Zielgruppe; unterzeichnete Arbeitsverträge mit ihnen für einen Zeitraum von 12 m;- Reservierte Arbeitsplätze für mind. 12 Mio. von 2 Mitarbeitern nach Abschluss der Projektaktivitäten;- Anpassung des Arbeitsumfelds, das die Standards für den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen erfüllt;- 4 Vertreter der Zielgruppe mit verbesserten Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache; — Durchgeführte Initiativen, um die Öffentlichkeit rechtzeitig über die Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts zu informieren;- Established Team für Projektorganisation und -management.Die oben beschriebenen Aktivitäten werden an eine Zielgruppe gerichtet: Arbeitslose und Nichterwerbstätige. In die Projektaktivitäten sollen insbesondere vier Personen einbezogen werden, von denen eine Person im Alter zwischen 30 und 54 Jahren arbeitslos sein wird, und die übrigen drei (75 % der Gesamtzahl) werden Vertreter der spezifischen Projektkategorien sein, darunter 1 Arbeitslose mit Behinderungen und 2 arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieser Projektvorschlag ist mit der Idee konzipiert, dass die darin vorgesehenen Tätigkeiten voll und ganz dem Hauptzweck des neuen Arbeitsplatzverfahrens 2015 entsprechen sollten. Unter Berücksichtigung dieses Ziels verfolgt der Bewerber vor allem folgendes Ziel: Schaffung von 4 nachhaltigen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für 4 Arbeitslose und NichterwerbstätigeDieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten verwirklicht:- Auswahl und Ernennung der Endbegünstigten;- Anpassung des zugänglichen Arbeitsumfelds für Menschen mit Behinderungen;- Ausstattung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze;- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“;- Öffentlichkeit und Information;- Organisation und Management. — 4 ernannte Personen, Vertreter der Zielgruppe; unterzeichnete Arbeitsverträge mit ihnen für einen Zeitraum von 12 m;- Reservierte Arbeitsplätze für mind. 12 Mio. von 2 Mitarbeitern nach Abschluss der Projektaktivitäten;- Anpassung des Arbeitsumfelds, das die Standards für den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen erfüllt;- 4 Vertreter der Zielgruppe mit verbesserten Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache; — Durchgeführte Initiativen, um die Öffentlichkeit rechtzeitig über die Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts zu informieren;- Established Team für Projektorganisation und -management.Die oben beschriebenen Aktivitäten werden an eine Zielgruppe gerichtet: Arbeitslose und Nichterwerbstätige. In die Projektaktivitäten sollen insbesondere vier Personen einbezogen werden, von denen eine Person im Alter zwischen 30 und 54 Jahren arbeitslos sein wird, und die übrigen drei (75 % der Gesamtzahl) werden Vertreter der spezifischen Projektkategorien sein, darunter 1 Arbeitslose mit Behinderungen und 2 arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dieser Projektvorschlag ist mit der Idee konzipiert, dass die darin vorgesehenen Tätigkeiten voll und ganz dem Hauptzweck des neuen Arbeitsplatzverfahrens 2015 entsprechen sollten. Unter Berücksichtigung dieses Ziels verfolgt der Bewerber vor allem folgendes Ziel: Schaffung von 4 nachhaltigen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für 4 Arbeitslose und NichterwerbstätigeDieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten verwirklicht:- Auswahl und Ernennung der Endbegünstigten;- Anpassung des zugänglichen Arbeitsumfelds für Menschen mit Behinderungen;- Ausstattung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze;- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“;- Öffentlichkeit und Information;- Organisation und Management. — 4 ernannte Personen, Vertreter der Zielgruppe; unterzeichnete Arbeitsverträge mit ihnen für einen Zeitraum von 12 m;- Reservierte Arbeitsplätze für mind. 12 Mio. von 2 Mitarbeitern nach Abschluss der Projektaktivitäten;- Anpassung des Arbeitsumfelds, das die Standards für den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen erfüllt;- 4 Vertreter der Zielgruppe mit verbesserten Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache; — Durchgeführte Initiativen, um die Öffentlichkeit rechtzeitig über die Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts zu informieren;- Established Team für Projektorganisation und -management.Die oben beschriebenen Aktivitäten werden an eine Zielgruppe gerichtet: Arbeitslose und Nichterwerbstätige. In die Projektaktivitäten sollen insbesondere vier Personen einbezogen werden, von denen eine Person im Alter zwischen 30 und 54 Jahren arbeitslos sein wird, und die übrigen drei (75 % der Gesamtzahl) werden Vertreter der spezifischen Projektkategorien sein, darunter 1 Arbeitslose mit Behinderungen und 2 arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 08:05, 4 December 2021
Project Q3835229 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “New opportunities at a new job” |
Project Q3835229 in Bulgaria |
Statements
49,915.38 Bulgarian lev
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58,724.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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23 August 2016
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22 September 2017
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43°39'49.61"N, 27°54'0.76"E
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Настоящото проектно предложение е замислено с идеята, планираните в него дейности изцяло да кореспондират с основната цел на процедурата „Ново работно място 2015“. Съобразявайки се с нея, Кандидатът си поставя следната основна цел: Създаване на 4 устойчиви работни места и възможност за професионална реализация за 4 безработни и неактивни лицаТази цел ще бъде осъществена посредством реализиране на следните дейности:- Подбор и назначаване на крайни бенефициенти;- Пригодяване на достъпна работна среда за хора с увреждания;- Оборудване и обзавеждане на новите работни места;- Организиране и провеждане на обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“;- Публичност и информираност;- Организация и управление.В следствие на описаните дейности, ще бъдат постигнати следните резултати:- Разкрити 4 нови работни места във фирмата-бенефициент, снабдени с необходимото оборудване; - Назначени 4 лица, представители на целевата група; сключени трудови договора с тях за период от 12 м.;- Запазени работни места за мин. 12 м. на 2 от наетите лица след приключване на дейностите по проекта;- Адаптирана работна среда, отговаряща на нормите за работни места на хора с увреждания;- 4 представители на целевата група с подобрени умения за общуване на Английски език; - Осъществени инициативи за навременно информиране на обществеността за целите, дейностите и резултатите от проекта;- Създаден екип за организация и управление на проекта.Описаните по-горе дейности ще бъдат адресирани към целева група: безработни и неактивни лица. В проектните дейности се предвижда да бъдат включени конкретно 4 лица, от тях 1 лице ще е безработен на възраст от 30 до 54 г. вкл., а останалите трима (75% от общия брой) ще бъдат представители на специфичните за проекта категории, в т. ч. 1 безработно лице с увреждания и 2 безработни младежи до 29 год.. (Bulgarian)
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This project proposal is designed with the idea that the activities planned therein should correspond fully with the main purpose of the New Workplace 2015 procedure. Taking into account it, the Candidate has the following main objective: Creation of 4 sustainable jobs and job opportunities for 4 unemployed and inactive personsThis goal will be realised through the realisation of the following activities:- Selection and appointment of final beneficiaries;- adaptation of accessible working environment for people with disabilities;- Equipment and furnishing of new workplaces;- Organisation and implementation of training on key competences 2 “Communication of foreign languages”;- Publicity and information;- Organisation and management. As a result of the activities described, the following results will be achieved:- 4 new jobs in the beneficiary company, equipped with the necessary equipment; — 4 persons appointed, representatives of the target group; signed employment contracts with them for a period of 12 m;- Reserved jobs for min. 12 m. of 2 employees after completion of the project activities;- Adapted working environment meeting the standards for workplaces of people with disabilities;- 4 representatives of the target group with improved communication skills in English; — Implemented initiatives to inform the public in a timely manner about the objectives, activities and results of the project;- Established team for project organisation and management.The activities described above will be addressed to a target group: unemployed and inactive. In the project activities it is envisaged to include specifically 4 persons, of which 1 person will be unemployed between 30 and 54 years of age, and the remaining three (75 % of the total) will be representatives of the specific categories of the project, including 1 unemployed person with disabilities and 2 unemployed young people up to 29. (English)
2 December 2021
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Cette proposition de projet est conçue avec l’idée que les activités qui y sont prévues devraient correspondre pleinement à l’objectif principal de la procédure «Nouveau lieu de travail 2015». Compte tenu de cela, le candidat poursuit l’objectif principal suivant: Création de 4 emplois durables et possibilités d’emploi pour 4 chômeurs et inactifsCet objectif sera atteint par la réalisation des activités suivantes:- Sélection et nomination des bénéficiaires finaux;- adaptation d’un environnement de travail accessible aux personnes handicapées;- Equipement et aménagement de nouveaux lieux de travail;- Organisation et mise en œuvre de formations sur les compétences clés 2 «Communication des langues étrangères»;- Publicité et information;- Organisation et gestion. — 4 personnes nommées, représentants du groupe cible; contrats de travail signés avec eux pour une période de 12 m;- emplois réservés pour un minimum de 12 m. de 2 employés après l’achèvement des activités du projet;- environnement de travail adapté répondant aux normes applicables aux lieux de travail des personnes handicapées;- 4 représentants du groupe cible ayant des compétences de communication améliorées en anglais;— — Mise en oeuvre d’initiatives visant à informer le public en temps opportun des objectifs, des activités et des résultats du projet;- Établissement d’une équipe chargée de l’organisation et de la gestion du projet.Les activités décrites ci-dessus s’adressent à un groupe cible: chômeurs et inactifs. Dans les activités du projet, il est envisagé d’inclure spécifiquement 4 personnes, dont une personne sera sans emploi entre 30 et 54 ans, et les trois autres (75 % du total) seront des représentants des catégories spécifiques du projet, dont 1 chômeur handicapé et 2 jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans. (French)
3 December 2021
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Dieser Projektvorschlag ist mit der Idee konzipiert, dass die darin vorgesehenen Tätigkeiten voll und ganz dem Hauptzweck des neuen Arbeitsplatzverfahrens 2015 entsprechen sollten. Unter Berücksichtigung dieses Ziels verfolgt der Bewerber vor allem folgendes Ziel: Schaffung von 4 nachhaltigen Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten für 4 Arbeitslose und NichterwerbstätigeDieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Tätigkeiten verwirklicht:- Auswahl und Ernennung der Endbegünstigten;- Anpassung des zugänglichen Arbeitsumfelds für Menschen mit Behinderungen;- Ausstattung und Einrichtung neuer Arbeitsplätze;- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Schlüsselkompetenzen 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“;- Öffentlichkeit und Information;- Organisation und Management. — 4 ernannte Personen, Vertreter der Zielgruppe; unterzeichnete Arbeitsverträge mit ihnen für einen Zeitraum von 12 m;- Reservierte Arbeitsplätze für mind. 12 Mio. von 2 Mitarbeitern nach Abschluss der Projektaktivitäten;- Anpassung des Arbeitsumfelds, das die Standards für den Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen erfüllt;- 4 Vertreter der Zielgruppe mit verbesserten Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache; — Durchgeführte Initiativen, um die Öffentlichkeit rechtzeitig über die Ziele, Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts zu informieren;- Established Team für Projektorganisation und -management.Die oben beschriebenen Aktivitäten werden an eine Zielgruppe gerichtet: Arbeitslose und Nichterwerbstätige. In die Projektaktivitäten sollen insbesondere vier Personen einbezogen werden, von denen eine Person im Alter zwischen 30 und 54 Jahren arbeitslos sein wird, und die übrigen drei (75 % der Gesamtzahl) werden Vertreter der spezifischen Projektkategorien sein, darunter 1 Arbeitslose mit Behinderungen und 2 arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre. (German)
4 December 2021
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Добрич
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0752
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